两委换届信息提纲1

“两委”换届信息提纲1-230

组织保障“实”

业务培训“精”

分类指导“活”

营造氛围“浓”

立足于“稳”，做细准备工作

着眼于“责”，成立工作机构

贯穿于“学”，加强培训教育

落脚于“实”，健全体制机制

致力于“教”，强化宣传引导

聚焦提前谋划，抓“实”村情民意摸底

聚焦精准研判，做“细”后备干部选培

聚焦纪律红线，算“清”村级财务账务

聚焦宣传培训，及“早”营造舆论氛围

拓宽视野，储备在前，及早培养人才

严格标准，研判在前，掌握换届人选

负面清单，联审在前，把好质量关口

谈心谈话，疏导在前，理顺思想情绪

立足“早”字，下好换届“先手棋”

打好“引”字，配强村（社区）“带头人”

念好“严”字，绷紧换届“高压线”

突出“快”字，超前谋划开好局

聚焦“实”字，排兵布阵下好棋

着眼“细”字，正风肃纪护好航

一是建立包村联户机制，摸清基本情况

二是建立分解落实机制，压茬有序推进

三是建立精准督导机制，确保任务落地

四是建立请示周报机制，严把质量关口

反复学政策、学法规，提升能力育骨干

深入搞调研、作研判，全面了解摸底数

对标下深水、选人才，拓宽视野纳贤才

集中查风险、排隐患，持续整顿促提升

定员额，激活源头活水

强素质，提升治理能力

建机制，推进力量下沉

重激励，强化担当作为

健全工作机制，确保组织领导到位

创新工作举措，确保宣传引导到位

注重突出实效，确保业务培训到位

加大督查力度，确保督促指导到位

扎实开展业务培训

营造浓厚宣传氛围

精准开展分析研判

做好村级财务审计

逐村逐户开展村情民意大调研