XX县委宣传部保密工作自查情况报告2

根据县委关于组织开展保密自查自评工作的统一部署和要求，我部高度重视，坚持把保密工作作为一项极端重要的政治任务来抓，立即行动，周密部署，于XXXX年X月X日至X月X日，在全部范围内组织开展了全面、深入的保密工作自查自评。本次自查工作严格遵循“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，采取个人自查、科室检查、部保密工作领导小组办公室复查验收相结合的方式，对保密工作责任制落实、保密制度建设、保密宣传教育、涉密人员管理、定密管理、网络保密管理、涉密载体管理、信息公开保密审查、保密技术防护、保密督促检查等各个环节进行了逐项梳理和排查，做到了不留死角、不留隐患。现将自查具体情况报告如下：

一、保密工作总体情况与主要成效

近年来，县委宣传部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于保密工作的决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，严格按照《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例等法律法规，以及省、市、县委关于保密工作的各项要求，始终将保密工作摆在突出位置，与宣传思想文化中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，不断夯实保密工作基础，提升保密管理水平，有效确保了国家秘密和内部工作信息的安全，为全县宣传思想文化工作高质量发展提供了坚实的安全保障。

（一）强化组织领导，压实保密工作责任体系

部务会切实承担起保密工作的主体责任，将保密工作纳入重要议事日程，定期听取保密工作汇报，研究解决保密工作中存在的实际问题。一是健全组织机构。及时调整充实部保密工作领导小组，由部分管日常工作的副部长任组长，其他部领导班子成员任副组长，各科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室（设在部办公室），配备专职保密干部负责日常工作的组织协调和督促落实，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、保密办公室协调抓、各科室负责人直接抓”的层级分明、责任清晰的保密工作网络。二是压实主体责任。严格落实保密工作责任制，年初将保密工作纳入部年度工作要点和科室目标管理考核体系，明确各科室的保密工作职责和任务要求。部主要负责同志认真履行第一责任人职责，班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的保密工作。每年初，部主要领导与各科室负责人、科室负责人与科室人员逐级签订《保密承诺书》，将保密责任落实到每个岗位、每个人员，确保了压力传导到位、责任落实到位。三是强化考核问责。将保密工作成效作为干部年度考核、评优评先的重要依据之一，对违反保密规定的行为实行“一票否决”，严肃追责问责，树立了“保密工作无小事”的鲜明导向。

（二）完善制度机制，筑牢保密管理根基

坚持以制度管人、按规章办事，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的保密制度体系。一是健全基本制度。对照上级最新规定和要求，结合宣传部工作实际，修订完善了《县委宣传部保密工作管理规定》、《县委宣传部涉密文件管理办法》、《县委宣传部网络保密管理规定》、《县委宣传部涉密计算机及移动存储介质管理制度》、《县委宣传部信息公开保密审查制度》、《县委宣传部涉密会议管理规定》、《县委宣传部保密教育制度》、《县委宣传部泄密事件报告和查处制度》等一系列规章制度，使保密工作的各个环节都有章可循、有据可依。二是规范定密管理。严格执行定密责任人制度，明确部机关定密责任人及其权限、程序。加强对涉密文件、资料产生过程的管控，规范定密依据、标志和期限，定期开展定密自查，及时纠正定密不当、标志不规范等问题，确保定密精准、解密及时。三是严格制度执行。加大对各项保密制度执行情况的监督检查力度，将制度落实情况作为日常管理和专项检查的重要内容，确保制度不再是“纸老虎”“稻草人”，真正成为带电的“高压线”。

（三）深化宣传教育，增强全员保密意识

始终将保密宣传教育作为基础性、先导性工作来抓，着力提升全体干部职工的保密意识和防范技能。一是坚持常态化学教。将保密法律法规和知识技能纳入部理论学习中心组学习、干部职工政治理论学习、党支部“三会一课”的重要内容，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，持续深入学习上级关于保密工作的最新精神和要求，通报典型泄密案例，引导大家深刻认识当前保密工作面临的严峻复杂形势，克服“无密可保”、“有密难保”等麻痹思想，牢固树立“保密就是保政治、保安全、保发展”的理念。二是开展专题培训。每年至少组织1-2次全员保密知识专题培训，邀请县保密部门专家进行授课辅导，内容涵盖保密法律法规、网络安全、涉密载体管理、手机使用保密要求、社交媒体使用注意事项等。针对领导干部、涉密人员、新入职人员等不同群体，开展分类分层培训，增强培训的针对性和实效性。三是创新宣传载体。充分利用部内部宣传栏、电子显示屏、工作微信群等平台，定期推送保密知识、警示案例和温馨提示。组织开展保密知识测试、保密主题征文、观看保密警示教育片等活动，营造“时时有保密提示、处处有保密要求”的浓厚氛围。积极组织干部职工参加上级举办的保密知识竞赛等活动，检验学习成效。四是强化警示教育。坚持用身边事教育身边人，及时传达学习上级下发的泄密案例通报，深刻剖析原因，吸取教训，举一反三，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，自觉筑牢思想防线。

（四）聚焦重点环节，狠抓日常保密管理

紧盯宣传思想文化工作中的保密风险点，加强全过程、全链条管理，确保关键环节万无一失。一是加强涉密文件管理。严格执行涉密文件、资料的制作、收发、传递、借阅、复制、保存、销毁等各个环节的管理规定。涉密文件实行专人管理、专柜存放、专本登记，流转过程严密监控，确保轨迹清晰、责任可溯。严禁个人私自留存、复制、摘抄涉密文件，严禁通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递涉密文件。定期对涉密文件进行清点核对，按规定做好清退和销毁工作。二是加强涉密人员管理。严格涉密人员岗前审查，加强在岗管理，定期进行保密提醒谈话和考核。涉密人员离岗离职前，按规定清退所有涉密载体，签订离岗离职保密承诺书。三是加强网络保密管理。这是宣传部保密工作的重中之重。（1）涉密网络管理：严格按照国家保密标准建设和运维部内涉密网络，实行物理隔离，严禁与非涉密网络连接。加强涉密网络用户身份鉴别、访问控制、安全审计等防护措施。（2）非涉密网络管理：明确区分涉密计算机与非涉密计算机，严禁混用。所有非涉密计算机均粘贴保密提醒标识，严禁处理、存储、传输涉密信息。加强对互联网邮箱、即时通讯工具等的使用管理，严禁通过互联网传输涉密和敏感信息。（3）新媒体平台管理：加强对部属官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台的信息发布保密审查，严格执行“先审查、后公开”和“一事一审”原则，落实信息发布审批程序，严防涉密信息上网。加强对干部职工使用微信、QQ等社交媒体的教育引导和管理，明确保密要求。四是加强涉密会议管理。对于涉及国家秘密或工作秘密的会议，严格按照涉密会议管理要求，制定保密方案，选择符合保密要求的场所，严格控制参会人员范围，加强会场保密检查（如使用手机屏蔽柜等），严格管理会议资料，会后及时收回。五是加强信息公开保密审查。建立健全信息公开发布保密审查机制，明确审查责任和程序。凡拟在部属平台或对外提供的信息，必须经过严格的保密审查，填写《信息发布保密审查表》，由科室负责人、保密办、部领导分级审核签字，确保“涉密信息不公开，公开信息不涉密”。六是加强保密场所管理。部机关保密室、文印室等重点部位均按要求配备防盗门、防盗窗、密码文件柜、监控报警等安防设施，严禁无关人员进入。保密室严格落实手机等移动通信设备不得带入的规定。

（五）提升技术防护，夯实保密安全屏障