2024年度抓基层党建工作述职评议考核综合评价反馈问题整改落实情况报告

县直机关党委根据县委在2024年度抓基层党建述职评议考核中的反馈意见，积极开展整改工作。现将整改落实情况报告如下：

一、整改工作整体概况

为深入贯彻党的建设总要求，强化基层党建工作，县直机关党委以县委反馈问题为导向，紧紧围绕党建工作中的薄弱环节，全面部署并扎实推进整改工作。在整改过程中，党委始终秉持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，以高度的政治责任感，积极履行管党治党职责，旨在通过整改提升基层党建工作质量，为县直机关各项工作提供坚实的组织保障。

二、针对县委反馈存在问题的整改情况

（一）党建引领效果欠佳

1.强化思想教育方面

通过开展系列专题学习、组织党建工作重要性研讨等活动，强化党员干部对党建工作的认识。在学习教育过程中，党员干部深刻理解了党建与业务工作相互促进的关系，认识到党建工作是业务工作的政治引领和思想保障。目前，党员干部已将党建工作与业务工作同步规划、实施，党建业务“两张皮”的观念得到有效扭转，党员干部在工作中积极发挥党建引领作用的意识显著增强。

2.推动融合发展方面

党委班子成员积极履行党建工作职责，加强对各部门党建工作的领导与指导。各党支部积极响应，深入挖掘自身特色，探索党建与业务工作融合的新模式。截至目前，部分党支部已初步形成具有特色的党建品牌，如[列举部分党支部的党建品牌名称]，通过这些品牌建设，不仅提升了基层党建工作的吸引力和影响力，也在实际工作中促进了党建工作与业务工作的协同发展，使党建引领作用在业务工作中得到更充分的体现。

（二）党务干部队伍建设有待加强

1.优化党务干部配备方面

主要领导深入基层调研党务工作者配备情况，积极选拔政治素质高、业务能力强且热爱党务工作的人员充实队伍。目前，已在各部门补充了[X]名党务工作者，有效缓解了党务工作者不足的压力，为党务工作的顺利开展奠定了坚实的人力基础。

2.完善党务培养机制方面

党务干部培养工程稳步推进，从优秀年轻干部中选拔出[X]名党务干部进行重点培养，并对表现优秀的[X]名党务干部予以重用。建立的双重考核机制有效促使专职和兼职党务干部认真履行职责，在交流与调整机制的作用下，[X]名不适应工作的党务干部得到及时调整，队伍活力和战斗力得到提升。

3.加强党务培训工作方面

结合党员集中轮训，已开展[X]次基层党建业务培训，培训内容涵盖党建理论、工作方法等多方面知识。同时，党建政策业务学习解读机制发挥积极作用，通过线上线下相结合的方式，为党务工作者提供了及时、有效的政策指导和业务培训，党务干部的政治理论素质和业务水平有了明显提高，在实际工作中能够熟练运用所学知识开展党务工作。

（三）党建工作落实不够细致

1.加强日常监督检查方面

各部门按照要求对党支部规范化建设和日常工作进行全面自查，共查出问题[X]个，并针对这些问题建立了详细的整改台账，明确了整改时限。通过定期督查、专项检查和随机抽查等方式，对基层党建工作进行全面监督检查，累计检查[X]次，发现并督促整改问题[X]个，有力推动了党支部标准化规范化建设，确保各项党建工作任务得到有效落实。

2.强化党建工作通报方面

每周对各党支部的党建工作落实情况进行通报，内容包括“三会一课”、主题党日、党员积分制管理、“双报到双服务双报告”、党费收缴等方面。通过持续的通报制度，各党支部对党建工作的重视程度明显提高，能够严格按照规定开展工作，党支部工作的规范性和有序性得到显著提升。

3.严格落实问责制度方面

年初制定的党建主体责任清单明确了各级责任主体和职责范围，各支部根据党委工作计划制定了详细的本支部工作计划，并将工作任务分解到人。在实际工作中，对[X]个工作落实不力的党支部进行了问责，这一举措有效增强了党建工作责任意识，确保党建工作责任得到切实落实。

三、针对述职报告查找存在问题的整改情况