X公司党组织党建工作考核明细
序号
考核
项目
考核内容
考核指标
分值
评分标准
1
领导班子
建设
（1）党委中心组学习
制定中心组学习计划，参加公司党委组织的学习以及自行组织的集体学习不少于12次，其中集中学习研讨每季度不少于1次；
认真做好中心组台账。
15
2
无学习计划，扣1分；集体学习不满10次，扣2分，超过10次不满12次扣1分，集中学习研讨次数不足扣1分；请假制度、出勤制度执行不力每次扣1分；无中心组学习台账记录，每次扣0.5分。扣完为止。
（2）落实班子成员联系点制度
班子成员每人确定至少1个基层党建联系点，每年到联系点调研工作不少于2次。
2
班子成员没有确定联系点的，一个成员扣1分；调研次数不足的扣1分。扣完为止。
（3）开好领导班子民主生活会
开好领导班子民主生活会。
2
未按规定落实学习、征求意见、谈心谈话、批评与自我批评、整改、党代表列席等程序要求及按时报送相关材料的，有一项扣0.5分，扣完为止。
（4）坚持领导干部双重组织生活制度
按照《关于严格和规范党员领导干部双重组织生活制度的实施办法（试行）》要求，落实领导干部双重组织生活制度。
2
班子成员未按要求参加支部活动、组织生活会等的，一个成员扣1分。扣完为止。
（5）落实“一岗双责”
按要求落实领导干部抓党建工作、意识形态、安全生产、党风廉政建设“党政同责、一岗双责”。
3
未按要求落实责任，在党建工作、意识形态、安全生产、党风廉政上出现问题的，酌情扣1-3分，扣完为止。
（6）规范实施“三重一大”事项议事决策
（1）坚持民主集中制，按规执行“三重一大”事项集体议事决策规则，严格落实重大决策党委会前置讨论规定；
（2）落实《党委会议事决策规则》，规范做好党委会会议记录，形成会议纪要。
2
对不符合要求的，每发现一项扣0.5分，扣完为止。
（7）落实党委实事项目
各直属党组织至少完成1项实事项目。每个实事项目制定详细的工作计划，明确目标、时间节点、方式和预期成效。
2
各直属党组织上报的工作计划，未明确目标、时间节点、方式和预期成效的，扣1分；未按预期成效完成实事项目的，扣2分。扣完为止。
2
基层党组织
建设
（1）夯实党建基础
（1）落实上级党委《关于在打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控狙击战中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用通知》要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用；
（2）规范开展基层党支部新建、合并、撤销、按期（延期）换届等工作；
（3）落实基层支部党政工作同计划、同推进、同考核要求；
（4）落实“两学一做”学习教育制度化常态化要求，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，开展十九届四中全会精神宣贯；严肃党内政治生活，提高“三会一课”质量；
（5）持续抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育整改，确保问题清单销项落地，形成常态长效机制；
（6）按要求开展主题教育活动，扎实推进“两岗一区”、党员承诺践诺等工作。
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6
未按各项工作要求落实的，有一项扣1分，扣完为止。
（2）基层党组织带头人建设
（1）严格执行上级《关于加强党务干部选任和培养的实施办法》；
（2）按要求组织基层党务干部参加各类党性教育、实务操作培训，确保参训率、通过率；
（3）按要求落实基层党组织书记述职评议。
6
未按《实施办法》执行的，每发现1处扣1分，出现不符合选任条件且未执行预审要求的，扣2分；各类培训的参训率、通过率不符合要求的，扣2分；未实施基层单位党组织书记述职评议的，扣2分。扣完为止。
（3）提升组织生活质量
（1）按要求报备各支部“6+6组织生活”计划；
