XX县商务局学习教育的自查评估报告（精品）

根据县委及局党组关于在全县深入开展中央八项规定精神学习教育的统一部署与要求,我局紧密围绕商务工作中心任务,坚持高标准、严要求,扎实有序地推进学习教育各项工作,并取得了阶段性显著成效。在前期梳理总结的基础上,现将我局学习教育开展情况自查评估如下。

一、基本情况

自学习教育启动以来,XX县商务局党组高度重视,将此次学习教育作为一项重大的政治任务,作为锤炼干部队伍党性、改进工作作风、优化营商环境、推动商务事业高质量发展的关键契机。我局第一时间成立了由党组书记、局长XX同志任组长,其他班子成员为副组长的学习教育领导小组,制定了详尽的实施方案,明确了目标任务、方法步骤和责任分工。本次学习教育覆盖全局所有在编在岗干部职工共计65人,其中党员干部48人,实现了人员全覆盖、内容全覆盖、过程全覆盖。通过为期数月的集中学习、深入研讨、自查自纠与整改提升,全局上下对中央八项规定精神的理解认识达到了新高度,纪律规矩意识得到根本性强化,干事创业的精气神得到显著提振,学习教育预定目标全面达成,为推动全县商务经济持续健康发展注入了强大的思想和作风保障。

二、主要做法及成效

我局坚持将学习教育各项要求落到实处,做到规定动作不走样,自选动作有特色,确保学习教育走深走实、见行见效。

(一)强化组织领导,压实主体责任,确保学习教育高位推动

局党组坚决扛起主体责任,将学习教育摆在全局工作的突出位置。一是建立健全领导机制。成立领导小组,下设办公室,由办公室负责日常工作的组织协调、督促检查和情况报送,形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责、职能股室抓好落实的责任体系。二是周密部署实施。先后召开4次党组会议专题研究学习教育工作,制定印发了《XX县商务局关于深入开展中央八项规定精神学习教育的实施方案》,将学习教育任务细化为3大阶段15项具体任务,明确了时间表和路线图,确保学习教育有章可循、有序推进。三是强化督导检查。领导小组定期对各股室、下属单位的学习教育开展情况进行督导,通过听取汇报、查阅资料、个别访谈等形式,及时发现问题、纠正偏差,确保压力传导到位,责任落实到人,推动学习教育各项任务不折不扣落到实处。

(二)深化学习研讨,筑牢思想根基,推动精神要义入脑入心

坚持把理论学习作为首要任务贯穿始终,通过多形式、分层次、全覆盖的学习,引导广大干部职工学深悟透、融会贯通。一是坚持领导带学。局党组理论学习中心组发挥“头雁”作用,率先垂范,累计开展专题学习15次,举办专题读书班2期,原原本本、逐字逐句学习了习近平总书记关于作风建设的重要论述、《中国共产党纪律处分条例》以及中央八项规定及其实施细则的历次修订内容。党组书记、局长XX同志带头讲授专题党课3次,班子成员深入分管领域和联系股室开展宣讲6次,以实际行动带动全局学习热潮。二是创新形式促学。在抓好“三会一课”、主题党日等传统学习模式的基础上,我局积极拓展学习载体。充分利用“学习强国”、“共产党员网”等线上平台,推送学习资料120余篇,组织线上专题测试3次,全局干部职工参与率达100%。同时,我们举办了“青年干部话作风”主题演讲比赛,开展交流研讨20余场次,让干部职工在思辨互鉴中深化理解。三是强化警示教学。坚持以案为鉴、以案明纪,组织全体干部职工集中观看了《零容忍》、《持续发力纵深推进》等警示教育片8场次,赴XX市廉政教育基地开展现场教学1次,并选取了近年来商务系统内发生的违反中央八项规定精神典型案例进行深入剖析,累计开展案例剖析会4场,用身边事教育身边人,引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线,思想防线进一步筑牢。

(三)聚焦查摆问题,深刻检视剖析,做到动真碰硬深挖根源

坚持问题导向,以刀刃向内的勇气和自我革命的精神,深入查摆存在的突出问题。一是广开言路听取意见。通过设置意见箱、发放征求意见表、召开服务对象座谈会、深入企业一线走访等多种方式,线上线下结合,累计征集到来自企业、群众和兄弟单位的意见建议40余条。二是深入开展谈心谈话。局领导班子成员之间、班子成员与分管股室负责人、负责人与普通干部之间普遍开展了一轮谈心谈话,累计开展谈心谈话180余人次,做到了把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实。三是全面对标对表查摆。对照党章党规党纪,对照中央八项规定精神及其实施细则,对照基层“四风”10种隐形变异新动向,对照上级通报的典型案例,局党组层面查摆出在文风会风、服务效能、担当精神等3大类11项具体问题;全局65名干部职工结合岗位职责和个人实际,共查摆出各类问题158条。查摆出的问题均见人见事见思想,为精准整改奠定了坚实基础。

(四)狠抓集中整治,坚持立行立改,确保整改落实常态长效

对查摆出的问题,我局坚持即知即改、立查立改,以钉钉子精神推动问题清仓见底。一是建立“三张清单”销号管理。针对查摆出的问题,我们逐一建立了“问题清单、责任清单、整改清单”,明确整改目标、整改措施、责任人和完成时限,实行台账式管理、项目化推进,完成一项销号一项,确保事事有回音、件件有着落。截至目前,局党组层面的11项问题和干部个人层面的158条问题已全部完成整改,整改完成率达到100%。二是从严整治顽瘴痼疾。针对“文山会海”问题,我局修订了《会议管理办法》,明确规定2025年全局性会议数量同比减少20%以上,文件简报数量压减15%;针对服务企业不够主动、效率不高等问题,我们开展了“股室作风评议”活动,并创新设立“企业服务专员”制度,为重点项目和企业提供“一对一”精准服务。三是注重建章立制。坚持“当下改”与“长久立”相结合,在整改问题的同时,深挖问题根源,着力从制度层面堵塞漏洞。学习教育期间,我局先后修订和完善了《公务接待管理规定》、《差旅费报销管理办法》、《机关内部控制制度》等8项制度,扎紧了制度的笼子,形成了用制度管人、管事、管权的长效机制。

(五)深化开门教育,服务中心大局,推动学习成果高效转化