医务人员围绕云南省曲靖市统计造假、政治生态恶化典型案例研讨发言提纲

医务人员围绕云南省曲靖市统计造假、政治生态恶化典型案例研讨发言提纲

尊敬的各位领导、同事们：

按照会议安排，会前我们集中学习了关于党的自我革命的重要思想、加强作风建设的重要论述，以及在第二十一次集体学习时的重要讲话精神，同时深入研读了《云南省曲靖市统计造假、政治生态恶化的典型案例》。这些学习内容如同一记警钟在耳，振聋发聩，让我深感责任重大，也引发了我对于纪检监察工作在维护良好政治生态中重要作用的深刻思考。下面，我结合医务人员的工作实际，谈几点体会。

一、深刻剖析曲靖案例，汲取沉痛教训

（一）统计造假：数据失真背后的危害

统计数据本应是反映客观事实、为决策提供依据的重要工具。然而，在曲靖案例中，统计造假行为严重扭曲了经济社会发展的真实面貌。对于我们医务人员而言，联想到医疗领域，倘若医疗数据造假，后果不堪设想。例如，医院为了追求表面的业绩，虚报手术成功率、治愈率等数据，会误导患者的就医选择，延误患者的治疗时机。而且虚假的数据无法真实反映医疗质量和服务水平，不利于医院改进管理、提升医疗技术，从长远来看，会损害整个医疗行业的公信力，阻碍医疗事业的健康发展。

（二）政治生态恶化：权力滥用与腐败滋生

曲靖市政治生态恶化，权力寻租、拉帮结派、贪污腐败等现象盛行。在医疗行业，类似的不良现象同样会带来极大的危害。如果医院内部政治生态不佳，存在权力滥用的情况，比如在药品采购、设备引进等环节，相关人员为了谋取私利，收受回扣、选择质量不佳但回扣丰厚的药品和设备，这不仅会增加患者的医疗费用负担，还会直接影响医疗质量和患者的生命安全。此外，拉帮结派的现象会破坏医院的团结协作氛围，导致工作效率低下，优秀人才难以得到发挥空间，进而影响医院的整体发展。

（三）案例警示：坚守底线，维护医疗净土

曲靖案例给我们敲响了警钟，作为医务人员，我们必须深刻认识到统计造假和政治生态恶化的严重后果。我们要坚守职业道德底线，坚决杜绝任何形式的造假行为，确保医疗数据的真实性和可靠性。同时，要积极维护医院良好的政治生态，抵制权力滥用和腐败现象，营造风清气正的工作环境。只有这样，我们才能真正做到以患者为中心，为患者提供优质、安全的医疗服务。

二、反思医疗工作中可能存在的类似问题

（一）医疗数据统计方面

1.指标压力下的数据偏差

在医疗行业，医院往往会有各种考核指标，如床位周转率、平均住院日等。在指标压力下，个别科室或医务人员可能会为了完成任务而对数据进行一定程度的调整。例如，为了提高床位周转率，可能会提前让患者出院，而忽略了患者的实际康复情况；或者在统计平均住院日时，存在数据记录不规范的问题。这种数据偏差虽然可能看似微小，但长期积累下来，会影响医院对自身医疗服务能力的准确评估，也不利于制定科学合理的发展战略。

2.科研数据造假隐患

在医学科研领域，数据造假的问题也时有发生。部分医务人员为了追求科研成果、获得职称晋升等利益，可能会伪造实验数据、篡改研究结果。这不仅违背了科研诚信原则，也会误导其他科研人员的研究方向，阻碍医学科学的进步。而且一旦造假行为被揭露，会严重损害医院和个人的声誉。

（二）医院内部政治生态方面

1.人际关系复杂与小团体现象

在一些医院，人际关系复杂，存在小团体现象。部分医务人员为了自身利益，拉帮结派，形成不同的利益群体。这种小团体现象会破坏医院的和谐氛围，导致工作中的协作困难。例如，在多学科联合治疗时，不同小团体之间可能会相互推诿责任，影响患者的治疗效果。此外，小团体的存在还可能会干扰医院的正常管理决策，使得一些优秀的改革措施难以推行。

2.权力监督缺失与腐败风险

在医院的管理过程中，如果权力监督机制不完善，就容易出现腐败风险。比如在医院的后勤管理、物资采购等部门，由于缺乏有效的监督，相关人员可能会利用职务之便谋取私利。在药品采购方面，如果没有严格的监督和透明的操作流程，就可能会出现药品回扣、高价采购等问题，增加医院的运营成本，同时也损害了患者的利益。

三、强化纪检监察在医疗工作中的重要作用

（一）保障医疗数据真实准确

1.建立严格的数据审核机制

纪检监察部门应协同医院相关科室，建立严格的医疗数据审核机制。对各类医疗数据，包括临床数据、科研数据等，进行定期审核和抽查。审核过程要严格遵循相关的规范和标准，确保数据的真实性和准确性。对于发现的数据造假行为，要严肃追究相关人员的责任，形成有效的震慑。

2.加强对数据统计人员的教育和监督

数据统计人员是医疗数据的直接操作者，他们的职业道德和业务水平直接影响数据的质量。纪检监察部门要加强对数据统计人员的教育，提高他们的责任意识和诚信意识。同时，要对数据统计人员的工作进行监督，规范数据统计的流程和方法，防止人为因素导致的数据偏差。

（二）净化医院政治生态

1.加强对权力运行的监督

纪检监察部门要加强对医院各级领导干部和关键岗位人员的权力运行监督。建立健全权力清单和责任清单，明确权力的边界和运行程序，防止权力滥用。在药品采购、设备引进、人员招聘等重要环节，要加强监督检查，确保操作过程公开、公平、公正。对于发现的权力寻租、贪污腐败等行为，要依法依规严肃处理。