XX农商银行2025年合规警示教育大会总结讲话（精品）

同志们:

今晚,我们利用晚间时间召开这次全行性合规警示教育大会,211名干部员工齐聚一堂,共同接受了一次触及灵魂的思想洗礼。会议组织学习了上级文件,通报了典型案例,观看了警示教育片,形式严肃、内容深刻。这次会议既是一次警示教育会,更是一次正风肃纪会、合规建设推进会。在此,我代表行党委,就贯彻落实好会议精神,抓好警示教育工作,讲几点意见。

一、深刻领会警示教育的核心要义,做到警钟长鸣、心存敬畏

警示教育不是走过场,不是看热闹,而是要真正触及思想、震撼心灵。今天会上,我们学习了省联社关于打击不法中介的文件,观看了警示片;纪检监察室通报了员工行为负面清单和反腐倡廉警示案例;运营管理部和稽核审计部分别通报了"三柜"业务典型问题和近两年审计发现的违规问题。这些案例和通报,都是发生在我们身边或系统内的真实事件,教训极其深刻,代价十分惨痛。

我们必须清醒认识到,典型案例是发人深省的"活教材",是检身正己的"清醒剂",是激浊扬清的"净化器",是合规教育的"反面镜"。每一个违规案件背后,都折射出规矩意识的淡薄、制度执行的虚化、监督管理的缺位。有的同志可能会觉得,这些案件离自己很远,自己已经做得够好了。但事实证明,风险就在身边,隐患就在日常。一次制度的变通、一个流程的简化、一念之间的侥幸,都可能酿成大祸。因此,全员必须感悟、要明白、要践行,真正把别人的教训变成自己的警醒,把外在的约束转化为内在的自觉。

二、聚焦"三问三答",推动警示教育走深走实

结合当前工作现状与实际,我想用"三问三答"的方式,与大家深入交流如何抓好警示教育和合规建设。

第一问:开展"警示教育",我们该如何贯彻落实?

这个问题的答案,要体现在"警、示、教、育"四个层面。

"警"的是教训与代价,必须铭记前车之鉴。坚持以案示警,深刻汲取案件教训。

一是牢记纪法不可逾越。法律法规和监管规定是不可触碰的红线,是我们经营管理的底线。从通报的案例看,有的同志对政策学习不深不透,对法规要求一知半解,甚至明知故犯,这是对组织的不负责任,更是对自己的不负责任。全员要把学法、懂法、守法作为从业基本前提,不仅要熟悉业务制度,更要掌握法律法规,做到心中有戒、行有所止。

二是牢记有权不可任性。我们手中的权力,是组织赋予的,是人民赋予的,只能用来服务客户、服务发展,绝不能成为谋取私利的工具。一些案例中,个别同志利用信贷审批权、业务办理权搞利益输送、权钱交易,最终身陷囹圄。这警示我们,权力必须关进制度的笼子,行使权力必须有监督、有制约、有记录。各级管理者更要清醒,权力越大,责任越重,风险也越大,必须做到公正用权、依法用权、廉洁用权。

三是牢记小节不可失守。千里之堤毁于蚁穴。许多违规违纪行为,都是从一顿饭、一包烟、一点好处开始的。通报中的不少案例,当事人最初也都想做个好人、干番事业,但在小事小节上放松了警惕,逐步滑向深渊。全员要慎独慎微,从小事小节上加强修养,从一点一滴中完善自我,净化社交圈、生活圈、朋友圈,保持清正廉洁的政治本色。

"示"的是问题与症结,必须持续深化整治。坚持以案促改,统筹"当下改"和"长久立",形成更多固根本、扬优势、管长远的机制举措,坚决防止问题屡查屡犯、屡禁不止。

一是从源头上防控。要聚焦信贷管理、柜面操作、费用审批、资产处置等重点领域和关键环节,全面排查风险隐患,建立问题清单、责任清单、整改清单。对不法中介渗透、内外勾结等问题,要保持高压态势,完善准入机制和黑名单制度,斩断利益链条。

二是从根本上治理。针对审计发现的共性问题,要深入分析制度漏洞和流程缺陷,该修订的修订,该完善的完善。要优化内控体系,强化岗位制衡,推进不相容岗位分离。要加快数字化转型,通过系统硬约束减少人为操作空间,让制度真正"长牙带电"。

三是从文化上引领。合规文化不是抽象的,而是具体的、实践的。要把合规要求融入日常工作,把合规理念植入员工心中。领导干部要带头讲合规、守规矩,形成以上率下的示范效应。要营造"合规为荣、违规为耻"的浓厚氛围,让合规成为全员的行动自觉和价值追求。

"教"的是纪律与规矩,必须始终严于律己。坚持以案明纪,时刻揽镜自照,主动对照查摆。