XX市关于2025年度干部能力作风建设工作情况的报告（精品）

为深入贯彻落实党中央、XX省委关于全面加强干部队伍建设的决策部署,今年以来,XX市委、市政府坚持以高标准、严要求、实举措为导向,将深化能力作风建设作为推动全市高质量发展、可持续振兴的关键抓手,紧密围绕中心工作,服务发展大局,持之以恒提能力、驰而不息转作风、奋勇争先促发展。全市上下刀刃向内,靶向发力,以强烈的政治担当和昂扬的奋斗姿态,推动干部能力作风建设走深走实、见行见效,为谱写XX市现代化建设新篇章提供了坚强组织保障。现将本年度工作情况总结报告如下。

一、基本情况与主要成效

2025年度,XX市的能力作风建设工作紧扣“学习、实践、落实”三大核心环节,坚持问题导向与目标导向相结合,系统性、整体性、协同性推进,取得了显著成效。广大干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中,综合素质和履职能力得到全面提升,干事创业的精气神更加饱满,形成了风清气正、担当作为的良好政治生态。

(一)聚焦思想引领筑牢理论根基锻造政治过硬的干部队伍

坚持把思想政治建设摆在首位,引导广大干部在深学细悟中锤炼党性、坚定信念,确保在任何时候任何情况下都做到政治上的清醒与坚定。

一是深化理论武装,夯实思想根基。持续巩固深化主题教育成果,严格落实“第一议题”制度,确保党中央的最新精神和决策部署第一时间传达、第一时间学习、第一时间贯彻。充分运用党委(党组)理论学习中心组学习、“三会一课”等制度化学习载体,组织干部原原本本学、融会贯通悟、联系实际思,深刻领会核心要义和实践要求,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过系统性、常态化的理论学习,引导干部自觉做政治上的明白人、老实人、有心人,将理论学习成果转化为谋划工作的正确思路和推动发展的具体举措。

二是精进专业素养,破解能力瓶颈。针对部分干部中存在的知识结构老化、专业能力不足、“本领恐慌”等问题,搭建了多层次、宽领域的学习平台。依托“高质量发展大讲堂”“业务大讲堂”等载体,邀请国内知名专家学者、行业领军人物和经验丰富的领导干部授课,帮助干部开拓视野、更新观念、充电赋能。同时,积极探索实践锻炼新路径,有计划地选派优秀年轻干部到经济主战场、改革第一线、基层治理最前沿挂职锻炼,在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。这一系列举措有效解决了干部基本功不扎实、能力本领跟不上的问题,促进了学习成果的高效转化。

三是开阔前沿视野,驱动创新发展。在全市范围内大力倡导破除思维定式和路径依赖,强化干部的前瞻意识和战略思维。鼓励干部紧跟全球技术产业进步方向,主动研究新经济、新业态、新模式,找准XX市创新发展的切入点和突破点。在此基础上,深度谋划实践路径,全力推动传统产业的数字化、智能化、绿色化改造升级,促进生产方式的深刻变革。通过思想上的“破冰”引领行动上的“突围”,一批创新成果应运而生。例如,市水务局聚焦区域水资源可持续利用,打造的矿井水减排与资源化利用行动方案,在XX省范围内属于首创;XX县在全省率先开展的农村综合型改革试点工作,为乡村振兴探索了新模式;本土重点企业XX双锅公司自主研发的“智能化燃煤锅炉”,其超低排放技术达到国际领先水平,成功入选联合国全球环境基金项目,成为XX市创新驱动发展的生动缩影。

(二)聚焦实践锻炼强化担当作为打造实干善为的干部队伍

坚持在实践实战中检验干部、锤炼作风,以“干”字为要、以担当为魂,引导广大干部在攻坚克难中增长才干,在狠抓落实中展现作为。

一是树立正确政绩观,在服务发展中显担当。引导各级领导干部牢固树立和践行正确政绩观,坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。全面落实领导干部联系服务重点项目、重点企业制度,组织各级领导干部定期深入一线,走进企业车间、项目工地,与企业家和项目负责人面对面交流,精准掌握产业动态和市场需求。针对企业反映的市场开拓、要素保障、产业链延伸等诉求,建立台账、明确专人、限时办理,以“保姆式”服务为企业排忧解难,全力以赴推动经济社会高质量发展。

二是坚持刀刃向内,在狠抓整治中转作风。针对工作中可能存在的形式主义、官僚主义等歪风邪气,以及“庸懒散拖”等顽瘴痼疾,组织开展常态化检视整改。要求各单位、各部门认真对照检查,深入查摆问题,建立详尽的“问题清单”。坚持奔着问题去、盯着弱项改,将学习与实干相结合、检查与整改相贯通、建章立制与源头治理相结合。把作风建设抓在经常、融入日常、嵌入工作,通过持续不断的努力,切实将“问题清单”逐一转化为人民群众满意的“成效清单”,干部队伍作风实现根本性好转。