XX县人民法院2025年工作总结与2026年工作计划2

2025年是XX县人民法院锚定“脱薄争先”目标、奋力爬坡过坎的关键之年。在县委坚强领导、县人大及其常委会有力监督、上级法院精心指导下，我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及历次全会精神，深入践行习近平法治思想，紧紧围绕“公正与效率”工作主题，以“苔花如米小，也学牡丹开”的坚韧精神自我加压，以“人一我十，人十我百”的拼搏劲头攻坚克难，各项工作取得阶段性突破。现将全年工作总结及下一年度工作计划报告如下：

一、2025年工作总结：固本强基提质效，脱薄争先谱新篇

（一）铸牢政治忠诚，在把舵定向中凝聚思想伟力始终将党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保法院工作正确政治方向。

强化理论武装筑牢根基。严格落实党组理论学习中心组学习制度，全年开展专题学习15次，覆盖习近平法治思想、关于政法工作重要论述及中央、省州县委重大决策部署。创新“三五政治业务学习日”机制，组织干警集中学习58期，举办“学思想·见行动”专题研讨12场，院庭长带头讲党课8场次。深入开展张军院长调研讲话精神大学习大讨论，确保学习入脑入心、见行见效。

深化主题教育巩固成果。以高度政治自觉巩固拓展主题教育成果，扎实开展中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改。建立“关键少数”领学带学机制，通过主题党日、政治轮训等形式实现理论学习全覆盖。创新开展“有句心里话，我想对党说”活动，征集党员心声50余条；主动“开门纳谏”，走访人大代表、政协委员、企业代表42人次，征集意见建议15条。建立党组班子、班子成员及关键岗位问题清单126项，形成整改闭环管理台账，整改完成率达95%，有效提升了队伍凝聚力和司法公信力。

（二）聚焦主责主业，在提质增效中彰显司法担当紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标，狠抓审判执行第一要务，审判质效核心指标持续优化。

审判质效实现历史性突破。全年共受理各类案件2100件，同比增长38.7%；审执结1950件，同比增长35.2%；结案率92.86%，同比提升2.3个百分点。平均审理天数压缩至38天，审限内结案率达99.52%。适用基层法院考核的11项核心指标全部进入合理区间，其中6项指标持续优于标准值，4项关键指标同比显著优化。深入开展“质效双优”“程序空转”专项整治，案件发改率下降至1.8%，服判息诉率提升至89.6%。

执行攻坚取得突破性进展。深化“执行110”快速反应机制，组建3支专职执行团队，全年开展集中执行行动28次。强化信用惩戒与善意文明执行并重，发布失信名单185人次，限制高消费210人次，同时为32家诚信困难企业暂缓强制措施，促成执行和解。全年执结案件680件，执行到位金额1.28亿元，执行到位率跃升至65.37%，同比大幅提高43.7个百分点，“真金白银”兑现胜诉权益能力显著增强。

文书质量实现根本性提升。以“零差错”为目标，强力推进裁判文书低级错误“清零行动”。建立“法官自查+助理互查+庭长专查+审管办抽查”四级质检机制，引入智能文书校对系统。全年裁判文书错误率降至1.15%，较去年下降5.54个百分点，创历史最优水平，司法权威与公信力得到有力维护。

审判管理迈向精细化。全面落实院庭长阅核制，院庭长阅核结案510件（其中刚性阅核128件），院长带头阅核260件，对重大疑难复杂案件实现100%覆盖。强化专业法官会议与审委会职能，召开专业法官会议15次、审委会28次，统一裁判尺度意见42项，有效防范类案不同判风险。优化绩效考核体系，将质效指标与员额退出、职级晋升深度挂钩，激发内生动力。

（三）践行司法为民，在主动作为中厚植为民情怀坚持能动司法，将服务大局、保障民生作为法院工作的出发点和落脚点，努力提升司法服务的温度与精度。

深度融入基层治理大格局。全面入驻县综治中心，设立“法官工作室”，全年在中心开庭审理案件45件，委派调解案件302件，成功调解248件，指导基层调解组织化解矛盾纠纷76件，引导网上立案48件，成为基层解纷“主阵地”。强化“法院+”联动机制，依托法院交警联调工作室，高效处理交通事故纠纷156件；升级劳动者权益保障工作室，为农民工追回欠薪860余万元；联合司法局、信访局建立涉诉信访联席会商机制，化解重点信访积案9件。

精准服务乡村振兴战略。在5个联点村设立“涉农合同法律服务站”，选派12名骨干法官定期驻村，全年审查涉农合同127份，提出法律风险提示89条，开展“护航春耕秋收”专题普法讲座8场，发放《涉农法律风险防范手册》1200余册，从源头预防化解土地流转、农资购销等纠纷143起。创新设立全省首个**“农牧业金融纠纷调解工作室”**，整合法院、金融监管、行业协会力量，制定《涉农牧金融纠纷调解指引》，诉前化解涉贷纠纷85件，涉案金额3200万元，有效防范区域性金融风险，经验获州委政法委推广。

畅通司法便民“最后一公里”。全面深化“先行调解”机制，组建7人专职调解团队，全年先行调解案件530件，成功调解421件，成功率79.4%，其中306件实现“未诉即了”。大力推广要素式审判，使用要素式起诉状、答辩状860份，适用率达68.5%，庭审效率平均提升40%。升级诉讼服务大厅，增设“适老助残”绿色通道，为偏远乡镇群众提供巡回立案、远程庭审132次，电子送达率达92.7%，真正让数据多跑路、群众少跑腿。

（四）锻造法院铁军，在严管厚爱中淬炼过硬本领坚持“抓党建带队建促审判”，以自我革命精神锻造忠诚干净担当的法院队伍。

压实管党治院政治责任。严格落实全面从严治党主体责任，修订完善《党组议事规则》《“三重一大”决策制度》，全年召开党组专题议廉会议4次。深化“三个规定”填报，全体干警记录报告事项215条，形成“逢问必录”政治自觉。常态化开展警示教育，组织参观廉政基地、旁听职务犯罪庭审6次，通报违纪违法案例12起。

强化队伍素能精准提升。建立“青蓝结对”导师制，为8名青年干警配备资深法官导师。开展“岗位大练兵”活动，组织庭审观摩、裁判文书评比、书记员速录竞赛12场次。选派32名干警赴上级法院、先进地区跟班学习，15名干警通过国家统一法律职业资格考试，队伍专业化水平显著提升。

细化严管厚爱激励机制。常态化开展分层级谈心谈话，覆盖干警120余人次，解决实际困难28项。落实从优待警政策，改造升级干警食堂、健身中心，建立干警健康档案。旗帜鲜明激励担当作为，全年提拔重用优秀年轻干部7名，15个集体和个人获县级以上表彰。队伍精神面貌焕然一新，2名干警获评“全省法院办案标兵”，1个法庭被评为“全省优秀人民法庭”。

二、存在问题与不足

在总结成绩的同时，我们清醒认识到工作中仍存在短板与挑战：