参加2025年镇中青年干部能力提升培训班的心得体会

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!非常荣幸能有这次宝贵的机会,和大家一起参加镇里举办的中青年干部能力提升培训班,并在这里分享我个人的一些粗浅感悟和体会。首先,要感谢镇党委对我们青年干部成长的深切关怀,为我们搭建了这样一个宝贵的学习平台。开班仪式上,*书记的讲话语重心长,他希望我们能像茁壮的杉木,汇聚成一片庇护一方水土的葱郁森林。这句话深深地触动了我,也让我在接下来一个月的学习中,不断对照反思,寻找自己作为一棵“杉木”的成长路径。今天,我想结合自己的经历,从三个方面谈谈这次培训带给我的思考与转变。

一、破除“本领恐慌”,在常学常新中重塑认知框架

坦白说,在接到培训通知之前,我的内心时常被一种“本领恐慌”所笼罩。身处基层一线,面对千头万绪的工作,面对群众日益增长的多样化需求,常常感到自己的知识储备捉襟见肘,处理复杂问题的思路和方法也显得有些陈旧。有时候,感觉自己就像一个不停旋转的陀螺,虽然忙碌,却缺少方向感和成就感,总担心辜负了组织的信任和群众的期盼。*书记在开班动员时强调,要“常学常新、常悟常进、常修常炼才能跟上时代发展”。这次培训班的课程设置,让我对这句话有了更切身的体会。从党纪法规的深度解读,到乡村振兴的宏观政策;从基层治理的鲜活案例,到公文写作的具体技巧,每一堂课都像一扇窗,为我打开了新的视野。县里各部门领导和镇班子成员的授课,不仅有理论高度,更有实践深度,他们将多年的工作经验和思考毫无保留地传授给我们。这让我认识到,学习绝不是简单的知识堆砌,而是一个系统性的“认知重塑”过程。它帮助我将日常工作中那些零散的、碎片化的实践,串联成线、汇集成面,构建起一个更加清晰、更加立体的认知框架。通过学习,我深刻地反思到,过去的“恐慌”源于对新形势、新政策、新要求的理解不够透彻。现在,我感到内心多了一份从容和底气。这份底气并非源于掌握了所有问题的答案,而是源于掌握了寻找答案的方法和路径。我明白了,破解“本领恐慌”的关键,在于树立终身学习的理念,把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求,主动将个人的知识更新与全镇的发展脉搏同频共振,才能真正做到思想上有新提高、能力上有新进步。