街道自查评估报告

根据上级组织部门统一部署，XX街道为期数月的深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育已圆满收官。本轮学习教育，立足新时代全面从严治党的新要求，把思想淬炼、作风锤炼与制度固化贯通起来，党工委高位统筹、精心部署、扎实推进，确保各项任务落到实处、见到实效。现将总体情况、主要举措与成效、实践启示、存在问题及下步打算报告如下。

一、统筹推进全覆盖，学习教育全域铺开、全面落实

本轮学习教育自2025年3月启动以来，XX街道党工委以高度的政治站位抓谋划、抓部署、抓落实，坚持全员参与、全域覆盖，确保学教工作标准高、推进实、落点准。

（一）组织全员覆盖

覆盖党工委及28个基层党组织（社区党组织12个、机关党支部4个、“两新”组织党支部12个），563名党员、89名干部职工全部纳入范围，应学尽学、一个不少。

（二）坚持分类指导

统一部署与分层推进相结合，把集中学习与日常学习结合，把规定动作与自选动作结合，确保学习教育融入日常、抓在经常。

（三）推动深度融合

在思想上受洗礼、政治上受锤炼、作风上显改进，阶段性成果达到预期，为街道高质量发展注入坚实的思想和作风保障。

二、聚焦关键抓落实，五大环节环环相扣、务求实效

围绕“学、查、改、治、评”五个环节，街道党工委坚持目标导向、问题导向、效果导向相统一，做到环环相扣、步步深入，把学习教育贯穿全过程、嵌入每个细节，推动学教成果从“纸面”落到“地面”、由“会议”走向“实效”，确保既见思想之新、又显作风之变、还促工作之进。

（一）高位统筹抓组织

街道党工委把加强组织领导作为学教工作落地见效的“主心骨”，坚持班子带头、全域动员、上下贯通，形成强有力的工作合力。

一是建强指挥体系。第一时间成立由党工委书记任组长、副书记和办事处主任任副组长的学习教育领导小组，班子成员全员入列，28个基层党组织负责人全部纳入成员范围。领导小组下设办公室，抽调政治素质高、业务能力强的精干力量集中办公，实现指令直达、调度顺畅、督导有力。

二是谋划部署在前。围绕“时间表、路线图、任务书”，先后召开3次专题会议，研究制定《XX街道深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育实施方案》，细化到周、落实到人，并同步绘制“挂图作战”图表，把任务责任精准落实到每个岗位、每个环节。3月上旬召开全街道动员部署大会，传达上级精神、明确工作要求、压实责任链条。

三是调度督导到位。建立“每周一调度、每月一通报、每季一总结”的工作制度，确保节奏不松、劲头不减。组建3个督导组，由班子成员带队，采取“四不两直”方式深入28个基层党组织，开展4轮全覆盖督导检查，累计个别谈话120余人次、查阅资料900余份、指出并督促整改问题60余个，真正实现压力传导到最末端、责任压实到最基层。

（二）分层分类抓研学

理论学习是思想淬炼的“燃料箱”，街道党工委把分层分类研学作为夯实思想根基的关键一招，坚持因人施教、精准发力，让不同领域、不同层级的党员干部在各自岗位上学得深、悟得透、用得好。

一是教材配发全覆盖。为全体党员干部配发《党的二十大报告学习辅导百问》《习近平关于作风建设重要论述摘编》及省市纪委监委警示教育案例选编等资料2000余册，确保人手一套、随时可学。

二是“头雁领学”作示范。理论学习中心组全年集中研讨12次，成员撰写高质量心得体会25篇，既带头学原文、悟原理，又结合分管领域谈思路、找差距、明举措，起到以上率下、示范引领的作用。

三是全员培训广覆盖。面向科级以上领导干部举办为期3天的专题读书班，45人全员参训；面向普通党员干部，依托“三会一课”、主题党日等开展学习200余场次，人均学习时长不少于24学时。

四是方式方法多样化。线上利用“学习强国”和街道微信公众号推送学习要点，开展线上知识竞赛，参与率达98%；线下开展“青年干部说作风”演讲、专家辅导讲座、观看《作风建设永远在路上》等活动。特别是“清风讲堂”已连续举办5期，邀请退休老干部和先进典型现身讲述亲历故事、工作经验，累计覆盖600余人次，成为街道理论武装的特色品牌。

（三）刀刃向内抓查摆

问题找得准，整改才有力。街道党工委坚持自我革命的精神，敢于“亮丑揭短”，用多种方式查深找准，真正把问题摸清、病根找透。

一是多渠道征集意见。线上推出“码上提意见”二维码，线下设置意见箱15个、发放调查问卷800份，召开不同领域代表参加的座谈会21场，广泛听取群众、服务对象和“两代表一委员”的意见建议，共收集原汁原味意见126条。

二是全方位自我剖析。班子成员带头对照党章党规、中央⑧项规定精神及实施细则，结合群众反馈，逐项开展“六查六看”；班子内部、班子与分管部门之间累计谈心谈话150余人次，谈问题、谈思想、谈整改。

三是全链条整改闭环。街道党工委领导班子查摆出4大类21项突出问题，班子成员每人不少于5条，各基层党组织共查摆问题98项；所有问题建立分级分类台账，明确整改目标、措施、责任人和时限，实行销号管理，确保整改一个、销号一个、巩固一个。

（四）动真碰硬抓整治

查摆的问题，不整改等于零。街道党工委坚持边查边改、立行立改，对群众反映强烈的作风顽疾坚决出手，集中力量打好作风建设“攻坚战”。

一是减负提效见真章。针对“指尖上的形式主义”，对微信群过多、打卡签到流于形式等问题开展一个月专项清理，全街道临时性、阶段性工作群由89个减至22个，取消不必要线上打卡3项，实实在在为基层干部松绑。

二是政务服务提质效。全面梳理45项高频办理事项，优化流程、精简材料、推行“一窗通办”和“告知承诺制”，32项业务平均办理时间压缩40%以上，老年证办理由过去“4份材料、跑两次”改为“刷证即办、当场办结”。

三是执纪问责出重拳。学习教育期间开展明察暗访12次，运用第一种形态处置18人次（提醒谈话11人、批评教育5人、责令书面检查2人），对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠偏，对顶风违纪行为零容忍。

（五）开门纳谏抓评议

把群众满意度作为衡量标准，把群众的监督贯穿全过程，确保学教成果经得起群众检验。

一是全程公开晒进度。通过公开栏、公众号等发布学教进展、问题清单、整改落实情况60余条，阅读量超3万人次，接受社会监督。

二是群众评议促改进。召开“群众评议会”，邀请居民、企业、人大代表、政协委员等50人，对班子及成员的学教表现和整改成效进行现场测评，满意度达96.8%。

三是警示教育常敲钟。组织党员干部集中观看警示教育片《歧路》，并带领85名重点岗位干部及家属赴县廉政教育基地现场教育，以案为鉴、以纪为尺，进一步拧紧思想“总开关”。

三、凝练经验强质效，规律方法提炼深化、久久为功