政数局党支部副书记2025年上半年党风廉政工作总结

2025年上半年，在局党组和上级党委的坚强领导下，我作为党支部副书记，深入贯彻落实党的二十大及中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕政数局“数字赋能、政务为民”核心职能，以党纪学习教育为抓手，协助支部书记扎实推进党风廉政建设各项工作，现将履职情况总结如下：​

一、明确职责定位，筑牢廉政责任根基​

（一）精准把握履职边界​

作为党支部副书记，始终坚持“协助书记抓统筹、聚焦主业抓落实”的工作定位，将党风廉政建设与政务服务优化、数据资源管理等中心工作深度融合。上半年牵头制定《支部党风廉政建设年度工作清单》，明确“责任传导、教育引导、风险防控、监督问责”四大板块18项具体任务，形成“书记负总责、副书记抓落实、支委分工协作”的工作格局。​

（二）健全责任传导机制​

协助支部书记完成党风廉政建设责任分解，组织签订《廉政责任书》32份，实现局机关、政务服务大厅窗口及下属单位党员干部全覆盖。建立“三级责任清单”制度，将廉政责任细化到行政审批、数据共享、项目采购等8个关键岗位，形成“岗位定责、人人有责”的责任体系。上半年召开党风廉政专题部署会2次、支委会专题研究4次，确保责任落地见效。​

（三）强化考核监督闭环​

牵头制定《党风廉政建设考核细则》，将窗口服务作风、数据安全管理等廉政指标纳入党员积分制管理，实行“月督查、季通报、半年考核”。上半年开展责任落实专项督查3次，发现并整改责任传导弱化、履职台账不规范等问题5个，约谈股室负责人2名，推动责任落实从“软指标”变为“硬约束”。​

二、深化教育引导，筑牢思想道德防线​

（一）抓实党纪学习教育​

按照上级部署，牵头制定《支部党纪学习教育实施方案》，组织开展“三学三讲”活动：专题学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规12次，邀请市纪委监委专家作“中央八项规定精神解读”专题讲座1场，覆盖党员干部及窗口人员150余人次；开展“纪律微党课”6讲，支部委员带头结合政数领域案例解读纪律要求；组织党纪知识测试2次，平均成绩达96分以上，实现以考促学、以学明纪。​

（二）强化警示教育震慑​

构建“正反典型+现场教育”警示体系：组织观看《数据陷阱》等政数领域警示教育片3部，通报近年来全国政务服务系统腐败案例12起，用“身边事”警醒“身边人”；组织党员干部赴廉政教育基地开展“沉浸式”教育1次，签订《廉洁从政承诺书》32份；在春节、端午等节点发送廉政提醒短信80余条，开展节前作风督查4次，严防“四风”问题反弹。​

（三）培育廉政文化氛围​

打造“清廉政数”文化品牌，开展“三个一”活动：举办“廉洁家风”座谈会，征集家风故事15篇；在政务服务大厅设置廉政文化长廊，张贴标语20幅、展示典型案例10个；开展“廉洁窗口”创建活动，评选表彰3个示范窗口、5名廉洁标兵，以文化浸润涵养清风正气。​

三、聚焦风险防控，筑牢权力监督防线​

（一）全面排查廉政风险​

牵头组建风险排查专班，聚焦政数局核心业务，梳理出三大类29个廉政风险点：政务服务领域涵盖审批流程简化中的自由裁量权、窗口服务吃拿卡要等8个风险点；数据管理领域包括数据共享泄露、项目采购暗箱操作等12个风险点；公共资源交易领域涉及专家抽取、场地预约等9个风险点。建立《廉政风险防控清单》，明确风险等级、责任人员及防控措施，实现“一风险一预案”。​

（二）构建精准防控体系​

针对高风险领域实施“三项工程”：在审批服务环节推行“无差别受理+全程网办”，实现审批流程全留痕、可追溯，上半年全程网办率提升至92%；在数据管理环节建立“权限分级+动态监控”机制，对15个重点数据项目实行专人监管，开展数据安全专项检查2次；在项目采购环节出台《局机关项目采购纪检监督管理制度》，建立事前报备、事中监督、事后归档的全链条监督模式，上半年监督采购项目18个，节约资金320万元。​

（三）强化科技监督赋能​

依托政务服务大数据平台，开发“廉政风险预警模块”，设置审批超时、异常退件等10类预警指标，上半年自动生成预警信息46条，全部整改到位。在公共资源交易平台嵌入“智能监控系统”，对专家评审、报价偏离等异常行为实时预警，发现并纠正问题7个，实现“科技+监督”的精准发力。​

四、健全制度机制，筑牢规范运行防线​