（91篇）2025年7月份先进事迹材料汇编

一、先进集体

1.记甘肃省法院行政庭党支部1

2.记实诚律师事务所党支部5

3.记全国文明村镇铁西区新民屯镇张三家子村7

4.记第三届全国文明校园岳阳市一中10

5.记2024年“诚信之星”刘平贵、李继林夫妇12

6.记湖南省文明家庭罗小卫家庭16

7.记全国文明单位肇庆学院18

8.记甘舟曲县曲瓦乡城马村党支部21

9.记“全省检察机关先进集体”白云区检察院24

10.记全国文明村镇、清原满族自治县枸乃甸乡筐子沟村26

11.记气象部门第十批援藏干部28

12.记第七届“全国文明村镇”剑阁县下寺镇中心村30

13.记青海省财政厅政府债务管理处33

14.记韶关市红十字会无偿献血志愿者服务队36

15.记抚顺市委组织部干部一科38

16.记承德市先进基层党组织、双滦区秀水街道欢乐江山社区党委40

17.记贵阳市检察院第九检察部42

18.记全国文明单位、河南省洛阳市纪委监委44

19.记新余第七届全国文明村镇河下镇48

20.记第七届全国文明单位岳阳海关51

21.记全国文明单位永昌县人民检察院53

22.记全国文明城市乌拉特中旗56

23.记卢龙县蛤泊镇高柳河村党支部59

24.记汕尾市先进基层党组织深汕中心医院药学部党支部61

25.记“全国三八红旗集体”南华大学附属第二医院乳甲外科63

26.记第七届全国文明村镇濠河村65

27.记抚顺市委宣传部新闻科68

28.记沿河自治县政协机关老干部党支部70

29.记财政部综合司收入分配处72

30.记嘉峪关市雄关街道祁连社区党委75

31.记全国文明单位巴彦淖尔市消防救援支队78

32.记第七届全国文明单位岳阳市岳阳楼区岳阳楼街道办事处80

33.记云南省屏边苗族自治县财政局82

34.记“全国民政系统先进集体”福建省龙岩市救助管理站85

二、先进个人

35.记都安瑶族自治县公安局拉仁派出所民警田昌海89

36.记菏泽定陶区孟海镇彭庄村第一书记曹磊92

37.记兴隆县雾灵山镇塔前村党支部书记、村委会主任王长发94

38.记山钢集团劳动模范、金召矿业采掘车间凿岩台车队队长窦志波96

39.记延安市“五星”退休干部党员崔藻98

40.记全国政协委员高金凤100

41.记白银2025年“新时代甘肃好少年”汪奕希106

42.记大连市长海县税务局小长山税务所所长吕永刚108

43.记中铁二十三局集团沈白高铁项目部副经理孙明军113

44.记青海全国最美职工、国网青海超高压公司职工吴嘉楠117

45.记全国政协委员闵庆文121

46.记淮南市优秀共产党员、田家庵区新淮街道居委会主任沈颂琴126

47.记金昌八冶集团安装建设公司自动化项目部党支部书记、经理马华元…128

48.记秦皇岛市新世纪高级中学党总支书记王景琦130

49.记贵港市港北区检察院检察官林玲132

50.记白银有色集团股份公司第三冶炼厂熔炼车间调度室调度长张晓平……134

51.记四平宏宝莱饮品股份有限公司饮料车间电气维修工高起龙137

52.记贵州钢绳公司五分厂职工林仕松139

53.记全国政协委员谢文敏141

54.记贵州省劳动模范蔡艳147

55.记国家市场监督管理总局援青干部、西宁市监督管理局副局长徐刚…149

56.记江苏省南通市通州区人大代表戴建152

57.记2025年度青年先锋奖获得者、攀钢研究院矿冶研究所副所长张军…154

58.记青川“95后”新农人董微微的乡村振兴之路157

59.记重庆市九龙坡区纪委监委案件审理室副主任陈清露159

60.记西夏区政协委员、宁夏科德数控科技有限公司总经理李海龙163

61.记巴音郭楞自治州优秀共产党员毛富泽166

62.记淇滨区泰山路街道清华园社区党支部书记孙易杰169

63.记中国石化天津分公司炼油部经理王云强171

64.记北京市平谷区人民法院执行局副局长、法官孙瑜174

65.记国网北京电力城市照明管理中心安全总监、华灯班班长陈春光180

66.记太原优秀网约车司机刘滨杰183

67.记致公党中央宣传部干部、贵州毕节七星关区青杠村驻村记马甜甜…186

68.记全国道德模范提名奖获得者谢运良191

69.记泾源县政协委员，泾源县卫生健康局基层公共卫生科科长虎静静……193

70.记玉溪市住房和城乡建设局党组书记、局长杨斌196

71.记全国政协委员张颐武198

72.记贵州省劳动模范林琳203

73.记河南省周口市税务局驻前何村第一书记韩宇南205

74.记广元市优秀共产党员王波209

75.记中国邮政集团有限公司北京市西城区地安门邮政支局营销员门桂菊…212

76.记湘潭县人民检察院驻谭家山镇月仙村工作队长、第一书记刘臻………214

77.记昆明市五华区政协委员王兵217

78.记分宜县凤阳镇退休干部郭小平220

79.记全国先进工作者、六盘水市纪委监委第八审查调查室主任黄飞龙……222

80.记柳城县公安局社区民警黄燕英226

81.记湖南全省担当作为优秀驻村第一书记、省委办公厅范年东229

82.记全国法院刑事审判先进个人、通州法院法官李振男231

83.记“全国见义勇为英雄”赵孝凡234

84.记云南省迪庆藏族自治州州委巡察工作领导小组综合科科长王燕琳……237

85.记北安市通北镇党委书记李国强240

86.记吉林省吉林市财政局国库处处长宋玉闯242

87.记陆川县人民法院刑事审判庭法官江秀秀245

88.记黑河爱辉区委党校常务副校长、党支部书记梁艳萍248

89.记全国先进工作者、安徽省淮南市市场监管局组织人事科科长李玲……250

90.记上海市政协常委杨文悦253

91.记松江区政协委员王美萍258

“四曲并奏”提升审判质效

记甘肃省法院行政庭党支部

（2025年7月13日）

行政审判一头连着人民群众，一头连着行政机关，是依法保障人民群众合法权益、促进社会公平正义的重要法治途径。

省法院行政庭党支部坚持讲政治铸忠诚，强素质求实效，探索形成“四曲并奏”支部工作法，以党建引领服务保障法院行政审判工作提质增效。

“四曲并奏”支部工作法以思想建设为重点，将凝心聚力作为“奏鸣曲”，凝聚党员发展共识；以组织引领为基础，将融合发展作为“交响曲”，促进党建与业务互融共促；以作风转变为抓手，将攻坚克难作为“进行曲”，持续改进工作作风；以协同发展为目标，将多赢共赢作为“协奏曲”，主动融入全省大局。

一、抓思想建设，奏好凝心聚力“奏鸣曲”

“要坚持‘小案不小办’理念，坚持全面审查原则，办案力求精、准、细。”“要坚守‘程序正义’与‘实体正义’并重，准确区分程序违法、程序轻

微违法、程序瑕疵等情形，结合违法情形作出相应裁判。”

……

不久前的周五，行政庭法官助理王丽娇以“行政处罚案件的审理思路”为主题，在小课堂上做交流分享。随后干警们开始交流心得、分享体会。

省法院行政庭书记员周琪琳说：“在‘周五小课堂’上，我不仅学习了理论知识，还掌握了一定的业务能力，开阔眼界、增长本领，对个人成长很有帮助。”

“小课堂轮流主讲，在自己作为小课堂主讲人时，通过对某一特定领域进行梳理总结，也能锻炼自己的总结、表达能力。”省法院行政庭法官助理邹疏雨说。

今年以来，省法院行政庭党支部共举办“周五小课堂”18期，主要围绕国有土地上房屋征收与补偿、行政处罚案件审理思路、实质化解行政争议、行政案件争点的析出等业务内容进行交流分享。

组织是“形”，思想是“魂”。加强党的基层组织建设，既要“造形”，更要“铸魂”。行政庭党支部建立支部领学、支委研学、青年小组促学、个人

自学“四学联动”机制，充分利用理论学习会、“三会一课”等开展集中学习、研讨交流、经验分享，确保党的创新理论入脑、入心、见行动。行政庭党支部还组织党员干警在两当兵变纪念馆、胡廷珍烈士纪念馆等红色教育基地开展实践活动，追寻红色印记，感悟初心力量，激发党员干事创业热情。

二、抓组织引领，奏好融合发展“交响曲”

在办理一起征地补偿纠纷的上诉案时，承办案件的省法院行政庭法官王冕武当时是行政审判领域的“新手”，他积极向经验丰富的法官请教，经与合议庭成员商议，决定先做协调化解工作，通过府院联动机制实质解决问题。

经过积极协调，原告和被告单位双方最终达成了满意的协议，这起长达数年的纷争得到圆满解决。此案的化解，既保护了原告合法权益，又促进了行政机关依法行政，还避免了“衍生案件”，减少了“程序空转”，真正实现了“案结事了”。

“行政庭历来重视‘传帮带’的工作，在我还是一名行政审判的新手时，支部指定了一名资深的法官指导我办案。也正因此，我迅速掌握了行政审判的技巧和方法，提升了办案质效。”

现在的王冕武成了同事眼中的“老师傅”，开始将自己所学分享给更年轻的同事。他说：“通过党建凝聚团队力量，与同事们互帮互学，共同提升业务能力和司法水平，才能推动审判工作高质量发展。”

近年来，行政庭党支部注重发挥党员模范带头作用，支委委员带头办理大要案，不定期深入中基层法院调研指导工作。出台《甘肃法院行政立案工作指引（试行）》等制度文件，促推行政审判条线司法能力持续提升；编写《违法征收、违法强制拆除类行政赔偿案件的审理思路和裁判要点》，规范征补案件中的行政赔偿审查标准和裁判尺度。2025年上半年，全部质效指标均进入合理区间，全省行政审判质效趋优向好。

三、抓作风转变，奏好攻坚克难“进行曲”

持续擦亮党建品牌，推动党建和行政审判业务同向同行、同频共振，是行政庭党支部党建工作的亮点之一。

近年来，省法院行政庭以党建为引领，充分发挥行政审判职能，切实保护公民、法人和其他组织合法权益，监督行政机关依法行政，为服务全省经济社会发展、保障人民群众合法权益、助推依法行政和法治甘肃、平安甘肃建设发挥了积极作用。

——重点出击，弹好“前奏曲”。召开支部会议研讨“清理积案”举措，党员带头认领任务，建立工作旬通报、月评比、专项督导制度，确保工作实效，实现清积率100%。与临夏、陇南等地法院开展“党建帮扶促质效提升”的结对共建活动，促进审判质效稳步提升。

——专项突破，弹好“奋进曲”。着力解决“告官不见官”问题，实现全省行政机关负责人出庭应诉率100%，并在此基础上推动“一把手”出庭应诉实质化解行政争议工作。定期通报全省行政机关负责人及主要负责人出庭应诉情况，发布相关典型案例，形成良好示范带动效应。对全省近年来行政二审案件发回重审、改判情况进行分析研判，形成专项报告，为条线指导提供精准参考。

——深化改革，弹好“创新曲”。组建新型审判团队，发挥“传帮带”作用，实现优势互补，为审判工作赋能，两名法官获评全省“审判业务专家”，支部连续3年获评省法院先进党支部，行政庭连续13年获评省法院先进集体。围绕实质化解行政争议，举办座谈会、能力提升班，“手把手”教方法，“面对面”传经验，着力提升法官调解能力。聚焦裁判文书说理，开展裁判文书点评活动，总结经验，提高裁判文书的说理水平。

抓协同发展，奏好多赢共赢“协奏曲”法之善者，如我在诉。

行政庭牢固树立“如我在诉”理念，推行电子送达、线上调解、在线开庭等便民举措，让群众在诉讼中感受到司法的温度。以“一揽子”解决问题为出发点，强化释法明理，加大调解力度，探索“梯次调解法”，不断实现“案结事了”。

在办理谢某提起的确认强制拆除行为违法和行政赔偿诉讼案件时，省法院行政庭与临夏市法院成立联合调解小组，现场与各方当事人多次沟通，最终赢得谢某信任。谢某分别撤回起诉、上诉、再审申请，历时5年的纠纷得到实质化解。

2024年，全省一审行政案件调撤率同比上升了10个百分点，一审案件不予立案、裁定驳回起诉率由2021年的36%下降至目前的16%，行政案件“程序空转”问题得到有效缓解，当事人满意度显著提高。

如何摒弃机械办案、就案办案，真正做到司法为民？

行政庭认真落实府院联动、院厅会商机制，定期发布行政审判白皮书及司法建议，通过疑案研讨、难案座谈、联合调研、同堂培训，助力法治政府建设。向省司法厅、省自然资源厅和省住建厅分别发送实质化解行政赔偿争议、规范

土地房屋征收工作司法建议，促进行政争议的源头预防与实质化解，被发送单位反馈并采纳相关建议。

“五有”工作法让党建工作强起来

记实诚律师事务所党支部

（2025年7月16日）

近年来，甘肃实诚律师事务所党支部坚持抓党建、带队建、促所建，创新“五有”工作法，积极推进律师党建工作，引领全所律师聚焦群众急难愁盼法律问题，深入推进“百名律师进企业法律服务促发展”“百名律师进乡村法律服务助振兴”等活动，推动律师事务所党建工作与法律服务深度融合，努力让党建工作有特色、法律服务出成效。

一、凝心铸魂让党建“有思想”

甘肃实诚律师事务所党支部坚持把党的领导贯穿律所发展全过程、各环节，把政治理论学习作为每周律所例会的“第一议题”，组织全所律师深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深学笃信践行习近平法治思想，并制定党支部学习计划，深学细悟党的创新理论，引领全所律师深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二、统筹推进让党建“有力量”

甘肃实诚律师事务所党支部认真贯彻党的路线方针政策，落实各级党组织工作部署，把党建工作置于首要位置，全面履行抓党建工作政治责任，结合律所长远发展，制定党建工作计划，定期对全所党建工作进行安排部署，把党建工作纳入律所年度工作整体布局，统筹部署推进。持续加强组织建设、人才建设，开展主题鲜明的党建活动，努力在党建、团建、队建活动中实现“提素质、强基础、优服务、促发展”目标。

三、红色领航让党建“有色彩”

甘肃实诚律师事务所党支部每月组织开展特色鲜明的主题党日活动，先后

组织党员赴会宁县红军长征纪念馆、内官营烈士陵园、许公祠、定西市城市展览馆、安定区巉口初级中学红色文化研究室、定西精神纪念馆等地进行学习，组织全体律师观看红色主题电影，加强爱国主义教育，传承红色基因。

同时，按要求召开党员大会，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神以及党中央和相关重要会议、重要文件精神，组织党员认真学习领会、全面贯彻

落实。规范开展组织生活会及民主评议党员活动，引导党员开展批评与自我批评，在严肃的组织生活中锤炼党性、增强法治为民宗旨。

四、心系民生让党建“有担当”

法律援助是律师践行为民宗旨、开展公益法律服务的有效途径，也是党支部工作引导党员律师为特殊群体提供高效法律服务、维护自身合法权益的重要载体。工作中，党支部发挥党员律师先锋模范作用，带动全所律师定期到村居开展普法宣传，帮助化解矛盾纠纷。积极指派律师深入走访联系服务企业，为企业生产销售、场地建设、员工保险等法律问题开展法律咨询和帮助。近三年来，累计开展各类法治讲座80余场次，以实际行动助力法治化营商环境建设。

五、人文关怀让党建“有温度”

积极开展公益法律服务，组织律师到定西市特殊教育学校、西巩驿镇敬老院等开展慰问活动，参加区统战部和区新联会组织的关爱老年人、贫困户的慰问活动。在各地洪涝灾害中，累计捐款捐物4万元；引导全体党员踊跃报名、争当社区志愿服务者，在天庆金域蓝湾、阳光馨苑、中和教育世家等小区开展志愿服务活动；在律所公众号开辟线上宣传专栏，定期推送相关法律法规，引导全体市民自觉尊法守法。

把幸福写进乡村的每一个角落

记全国文明村镇铁西区新民屯镇张三家子村

（2025年7月18日）

青砖黛瓦映晨光，瓜果盈枝满庭芳。当清晨的第一缕阳光掠过铁西区新民屯镇张三家子村的温室大棚，露珠在草莓鲜红的果实上轻轻颤动，人们在红果绿叶间不停地忙碌——这个具有典型特色的东北村落便在晨风与鸟鸣中苏醒—

—它的故事，是文明力量的生动体现，是新时代乡村振兴的完美注脚。

组织有力

筑牢振兴“主心骨”

基层党组织是文明实践、乡村振兴的战斗堡垒。张三家子村“两委”严格落实“第一议题”制度，通过主题党日等活动组织党员深入学习党纪法规，利用党支部“三会一课”开展专题学习。针对年老体弱党员、老干部党员等特殊群体，采取“送学上门”等方式，确保学习全覆盖、见实效。

村里设立的“评事说理点”，成为化解矛盾的前沿阵地。村“两委”成员、德高望重的老党员带头调解村民纠纷，通过“唠家常”的方式就地化解纠纷，有效打通了基层社会治理的组织“末梢”，促进了社会和谐稳定。实现了张三家子村连续25年无刑事案件、无安全事故、无信访问题的佳绩。

党群服务中心、新时代文明实践站、农家书屋等基础设施是张三家子村党建与村建融合的生动缩影。村党支部以党建为引领，串联起合作社、村集体与

家家户户，蹚出了一条“支部领着干、合作社带着干、农户跟着干”的特色产

业振兴路，让曾经沉寂的集体经济焕发了久违的活力。

产业兴旺

激活发展“动力源”

村党支部书记张宝鸿常说：“发展产业不能瞎折腾，得把脚踩在自家的土地上。”

2022年，村“两委”牵头成立合作社，5名“骨干”率先站了出来——既有村“两委”成员带着责任入股，也有致富能手带着经验加入，就这样，由村民股份经济合作社控股的大棚果蔬专业合作社正式挂牌。如今，温室大棚沿着田埂整齐排列，棚内更是别有洞天：2023年末引入的“丹东九九”草莓，在无土栽培架上挂成了红玛瑙串；隔壁棚里，茼蒿带着清冽的香气舒展茎叶，生菜水灵灵的叶片透着新鲜劲儿——这些都是根据市场需求精准种植的应季作物，每

一片菜叶、每一颗果实都带着“适销对路”的智慧。

村“两委”班子成员吕焕甲告诉记者：“2022年集体经营收入才5万元，2023年就冲到16万元。今年上半年已经达到13万元，这长势比大棚里的菜还猛！”合作社的红火不仅鼓了集体的腰包，更暖了村民的心。长期在这里务工的村民每月都能领到稳定工资，农忙时谁家有空闲劳力都能来挣份零花钱。

生态宜居

绘就乡村“新画卷”

张三家子村始终坚持生态优先，全力打造宜居家园。为了让垃圾分类的观念深入人心，村里还开展有毒有害垃圾回收置换活动，用生活用品置换村民的废旧电池、过期药品、杀虫剂等有害垃圾，增强村民的环保意识，减少环境污染。同时，改厕工作的稳步推进让村民告别了简陋的如厕环境，村民们的生活品质得到了显著提升。

在美丽乡村建设中，张三家子村持续擦亮“绿色品牌”。蜿蜒曲折的乡村绿道，为村民们提供了散步、休闲的好去处。各类健身器材一应俱全的健身广场，成为了村民们锻炼身体、交流互动的热门场所。近10公里的道路改造一新，平坦宽阔的柏油路取代了曾经的泥泞小道，村民出行更加便捷；6000米统一风格和色彩的围墙，让村庄看上去更加规整有序；2000余棵国槐、金叶榆等景观树木茁壮成长，让村庄处处充满生机与活力。“现在村里道路、房屋整齐，环境是越来越好，让人一进村就心情舒畅！”村民张德骄感慨地说。

文化繁荣

凝聚文明“精气神”

乡风文明是乡村振兴的灵魂。张三家子村大力推进乡风文明建设，修订完善了村规民约，将社会主义核心价值观、邻里和睦、尊老爱幼、移风易俗等内容纳入其中。通过“积分”制度对遵守村规民约、表现优秀的家庭和个人进行表扬，对违反村规民约的行为进行曝光。村里成立了红白理事会，倡导婚事新办、丧事简办，反对铺张浪费、大操大办。通过宣传教育和示范引领，乡风文明已成为村民的共识。

每天傍晚，文化广场上，会有村民跳广场舞、打太极拳；农家书屋里，村民们可以借阅各类书籍，学习农业技术、文化知识；新时代文明实践站里，经常举办各类文体活动和志愿服务……

每到周末，“孝老爱亲大食堂”都会面向村屯70岁以上的老年人提供免费

助餐服务。它不仅为村内老人提供了更加温馨、便捷、健康的就餐环境和就餐体验，而且温暖了无数乡亲的晚年，成为了“老有所养”的闪亮名片。

当晨露吻过枝桠上的新芽，当晚风拂过广场上的笑脸，“幸福”二字便写进了张三家子村的每一个角落。

百年学府育桃李文明之花绽芳华

记第三届全国文明校园岳阳市一中

（2025年7月17日）

阳光穿过枝叶繁茂的古树，洒在岳阳市一中崭新的校史馆前。藏汉学子并肩驻足于“民族团结”展区，凝视着40年来4000余名西藏学子从洞庭湖畔走向雪域高原的成长轨迹——这幅画面，正是这所百年学府文明创建的生动注脚。作为第三届全国文明校园，岳阳市一中以党建为舵、育人为帆、文化为魂，书写着文明传承与创新的新篇章。

一、党建领航筑根基育人为本树新风

清晨的校园里，青年党员教师在“党员示范课”上讲解《岳阳楼记》，藏汉学生齐声诵读“先天下之忧而忧”。这种思政教育融入日常的场景，源于学校“党建+文明创建”的深度融合。岳阳市一中党委书记郭光前介绍，学校党委制定岳阳市一中的“1376”总体规划，将文明创建纳入整体布局。领导班子民主测评优秀率连续多年居教育系统前列，形成“决策科学、执行有力、监督有效”的管理体系。

育人实践中，学校构建“三全育人”格局。高一养成教育让学生在晨跑队列中锤炼意志，高二励志教育让46公里君山远足成为成长仪式，高三心理健康教育为学子减压赋能。依托岳阳楼公园、任弼时故居等14个“德育与社会实践基地”，“行走的思政课堂”让学生在韶山宣誓、北京研学中厚植家国情怀。岳阳市一中校长吴樵夫说：“我们要让每一堂课、每一次活动都成为‘扣好人生第一粒扣子’的实践场。”

教师队伍是文明培育的核心力量。通过“青蓝工程”结对帮扶、“金鹗杯”教学竞赛，37名教师获国家级、省级奖项，17人摘得市级教学金奖。语文名师工作室里，老教师带青年教师打磨“忧乐精神”校本课程，“传帮带”氛围让“学为人师、行为世范”的师德师风蔚然成风。

二、文化浸润细无声民族团结谱新篇

1200平方米的校史馆内，1903年岳州府中学堂课程教具与现代科教馆VR设备隔空对话。五大展区不仅陈列着跨世纪的校印、老教具，更通过“三校合并”“教育援藏”等场景，诠释“自主、包容、爱国、坚韧”的一中精神。每年新生入学第一课、校友返校第一站设于此，让百廿文脉滋养代代学子。

民族教育展陈馆中，每一帧图片、每一件礼物，都生动形象地见证了40年来藏汉学子在洞庭湖畔同窗共读、携手成长的温暖历程，记录下雪域儿女与湖湘少年跨越山海的深厚情谊。

自1985年成为全国首批内地西藏班开办学校，学校创新“藏汉手拉手”活动，藏族学生教跳锅庄舞，汉族学生讲解湖湘文化，2024年再度获“全国民族团结进步模范集体”。岳阳市一中团委书记李璐介绍：“我们组织藏汉学子同登岳阳楼、共绘长江图，让‘石榴籽’文化在点滴相处中生根发芽。”

校园文化活动活力多元。艺术节上，藏族舞蹈与洞庭渔歌同台；社团节里，人工智能社团编程作品与书法社百米长卷交辉；爱心节中，师生累计无偿献血超万毫升。这些活动让社会主义核心价值观具象化，使“团结、奋进、向善”的文明风尚融入校园血脉。

三、环境赋能促发展守正创新向未来

漫步校园，垃圾分类志愿者指导同学投放垃圾，这是“绿色校园”建设日常。作为市十大民生工程，校园改扩建让23.5亩新增用地纳入规划，科教馆、智慧食堂等现代化设施与百年建筑相映，实现“一步一景皆育人，一墙一壁皆文化”。

数字化教学中心，西藏山南学生远程连线共上“云端思政课”；逸夫图书馆内，“读书达人”活动让纸质阅读与电子资源互补。这种传统与现代的交融，体现学校“守正创新”理念。近年，学校被评为“全国人工智能教育基地”“全国五四红旗团委”，文明创建成果转化为育人实效——

2025年，5名学生进入高考屏蔽行列（物理方向全省前30名，历史方向全省前20名），清北录取近20人，600分以上比例达48%，培养出“新时代湖南好少年”侯宇轩等优秀学子。

站在新起点，岳阳市一中党委委员、副校长毛雪琴说：“120年办学史告诉我们，文明不是陈列的荣誉，而是流动的血脉。”岳阳市一中正以文明校园创建为契机，在教育家精神引领下，让百年学府文明之花，在培育时代新人征程中愈发绚烂。

诚信的力量道德的光芒

记2024年“诚信之星”刘平贵、李继林夫妇

（2025年7月6日）

近日，中央宣传部、国家发展改革委发布2024年“诚信之星”，晋城市城区北石店镇南石店村村民刘平贵、李继林夫妇入选。

10年前，刘平贵、李继林夫妇面对洪水淹没面粉厂濒临倒闭的困境，不顾一切抢出一沓沓账本，毅然踏上漫漫“还粮路”；10年后，记者走近这对夫妻，重温那段言信行果的感人故事，感受以诚立身的精神力量。

10年坚持，38万公斤小麦，80多万元欠款，200多个债主，生动诠释“洪水冲走了粮食，冲不走良心”

2010年8月18日，对于刘平贵夫妇来说，是一个终生难忘的日子。

当晚，一场暴雨冲垮了他们10多年苦心经营的面粉厂。夫妇二人和附近的村民拼命扛沙袋堵大门，仍未能阻止洪水涌入，附近18个村庄200多户村民寄存在厂里的38万公斤小麦全部板结发霉，损失高达80多万元。

“完了！全完了！”浑身湿透的刘平贵脑海一片空白。突然，她想起了存粮账本。来不及抹掉眼泪，她毅然转身，翻过2米高的围墙，蹚着没过腰身的洪水，从办公室抢回7本湿漉漉的账本。

乡亲们说：“这人傻啊！存粮的账本难道比人命还重要？丢了账本不是正好可以用‘糊涂账’缓一口气？”

刘平贵夫妇却坚持：账本在，良心就在。“没了账本，没法统计乡亲们的损失，有了账本，面对乡亲们，我们才有底气。”

乡亲们说：“这人犟啊！天灾不可抗力，完全没必要全部承担。”还有人支招，干脆破了产，让政府收拾“烂摊子”。

刘平贵夫妇却坚持：洪水冲走了粮食，不能冲走良心！“无论多苦多难，都要一斤不少地还清乡亲们的粮食，穷也要穷得心安理得。”

踏上还粮之路，刘平贵夫妇做的第一件事是把发霉的小麦全部倒进垃圾场，以打消存粮户“担心发霉的小麦掺进去继续加工”的顾虑。

“遭了洪灾，大伙都来帮助我们！没有一个人上门逼我们还债！如今我们也请大家放心，我们绝不做以次充好、缺斤短两的事情！50公斤小麦兑换40公斤面粉的标准，永远不变！”刘平贵夫妇的承诺掷地有声。

为兑现承诺，夫妇二人取出25万元积蓄，又多方筹借10万元，全部用于购买小麦并磨成面粉存放起来。刘平贵独自支撑起面粉厂，50天消瘦了许多；李继林拿出搁置十余年的驾照，从事货运工作；大女儿选择外出打工赚钱。父女俩的工资收入全部用来继续购买小麦、加工面粉，以保证乡亲们随时能来取用面粉。

为兑现承诺，刘平贵全家日子过得勤俭清苦。馒头咸菜是家常便饭；连年未添置过一件新的家具，就连新衣服也舍不得购买；懂事的小女儿为了帮助父母省钱还粮，在外地读书时即便节假日也很少回家，只是为了节省路费。

2016年12月，刘平贵家庭被表彰为全国文明家庭。刘平贵作为第一届全国文明家庭代表赴京，接受习近平总书记的接见。临行时，刘平贵特意出门借了一件朴素而体面的衣服。小女儿不解地问：“到北京参加如此重大的会议，见这么多的人，没新衣服不丢人吗？”刘平贵语重心长地告诉女儿：“没新衣服不丢人，欠账才丢人！”

怎样的质朴善良，让这对夫妻一坚持就是10年？10年间，他们咬紧牙关、省吃俭用、从未放弃，宁可一家人吃苦，也要诚信还粮。刘平贵夫妇的行动感动了200多个债主。还粮期间，没有一个债主上门催债，他们说：“刘平贵一家人，我们信得过！”

帮扶4位“晋城好人”和2位贫困大学生，支援西藏地震灾区，以身践行“党和政府帮助我们，我们也要帮助别人”

2020年7月7日，对于刘平贵夫妇来说，又是一个刻骨铭心的日子。

这一天，他们还完了最后一笔粮食欠账。缓缓合上泛黄的账本，刘平贵哽咽道：“原以为一辈子都要还账，没想到10年还清了，这多亏了党和政府！”

时间回溯到2013年，正值刘平贵夫妇还粮最艰难的阶段：前期的存款和借款耗尽，小麦价格持续上涨，仅原料差价就让他们额外背负了近14万元债务。

没有本金怎么办？拿什么跑赢小麦的价格？看着一天天攀升的小麦价格和剩余的36万余元债务，刘平贵夫妇心焦得睡不着觉，7本账本翻来覆去地看，找不到解决办法。

这时，党和政府送来了“及时雨”：时任晋城市委书记、市长上门看望慰问刘平贵夫妇，并代表市委、市政府送上慰问帮扶资金；北石店镇政府积极协调相关部门，帮助刘平贵夫妇获批贴息贷款；省、市、区三级党委政府相继拨付帮扶资金16万元，大大缓解了刘平贵夫妇的资金困境。

2016年7月27日，刘平贵夫妇再次收到中央文明办拨付的8万元帮扶资金。彼时，他们的债务还剩71500元。这笔钱本可一举还清所有欠债，但夫妇俩却作出了一个惊人的决定：只用一半还粮，另一半用来帮助他人！

“先拿出4万元还了以前佘小麦的欠债。”坐在凳子上，李继林、刘平贵算起了他们的“账”：“剩余3万多元的债，咱们自己有能力还。比起我们，还有更困难的人需要这笔帮扶资金。”

同年8月4日，刘平贵将剩余的4万元帮扶资金分别汇入了张瑞、栗红莲、韩连周、郑新娟4位“晋城好人”和2位刚刚收到录取通知书的贫困大学生的账户。

收到帮助的“晋城好人”和大学生纷纷来电感谢。当听到孩子们带着鼻音的感谢时，刘平贵暖心回应：“不用感谢我，要感谢党和政府！是党和政府出钱资助了你们，要好好学习，将来报效国家！”

把“送到手”的资金“拱手相让”，而毫不吝啬；把一举还债的机会“轻易错失”，而毫不惋惜。刘平贵夫妇认为，回报党的恩情，是更重要的事；帮助更多更苦难的人，是更重要的事。

2016年，刘平贵受全国妇联邀请至北京录制节目。一位被其故事感动的北京企业家主动联系刘平贵表示愿替他们还清剩余债务。刘平贵婉言谢绝：“我们现在已经度过了最难的时候，您的钱能用来帮助那些此时此刻正非常困难的人。”

今年1月23日，中央文明办慰问组专程看望慰问刘平贵夫妇，并送上两万元。2月24日下午，刘平贵夫妇将这两万元慰问金定向捐赠给了西藏地震灾区，“地震灾区的老百姓更需要这笔钱，我们想将党和政府的关爱传递下去。”

在捐助钱物的同时，刘平贵夫妇还积极投身公益。宣传环保、看望老红军、参加义卖、倾心助学、关爱留守儿童、慰问孤寡老人他们常说：“我们最难的时候，是党和政府帮助了我们。如今，我们也要尽力帮助更多的人。”

远至北京、湖南，近至省内，跑遍六县（市、区），感动无数乡亲，再次见证“诚信的力量历久弥新”

沁水县干部张芳，至今还记得那一幕：2018年10月29日，沁水县委党校举办了一场“粮食不在、良心要在”的主题讲座。当全国道德模范刘平贵讲到“哪怕是倾家荡产，也要一斤不少地还清乡亲们的口粮”的时候，会场响起热烈的掌声，不少学员感动地流下了眼泪。

榜样就在身边。刘平贵夫妇的诚信故事从晋城市传出后，迅速被新华社、

山西日报等中央和省级媒体报道。中央电视台《新闻联播》头条以《信义夫妻：粮食不在，良心要在》为题，全景式报道夫妇二人诚信还粮的故事。刘平贵夫妇先后被邀请至北京、湖南等地录制节目，被邀请至运城、临汾、长治、吕梁等地市，山西财经大学、北京理工大学、中船重工太原分公司等学校企业，宣讲他们的诚信故事。

岁月荏苒，15年间，刘平贵夫妇在各地宣讲社会主义核心价值观达百余次；时光飞逝，15年后，刘平贵夫妇诚实守信的故事依然鼓舞人心。

2月14日，“强国复兴有我”2025年晋城市百姓故事汇走进城区开发区街道东谢匠社区。刘平贵再次走上宣讲台，和150余名社区居民分享了他们夫妇的故事。

“他们的诚信故事令我深受感动。刘平贵、李继林夫妇是普通人，但他们做的事情一点也不普通，值得我们每一个人学习。”党员李建国动情地说。

“知道刘平贵今天来社区宣讲，我特意带孩子来听，想让她从小就知道要做一个诚信人。”居民韩晓丽早早带着外孙女来聆听宣讲，为她种下一颗诚信的种子。

“还清债务后，他们依然在做善事、好事的行为，深深震撼了我。我也要做一个诚实守信、助人为乐的人，尽最大的努力为家园建设添彩助力。”青年郭心童擦去眼角感动的泪珠，信誓旦旦地说。

从乡村到城市，从机关到基层，从学校到企业，乡亲们的肺腑之言不绝于耳。他们深化思想认识，规范自身行为，用生动实践展示了刘平贵夫妇故事中蕴含的强大力量，彰显了刘平贵夫妇故事在新时代新征程上的“转型升级”。

艰难困苦，拦不住他们诚信还粮的步伐；风雨险阻，挡不住他们履约践诺的决心。刘平贵夫妇坚定践行社会主义核心价值观，用平凡中的坚守点亮希望之光，用诚信的力量汇聚温暖江河。他们的故事激励我们：诚以立身，信以致远。

从爱“小家”到爱“大家”

记湖南省文明家庭罗小卫家庭

（2025年7月19日）

“沁甜的擂茶，大家赶紧过来喝”7月15桃花江竹业发展有限公司生产车间内，罗小卫热情招呼员工。炎炎夏日，她和家人打好擂茶送到车间，让忙碌的员工消暑解渴。

作为桃花江竹业负责人，罗小卫以家庭为圆心，用诚信经营事业，用爱心反哺社会。这个团结和睦、友善邻里、热心公益的大家庭，成为街坊邻里争相学习的榜样，获评湖南省文明家庭。

一、夫妻携手创业，书写诚信动人篇章

21世纪初，罗小卫和丈夫吴金保开办了桃江县浮邱福利装饰材料有限公司。夫妻俩秉持诚信经营的理念，公司的业务量稳步增长。

2004年，罗小卫与丈夫又创办了益阳桃花江竹业发展有限公司。公司深耕竹制品领域，专注于研发集装箱底板、竹胶合板等产品。

创业路上，夫妻俩相互扶持，产品销售额屡创新高，公司被认定为中国竹业龙头企业、湖南省农业产业化与林业产业化双龙头企业。前不久，公司获评全国文明单位。罗小卫被评为中国杰出女企业家、湖南省巾帼建功标兵。

让夫妻俩尤感欣慰的是，儿子吴斌放弃长沙的事业回到家乡，担任公司总经理。他引入现代化管理模式，让企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。

二、用心当好“大家长”，家庭温馨员工幸福

罗小卫家庭是四世同堂的大家庭，全家11口人。罗小卫和丈夫都是出了名的孝顺。公公患病多年，罗小卫端茶送药、悉心照料。有次，公公随口说了句想吃新鲜荔枝，她就托好姐妹从广州快递过来。婆婆随他们生活多年，婆媳俩相处得像母女。她时常陪着婆婆逛街，给婆婆买好看的衣物。

对待兄妹的子女，夫妻俩视如己出，在生活、学业上悉心帮衬。孩子们都很喜欢罗小卫，亲切地喊她“小卫妈妈”。逢年过节，兄弟姐妹都喜欢在罗小卫家团聚。

从家庭到企业，夫妻俩都用心经营，努力当好“大家长”。公司花10多万元，建成职工活动中心，员工在这里唱歌、下棋、健身。公司招募了10多名残疾人，夫妻俩手把手地教会他们生产技能，鼓励他们用劳动赢得尊严。遇到员

工、员工家属重病住院，夫妻俩第一时间上门看望慰问。有位员工的父亲、妻子都身患重病，夫妻俩发起爱心倡议，并带头捐款，帮他们渡过难关。

三、勇担社会责任，公益路上爱心闪耀

逢年过节，罗小卫都会带着家人，看望孤寡老人、特困家庭，给他们送去米、油等生活物资。作为桃江县有名的“爱心妈妈”，罗小卫长期结对帮扶7名困难学子。高桥镇一对兄弟总是念叨“罗妈妈”的好。多年来，她不但给他们买衣物、鞋子，还经常打电话关心他们的学习、生活。

家乡建学校、修公路，夫妻俩带头捐款；冰雪灾害发生时，他们第一时间组织物资支援。这些年，夫妻俩累计捐款捐物达50多万元。

2020年，桃江“有话好说”婚调中心成立时，罗小卫成了首批志愿者中的一个。她用自己经营家庭的智慧，耐心劝说闹矛盾的夫妻，成功让40多个家庭重归于好。

作为桃江县女企业家协会会长，罗小卫倾尽心血，帮助女企业家把事业做大做强。作为一名县人大代表，她深入群众，听取他们的心声，用心为他们代言。

从个人小爱到社会大爱，夫妻俩在脱贫攻坚与乡村振兴的路上走得坚定而踏实。公司结对帮扶松木塘镇松木塘村，结合村里资源优势，帮助村里建成竹帘加工基地，不仅为村民增加就业岗位，还包销他们的产品，带动乡亲增收致富。公司还在娄底市新化县水车镇荆竹寺村建成年产60万张竹帘、竹席的生产基地，帮助当地60多名村民实现就业；在桃江县大栗港镇、浮邱山乡等多个乡镇建立原材料基地，带动2000多户竹农增收。

党建引领铸魂育人建设和美校园

记全国文明单位肇庆学院

（2025年7月2日）

新增5个省级党建“双创”项目，精心举办主题音乐党课，授权学生团队创立印象砚园文创品牌，在助力地方经济社会发展中发挥学科、人才和资源优势近年来，肇庆学院坚持党建引领，厚植“厚德、明智、博学、力行”的校训沃土，锚定“多科性、应用型，地方性、创新型”的办学航向，匠心打造集山水、人文、学术、数字、平安于一体的美丽校园，以良好的精神风貌持续推动学校精神文明建设向纵深发展。

在今年的全国精神文明建设表彰大会上，肇庆学院被评为全国文明单位。这份荣誉，是对其坚守办学理念、弘扬奋斗精神、收获丰硕成果的高度肯定，也标志着该校精神文明建设工作迈上了新台阶。

一、坚持党建引领推进改革发展

党建是引领精神文明建设的“火车头”。肇庆学院党委聚焦基层党组织建设强基工程三年行动计划，积极构建“四三二一”党建工作新范式，实施“党建育才工程”，打造“四维一体”党建“双创”品牌矩阵。目前，该校有国家级党建“双创”项目3个、省级22个、市级8个、校级66个。

肇庆学院还认真实施新一轮高等教育“冲补强”提升计划，全力推进新校园建设。该校深化本科教育教学改革，稳步推进研究生培养工作，不断提升人才培养质量；持续推进学科和科研平台建设，提升科研和社会服务能力，并加大人才引育力度，深化人事制度改革，为学校发展提供坚实的人才支撑。

二、强化思想铸魂培育时代新人

教师党员带领全场观众齐唱《国际歌》；以独唱、重唱、合唱的形式表演抗战经典曲目，再现中华儿女保家卫国的英勇壮举近年来，肇庆学院创新举办主题音乐党课，以音乐为媒，引导广大学生坚定理想信念，赓续红色基因。

这是肇庆学院强化思想铸魂，着力培育时代新人的生动实践之一。近年来，该校持续强化党的创新理论武装，通过集中辅导、专题宣讲、读书班和交流研讨等形式，组织引导师生及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，把精神文明建设工作融入办学治校各环节。

肇庆学院注重创新思政教育方式方法，着力推动思政教育与专业实践深度

融合，并通过举办主题音乐党课、灯塔学习会主题团日活动等多元形式，引导砚园学子以创新思维回应时代命题，培育和践行“有理想、有情怀、有温度、求卓越”的砚园品格。

近年来，该校不仅立项广东省大中小学思政课一体化共同体项目，还承担广东省高校思政课协同创新中心（2024—2026年）建设工作，努力培养堪当时代重任、德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

三、深化文明创建建设和美校园

近年来，肇庆学院建立健全创建全省、全国文明单位的工作体系，不断深化文明创建工作。该校充分发挥场馆育人功能，依托校内艺术场馆开展高雅艺术进校园、美术展览、艺术展演等活动，凸显美育浸润效果。不久前，美术学院、设计学院2025届毕业创作/艺术展就在肇庆美术馆开幕，为市民群众送上艺术盛宴之余，为校园精神文明建设注入艺术力量。

同时，该校持续做好校园环境绿化美化工作，建设具有砚园特色的人文校园景观，推动创建广东省更高水平安全文明校园，推进全国健康学校建设。该校还坚持培育和践行社会主义核心价值观，推进新时代公民道德建设，加强师德师风和学风建设，倡导奋发向上的良好学风校风。

四、强化责任担当服务社会发展

服务区域发展是地方高校的重要职能。在深化文明创建的过程中，肇庆学院强化责任担当，坚持以肇庆市重大产业发展需求为导向，不断提升社会服务能力。

围绕肇庆市深入实施“百千万工程”、着力推进“双百行动”等重点工作，肇庆学院从县域发展所需出发，发挥学科优势、坚持科技赋能，在产业振兴、教育提质、绿美乡建、青年兴乡四大领域深耕发力。该校组建面向地方发展的智库，组织“百名博士”下乡和农村科技特派员项目，持续为区域高质量发展注入强劲动力，助力产业发展、乡村振兴。

此外，该校还积极开展社区文明帮扶共建，深入帮扶社区开展文明劝导、普法宣传、卫生整治和网格巡查等志愿者服务活动，为地方社会发展贡献砚园力量。

肇庆学院相关负责人表示，该校将以创建全国文明单位为契机，持续深化精神文明建设和校园文化建设。同时，该校将紧抓“申博改大”发展机遇，坚持“湾区新工科、岭南新文科、数字新师范”的办学思路，建设具有鲜明区域

特色和影响力的高水平应用型大学，为粤港澳大湾区教育高质量发展贡献肇庆学院智慧。

党建引领绘就乡村振兴画卷

记甘舟曲县曲瓦乡城马村党支部

（2025年7月9日）

盛夏时节，白龙江水奔腾不息。从舟曲县城出发，沿着逶迤的白龙江溯流而上约50公里，就到了曲瓦乡城马村。

沿着青石板路向村口前行，“田园城马、英雄故里”大字映入眼帘，抬眼望去，层峦叠嶂、青山环抱，走进村庄，只见石墙朱瓦，碧水垂柳，一幅美丽的田园景色。

美丽的城马村有289户1076名村民在此安居乐业，其中党员84名。近年来，在城马村党支部的带领下，城马村在产业发展、乡村治理、文旅融合等方面成绩突出，获“第七届全国文明村”荣誉，城马村党支部荣获“全省标准化先进党支部”荣誉。

一、强产业

走进城马村智能蔬菜大棚，暖湿气息扑面而来。电子屏上清晰地显示着温度、湿度和光照情况，大棚内，一排排萝卜叶绿意盎然，樱桃萝卜水灵可爱。

城马村党支部立足村情实际，锚定“党建引领、共建共赢、携手推进、产业振兴”的发展思路，将党组织的政治优势、组织优势转化为产业发展优势，通过深入调研与科学规划，整合各方资源创办甘南兆隆智慧农业科技农民专业合作社联合社，投资建成8座现代化温室大棚，由村党支部书记担任合作社法人，发展羊肚菌、黑木耳等特色种植业。

“我们采取‘党支部+公司+合作社+农户’的模式，每年蔬菜大棚的分红能为村集体经济增加收入近10万元。”城马村党支部书记张俊师介绍道。

城马村以合作社为依托，成立联合党支部，领导村集体经济发展壮大，实现了支部建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上。

在产业发展模式上，城马村党支部创新采用“村企联合、村社联动、社社联建”的发展路径，多点发力培育特色优势产业。

城马村党支部还打造了龙须菜种植基地，通过引进优良品种和标准化种植技术，建立起从育苗、种植到采收的全链条质量管控体系，确保产品品质稳定；从岭藏鸡养殖区充分利用当地山林资源，采用生态放养模式，藏鸡在山林间自由觅食、活动，赋予了鸡肉紧实鲜美的独特口感；中华蜂养殖项目则依托周边

丰富的蜜源植物，采用传统与现代相结合的养殖方式，产出的蜂蜜品质纯正、营养丰富。

此外，城马村党支部积极与周边乡镇开展合作，整合资源，共同发展，扩大种植规模，利用城马村农业科技示范园的冷库、蔬菜加工车间等设施，对产出蔬菜进行统一初加工、冷藏及销售，实现了互利共赢，切实拓宽了村民的增收致富渠道。

二、善治理

在城马村服务中心大厅里，每名村干部都会仔细阅读服务日志，这本厚厚的登记本记录了来访人、时间、事由、办理情况等基本信息。

“村党支部全面推行村干部坐班服务制度，开展各项服务代办、限时办结工作，为的就是让群众少跑路、让村干部多办事，真正做到群众有所呼、党组织有所应。”张俊师介绍道。

基层治理是乡村振兴的重要基石，只有群众积极参与的治理才是真正有效的治理。

为了让群众行动起来，城马村党支部一方面定期组织开展“五星级文明户”“环境卫生红黑榜”等评选活动，激发群众活力；另一方面制定完善村规民约，规定彩礼限高标准，引导党员带头抵制高额彩礼，推动移风易俗。

为此，城马村党支部精心组建政策宣讲、环境整治、矛盾调解、助老扶幼、文明倡导5支党员志愿服务队，同时科学划分5个“党员责任区”，明确每名党员的工作职责和服务范围。

党员志愿服务队除了常态化开展人居环境卫生整治行动和矛盾纠纷调解工作，还经常到村民家里讲解惠民政策，定期为老人打扫房间、代购生活用品，为儿童辅导功课、开展心理疏导。“全体党员用实际行动将党组织的温暖与关怀传递到每个人的心里。”张俊师说。

三、兴文旅

2016年，城马村被舟曲县纳入第二批生态文明小康村建设项目。

在建设过程中，党员带头干，群众主动干，坚持“一村一品”“一家一特”“因地制宜”“就地取材”的原则，结合城马村自然风光、民俗风情、人文遗迹、民间艺术、传统劳作等，统一打造红瓦石墙、富有文化底蕴的民居。

城马村党支部还深度挖掘当地石头资源和人文特色，将古树、陶罐等非物质文化遗产融入文旅发展，邀请专业团队对传统民居进行保护性改造，开发出

12家独具特色的“藏乡民宿”。

“这些民宿在保留藏族传统建筑风格的基础上，融入现代设计理念和生活设施，让游客在感受藏乡文化魅力的同时，享受舒适便捷的住宿体验。”张俊师介绍道。

为进一步延伸产业链条、提升产业附加值，城马村在农业科技示范园内规划建设了科普展示区、果蔬采摘区、亲子体验区等多个功能区域，每逢节假日，园内游客络绎不绝。这一文旅产业发展模式每年不仅为村集体增收11万元，还带动当地群众实现家门口就业。

如今的城马村，通过党建引领、项目支撑、产业扶持和文明实践，打造成为“环境美、产业美、精神美、生态美”的美丽乡村。

勠力同心铸荣光砥砺奋进谱新篇

记“全省检察机关先进集体”白云区检察院

（2025年7月16日）

在贵阳市白云区，有这样一支检察队伍，他们以坚定的信念、专业的素养和不懈的努力，为区域法治建设和社会稳定贡献着力量，那就是白云区人民检察院。

近年来，白云区人民检察院坚决贯彻“四主四市”工作思路，将强化法律监督作为核心任务，以“高质效办好每一个案件”为工作主线，积极投身于服务大局、司法为民和法治担当的实践中，各项检察工作取得显著成效，赢得了党委政府与上级检察机关的高度认可。

今年3月，省人力资源和社会保障厅、省人民检察院对全省检察机关相关集体和个人进行表彰，贵阳市白云区人民检察院荣获“全省检察机关先进集体”称号。

一、精准司法办案守护公平正义

白云区人民检察院始终牢记“检察机关首先是政治机关”这一根本属性，将习近平法治思想深度融入检察履职的每一个环节。在党建引领方面，成果斐然。通过强化基层党组织建设，成功获评全市先进基层党组织。其精心打造的“品质白云？云检先锋”党建品牌熠熠生辉，不仅激励着在职干警奋勇向前，还带动退休干部积极参与到纠纷调解、未成年人保护以及法治宣传等工作中，让白云检察精神得以代代传承。自建院以来，全体干警始终严守纪律底线，违纪违法行为“零发生”，营造出风清气正的良好政治生态，为各项检察工作的开展筑牢坚实政治根基。

在司法办案过程中，白云区人民检察院秉持“精益求精、追求卓越”的工匠精神，将案件质量视为生命线。近年来，实现案件质量零通报、涉检网络信息零发生，以实际行动诠释了对司法公正的执着追求。在涉黑案件办理中，主动介入侦查，精准发力，成功摧毁长期盘踞在白云当地、作恶多端的涉黑犯罪集团，有力维护了地方治安稳定。在办理涉案资金高达1.3亿元的跨国“杀猪盘”案中，办案团队展现出极高的专业水准，精准指控40人，并成功追诉7人。同时，对350余名被害人的损失逐一核查，全力开展追赃挽损工作，最大程度保障了群众的财产权益。

二、聚焦民生实事传递司法温暖

深耕民生保障领域，白云区人民检察院始终秉持“如我在诉”的理念，用心对待每一起关乎群众切身利益的“小案”。以麦架河治理为例，麦架河作为长江流域乌江水系的一部分，曾因矿产资源开发遭受严重水体污染，群众反映强烈。白云区人民检察院以“求极致”的态度办理此案，通过督促行政机关依法履职，推动责任企业投入2000万余元进行整改，使麦架河的水体污染问题得到有效整治。

不仅如此，该院还以此为契机，对矿山矿石行业展开全面排查治理，实现了对生态环境的持续综合保护。如今，麦架河碧波荡漾、水草丰美，治理成果入选全国典型案例。此外，该院在百花湖水源地宋家冲河的治理工作中同样不遗余力，为守护贵阳饮用水安全贡献了重要力量。

三、强化法律监督创新智慧检务

作为十年“全国科技强检示范院”，白云区人民检察院积极探索利用信息化手段强化内部监督，不断提升案件质量管控水平。2023年，自主研发的案件质量评查系统表现亮眼，成功入围全国“智慧案管”现场评审，并在省、市检察院的大力支持下，成立专班进一步研发完善。该系统已于2024年9月在全省正式上线运行。

2024年，白云区人民检察院被确定为全国“每案必评”试点院，在最高检作交流发言，相关成果入选全国智慧检务创新案例，并荣获贵州省政法智能化“大比武”一等奖。在人工智能与检察工作融合发展的道路上，该院正稳步前行，以数智建设为检察工作注入全新动能。

“我们将继续传承‘海纳百川、激情跨越’的开放文化与‘精益求精、追求卓越’的工匠精神，深入践行白云‘强省会’奋战路径，持续提升监督质效，以昂扬的斗志和扎实的工作，奋力书写白云检察工作高质量发展的崭新篇章，为推进中国式现代化白云实践提供坚实有力的法治保障。”白云区人民检察院相关负责人表示。

美丽乡村绽放“文明之花”

记全国文明村镇、清原满族自治县枸乃甸乡筐子沟村

（2025年7月10日）

夏风徐徐，万花争艳。走进清原满族自治县枸乃甸乡筐子沟村，一面面以文明新风、社会主义核心价值观等为内容的文化墙格外醒目；综合性文化广场上，村民们伴随着悠扬的乐曲，踏着欢快的舞步喜笑颜开，一张张幸福甜蜜的笑脸映衬出一幅幅和谐美好的画卷，一帧帧鲜活生动的画面正是文明新风、幸福乡村的写照，处处散发的文明花香让人倍感温馨与惬意。

一、特色活动引领文明新风尚

近年来，为加强精神文明建设，筐子沟村制定了详细的文明村创建规划，利用村广播、宣传栏、文艺演出等多种形式，广泛宣传社会主义核心价值观和文明村创建知识，提高村民的思想道德素质。定期组织道德评议会，对村民中的好人好事进行表彰，对不良行为进行批评教育，树立正确的道德风尚。通过举办道德讲堂等形式，广泛宣传社会主义核心价值观和中华优秀传统文化。开展文明家庭、星级文明户等评选活动，树立道德典型，引导村民自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。积极开展移风易俗活动，倡导婚事新办、丧事简办、文明祭祀等文明新风，革除陈规陋习。

定期组织法治宣传教育活动，提高村民的法律意识和法治观念，为全村长治久安奠定坚实基础。

二、改善村容打造宜居美环境

筐子沟村不断加大基础设施建设力度，修建了村内道路、排水设施、公共厕所等基础设施，提高了村民的生活质量。通过实施村庄整治、绿化美化、道路硬化等工程，提升村庄整体形象。建设文化活动中心、图书室、体育健身设施等，为村民提供丰富的文化娱乐和体育健身场所。在此基础上，定期组织村民开展环境卫生整治活动，清理村内垃圾、杂草，整治乱堆乱放现象，保持村内环境整洁有序。

在加强社会主义精神文明建设过程中，筐子沟村还注重加强社会治理，维护社会稳定。通过建立健全村民自治机制、完善村规民约、加强矛盾纠纷排查调处等方式，维护农村的和谐稳定。

三、红色旅游促乡村振兴再升级

近年来，筐子沟村持续打造“自然景观红、抗联文化红”双红“IP”，着力构建“红色农文旅一体化”产业结构布局，鼓励村民发展民宿经济，打造筐子沟红色旅游经济带。推动“党群共同致富”活动与红色文旅项目深度结合，力争实现乡村振兴5个目标，将筐子沟村打造成为“红色元素处处见，身边榜样时时引领，振兴成果人人共享”的红色美丽示范村。

做好“土特产”文章，将生态资源优势转化为农民致富的绿色产业优势，打造“筐子沟”品牌土特产品，带动全村农业产业发展，促进农民就业创业、增收致富。通过抖音等平台拓展村集体经济产品“线上+线下”销售渠道，帮助50余名村民年增收10万余元。持续用好村集体扶持资金，推动红色旅游产业发展更上新台阶，村集体每年稳定收益景区分红20万元。下甸子铁矿在筐子沟景区上游，为打造“绿色矿山”企业与国家级AAAA级景区和谐共生，筐子沟村不断加强与企业沟通联系，积极发动企业为村里作贡献，安装路灯100余盏，新建公路5公里。

在全国文明村创建工作中，筐子沟村取得了显著成效。今后，筐子沟村将继续努力，不断巩固各项创建成果，为村民打造一个更加文明、和谐、美丽的生活环境。

三年援藏路一生高原情

记气象部门第十批援藏干部

（2025年7月23日）

在世界屋脊西藏，有这样一群怀揣热血与担当的人。他们远离家乡，告别熟悉的一切，带着对祖国和气象事业的无限热爱，毅然踏上这片壮丽的土地，用汗水与坚守书写着一段段不平凡的故事。

他们，就是气象部门第十批援藏干部。

自2022年7月踏上雪域高原那一刻起，他们便将使命牢记于心，聚焦“进藏为什么、在藏做什么、离藏留什么”，齐心协力以推进西藏气象高质量发展为目标，在推动气象服务保障“四件大事”“四个创建”“四个走在前列”中，与西藏气象干部职工一道，筑梦高原，共绘气象新图景。

一、智力援藏培育人才强根基

培养高素质干部人才是推动西藏气象高质量发展的关键钥匙。第十批援藏干部，围绕干部人才队伍建设，深入开展系统调研，努力寻找适合西藏气象人才发展的路径，提出了一系列切实可行的思路举措。

他们在不同的岗位，推动出台了《西藏气象人才发展规划（2023—2035年）》等近20项制度规划，完善人才培养体制机制。按照自治区气象局党组要求，谋划干部队伍建设，拓宽人才引进渠道，健全激励保障机制，完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，让西藏气象干部人才队伍进一步匹配气象高质量发展需求，焕发新的活力。

三年来，西藏气象部门处级干部配备率提升至90%，129名新招录毕业生加入干部人才队伍，队伍结构得到明显改善。高层次人才队伍建设成果丰硕，新增正高级专家17名，18人入选省部级以上人才计划。此外，选派29名干部驻村，37名优秀干部挂职锻炼；推动受援双方455人次双向交流，带动全区业务技能水平显著提升，为西藏气象事业培养了一批优秀人才。

二、项目援藏推动业务新跃升

三年来，8位援藏干部积极发挥桥梁纽带作用，分赴中国气象局和20多个省

（自治区、直辖市）气象局沟通对接工作80余次，积极争取各方面支持。协调7个地市召开援藏工作座谈会，22个省级气象部门参加，签订新一轮对口援藏协议，明确援藏具体任务，确保对口支援工作有序落实。

第十批援藏干部深入基层，倾听一线需求，精准把握西藏气象业务发展的痛点与难点，有力推动援藏项目落地。

三年来，西藏气象部门累计落实项目资金2540万元，大幅提升了气象数据处理和服务能力，“云+端”业务格局初步形成。“地-空-天”立体监测网络不断完善，藏东、藏北观测空白区监测覆盖率提升了40%。

此外，在第十批援藏干部的协调下，林芝建成了高原雪崩气象风险立体监测网，为防范雪崩灾害提供了有力保障；昌都、山南完成大气电场仪建设，让气象监测更加精准。人工影响天气工作融入通航发展，首架大型无人机在日喀则首飞，开启气象服务新征程。

第十批援藏干部还协调立项科研项目20余项，获科研经费426万元，多项成果填补了当地气象服务空白，为西藏气象业务发展注入源源不断的动力。

三、民生援藏温暖基层显真情

民生无小事，枝叶总关情。第十批援藏干部始终把改善民生、凝聚人心作为重要任务，在协调各方支持下，累计落实民生资金2850万元，温暖了基层职工。

不仅如此，第十批援藏干部还完成了那曲市边远县气象局职工宿舍供暖改造等民生基础设施项目，进一步改善了职工生活条件。

三年援藏路，一生高原情。第十批援藏干部留下了宝贵财富，也在援藏过程中实现了自我成长。

如今，援藏即将期满，但与高原的情谊不会消散，第十批援藏干部将继续传承和发扬“援藏精神”“老西藏精神”，带着这份珍贵的精神财富，在新的岗位上再立新功。

深耕文明沃土助推乡村振兴

记第七届“全国文明村镇”剑阁县下寺镇中心村

（2025年7月2日）

6月30日，盛夏时节，走进剑阁县下寺镇中心村，一幅乡村振兴与精神文明交相辉映的画卷在眼前徐徐展开：整洁宽敞的石板路在田野山峦间蜿蜒延伸，正值成熟期的无籽葡萄挂满枝头

近年来，中心村坚持以党建为引领，依托优越的生态资源，大力发展特色产业，在全体村民的共同努力下，走出了一条乡风文明、环境优美、产业兴旺的乡村振兴之路。2025年，该村荣获第七届“全国文明村镇”称号。

一、党建引领聚合力涵养和谐乡风新风尚

中心村位于剑阁新老县城的交会处，距新县城15公里。近年来，中心村党支部将基层党组织建设与精神文明建设深度融合，充分依托新时代文明实践站、道德讲堂、村民“坝坝会”等阵地，用群众喜闻乐见的形式开展思想教育。

“我们把文明建设作为‘一把手工程’，通过建立‘支部引领、党员带头、群众参与’的机制，形成了全民共建共享的生动局面。”村党支部书记刘世维介绍。

榜样力量是引领文明新风尚的明灯。中心村常态化开展“身边好人”评选活动，选树了21户文明家庭、12位好婆婆、10位好媳妇等先进典型。这些从田间地头、左邻右舍中涌现出来的模范，生动诠释了孝老爱亲、邻里和睦的家庭美德与时代新风。

身边人讲身边事，身边事教育身边人。村里还制作了5块图文并茂的宣传展板，并组织开展了13场感人至深的模范事迹宣讲会，有效引导村民见贤思齐、崇德向善。村民王大春在参加完道德讲堂后表示：“讲的都是我们熟悉的人和事，特别亲切实在。人家做得好，咱也得学着点，把家里家外都整好。”

文明新风如春风化雨，浸润着每一位村民的心田，凝聚起向上向善的强大精神力量，中心村相继获得省级“四好村”“文明村”“乡村治理示范村”“创先争优先进基层党组织”等荣誉。

二、生态宜居展新貌绘就和美乡村新画卷

绿水青山是乡村振兴的宝贵财富。中心村依山傍水，村域面积14.2平方公里，耕地2336亩，山林14500亩，森林覆盖率达68%，生态资源丰富。

近年来，中心村大力推进人居环境整治，建立起高效的“户分类、村收集、镇转运”垃圾处理模式，36个分类垃圾桶科学布点，2辆清运车每日穿梭，确保0.4吨生活垃圾日产日清，村庄面貌焕然一新。

环境改善不仅依靠硬件设施，更源于村民环保意识的提升。通过组织村民参加多场环保知识讲座及宣传，让环保理念如春风化雨般深入人心。同时，中心村还修订完善村规民约，将环境卫生要求转化为村民的内在自觉和行为规范，实现了约束与激励并重。

“现在大家都养成了爱护环境的好习惯，看到地上有垃圾都会主动捡起来。环境变好了，住着更舒心。”村民刘仕明笑着说。

这份对环境的珍视，也体现在基础设施的不断完善上。村内道路硬化总里程达35公里，实现组组通公路；修建灌溉渠道7.5公里，有效灌溉面积达960亩；电力通信全覆盖，网络入户率达100%。如今的中心村，青山环抱，绿水长流，现代化的生活设施与田园风光相得益彰，呈现出一幅和谐美丽的乡村画卷。

三、产业兴旺促发展铺就富民强村幸福路

中心村坚持“产业为基、富民为本”的发展思路，因地制宜发展特色产业，走出了一条蓬勃向上的富民强村之路。

“马上葡萄就要成熟了，目前农场有10多个优质品种，最多的时候一天能来上百人采摘，月收入能达到近30万元。”国家级生态农场剑阁县达令水果种植家庭农场负责人张晓红介绍，农场还有黄桃、梨子、李子等水果，每年6月至11月，月月都有鲜果采摘。

以该农场为代表，中心村成功培育了8家新型家庭农场，通过统一技术指导、统一销售渠道等方式，开展技术培训8场次、销售对接活动30余次，为村民提供全方位的服务与支持，有效解决了小农户对接大市场的难题，成为带动村民增收致富的“火车头”。

走进金色家园农家乐，昔日荒废的村小学如今已耳目一新，有古朴雅致的民宿房间、绿意盎然的休闲广场和花园，还建起了地道美味的农家乐餐厅，成为远近游客热爱的打卡地。

近年来，中心村通过盘活闲置校舍、养殖场等资产，打造精品民宿和生态农家乐，为村民提供就业岗位，实现集体经济年增收32万元，村民人均收入提升1.2万元。“我们老两口一个月能挣到七八千块钱，再也不用出远门打工了，日子也越过越红火。”村民李德芬高兴地说。

此外，立足耕地和山林资源，中心村粮食年产量约1800吨，特色经济作物年产值达170万元。更令人瞩目的是乡村旅游的兴起，年接待游客量突破2.6万人次，带来旅游收入约300万元，正在走出一条产业融合发展的乡村振兴之路。

盛开在高原上的“五朵金花”

记青海省财政厅政府债务管理处

（2025年7月17日）

庄子云：“天地有大美而不言，四时有明法而不议，万物有成理而不说。”青海高原，就是这样一片大美之地。在辽阔的高原上，一代又一代热血儿女，用执着和智慧，默默耕耘和守望着这片大地。

青海省财政厅政府债务管理处被誉为“五朵金花”的蔡洪岩、胡子楠、石婷、白芸、韩雪，用火红的青春和满腔的激情，成为了大美无言、无私奉献的践行者。

一

“每个人都是时代里的一粒种子，乘长风、破万浪，撒种、开花，最后结成累累硕果。”走进青海省财政厅政府债务管理处，处室负责人蔡洪岩的一番话深深打动了来访者。债务管理处共六位工作人员，其中一名男同志被厅里抽调驻村，其余的都是女同志，自然而然组成了被誉为“五朵金花”的工作队伍。

政府债务管理处人员虽少，且多为女同志，但是在工作和学习上，一点儿也不服输。债务工作关注度高、政策性强，债务管控时间紧、任务重，加班加点、挑灯夜战已成了政府债务管理人的日常。记忆里，无论是在夜幕降临、华灯初上的傍晚，还是在夜深人静、皓月当空的深夜，办公楼的五层北侧，总是灯火通明。

2023年以来，防范化解地方债务风险成为党中央、国务院高度关注的重点工作。青海省划定为12个债务高风险省份之一，财政部门作为地方债务归口管理部门责无旁贷，政府债务管理处作为具体经办处室更是当仁不让。面对错综复杂的债务管理严峻形势、艰巨的化债任务和繁杂的各项工作，处室上下齐心协力连续奋战五个多月，牵头制定多项化债政策举措、汇总更新海量数据信息、撰写大量综合性文字材料及十多个相关部门对接联络等核心工作，为打好地方债务消存量、遏增量、防变量战役发挥了重要作用。

在全国范围，青海省率先发行了医疗卫生专项债券，为全省成功抗击疫情发挥了重要的资金保障作用；不断丰富专项债券品种，创新发行林业生态、储气调峰等多个新品种专项债券，均为全国首单；累计发行新增政府债券2400亿元，主要用于生态环保、交通建设等领域，有力保障全省重点项目融资需求；

主动优化期限结构、合理设置发行利率区间，2018年起，全省政府债券加权平均利率从3.94%下降至2.84%，连续6年持续下降，发行成本逐年降低。

2019年，政府债务管理处积极参与全国首批试点柜台发行，面向个人和中小投资机构累计发行政府债券4.42亿元，通过各大主流媒体平台开展宣传推介，实现发行渠道多元化，有效提升债券交易活跃度。青海债在当时全国地方政府债券二级市场中流动性排名第一，债务管理工作一直走在全国前列。

一串串沉甸甸的数字，凝结的是她们矢志不渝锐意进取的必胜信念、默默无闻的奉献精神。

二

“我们债务管理处的工作，从来都是奔着矛盾和风险挑战去的。”站在全省防范化解重大风险攻坚战的最前沿，“金花们”深知责任重大，唯有加强实践锤炼、提高斗争本领，才能在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、结硕果。

《青海省防范化解地方债务风险总体工作方案》上报国务院后，获得评审专家的一致认可和高度评价。国务院在批复中指出，青海方案“内容整体详实”、“赞成青海防范化解地方债务风险的总体思路”，这为全省化债工作的高效推进奠定了坚实基础。

同时，在青海省防范化解地方债务风险工作领导小组及十个专项组中，政府债务管理处的“五朵金花”，全面承担起了综合组及政府债务风险化解专项组的工作，印发“1+8+8”总体工作方案，推动化债方案细化落实，为全省化债目标的稳步推进提供了坚实保障。

近年来，“五朵金花”肩负全省政府债务管理使命，有序筹措债券资金，支持青海全省重大项目投资建设，在推进全面深化改革、推动全省经济高质量发展中发挥了重要作用，在全省财政系统中起到了较强的示范引领带动作用。

特别是在化债工作中，“金花们”以坚定的政治立场、强烈的担当精神、饱满的工作状态和顽强的斗争意志，充分展现了高素质财政干部队伍的精神面貌，发扬了敢于斗争、善于斗争的优良作风，为全省财政系统干部能打仗、打胜仗起到良好示范带头作用。

她们是普通的财政干部，每天面对的是数字报表和报告。但这些数字并不普通，它们关乎全省经济发展的过去和未来，关联着人民的幸福生活和地区间的均衡协调发展。每一个数字、每一次汇报的背后，承载着她们面对任务和责任的抉择与取舍，也承载着国家财政对青海经济发展的深切支持。

“燕雀喜欢的是屋檐，而苍鹰向往的是蓝天。”在青海省财政厅政府债务管理人的心里，似乎总有一个声音在呼唤着，那声音是拼搏、担当、责任、梦想，是巾帼不让须眉的时代使命与担当。

三

上为政府分忧，下为百姓解愁，让党放心，让群众满意——是青海省财政厅债务管理处不变的奋斗目标，也是“五朵金花”坚守的信念。

一天又一天，一年又一年。7年来，政府债务管理处始终围绕财政中心工作，服务改革大局，不断突破瓶颈，大胆探索、勇于创新，年年都被评为先进处室。2020年，青海省妇联授予其“青海省巾帼文明岗”称号；2021年，全国妇女联合会授予其“全国巾帼文明岗”称号。

时间是最好的试金石。7年始终如一的初心使命、7年全神贯注的忘我投入，青海省财政厅政府债务管理处6名干部肩负全省政府债务管理的使命，成为全省深化债务管理改革工作的排头兵和主力军，带领全省债务管理工作人员，严格按照党中央、国务院和省委、省政府关于政府债务管理改革总体思路和坚决打好防范化解重大风险攻坚战的战略部署，坚决克服困难，高质量完成各项任务，不断提高“以政领财，以财辅政”的政治自觉和思想自觉，坚持“防风险”与“促发展”并重，建立规范的地方政府举债融资机制，强化政府债务限额管理，推进地方政府债券发行，开展债务风险评估预警，防范化解地方债务风险，债务风险等级逐步下降，地方债务风险防范化解工作取得突出成效。截至目前，全省债务风险总体可控，各项改革工作有序有力推进。

咬定青山不放松，脚踏实地再出发。政府债务管理处将一如既往认真履行部门职责，深化债务管理改革，全力以赴服务全省经济高质量发展。

十六载热血奉献为生命接力

记韶关市红十字会无偿献血志愿者服务队

（2025年7月7日）

无偿献血，是善行的传递，更是生命的延续。

近日，广东省委社会工作部发布《关于公布2024年度广东省志愿服务“最美最佳”先进典型名单的通报》，韶关市红十字会无偿献血志愿者服务队荣获全省“最佳志愿服务组织”称号，成为全省红十字系统和韶关市唯一获此殊荣的志愿服务组织。

他们是奉献者——

服务社会，用诚心彰显大爱

头戴小红帽，身穿红马甲，胸前挂着或多或少的勋章。这是我市无偿献血志愿者服务队队员出现在群众眼中的形象。

韶关市无偿献血志愿者服务队成立于2009年3月，从最初的几十人发展到目前已有注册队员1200余人。他们既是定期无偿献血者，又是无偿献血宣传和志愿服务的骨干，全年不论风雨、不分昼夜，义务坚守在志愿服务岗位，为韶关无偿献血事业添砖加瓦。

在我市“无偿献血圈子”中，提起张屹的名字，大家都不会陌生，她是一名医生，也是我市无偿献血“女状元”。

2000年，刚刚休完产假回医院上班的张屹，恰巧赶上当时她所工作的十六冶医院组织员工无偿献血，从事医学检验工作的她，深知血液对于需要输血延续生命之伤病患者的重要性，张屹毫不犹豫挽起袖子献血。

当被问及为什么坚持无偿献血时，张屹说：“都是为了病人。”身为医生，她更能理解病人及病人家属的急切心情。“我经常看到想要用血的病人，在等待用血时的那种焦急的心情，听到他们哀求的声音，心里特别难受。目前，人造血液还不能完全替代人体的血液，只有符合《献血者健康检查要求》者才能捐献，希望有更多的人能参与无偿献血。”

在韶关各类社会活动中，人们总能从中看到队员们的身影：“学雷锋献热血活动”“清明节悼先烈献血宣传”“母亲节·让爱延续”“关爱白血病患儿”“我为党旗添光彩”“无偿献血志愿者18岁成人礼”自2010年以来，服务队平均每年组织开展无偿献血公益宣传活动100余次。此外，在各个捐血点，服务队

还做到了全年365天都有志愿者上岗。

他们是践行者——

专注无偿献血工作，用爱心诠释奉献

“预约血小板爱心接龙”“今日需无偿献血人员，到韶关市沃尔玛公交车站旁边献血点”陈俊是“奉献一份爱心，点燃一盏希望”志愿服务群的群主，血站发出来的消息第一时间在群里转发，群内人员也跟着转发，一条有关无偿献血的消息就这样宣传出去。

陈俊是这支志愿服务队的队长，成为一名无偿献血的志愿者已经25年了，参与无偿献血201次，累计献血量达92800ml。陈俊说，现在宣传方式多样，每一个志愿者内心都蕴含着对公益事业的向往和对社会责任，队员们带头表率，努力地用实际行动诠释“从向往到行动”的跨越。

目前，服务队经常性参加志愿服务的志愿者70余人，累计志愿服务时长59.4万余小时，2024年度有记录的志愿服务时长27990小时。

服务队全年平均参加团体献血志愿服务150场以上。造血干细胞捐献成了市红十字工作的重要品牌，并得到省、市红十字会的高度肯定，展现善美韶关的核心要义。

志愿者们以暖心周到的服务、耐心细致的宣传，赢得上级组织的肯定，得到市民的赞誉，并多次获得国家和省、市表彰。服务队先后荣获“全国无偿献血促进奖单位奖”“广东省红十字志愿服务先进集体”“广东省最佳志愿服务组织”等称号。在2024年度广东省志愿服务“最美最佳”先进典型名单中，再次获评“广东省最佳志愿服务组织”，并连续多年获“韶关市无偿献血促进奖

（单位奖）”“韶关市无偿献血先进集体”等称号。

作为队长，陈俊对今后的工作充满希望，他坚定地说：“每一次奉献，都是对生命的一次传递和拯救。我们每个人都能成为传递温暖与希望的使者，力量虽然微小，但汇集起来却能形成一股强大的暖流。我们邀请大家加入志愿服务行列，携手共进，用实际行动让这个世界因我们的存在而更加美好，为需要帮助的人点亮一盏明灯，让爱的光芒照亮每一个角落。”

实干强基担使命奋楫扬帆促振兴

记抚顺市委组织部干部一科

（2025年7月1日）

“让政策带着温度落地，让攻坚闪耀党性光芒。”这是市委组织部干部一科全体干部的铮铮誓言，更是他们深耕岗位的热血践行。作为市委组织部干部工作的枢纽科室，干部一科紧握选人用人的“标尺”、勇扛队伍建设的“重责”，心揣为民服务的“信仰”，以平均年龄35岁的“青春之我”诠释组工担当，用智慧与汗水将组织优势转化为攻坚动能，让党旗在岗位建功中高高飘扬。

党建领航铸魂

锻造过硬组工铁军

清晨的阳光中，干部一科的“晨读课堂”不时响起书页翻动和轻声研讨的声音。干部一科始终将政治建设作为首要任务，以党支部标准化建设为抓手，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，通过“晨读夜学”、理论研讨等形式深学细悟党的创新理论，处处彰显着“挤”与“钻”的雷锋式学习劲头。

“组织部的灯”常常亮至深夜，映照的是组工干部学以致用、用以促学的忙碌身影。他们以严谨如工匠的态度雕琢每一个环节：2024年以来，干部一科承担省委组织部考察接待任务20余次、服务市委常委会21次，签发干部任免文件267份、发布干部任前公示141份，实现全流程“零失误”操作。凭借这股钻劲拼劲，干部一科党支部先后获评“市直单位学雷锋先进集体”“先进基层党组织”“雷锋号先进集体”等荣誉称号，成为组工战线的“标杆团队”。

履职担当攻坚

激活振兴发展动能

“现在干与不干、干多干少不一样了，考核‘指挥棒’让大家心往一处想、劲往一处使。”一位基层乡镇干部发自内心的感慨，背后是干部一科为激励担当作为、赋能振兴突破而付出的不懈努力。

围绕全市中心工作，干部一科聚焦全面振兴新突破三年行动，扎实推进领导班子建设与考核评价：牵头开展无任用调研，优化综合分析研判工作机制，加大不适宜任职干部调整力度，推动上级部署落地见效；制定《抚顺市市管干部选拔任用工作程序（试行）》等系列文件，为干部选拔任用、管理监督等工作绘制出清晰明确的“路线图”和“操作手册”，杜绝“暗箱操作”；优化考

核体系，起草激励干部担当作为“1+5”文件，从树立正确导向、加强教育培训、强化结果运用、开展及时奖励、整治“躺平”干部等多方面发力，打造激励干部担当作为的立体化制度链条，激发干部队伍活力。

同时，他们深化一线考察识别干部机制，出台《招商引资工作一线考察识别干部办法（试行）》等一线考察工作办法，坚持“督考一体、以考促干”，常态化组织深入招商引资、避险搬迁、清雪除冰、安全生产、城乡环整治等全市重点工作一线考察识别干部，构建起全方位、多层次的考察体系。牵头制定

《抚顺市争先进位行动方案（试行）》，牵头组织全市争先进位工作，全面激发我市各级党员领导干部干劲，推动我市各项工作在全省进位升级、位次前移，用考核“指挥棒”奏响了振兴发展的“最强音”。

俯身为民服务

架起党群连心虹桥

“可以从这个角度拍视频展示香菇，有助于提高线上销量。”在抚顺县汤图乡河东村一处香菇基地的大棚里，干部一科的党员们正为基地负责人出谋划策、破解销售难题。

在与河东村党支部“结对共建”后，干部一科发挥优势、主动出击，不仅为河东村送去理论学习书籍和资料，还通过送学上门、田间宣讲等方式，将党的声音传递到基层一线。干部一科还深入田间地头，实地调研产业发展需求和群众急难愁盼。在得知河东村内一条村路路面破损，周边村民出行不便的问题后，全科干部利用业余时间义务劳动平整路面，并协调县交通部门硬化了1500平方米道路，彻底解决了村民出行难题。看着破损的村道变成平整的水泥路，村民们激动地说：“你们把党的温暖真真切切铺到了咱们的心上。”

在日常工作中，针对干部政策纷繁复杂、涉及面广，导致部分单位对政策理解不透彻、执行有偏差等问题，干部一科汇编政策文件、利用党校等平台开展综合业务培训，并主动上门提供“个性化指导”。为优化退休干部服务，出台《退休市管干部因私出国（境）审批管理办法》，优化了审批流程，建立“一站式”服务模式，开通24小时咨询热线，以“微笑服务”传递组织温暖。

“振兴不是喊出来的口号，是凌晨三点还亮着的台灯，是沾着泥土的考察笔记，是群众接过审批件时的笑脸。”这是干部一科的心声，也是他们的行动。这支永远在路上的组工战队，以热血为墨、以担当为笔、以实干为纸，把组织工作的“经纬线”织进抚顺发展的版图，挥毫写下属于新时代的组工答卷！

提升治理效能解锁幸福密码

记承德市先进基层党组织、双滦区秀水街道欢乐江山社区党委

（2025年7月7日）

在双滦区，有这样一个社区——秀水街道欢乐江山社区，自2018年3月成立以来，以党建为引领，在做优品牌、做活治理、做强服务上持续发力，努力打造幸福和谐社区，书写基层治理的温暖篇章。辖区面积0.93平方公里，11个居民小区、8859户居民、16000余名群众在这里安居乐业，社区内101名党员、2个党支部以及105名在职党员，共同构成了社区发展的坚实力量。

一、深耕党建品牌，回应居民期盼

社区发展，党建先行。

欢乐江山社区党委深知，只有建强党建品牌，才能更好地凝聚人心、服务群众。

构建“社区党委——网格党支部——楼栋党小组——党员中心户”四级网格组织体系，让组织力量延伸到居民家门口。那些觉悟高、声望高、情况熟、有责任心的退休老党员干部纷纷加入，化身排查矛盾纠纷的“前头哨兵”，真正实现“支部在楼栋、党员在楼道、服务在家门口”。

同时，社区充分发挥大党委功能，区委常委担任社区大党委书记，将辖区22家企事业单位、社会组织、物业公司、商铺吸纳其中。通过召开大党委联席会议制度，签订“一书三单”，凝聚起强大的社区治理合力，社区服务效能不断提升。

在服务居民的过程中，“映山红”党建品牌应运而生。线上，依托12345热线、楼栋微信群广纳民意；线下，借助网格员走访、邻里交流等方式倾听呼声。民有所呼，我有所“应”，正是这个品牌的深刻内涵，也是社区对居民的庄严承诺。

二、创新基层治理，破解民生难题

在党建引领下，社区聚焦基层治理的热点难点，积极创新，力求让社区治理活起来。

针对新小区物业服务“两年热”的瓶颈，社区早在2018年就开始打造“红色物业”。将优秀物业经理培养为党员，成立红色物业党支部，社区书记兼任物业党支部书记，并纳入社区大党委。通过组织融合，打破了服务壁垒。

一系列创新机制的建立，让社区治理更高效。每月5日三方召开联席会议，让居民、社区、物业面对面解决问题；“红色物业先锋岗”实现物业与社区合署办公，居民办事“入一门、跑一次、一次成”；5支物业先锋队每周巡查，及时处理各类问题。这些努力，让“五个一”工作机制深入人心，社区也成为双滦区“红色物业”的典范，小区物业收费率达98%，业主满意度达95%，实现物业问题零上访。

此外，社区还积极搭建平台，引导“红色物业”参与党建活动，组织各类丰富多彩的社区活动，如“元宵节”“母亲节”“夏令营”等，促进居民走出小家、共建大家，提升了物业服务质量与居民幸福感。

三、精准贴心服务，温暖居民心田

解决居民的急事愁事，是社区服务的核心。

党员干部立足岗位，发挥先锋模范作用。设置22个党员示范岗，159户党员中心户密切联系群众；社区能人先锋队凭借各自特长，开展小家电维修、爱心理发、关爱独居老人等“微服务”，让温暖流淌在社区每个角落。

243名专兼职网格员深入17个全科网格，定期走访，及时了解居民需求，调解纠纷，解决难题。无论是天然气开通难，还是停车难、充电难等问题，都在网格员的努力协调下得到妥善解决，真正做到“大事不出社区，小事不出网格”。

在社区，12支志愿服务队伍、528名志愿者，其中158名党员志愿者，积极开展政策宣传、应急救援等志愿服务活动。今年以来，已开展58次活动，他们用无私奉献诠释着责任与担当，赢得居民广泛赞誉。

欢乐缘于奉献，江山就是人民。欢乐江山社区以党建为引领，在基层治理的道路上，始终把居民的事放在心上，做优品牌、做活治理、做强服务，让幸福和谐在社区生根发芽，绽放出绚丽的花朵。

为孩子们的前行之路点一盏明灯

记贵阳市检察院第九检察部

（2025年7月9日）

荣誉满载，责任在肩。“贵州省青少年维权岗”“全国维护妇女儿童权益先进集体”“贵州省三八红旗集体”这一连串闪亮称号的背后，是贵阳市人民检察院第九检察部（未成年人检察部）多年如一日的执着坚守。从严厉打击侵害未成年人犯罪，到用心用情开展综合司法保护，他们以实际行动筑牢未成年人健康成长的法治防线。

一、严惩犯罪彰显正义

“未成年人合法权益受侵害案件，向来是全社会关注的焦点，也是政法机关集中攻坚的重点。以零容忍态度严厉惩处此类行为，守护未成年人权益与安全，是办案团队的职责担当，更是我们不变的初心。”该检察部主任王华玲介绍道。

贵阳市人民检察院第九检察部加大妇女儿童司法保护力度，她们依法办理的余华英拐卖17名儿童案，从严提出适用死刑的量刑建议，该案被写入最高检工作报告，成功入选2024年全国十大法律监督案例。

从1993年起，余华英陆续伙同同伙拐卖了17名儿童。这17名儿童来自12个家庭，其中有5个家庭均被余华英一次拐走2个孩子，有的孩子被她拐走后中途遗弃。

“这个案件是一起陈年积案，部分被拐儿童已去向不明，缺少被害人陈述，如何全面收集、固定证据，深挖余华英的漏犯、漏罪，是当时我们遇到的一大难题。”贵阳市人民检察院第九检察部的承办检察官陈瑶回忆道。

为查明案件，检察机关承办人员和公安机关办案人员赴云南核查涉案事实，对余华英及同案的行动轨迹进行全面排查，最终在发回一审重审期间，核实余华英在大理、丽江、贵州安顺等地作案，新增被拐儿童6名。2024年8月2日，贵阳市人民检察院向贵阳市中级人民法院追加犯罪事实，检察机关指控余华英拐卖儿童数量由原审11名增至17名。

2025年2月28日，随着最高人民法院的死刑核准，拐卖17名儿童的主犯余华英被执行死刑。

这一判决为横跨贵州重庆云南三省、持续10余年的拐卖儿童案画上了句号。

凝聚合力护花向阳2024年，贵阳市检察机关办理涉未成年人刑事案件1575件，民事55件，向教育部门通报涉案未成年人失学辍学或事实辍学情况45人；向民政部门移送事实无人抚养儿童救助线索6人，均纳入社会救助；依职权处理市妇联转交的涉未成年人保护线索6条。协同全市未检部门救助未成年人167人，发放司法救助金192.8万元。

2024年9月，贵阳市人民检察院第九检察部与省律协、贵阳市聚爱助学公益中心联合构建未成年被害人保护支持中心，共同会签了《未成年被害人保护合作机制》，统筹开展全市未成年被害人社会调查、法律帮助、心理疏导、法治宣传等工作。该中心自成立以来，共为9名未成年被害人及其家庭提供法律咨询、心理咨询、法律帮助、社工救助等方面服务。并为1名重度昏迷的被害人协助链接医疗资源和资金支持，先后筹集到医疗救助资金40余万余元。

“我们希望，能通过社会组织的媒介，链接社会爱心力量公益，进一步拓宽救济渠道，开展个性化、全方位、多角度救助，尽可能地帮助未成年被害人及其家庭走出生活困境。”王华玲坦言。

二、综合履职照亮前路

近年来，贵阳市人民检察院第九检察部坚持从案件中挖掘未成年人权益受损的线索，一体化综合履职净化青少年生活圈。

2024年，贵阳市检察机关在涉未成年人食品安全、学校教育、安全生产等传统领域立公益诉讼案件59件；针对“网约房”性侵未成年人案件多发，电竞酒店、点播影院、“剧本杀”等新兴业态场所乱象，立公益诉讼案73件。

贵阳市人民检察院牵头联合公安、教育等部门建立涉罪未成年人观护帮教基地，多名涉罪未成年人在这里接受专门教育矫治，形成“检察+学校+公安+社工”融合发力的帮教格局。目前通过精准帮教，其中26名涉罪未成年人圆了大学梦；牵头联合教育、公安等9家单位在贵阳市100所学校设立“春苗”工作室，形成“学校+政法+N”工作新格局，目前已为学校师生提供心理健康咨询、指导1100余人次。贵阳市检察机关170名检察干警担任学校的法治副校长，推动实质化、规范化履职，做实未成年人法治宣传教育。

未成年人保护工作任重道远。守护青春、助力成长，为孩子们的前行之路点一盏明灯，贵阳市人民检察院第九检察部一直在路上。

为使清风润古都

记全国文明单位、河南省洛阳市纪委监委

（2025年7月28日）

盛夏时节，走进河南省洛阳市纪委监委机关大院，一股清风扑面而来：干净整洁的机关大院、主题鲜明的文化长廊、活力迸发的精神风貌绿荫掩映下的廉政文化长廊尽头，“清风志愿服务队”的同志们正在为即将开展的志愿服务作准备。

近年来，洛阳市纪委监委坚持把精神文明建设作为建强党建阵地、增强工作质效、提升队伍素质的有力抓手，将文明创建工作融入监督执纪执法、队伍建设全过程，以高质量纪检监察工作护航经济社会高质量发展。今年5月，洛阳市纪委监委被评为全国文明单位。

一、坚持党建引领，擦亮文明底色

6月20日下午三点，洛阳市纪委监委6号楼2楼会议室里，“党员学习日”活动正在进行。

“今天，我们围绕贯彻落实习近平总书记在河南考察时的重要讲话精神，聚焦‘两高四着力’重大要求进行交流学习。”台上，来自洛阳市委党校的辅导老师深入浅出地讲解学习要点；台下，洛阳市纪委监委的党员干部听得专注、记得认真。

“党员学习日”活动，洛阳市纪委监委已持续开展多年。活动通过专题辅导、现场教学、演讲比赛、专题党课等形式，教育引导纪检监察干部加强理论武装，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

洛阳市纪委监委构建起“1+4+N”学习体系：以常委会“第一议题”学习为龙头，运用市纪委监委理论学习中心组、党支部、青年理论学习小组、网络培训平台4个载体，创新开展N种特色活动，掀起了“人人关心创建、人人参与创建、人人支持创建”的共建共创热潮。

文明始于心，创建践于行。洛阳市纪委监委组建志愿服务队伍，设置学雷锋志愿服务站，积极开展“清洁家园”、“文明助交通”、社区联建、为“母亲河”义务植树等志愿者活动，以实际行动践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务理念。开展“传承好家风和谐进万家”文明倡议活动，弘扬中华优秀传统文化，践行社会主义核心价值观，大力宣传“时代楷模”、道德模范、

最美家庭等的先进事迹，切实发挥先进典型的示范引领作用。扎实开展“光盘行动从我做起”“健步走”“骑行快乐”等文明实践活动，倡导文明健康的生活方式，将文明理念内化于心、外化于行。

文明花开香满园，同心共筑满庭芳。2021年以来，洛阳市纪委监委先后有2名同志荣获国家级表彰、3名同志荣获省部级表彰，4名同志被表彰为全省纪检监察系统先进工作者，1个部门被表彰为全省纪检监察系统先进集体。

二、立足职能职责，激荡正气清风

文明似火，激发奋进力量。洛阳市纪委监委将文明创建融入职能职责，把履行监督第一职责和服务发展第一要务紧密结合起来，持之以恒正风肃纪反腐，驰而不息纠治“四风”，着力营造良好政治生态和发展环境。

围绕中心大局，护航高质量发展。洛阳市纪委监委围绕黄河流域生态保护和高质量发展等重点任务，紧盯影响政策落实的堵点难点问题，通过清单化明确、台账化管理、节点式检查，着力打好压责任、纠偏差、防风险、抓整改、促发展“组合拳”，为经济社会高质量发展清障护航。

坚持人民至上，维护民生民利。洛阳市纪委监委始终坚持以人民为中心，在养老社保、集体“三资”管理等民生领域开展常态化“室组”联动监督，全面起底问题线索，严肃查处突出问题，深化以案促改促治。2024年以来，全市纪检监察机关制发纪检监察建议书1536份，推动职能部门健全完善机制2130项，推动人民群众获得感幸福感安全感不断提升。

规范政商关系，优化营商环境。洛阳市纪委监委选取与企业联系密切、涉企行政执法相对较多的职能部门，对涉企行政执法案件办理情况进行监督，深挖背后的责任、作风和腐败问题，严肃查处失职失责、滥用职权、以权谋私、收受贿赂等问题，护航企业健康发展。聚焦案件背后的制度机制方面深层次问题，深入开展以案促改促治，制定明确落实助企惠企政策等24类正面行为清单和干预企业正常经营等18类负面行为清单，推动政商交往亲而有度、清而有为。

“经调查核实，关于反映你收取某公司好处费的举报不属实，希望你放下思想包袱，积极工作”近日，洛阳市西工区王城路街道纪工委采取书面澄清与公开通报相结合的方式，为某社区党支部书记澄清正名。澄清正名的背后，不仅是纪检监察机关的依规依纪监督执纪，更是洛阳市各级纪检监察机关为广大党员干部营造干事创业良好环境的责任担当。

洛阳市纪委监委先后出台了保护干事创业25条等具体激励保护措施，着力

营造良好政治生态、优化干事创业环境。洛阳市各级纪检监察机关准确把握政策策略，今年以来，从轻、减轻或免予处分165人，审慎灵活开展澄清正名87人，对受处分人员及时开展暖心回访，靶向纠治不担当不作为问题529个，处理处分715人，旗帜鲜明激励担当作为，凝聚干事创业强大合力。

三、传播廉洁文化，弘扬文明新风

“大家看这块‘德重闾里’匾额，它的背后是清代乡贤周维新散尽家财赈灾的故事。”在洛阳匾额博物馆，讲解员为一批又一批参观者讲述文物背后的家风故事。这是洛阳市纪委监委联合市文物局打造的廉洁教育课堂之一。

洛阳市纪委监委协调有关部门将清廉因子融入文明创建，同时，深入挖掘中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化中蕴含的廉洁元素，通过打造廉洁文化阵地、清廉建设示范点等方式，赓续千秋文脉，讲好廉洁故事，让清风正气充盈河洛大地。

漫步在洛阳匾额博物馆，“忠厚可风”“善馀福庆”“质直好义”等民俗文物背后，都蕴藏着生动的家风故事；走进八路军驻洛办事处纪念馆，革命先辈的清廉作风穿越时空震撼人心。洛阳市纪委监委立足千年古都文化底蕴，协同相关单位精心打造了一批有温度、接地气的廉洁文化教育阵地。

洛阳市纪委监委相关负责人介绍，该市纪委监委通过系统梳理本地文物古迹、红色遗迹中的廉洁元素，打造了“一馆一特色”廉洁教育矩阵，例如在中共洛阳组诞生地纪念馆，利用VR技术重现革命先驱的清廉风范；在两程故里，互动式展陈让古代家训“活”了起来；在非遗工坊，唐三彩艺人将廉洁元素融入传统工艺。

为推动文明理念深入千家万户，洛阳市纪委监委准确把握新媒体传播特点，创新平台、创新机制、创新表达，联通线上线下媒体终端，通过制作蕴含清廉文明理念的H5、长图、短视频、电子书等新媒体产品，唱响“清风洛阳”好声音，不断提升文明宣传工作的凝聚力、感召力和穿透力，让文明新风在潜移默化中融入干部群众的一言一行、一事一理，涵养新时代健康节俭、文明和谐的良好风尚。

“这份荣誉不是终点，而是我们践行打铁必须自身硬的新起点。”在荣获“全国文明单位”称号后，洛阳市委常委，市纪委书记、监委主任祁建峰表示，要继续深化创建工作，将文明理念贯穿监督检查、审查调查、案件审理全过程，把文明创建与纪检监察干部队伍建设深度融合，将创建成果转化为监督执纪实

效，以更高标准锻造纪检监察铁军，为经济社会高质量发展提供坚强保障。

文明新风吹“河下”

记新余第七届全国文明村镇河下镇

（2025年7月11日）

近年来，仙女湖区河下镇大力实施乡村振兴战略，坚持党建引领，深化农村精神文明建设，以培育文明乡风、提升治理效能为着力点，以打造文明乡镇、服务群众需求为突破口，多措并举推进文明建设各项工作，成功获评第七届全国文明村镇，跻身2024年度全国综合实力千强镇，镇域经济案例入选全国2024年中小城市优秀案例。

一、全域提升“绘”文明镇容镇貌整洁靓丽

夏日傍晚7时，新余现代鞋业产业园虎子鞋厂女工陈玉梅脱下沾着胶渍的工装，脚步轻快地踏进河下体育公园。晚风拂过道路两侧新栽的香樟，送来阵阵草木清香。“以前下班只能闷在旧宿舍，现在在家门口的健身公园就可以锻炼身体了，太方便啦！”陈玉梅感慨地说。

河下镇以全国文明村镇创建为契机，实施全域提升工程。白墙黛瓦映碧水，沿湖打造12个新农村建设点，8个小区完成小微改造，江口电厂老旧小区改造被评为江西省转化应用城市体检成果实施城市更新项目优秀案例；聘请第三方社会化保洁完成百余处环境整治，完成外墙立面粉刷18000余平方米；实现主干道沥青化改造与店招统一，街道焕新与亮化工程重塑肌理，提升道路两侧绿化景观效果，靓丽整洁的街道、干净舒适的房前屋后，镇容镇貌焕然一新。精准对接本地群众、职校师生、鞋企员工需求，打造体育公园、邻里中心、萤火虫集市，织就15分钟便民生活圈。构建新时代文明实践广场、志愿服务站、青年之家、妇女之家、成长之家“一场一站三家”布局，形成“一轴多翼”多元实践阵地，建成1个新时代文明实践所、13个新时代文明实践站、15个新时代文明实践广场。河下镇新时代文明实践所被评为全省四星级新时代文明实践所，所辖平川村新时代文明实践站被评为全省五星级新时代文明实践站。

二、品牌矩阵“聚”文明志愿服务惠民利民

今年3月，前往仙女湖的游客惊奇地发现，金黄色的油菜花海里，身着红马甲的志愿者穿梭其中。有人举着“河礼相伴”引导牌引导文明旅游，有人拿着“河你讲”方言手册讲解河下本土文化，还有“河事佬”队员现场引导规范停车。

这正是“河”志愿服务矩阵的生动实践。近年来，河下镇精心打造“河”志愿服务矩阵，现有特色志愿服务队61支，招募志愿者3350余人。“河礼相伴”服务队聚焦餐有礼、行有礼、乐有礼三大行动，开展特色旅游服务2300余次；“河你讲”志愿服务队创新“板凳课堂”“方言微课”等接地气形式，将党的创新理论转化为“乡音土话”，开展“老樟树下的诉说”“好人宣讲‘声入人心’”等宣讲活动200余场；“河你办”志愿服务队推行“群众点单—志愿接单”机制，深入基层、走进校园开展“干群面对面·服务零距离”活动，现场共接待群众1000余人，累计办理事项1200余件，切实提升群众满意度。

针对群众需求，河下镇开设“知行五心托管班”、“爱学艺”公益兴趣班，提供“课业辅导+兴趣培养+科学育儿指导”服务；为辖区内5万名职教学生提供精准化帮扶，引入高校资源开展理论共学、活动共办、品牌共创。为充分承接产业与农旅发展的机遇，该镇构建“志愿服务+为民办实事+农文旅融合”创新模式，打造江口俱乐部、江口老街、江口电厂艺术区、东山湖营地等旅游消费聚集区，连续举办8届仙女湖杨梅采摘节、3届螺蛳龙虾音乐美食节，组织开展助农采茶志愿服务活动，为文明旅游注入新活力。

三、移风易俗“享”文明德善生根新风涤荡

河下镇河下村的文明积分超市里，村民张小桂举着刚兑换的食用油，笑容满面：“参加志愿服务、给老人搭把手都能积分！这壶油值52分哩！”她手中那本“文明积分存折”，将孝老爱亲、红白简办等20项善行量化存储于村里的“道德银行”。

德治不再悬于高空，而是化为看得见的“得”。在“囍事新办堂”“河平

食堂”，没有铺张浪费的流水席，有的是简约庄重的仪式和浓浓的祝福。近年来，河下镇开展“金婚银婚摄影”“浪漫七夕·爱在旅途”等活动10余场，传递着新时代婚恋观。当胡思敏、蔡海云、杨氏兄弟等“身边好人”的故事通过30余场宣讲深入人心，德善的种子便真正在沃土中生根发芽。

四、治理筑基“引”文明平安稳定保驾护航

数日前，河下镇综治中心调解室里，“河事佬”胡良平正为两户村民的宅基地纠纷斡旋。耐心倾听双方诉求后，他娓娓道来：“按老理儿，滴水檐得留三尺；按新规，咱有图纸可查”情与法在他口中如经纬交织。最终，调解方案让双方都点了头。

在河下，众多“河事佬”志愿者以情为线、以法为针，已巧妙化解纠纷500

余起，该项目获评新余市优秀志愿服务项目。河下镇的善治不限于此，平川村探索“五治融合”，江口村弘扬“五德”典型，实施“1+1+1+1”网格化流动人口管理，以治理能力的整体提升，不断涵养着文明和谐的乡风民风。

文明映关徽新风满国门

记第七届全国文明单位岳阳海关

（2025年7月21日）

近日，岳阳海关成功获评第七届“全国文明单位”。这一殊荣，既是对其过往工作的高度认可，更是激励全体海关人砥砺前行的强大动力。

四十多年来，从城陵矶海关到岳阳海关，几代海关人始终牢记“守国门、促发展”的神圣使命，将精神文明创建作为推动各项工作高质量发展的重要抓手，广泛凝聚向上向善的共识，绘就了“文明映关徽，新风满国门”的美好画卷。

一、党建领航铸就文明之基

走进岳阳海关，“红哨卡”党建品牌标识格外醒目。口岸监管科副科长郤成诠释其深意：“‘红’是忠诚底色，‘哨’是国门卫士的敏锐，‘卡’是严

守防线的决心。”第三党支部党员化身“国门哨兵”，织密织牢风险防控网—

—2024年口岸查发违规货物134票，截获输入性病媒生物13只、有害生物353种次，筑牢了坚实的国门安全屏障。

党建引领下，群建工作协同发力。岳阳海关扎实推进政治机关建设，坚持“每会一法”机制，构建起“情注巴陵、岳关先行”的“1+4”党建品牌矩阵。3个支部获评长沙海关“四强党支部”，“红哨卡”获评长沙海关党建示范品牌，情景党课《党课档案》被海关总署采编，党建经验在“湘直党建”平台推广。工青妇群团组织同频共振，“岳小青”青年突击队擦亮志愿品牌：全员注册志愿者，开展学雷锋活动百余次；普法宣传走进企业社区，精准服务企业200余家，获评长沙海关“最佳志愿服务队”，1人当选“最美志愿者”。

二、实干担当淬炼文明之剑

国门安全重于泰山，岳阳海关将文明创建深度融入执法一线，以实干担当诠释文明内涵。在筑牢安全防线方面，开展“国门绿盾”行动，首次在省内截获白带长角天牛等检疫性有害生物；破获走私濒危刺猬紫檀案，查获量居全国同类型案件首位。

在赋能开放发展上，首创“内河运费扣减”等3项国家级自贸创新举措，智慧电讯检疫试点成为全国内河口岸唯一；保障岳阳至海参崴、香港直航船舶常态化通行。

优化营商环境方面，“忧乐·解忧”工作室成功化解矛盾10余起；培育AEO高级认证企业9家；推行“随报随检”服务，助推湘阴藠头等12类农食产品顺利出海。

三、文明深耕绽放时代之光

“全国文明单位这份荣誉，是里程碑，更是动员令。”岳阳海关关长王东辉表示，“我们将以文明为纽带，当好让党放心、人民满意的国门卫士！”

文明建设的种子已深深扎根于日常。海关陈列室里，老物件诉说着代代坚守；道德讲堂上，“身边榜样”故事传递敬业奉献精神；职工书屋里，全民阅读活动涵养书香气质；原“上洋关”旧址修缮完工，让百年海关文脉得以传承；节约型机关、无烟机关建设润物无声，文明新风浸润每个角落。

文明沃土滋养出争先锐气。岳阳海关获评“湖南省直单位五一劳动奖状”，“文明科室”“文明家庭”评选激发内生动力。政务窗口“好差评”好评率连续四年保持100%，优化营商环境工作获湖南省政府通报表扬。

文明之光映检徽

记全国文明单位永昌县人民检察院

（2025年7月1日）

走进永昌县检察院办公大楼，“厚德、尚法、秉鉴、持衡”的院训与文化长廊的法治楹联相映成趣，传统文化主题花园里“仁义礼智信”的石雕小品与检察干警的文明用语提示牌相得益彰。这种“抬头可见、驻足可学”的文化浸润，正是该院耕播文明之种的生动实践。

自2013年获评“省级文明单位”后，永昌县人民检察院锚定更高目标，以文明创建牵引业务工作协同并进，今年5月被评为第七届全国文明单位，庄严检徽在文明沃土中绽放新辉。

一、文明理念深植检察沃土

2022年，永昌县人民检察院提出争创全国文明单位目标后，迅速构建起“铸检魂、树形象、勇担当、促和谐”的创建思路。为确保创建工作落地见效，该院制定《争创全国文明单位实施方案》，成立以检察长为组长的领导小组，形成党支部、工会、妇委会齐抓共管的格局，并着手改造办公办案综合大楼、12309检察服务中心等设施，打造集党建文化、法治文化、廉政文化于一体的办公环境，让干警在潜移默化中接受文明熏陶。

该院构建理论学习中心组领学、党支部研学、党小组促学的多层级学习体系，通过“学党史·铸检魂”主题党日、红色经典诵读等活动，将习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常教育。永昌县人民检察院副检察长赵淑霞说：“在传统文化主题花园的‘孝老爱亲’园区，我们常结合案例开展职业道德讨论，这种浸润式教育比单纯的说教更有力量。”

同时，该院修订完善50余项管理制度，形成涵盖业务、队伍、政务的全流程规范体系。“一案三查”机制和错案责任追究制的严格执行，3年间填报依法用权、廉洁用权、谨慎用权的“三个规定”重大事项161条记录，彰显了从严治检的决心。

二、文明之花绽放司法一线

“党建红”引领“检察蓝”，是永昌县人民检察院文明创建的鲜明特色。打造党建平台、未检中心、公开听证平台等品牌矩阵，使党组织战斗堡垒

作用转化为司法公信力。在办理红西路军战斗遗址保护公益诉讼案时，“奋进”

党员先锋队实地勘察20余次，最终推动该案例入选甘肃省文物保护八大典型案例。“永”字系列党建品牌创建中，5个党员先锋队活跃在办案一线。“亮剑”党员先锋队办理的韩家峡农家乐乱占水域滩地行政公益诉讼案，不仅恢复了河道生态，更入选全国检察机关“千案展示”案例。这种“办案组建在项目上、党旗插在一线上”的模式，让文明创建与业务工作同频共振。

典型培树工程终会结出累累硕果。“全国模范检察官”永昌县人民检察院副检察长赵淑霞30年如一日守护未成年人权益，创新推出的“番禾未检”品牌惠及全县青少年；“全省政法楷模”永昌县人民检察院第三检察部主任刘铎在生态环境检察中，推动建立祁连山生态修复监督机制。这些身边榜样的示范效应，使“尚德崇法”成为干警的行动自觉。与此同时，廉政文化建设筑牢了干警的思想防线。该院建成廉政文化室，编纂《干警廉政心语集》，通过“三会一课”常态化开展警示教育。在2024年开展的“纪律作风建设年”活动中，干警们自编自演的廉政小品《防线》，以鲜活案例诠释了谨慎用权的深意。

三、文明成果惠及百姓民生

“谢谢检察官，有了这笔救助金，孩子能继续上学了。”拿到11万元司法救助金的农村妇女王某热泪盈眶。近3年来，永昌县检察院发放救助金46万余元，其中3名农村贫困未成年人获助33万元。这种“司法救助+乡村振兴”的模式，正是文明创建成效转化为民生福祉的生动写照。

在服务大局中彰显担当。该院3年间办理电信网络诈骗案件106件149人，追赃挽损64万元；开展“检察护企”专项活动，帮助28名农民工追索欠款24万余元。

四、针对住宅小区消防隐患

发出的检察建议，推动全县整改隐患137处，该案例入选全国检察机关“千案展示”。

未成年人保护工作亮点纷呈。建成全市首个未成年人“一站式”救助中心，年均开展法治教育40余场，发放《督促监护令》17份。“晨曦未检”平台推出的防性侵动漫短片，在全县中小学播放，显著增强未成年人预防性侵害的意识。

民族团结进步创建深入推进。干警们走进少数民族聚居区开展“双语普法”，为联系村幸福互助院建设帮扶资金6万元。在办理涉及少数民族群众的司法救助案件时，创新引入民族习俗调解机制，相关经验在全省推广。

文明实践遍地开花。“逢6上街”志愿服务队累计开展活动80余场，清理白

色垃圾3吨；“光盘行动”示范食堂使餐厨垃圾减少60%；参与“楼道革命”改造老旧小区12个。这些小而美的文明实践，让“检察蓝”成为城市文明的流动风景线。

文明之光照亮幸福征程

记全国文明城市乌拉特中旗

（2025年7月8日）

各中小学、幼儿园全面开展“小手拉大手、共创文明城”主题活动，增强青少年的文明意识和社会责任感；新改建口袋公园5个，新建停车场7处、充电桩140个文明是一座城市最“硬”的软实力，也是群众最“真”的幸福感。近年来，乌拉特中旗以建设信仰坚定、崇德向善、文化厚重、和谐宜居、人民满意的城市为目标，着力增进民生福祉、塑造城市人文魅力、提升城市治理效能，城市面貌和群众精神风貌不断提升，城市文明底色更足更亮。今年，乌拉特中旗获评全国文明城市。

一、高位推进构建长效工作机制

乌拉特中旗坚持以创建促发展、以创建惠民生、以创建增优势、以创建聚合力，把创建工作纳入全旗“三大攻坚战”“四争”“五大创建”总体布局统筹推进。

加强组织领导，建立健全工作机制，推进创城工作常态长效深入开展。成立由旗委书记、旗长挂帅的领导小组，下设11个专项工作组，建立起四大班子主要领导牵头、23个县处级领导分片包联、105个单位下沉小区对点包联和干部职工包联到户的四级联动机制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、领导小组定期研究、创城办统筹协调、责任单位各负其责、社会各界广泛参与的工作局面。

制定《乌拉特中旗创建全国文明城市“十大提升行动”实施方案》《乌拉特中旗创建全国文明城市任务台账》等，将创建任务具体分解到80余个责任单位，明确任务书、时间表、路线图和责任人。健全完善现场推进督办、网格化巡查、一线工作法、“红黄”督办单等工作机制，做到问题不整改不放过、整改不到位不放过，整改率达98%以上，有效解决了一批堵点难点问题。

统筹市民教育、社会宣传、媒体宣传，持续做好公益广告刊播工作，积极发挥媒体矩阵作用，在“乌拉特中旗融媒体中心”等微信公众号开设“共创全国文明城”“创城有变化市民来说话”“创城，让生活更美好”等专栏，发布信息稿件800余篇（条），拍摄创城宣传片和公益广告宣传视频100余期，营造了浓厚创建氛围。

依托12345便民服务热线，在“乌拉特中旗发布”“文明乌拉特中旗”微信公众号和“掌上乌拉特中旗”App、乌拉特中旗文明网等开通创城建议专栏，常态化开展民意调查，倾听群众呼声，征集社会各界的意见建议。通过开展“我为创城献一计”“祝福送万家、春联传文明”“幸福来敲门问卷大调查”等活动，畅通问题反映渠道，引导市民积极参与创城工作。全旗各级部门先后收集意见建议328条，采纳并解决304条，意见采纳率达92%，有效提升了群众的参与率和满意度。

二、德润人心筑牢城市文明之基

创建全国文明城市过程中，直观的变化是城乡面貌之变，间接的变化是言行文明之变。车辆礼让行人、停车入位成为习惯、与孤寡老人空巢老人邻里守望在乌拉特中旗，城市文明见微知著。

乌拉特中旗以“五大创建”为抓手，广泛开展群众性精神文明创建活动，努力提高群众文明素质和社会文明程度。组建“8+N”志愿服务队136支，设立“我帮你”志愿服务站160余个，注册志愿者达2.3万名。对10个新时代文明实践所、101个新时代文明实践站进行提档升级，建成示范文明实践所7个、实践基地23个。以“文明实践齐参与同心共建文明城”志愿服务为主题，打造“暖阳阳”“爱心妈妈”等本地新时代文明实践志愿服务项目品牌，先后组织文明实践志愿服务活动2000多场次，惠及7万余人次，广受市民好评。常态化开展文明村镇、文明单位、文明校园、文明家庭、文明社区创建评选活动，1个镇、2个村被评为全国文明村镇，10个苏木镇全部被评为自治区文明村镇，旗级以上文明嘎查村占比达60%以上。创建全国文明单位3个及自治区级文明单位6个、文明社区1个，全旗各级文明校园创建参与率达100%。深入开展“德润草原·大美中旗”道德实践活动，通过道德讲堂、善行义举榜、先进典型事迹展播等载体，广泛宣传报道先进人物典型事迹。

三、创建惠民赋能美好幸福生活

修剪整齐的树木、粉刷一新的墙面、宽敞整洁的停车场走进乌拉特中旗海流图镇新源名城小区，曾经的老旧小区经改造后焕然一新。居民们或悠闲散步，或积极健身，或惬意闲聊，一派幸福祥和的景象。“变化真是太大了！以前一下雨，路面就有积水，现在路面平整干净，住得特别舒心！”小区居民赵先生感慨道。像这样“脱胎换骨”实现蝶变的小区，在乌拉特中旗还有不少。

人居环境犹如一把标尺，衡量着一座城市的文明程度。乌拉特中旗坚持“创

建为民、创建惠民、创建靠民、创建育民”的理念，先后对36个老旧小区供热供水管网、小区道路、充电桩等进行了综合改造，涉及247栋楼8532户。对平房区14个街坊8263户进行外墙保温、门窗更换等改造，改造总建筑面积达31万平方米。对海流图大街、川井路、巴音街等12条主次干道进行全面改造，施划停车位2万余个，有效缓解了城区停车压力。对客运站进行综合升级改造，新建便民市场，完成巴云英公园、海流图公园、哈萨尔广场等11个公园广场的改造升级，增加绿化面积8.1万平方米。基本形成“15分钟便民生活圈”，让群众切实感受到高质量便民服务带来的幸福感。同时，统筹开展村居出新和农村牧区人居环境整治行动，加强农村牧区危房改造、户厕整治，提高水电路讯网等基本公共服务供给保障能力。倡导移风易俗，树立时代新风，全面推行“一约四会”，制定修改村规民约，助推乡村文明建设。

乡村蝶变满目新

记卢龙县蛤泊镇高柳河村党支部

（2025年7月6日）

7月3日，走进卢龙县蛤泊镇高柳河村，脚下是宽阔平坦、硬化的水泥路；眼前是紫叶李绽放如云霞，金叶榆舒展似流金，红枫树摇曳点染着庭院门前。

高柳河村的美丽蜕变，始于一次困境中的担当。2017年10月，正值酒葡萄销售季，由于收购客商稀少且本地红酒企业未将高柳河村纳入计划，22户种植户在酒厂门口苦等一天一夜也未能卖出葡萄。情急之下，几位素知周杰为人诚信、耿直、热心的村民找到了他。经周杰多方奔走协调，酒厂最终收购了全部葡萄。正是这次雪中送炭，让村民记住了周杰的为人，在随后的村党支部换届选举中，一致推选这位1985年出生的年轻人担任村党支部书记。

上任后，周杰与村“两委”干部审时度势，决定倡导村民淘汰酒葡萄，改种市场前景更好的油蟠桃。“面对新事物，大伙儿心里肯定有抵触和怀疑。”周杰坦言，为打消顾虑，村“两委”干部率先流转土地带头种植。在他们的精心管护下，油蟠桃喜获丰收，效益远超预期。看到实实在在的收益，村民们纷纷跟进。目前，全村油蟠桃种植面积达100余亩，每亩为村民增收5000元。2024年，村里又创新推行“支部+合作社+农户”模式，成效显著，当年村集体收入23万元，增收10万元，村民增收10万元以上，构建起集体与村民共享发展成果的利益共同体。

在周杰的办公桌上，总放着一本特别的记事本，上面密密麻麻记录着他从各种渠道收集来的群众意见和待解难题。“在农村，群众的想法有时不会直接提出来。”周杰指着本子认真介绍，“这就需要我们用巧办法去了解。有些是党员、村民代表反馈的，有些是在聊家常时‘套’出来的。我就对着这些记下来的事，一件一件去落实。”

2023年，一句村民关于“村西废荒地又脏又乱，该治治了”的闲谈，点燃了周杰心中的想法。村“两委”迅速行动，挨户倾听民意，并通过党员大会统一思想——干！把荒地变成河堤公园。为节省开支，周杰带领党员干部群众齐上阵，碎石铺就蜿蜒小径，废弃砖石砌成别致花坛。历经三个月的辛勤汗水浇灌，昔日的脏乱角落焕然一新，成为村民纳凉休憩、悠然漫步的乐园。

了解到村民们多年缺乏休闲娱乐场所、期盼一个小广场的心声后，村党支

部党员马上带头捐款，仅用一个晚上就筹集资金1.6万多元，高柳河党群广场建设随即启动。这座占地约800平方米的广场仅用一个月便完工，迅速成为村民喜爱的活动中心。

党支部的一系列行动润物无声地改变着村庄。村民曾经的“看客”心态逐渐消散，主人翁意识日益增强，主动清扫、自觉维护环境蔚然成风。如今的高柳河村，节能路灯照亮归途，房前屋后的小菜园、小果园生机盎然，与整齐的房舍相映成趣。凝聚共识的村规民约、“一事一议”的民主实践，共同构筑起“小事不出屋、大事不出村”的基层善治新格局。

高柳河村先后荣获2023年河北省卫生村、卢龙县红色先锋党支部等荣誉，周杰也荣获河北省千名好支书称号。

药香浸润红土地党旗高扬护安康

记汕尾市先进基层党组织深汕中心医院药学部党支部

（2025年7月15日）

如何让党建优势转化为服务群众的实效？中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院药学部党支部交出了亮眼答卷。该党支部积极探索“党建+”工作模式，以思想铸魂强基固本，以服务基层惠泽民生，以科普惠民播撒健康，显著提升了药学服务的广度、深度与温度，为保障群众用药安全筑起坚实屏障。近日，该党支部获评“汕尾市先进基层党组织”称号。

一、思想领航筑牢信念强根基

政治上的坚定源于理论上的清醒。该党支部始终把思想政治建设摆在首位，严格落实“三会一课”制度，推动理论学习常态化制度化。他们突破传统学习模式，精心打造“沉浸式”课堂：通过专题讲座深化理论武装，组织党员赴红色教育基地现场教学重温初心，依托线上线下互动平台碰撞思想火花，让党员们在更广阔的视野中深化对党的理论、方针、政策的理解，切实提升党员政治素养和理论水平，为支部工作的开展筑牢坚实思想根基。

二、“党建+帮扶”书写惠民新篇章

该党支部深谙党建与业务融合之道，将“党建+药事帮扶”作为驱动工作的核心引擎。一方面，深耕院内，精准服务。组织精干临床药师团队深入临床一线，全程参与查房、会诊、用药监护，为患者提供从入院到出院的专业药学指导。他们仔细审视病历，提出精准建议。同时，勇于创新，成功开展血药浓度监测，填补了我市技术空白。开设药师门诊及互联网线上咨询，延伸药学服务至院外，协助与临床科室攻坚疑难病例，助力患者加速康复。2024年，基于治疗药物浓度监测的个体化给药方案设计达1175例，参与院内总会诊1357例，协助上报不良反应413例（同比增长36.3%），连续两年荣获省药品不良反应监测工作“表现突出单位”。另一方面，走出院门、结对共建。以支部共建为纽带，架起党建带动帮扶的“连心桥”。该党支部与基层医院党支部广泛开展党建交流与结对共建，成功构建“党建搭台、业务赋能”长效机制，凝聚党员的个体智慧为支部集体力量、科室专业力量。党员身先士卒，推动优质资源惠及基层百姓。

辛勤耕耘结硕果。2024年，我市医疗机构抗菌药物使用强度显著下降约30%，

达到公立医院绩效考核目标；创新帮扶模式荣获“2024年广东省药学会医院药学品质管理大赛一等奖”，该党支部书记受邀在由国家卫健委健康报主办的全国“合理用药健康行动”会议上分享宝贵经验。

三、创新科普播撒健康新理念

在深耕基层帮扶的同时，该党支部聚焦提升全民健康素养的重要性，将药学健康科普作为惠及长远的重要使命。他们高度重视并多次举办合理用药专题科普讲座，积极推动全省“药学服务进万家”活动。每年组织药师踊跃参与“世界药师日”等大型科普项目，联合临床科室医护人员深入基层，针对老人、儿童、学生、军人等不同群体开展形式多样、内容实用的科普宣讲，解决群众安全用药实际问题。

为实现“安全合理用药，人人共享健康”愿景，该党支部创新搭建“岭南药学”省级线上科普平台，牵头带动全省21个地级市的约70家医院开展“全国科技活动周”药学服务进万家活动，累计举办相关活动约70场，有700余名药师参与，惠及群众1万余人，助力提升群众健康水平。同时，该党支部注重科普传播与药学服务的深度融合，已成功申报药品安全合作联盟广东药学科普研究基金项目2项，通过前沿药学科普研究成果普及，构建更高质量的药学服务体系。“‘先进基层党组织’的称号，既是对过往工作的认可，更是对未来的激

励。”该党支部书记说：“我们将继续坚守初心，以更饱满的热情和更务实的作风，持续深化党建与业务融合，为医院高质量发展注入新活力，全力以赴守护好革命老区人民的生命健康！”

一幅锦旗背后的医患同心

记“全国三八红旗集体”南华大学附属第二医院乳甲外科

（2025年7月24日）

“太感谢你们了，是你们给了我第二次生命！”近日，康复出院的李芳（化名）向位于湖南省衡阳市的南华大学附属第二医院乳腺甲状腺外科（以下简称“乳甲外科”）送来一幅锦旗，并向乳甲外科主任曹洪等医护人员连声道谢。

始建于2012年的乳甲外科共有医护人员24人，其中女性占70%以上。该科室曾先后荣获“湖南省三八红旗集体”和“全国三八红旗集体”称号。

自科室成立以来，乳甲外科帮助不少女性战胜病魔，重获新生。这已经是该科室收到的第206面锦旗，而这面锦旗的背后，是一段医患同心、协力抗癌的感人故事。

一、与病魔抗争

一年前，27岁的李芳偶然发现左乳内侧有一个较大的肿块，她带着一丝忐忑，来到乳甲外科就诊。医生钟扬燕认真查看之后，觉得是“高度可疑乳腺恶性肿瘤”。在全面检查后，最终确诊为乳腺癌。这个诊断结果对于年纪轻轻的李芳来说，犹如晴天霹雳。

虽然不愿相信这样的事实，但李芳还是在医护人员的鼓励下，积极配合医生治疗。经过医院乳腺癌多学科诊疗协作团队的讨论，医生们为李芳制定了一套详细的、个性化的诊疗方案。6个术前化疗周期持续了几个月时间，李芳在医护人员的鼓励下，积极与病魔抗争。

术后，医生将切下来的癌灶组织做病理检查，发现在显微镜下无法找到肿瘤细胞。“这在我们医学专业上称之为病理完全缓解（pCR），完全达到了我们最初设定的治疗目标。”曹洪将这个好消息告诉病人和家属后，一家人喜极而泣。

二、“抗癌先锋”奖的鼓励

“每当想到曹主任、钟医生以及全力帮助我的医护团队时，我就会鼓起战胜病魔的勇气。”李芳激动地说。

出院前，曹洪带着医护人员来到李芳的病床前，仪式感满满地将一份荣誉证书和一座奖杯送到她的手里，对她说：“恭喜你，康复出院！今天，我们要给你颁发‘抗癌先锋’奖，以此来肯定你与病魔作斗争的突出表现。希望你的

正能量能够帮助更多的病友积极勇敢地与癌抗争！”

这座“抗癌先锋”奖杯由乳甲外科联合衡阳市妇联成立的衡阳市乳腺癌康健俱乐部颁发，荣誉证书上写着几行治愈的文字：“亲爱的朋友李芳：抗癌之途显坚毅，乐观心态不曾移。医护同心驱病苦，重获新生乐自悠。”

三、传递关爱与健康

据介绍，一年前，乳甲外科与衡阳市妇联联合发起“关爱乳腺健康重塑美丽人生”公益项目。由此，南华大学附二医院女性乳腺健康科普基地、乳腺健康科普巡讲团、乳腺癌康健俱乐部以及乳腺健康数据监测中心揭牌成立。

乳腺健康科普巡讲团成员由南华附二医院乳甲外科、肿瘤中心、营养科等多学科的专家组成，他们围绕乳房常见健康问题、乳腺常见疾病、身心健康等主题，以“线下讲座+义诊”“线上讲座+咨询”的方式，到全市各单位、社区、乡村开展科普公益活动。截至目前，巡讲团队已开展上述活动50余次。

“抗癌，我不是一个人在战斗”在乳腺癌康健俱乐部举办的病友联谊会现场，患者代表彭女士分享的抗癌心得为广大病友带来了更多鼓舞和信心。

一直以来，南华大学附属第二医院乳甲外科积极开展乳腺癌防治和健康宣教活动，将关爱与健康传递给每一名病友和女性。讲起乳腺健康科普宣教活动，曹洪说：“宣教活动促进了医、护、患、家属之间的沟通，为大家搭建了一个互相支持、互相交流的平台，同时增加了病友们战胜疾病的信心。”

一湖碧水润振兴文明新风满洞庭

记第七届全国文明村镇濠河村

（2025年7月19日）

夏日的热浪裹挟着潮湿水汽扑面而来，洞庭湖水上世界沸腾着欢声笑语。造浪池里，仿真浪涛层层推涌，游客们随波起伏，尖叫声与浪涛声撞碎在飞溅的水花里；浅滩区中，家长牵着孩童的小手踩水嬉戏，咯咯的笑声与哗哗的水声缠绕着粼粼波光。

不远处，力力翘嘴渔村小院仿佛被这股水世界的热力点燃。院门口，刚从水上乐园尽兴而归、头发还滴着水的游客们，已循着诱人香气迫不及待涌入。烧烤架上青烟袅袅，裹挟着鲜香升腾；水桶里刚钓起的鲜鱼噼啪作响；临水包厢觥筹交错；晚霞染红的天幕下，举着咖啡杯拍照打卡的身影随处可见。

“这股‘热’浪挡不住啊！”力力翘嘴渔村小院负责人许群力穿梭在忙碌的伙计和满座的客人间，声音洪亮，透着由衷的喜悦，“周末涌来两三百人是常态！今年省旅发大会一开，这把‘火’烧得更旺了。现在放暑假，游客特别多，我们包厢天天满座。”

从水上乐园飞溅的清凉水花，到力力渔村升腾的烟火香气与鼎沸人声，这奔涌的“热”浪，正是刚刚荣获“全国文明村”称号的君山濠河村振兴交响曲中最澎湃的乐章。

生态筑基

绘就水乡宜居新画卷

走进濠河村，沥青硬化的主干道宽敞整洁，两旁绿树成荫、鲜花竞放，路灯与景观灯交相辉映，勾勒出一幅现代水乡的诗意画卷。

“每天早上7时，5台垃圾清运车就开始挨家挨户上门收运垃圾，我们村一年光垃圾转运处理预算将近18万元。”濠河村党总支书记李佳介绍。近年来，濠河村全面开展人居环境整治：实施村组道路硬化10公里，872（998）户入户路全部硬化，实现100%硬化率；通过“三清三拆三整治”，拆除违建、清理沟渠，彻底告别“脏乱差”；村庄绿化覆盖率超80%，主干道绿化率达100%，庭院绿化美化率约90%，形成“房前有树、屋后有花”的生态景观。

近年来，濠河村先后荣获“湖南省文明村”“湖南省美丽乡村示范村”“湖南省和谐社区”“岳阳市平安村”“岳阳市党建引领乡村振兴示范基地”“岳

阳清廉村居”等称号。

产业赋能

奏响乡村振兴最强音

濠河之美，不止于静好村容，更在于它借一湖碧水，将田园牧歌谱写出产业兴旺的进行曲。依托洞庭湖得天独厚的资源禀赋，濠河村精心编织了一张多元旅游网：从洞庭湖欢乐世界的惊险刺激，到水上乐园的清凉畅快；从草莓园里弯腰寻觅的甜蜜，到高效农业大棚的四季常青；从共享菜园的耕种之乐，到洞庭湖博物馆沉淀的厚重渔乡文脉。这些明珠般的景点，被巧妙串联，形成“采摘—观光—美食—研学”的活力动线。游客清晨在蔬果园沾染果香，中午必至渔家乐一条街大快朵颐地道的鲜鱼火锅，下午在欢乐世界释放激情，黄昏则可宿于临湖别墅静赏洞庭烟波。丰富业态年接待游客超10万人次，强劲带动了村民就业增收。

“产业兴旺是解决空心村的关键。”李佳细数成果：村集体经济收入从2019年的12万元跃升至2024年的70万元，园区提供的300个岗位让六成青壮年实现“家门口就业”。“村里发展起来，机会多了，不用出远门，多好呀。”村民辜桂香笑着算起账，“我去大棚干活，一天140元，还包饭！”

文明铸魂

涵养乡风淳朴新风尚

华灯初上，当游客的喧闹融入洞庭晚风，濠河村的另一种“热闹”在星光下开场。村民小组空地上，百余人自带板凳围坐，“濠河夜谈”准时开锣。没有刻板讲台，没有晦涩文件。政策被译成“大白话”“家常话”，中央八项规定精神、君山“四清”工作（清人口、清合同、清债务、清面积），都融入村民关心的“小微细实”事中。

这里碰撞的是掏心窝子的感想，贡献的是建设家园的“土”方子。每个季度、每个小组雷打不动，一家一个代表，参与率高达90%，这方小小天地，已成为村民议事评理、共育新风的大舞台。

“濠河夜谈”这块基层治理“金字招牌”，与“群英断是非”的传统智慧交融，催生治理质效蝶变：2023年以来，依托此平台成功议事12件，表彰好婆媳、优秀学子，调处邻里纠纷，文明新风如细雨浸润人心。

乡风文明非一日之功。濠河村深谙此道，一面以“夜谈”激活自治内生动力，一面以扎实创建夯实文明根基。村内，社会主义核心价值观24字标语醒目

可见。同时，村内还系统配备了占地800平方米的综合文化活动场所，包含村民培训中心、农家书屋、农民大舞台等。让村民开展文化生活有地可去，有资源可取。

从省级文明村、美丽乡村示范村，到荣膺至高荣誉“全国文明村”，濠河村一步一个脚印，终让文明成为刻入肌理的气质。未来，当白鹭与炊烟共舞，当产业与文明共生，濠河村必将在全国文明村的荣光里，奏响更嘹亮的振兴乐章，成为洞庭湖畔一颗璀璨明珠。

以高质量新闻宣传工作倾力讲好抚顺故事

记抚顺市委宣传部新闻科

（2025年7月8日）

一季度主要经济指标增速居全省前列、持续办好民生实事、“十五冬”抚顺赛区筹建工作稳步推进、抚顺职教“三箭齐发”赋能振兴发展今年4月以来，市委宣传部新闻科策划推出了“勇于争先抚顺担当”主题系列新闻发布会，全方位展示抚顺聚焦全面振兴新突破三年行动决战决胜之年的实干成果和奋进之姿。截至目前，该主题发布会已累计举办了9场，通过域内域外媒体的新闻报道，系统性、多角度、全方位展示了我市振兴突破的奋斗风貌。

市委宣传部新闻科是宣传战线上的一支“新闻宣传”轻骑兵。科室是新闻宣传活动的“组织者”“策划者”“把关人”，也是沟通域外媒体、积极宣传推介抚顺的“联络员”，肩负着新闻宣传工作“最后一公里”的重要使命。

一、党建引领“强阵地”

科室始终坚持把思想政治建设摆在首位，以高质量党建引领新闻宣传工作创新发展。在日常工作中，科室通过强化思想淬炼、推动业务融合、锻造过硬队伍，将党的政治优势、组织优势，转化为提升新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力的强大助推动能。

为筑牢思想根基，科室坚持把学习党的创新理论作为首要任务，定期组织专题学习研讨、交流心得，引导机关干部深刻把握新时代新闻舆论工作的职责使命，确保新闻策划、选题设置、报道方向同市委工作部署保持高度一致。

近年来，随着新媒体的不断发展，城市流量成为舆论宣传工作效应的直接体现。科室通过深化党建业务融合，以“党建+重大主题宣传”为抓手，围绕市委、市政府中心工作，精心策划并成功推出了一系列有深度、有温度、有力度的重点报道，并大力推进“党建+媒体融合创新”，主导策划并制作了一批形式新颖、内容扎实、传播广泛的融媒体产品，有效扩大了主流声音覆盖面和影响力。

二、聚焦时代“主旋律”

按照全市宣传思想文化工作总体部署，科室机关干部深刻把握新时代赋予新闻舆论工作的职责使命，以主力军全面挺进主战场的姿态，聚焦抚顺发展过程中的好声音好故事深度宣传，为全市发展注入强劲舆论动能。

为做好决胜之年决胜之战主题宣传，按照宣传工作计划，科室组织各媒体开设“牢记嘱托显担当决胜之年夺全胜”专栏，展现全市上下开局即冲锋、开战即决战的成果成效，各媒体刊播稿件500余篇。推出“新春走基层”系列报道，重点反映一线工作者的奋斗状态和人民群众的幸福生活。深化“冰雪”主题宣传，挖掘抚顺冰雪热点亮点，2024至2025冰雪季刊播稿件700余篇。开设“整治大环境建设雷锋城”专题专栏，刊播稿件132篇。

紧跟市委、市政府工作部署，科室围绕城乡环境整治、消防安全隐患大排查大整治、高中考环境整治等专项行动集中组织开展多项重大战役性宣传报道。深入实施抚顺流量工程，助推抚顺月牙岛新春夜游季登上央视，抚顺亮点工作被中省直媒体刊播，各媒体累计发稿206篇，可统计浏览量达385．2万。同时，组织开展重大项目建设、安全生产、极端天气、模范典型、防范打击网络电信诈骗等20余项专题新闻宣传活动。

三、创新实践“新引擎”

2025年6月18日至19日，科室精心策划了“我眼中的抚顺”中省直媒体调研采访活动，邀请《人民日报》、新华社、《光明日报》、《经济日报》、中国新闻社、《中国改革报》、人民网、中国网《辽宁日报》、辽宁广播电视台和网易、新浪、抖音等28家中省直媒体和网络平台，组成调研采访团走进抚顺新钢铁智造中心、辽宁抚矿三峰亿金环保能源项目、抚矿日晟200兆瓦光伏发电项目、西露天矿综治工程，立足抚顺城市治理现场，切身感受三年行动中的“抚顺担当、勇于争先”。举办主题新闻发布会，全面系统地介绍抚顺年初以来的工作成果，在场的媒体记者无不为抚顺的成绩感到振奋。科室精心设计的近20个鲜活点位令调研采访团收获颇丰，让中省直媒体记者纷纷通过文字和镜头感受抚顺发展的脉动，以媒体视角展现奋进抚顺的风姿。

近年来，科室聚焦“请进来”和“走出去”双向发力。重点聚焦中省直媒体宣传影响力，创新开展媒体调研采访活动。改变传统的“撒网式”工作呈现，邀请中省直媒体记者走进抚顺、停留抚顺，提供专属调研采访方案，精心策划选取能够反映城市发展的点位，增强调研采访的体验感和沉浸感。

此外，科室还指导市县媒体深度融合，努力打造“新闻+”，不断延伸新闻宣传触角，指导创作出一批批优质融媒体产品。抚顺城市形象宣传片在电信平台播放量达到2000余万次。坚持守正创新，聚焦提升“四力”，组织各媒体编采人员进行培训，为讲好抚顺故事、提升抚顺形象汇聚新闻力量。

银发丹心映党旗

记沿河自治县政协机关老干部党支部

（2025年7月25日）

在沿河自治县政协，有一支银发队伍始终心系党旗——机关老干部党支部，他们离岗不离党、退休不褪色，以赤诚之心续写党员风采。近年来，该党支部紧密贴合老党员实际，创新工作机制，强化思想引领，搭建多元平台，用心用情服务，让“夕阳红”在党旗下熠熠生辉。

一、精心谋划强机制

县政协机关的20名离退休老干部，年龄跨度大、生活习惯差异明显、居住地分散且身体状况各不相同，给管理与服务工作带来不小挑战。对此，县政协机关老干部党支部从强化组织领导、健全制度机制等方面发力，充分发挥战斗堡垒作用，做到“四个到位”：领导支持到位，积极向县政协党组协调，将机关老干部党支部建设纳入机关党总支整体规划，实现统一部署、统一安排、全面推进；班子建设到位，由退任的县政协副主席担任党支部书记，选拔党性强、威望高、熟悉党务工作的老领导担任支部委员，并从县政协机关党组成员中确定一名专职人员负责具体协调服务；工作制度到位，制定《县政协机关老干部管理暂行办法》，健全完善党支部工作制度、学习制度、“三会一课”等制度，为工作开展提供制度保障；经费保障到位，每年为机关老干部党支部划拨专项办公经费，提供用车保障，确保党支部各项活动顺利开展。

二、余热生辉显担当

县政协机关老干部党支部积极引导、鼓励老同志开展形式多样的活动，让老干部的余热持续发光。组织老干部参与全县重要活动，为推动沿河经济社会高质量发展贡献智慧，累计提出意见建议13条；定期组织召开专门会议，向老干部通报政协工作情况，广泛征求意见建议，为政协工作提质增效汇聚老党员力量；支持老干部投身社会服务，其中3名老干部被铜仁市茶叶协会、县老区促进会、县土家学研究会等社会组织聘为成员，在更广阔的平台上发挥作用。

三、多彩活动聚人心

县政协机关老干部党支部始终把离退休干部的呼声作为第一信号，强化组织协调，以活动开展带动党支部建设提质增效。抓学习，落实政治待遇，每季度至少组织一次党支部学习会，为每位离退休人员订阅报刊杂志，对身体不便

无法参加集体学习的老干部，党支部指派专人送文件资料上门，确保学习“不掉线”；抓活动，深化思想认识，县政协加大对老干部党支部活动的支持，提供活动室、书画室、健身室等固定场所，组织开展志愿服务活动，创新服务方式，精准提升服务水平，让老干部的获得感、幸福感不断增强；抓爱好，提升生活品质，结合老干部的兴趣特长，组织他们加入书画、象棋、摄影等协会，开展常态化活动，让老干部的晚年生活多姿多彩。

四、贴心服务暖桑榆

县政协机关老干部党支部始终坚持以人为本，从细节入手，为老干部提供贴心服务。建立分类台账，根据老干部居住地点、年龄层次等情况，采取差异化服务方式，无论是住院就医等大事，还是家务琐事等小事，县政协机关老干部党支部都做到不推不拖、妥善解决。每逢春节，登门送上慰问与祝福；对异地居住的老干部，除日常电话问候外，按需派人探望，传递单位的关怀与温暖；为家庭困难的老干部发放年度困难补助这些暖心举措如春风化雨，密切了党支部与老干部的联系，增进了彼此的亲情，让党支部充满家的温馨。

用实干善为彰显财政担当

记财政部综合司收入分配处

（2025年7月24日）

在财政部大楼一隅，有间由会议室改造的办公室。房间光线较暗，又因为放了一排厚重的文件柜而略显拥挤，但这些丝毫没有影响大家如火的工作热情。处内同志彼此配合默契，忙碌中不失有序，大家怀着共同的理想，为财政事业默默奉献。这里，就是财政部综合司收入分配处。

收入分配处既有开展宏观收入分配政策、重大专题研究等务虚工作，也有研究完善机关事业单位工资津贴补贴政策等务实工作，还承担一项转移支付资金管理工作。处内每位同志都力争当多面手、全能兵，既要坚持高站位、大视野、全局观，又要抓关键、出实招、求实效。

近年来，收入分配处累计办理习近平总书记重要指示批示22件，平均每年办理中央领导同志批示件10件以上；撰写的研究报告和相关工作先后得到中央领导同志批示200余次，其中习近平总书记重要批示24次。

一、善做完善收入分配制度的“智囊团”

“现在，已经到了扎实推动共同富裕的历史阶段。”2021年8月17日，习近平总书记在主持召开中央财经委员会第十次会议时作出以上重要论断。听到这一论断，收入分配处的同志倍感鼓舞，不仅是因为处里牵头承担了这次会议财政部汇报稿的准备工作，更是因为他们深知，时代重任落在了自己的肩头。

分析宏观形势、开展收入分配专题研究，为党中央、国务院和部党组积极建言献策是财政综合工作的重要使命，也是收入分配处工作的重中之重。长期以来，该处建立健全理论学习制度和研究工作机制，着力强化干部的宏观视野和系统思维，不断涵养开展研究的“源头活水”，形成了浓厚的研究氛围。

坚持做学习型处室。紧跟学习中央最新精神，系统收集习近平总书记关于共同富裕有关重要论述、有关政策文件、学界业界研究成果等，整理成10余万字的《共同富裕资料汇编》并实时更新，作为案边书常学常新、常悟常进。力求研究心中有“数”，跟踪搜集收入分配领域相关数据，根据年度、季度、月度以及城乡、区域、群体、行业等因素汇总整理成不同表格并持续加强分析。想方设法拓宽研究视野，与地方建立健全联合研究机制，与部外研究机构搭建合作平台，定期组织召开专家座谈会，及时掌握理论与实践动态。

坚持用好调查研究这一传家宝。近年来，全处开展基层调研40余次，多项调研成果转化为推动工作的思路举措。2023年主题教育期间，该处围绕“提高居民收入，促进共同富裕”主题开展深入调研，成果获得中央和国家机关工委“学用新思想建功新时代”创新案例评选一等奖。

坚持理论与实践相结合。牵头落实“浙江省与财政部共同富裕财税政策体系省部协同研究机制”，与浙江省财政厅共同筹划“财政促进共同富裕理论研究与实践探索”座谈会，取得良好社会反响。深入组织开展联合调研，梳理总结浙江典型实践案例和制度经验，着力探索财政促进共同富裕的思路举措。加强成果总结运用，组织开展内部交流，及时呈报有关上报信息稿。

近五年来，该处围绕完善分配制度、促进共同富裕、优化国民收入分配格局、跨越中等收入陷阱等热点问题，撰写专题研究报告30余篇，报送上报信息近20篇，多篇材料获得中央领导同志、财政部领导同志批示；全处累计有20余篇研究材料在财政工作“优秀论文、优秀调研报告、优秀公文”评选中获奖。

二、锻造推动薪酬制度改革的“尖兵连”

机关事业单位工作人员的收入分配是社会收入分配的重要组成部分，具有重大社会影响与示范效应。收入分配处坚决贯彻落实党中央、国务院和部党组决策部署，牵头承担公务员工资津贴补贴工作部际联席会议办公室具体工作，参与机关事业单位工资津贴补贴、党和国家功勋荣誉表彰等政策研究工作。近年来，该处先后牵头或深度参与3项重要收入分配制度改革任务，多人多次参加有关工作专班，参与制定出台20多项全国性政策文件，并积极推动公立医院、高校、科研院所等行业薪酬制度改革。

坚持讲政治、高站位。全处同志切实提高政治站位，坚决贯彻落实习近平总书记有关重要指示批示精神，坚决服从工作大局和组织需要，按时高质量完成中央部署的专项工作，展现出高度的责任感和使命感。

坚持上下一心、惟实励新。收入分配直接关系到人民群众的切身利益，工作头绪多、任务重、责任大。为此，该处不断总结完善工作机制，研究创新工作方法，提升工作水平。每一次接到党中央、国务院和部党组部署的工作任务，处内同志都在司领导的带领下开展学习讨论，理清工作思路，制定落实时间表和路线图，定责任、定进度、定要求，确保及时高效完成任务。

坚持守土有责、守土尽责。在各项工作中，处内同志既坚持原则、主动作为，又注重统筹、加强沟通，用心用情做好服务，最大程度地争取有关部门和

地方同志的理解和支持，力促各项工作顺利推进，确保政策落实落地。

公务员工资津贴补贴工作部际联席会议成员单位有关司局同志评价道：“财政部收入分配处同志政策熟、业务精，能够将政治要求和工作要求、理论知识和工作实践较好结合起来，注重增强工作的前瞻性和统筹性，展现了较强的政策研究能力和统筹协调能力。”

三、当好恪尽职守无私奉献的“勤务兵”

收入分配处是一个年轻的处室，有3名80后、1名90后，大家性格迥异、各有所长。处长赵婧茹性格开朗，做事风风火火；滕云飞严谨细致，平时话不多却很热心，作为在处内工作时间较长的“老人”，经常为其他同志答疑解惑；刘建鲁热情爽朗，善于协调，敢想敢做；黄志鹏年龄最小，但踏实稳重，喜欢思考，勤于钻研。虽然性格不同，但每个人对工作都同样充满热情。处里工作条线多，每个人多任务并行是常态。为此，处内完善内控制度，优化工作机制，对于重大任务共同参与、重要文稿共同研讨，对于日常工作加强交流、交替承担，大家在工作中彼此提醒、互相补台，高质高效地完成各项工作任务。同时，他们把严以修身、锤炼党性作为必修课，主动净化工作圈、生活圈，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，知敬畏、守底线、顾小节，有原则、有界限、有规矩，始终保持遵规守纪、廉洁自律的优良作风。

惟其笃行，方能致远。近年来，该处同志7次获嘉奖，1名同志获中央和国家机关“四好”党员称号，3名同志分获财政部青年学习标兵、青年五四奖章、处级干部培训班优秀学员等称号，展现出财政干部根植内心的家国情怀和踏实进取的工作作风。

收入分配处的同志们表示，将继续秉承一代代财政人勤勉务实、团结进取的优良作风，提高政治站位，秉持家国情怀，不断砥砺奋进，为推动完善收入分配制度、扎实促进全体人民共同富裕贡献力量。

用心用情托举民生幸福

记嘉峪关市雄关街道祁连社区党委

（2025年7月11日）

走进嘉峪关市雄关街道祁连社区，温馨扑面而来。小道旁绿植葱郁、繁花溢香，宣传栏前居民驻足，阅读文明故事，健身区内活力彰显。

祁连社区地处嘉峪关市老城区，辖区人口近3万人，是全市人口最密集、商业网点最集中的社区。近年来，祁连社区以党建引领凝聚治理合力，以民需导向驱动服务升级，通过社区党委领导下的居委会、业委会、物业服务企业协同共治，深入推进“同心嘉园”品牌建设，先后荣获“全国最美志愿服务社区”“全国人民调解工作先进集体”“省级文明社区标兵”“平安甘肃建设先进集体”等荣誉称号。

一、“微实事”点亮“大幸福”

每月16日，祁连社区党群服务中心都热闹非凡，公益理发、磨剪子、修理家电等志愿服务在这里进行。

一大早，活动场地早早布置妥当。“孩子，麻烦你给我剪短点，清爽些。”祁连社区居民王德和坐在理发椅上说。志愿者微笑回应，剪刀飞舞，不一会就剪出个利落发型。

在祁连社区生活多年的“85后”青年李帆，压根没想到自己的“微薄之力”竟成为社区党组织联建共建的“重要资源”、惠及辖区群众的“暖心依靠”。

从2017年开始，每个月李帆的团队都会在早上9时如约而至，为银发老人“义剪”。不少银发老人理完发后都主动提出要付些费用，但都被这些“年轻娃”婉拒了。

理了3年发的老人杨秀林说：“炫丝100的手艺真的很不错，理发师很热情，弄得我都有点不好意思了。”

像这样的公益服务，在祁连社区共有15项。在祁连社区党委书记杨秀琴看来，依托党群服务中心建立暖心驿站、开展暖心服务，需精准“联姻”供给端和需求侧，看准了抓紧干、久久干，千万不能半途而废。

祁连社区党委按照“供给创造需求”的适配理念，对接居民需求，精准聚焦八大惠民“微项目”，整合辖区教育、医疗、社会福利等政府、企业、社会资源，链接民间资本、民营机构、社会力量，探索建立以需定供、有序管理的

“合伙人资源库”，推动形成“党委引领＋社会组织＋专业力量＋公益服务”协同互补的共赢格局。

截至目前，祁连社区开展义剪义诊、困难帮扶、就业培训等活动200余次，链接资金10.3万元，服务群众1000余人次，以“微实事”托起“大幸福”，社区民生服务品牌持续擦亮。

二、“小社区”撬动“大资源”

如何让党的政治优势、组织优势、密切联系群众的优势更好地转化为基层治理效能，关键还得看社区聚拢资源、凝聚人心、服务群众的能力和水平。

家住祁连社区文化街区的王凤兰，今年72岁。她和老伴身体都不太好，隔三岔五要去医院看病，但儿女离得远、无暇照顾，老两口出行不便。一次社区网格员入户走访，老人说出了自己的想法，希望有方便的车辆可以接送老两口去医院。

祁连社区党委了解到辖区部分老年人、残疾人的需求后，积极链接辖区资源，精准对接嘉峪关市道路运输管理局，制定微项目合作意向书，摸排有此项需求的老人。

2021年3月，双方合作的“星星之火暖心接送”志愿服务微项目落地实施，由28名出租车志愿者为祁连社区28位行动不便的老人提供“一对一”的免费“专车”接送服务。

“您记下我的电话号码，需要用车的时候随时给我打电话，我就来接送您。”出租车志愿者何世同叮嘱着老人。这样一送一接，何世同风雨无阻地为几位老人服务了4年多，他的真诚打动着每一位服务对象。

“星星之火暖心接送”党建志愿服务微项目运行4年来，祁连社区党委定期召开微项目评审会挖掘微项目潜力，多次和嘉峪关市道路运输管理局召开工作对接会，丰富合作内容，拓展延伸出“星星之火爱心送考”“星星之火就业帮扶”“星星之火情暖夕阳”等贴近民生的服务内容。截至目前，“星星之火暖心接送”志愿服务微项目发动出租车志愿者80余人，爱心接送1100余人次。

近年来，嘉峪关市雄关街道祁连社区不断强化基层党建与社区治理的深度融合，通过优化网格管理、链接资源共用，延伸基层党组织“触角”，有效提升了基层社会治理水平。

三、“旁观者”变“主人翁”

“小区没改大门前，人们出行不方便。在社区帮助下，大家劲往一处使，

终于解决了我们心心念念的问题。”祁连社区文化小区居民屈桂玲说，过去文化小区西门单向通行，早晚高峰期拥堵严重，给居民出行造成不便。

祁连社区工作人员入户走访时，了解情况后，组织物业和居民代表坐在一起议事。社区根据居民们的意见，调研走访，积极协调各方面，快速启动实施了西门通行系统改造项目，赢得居民们的好评。祁连社区以“党委统筹、部门联动、群众参与”的协同治理闭环，为基层治理装上高效运转的“齿轮”。

“我们充分发挥党组织的引领作用，通过组织领合、自治融合、资源聚合，广泛链接辖区资源，惠及居民万余人次。”祁连社区党委副书记卢慧说。

用责任和担当诠释“人民消防为人民”

记全国文明单位巴彦淖尔市消防救援支队

（2025年7月4日）

在巍峨的阴山脚下，在广袤的河套平原上，有一群身穿“火焰蓝”的指战员，他们以血肉之躯守护群众平安，以文明之光温暖人心。

近年来，巴彦淖尔市消防救援支队把文明创建工作作为队伍建设的有力抓手和展示队伍良好形象的窗口，充分发挥自身特点和优势，主动融入全市社会经济发展大局，把文明创建工作贯穿到履行职责和为民服务之中，深入开展尊老爱幼、扶危济困、民族团结、抢险救援、消防宣传、志愿服务等活动，不断提高队伍战斗力和服务群众能力，实现文明创建与消防业务工作的协调发展。今年，巴彦淖尔市消防救援支队获得第七届全国文明单位称号。

一、党建引领争创一流组织

巴彦淖尔市消防救援支队紧紧围绕“夯基础、强弱项、补短板、保稳定、促转型”的总体思路，坚持把精神文明建设作为提升能力素质、打造良好形象、强劲发展动能的重要途径，坚持把组织制度建设和队伍建设摆在重要位置。

制定具体工作方案、创建标准和规章制度，坚持把做好新形势下的文明创建工作作为促进队伍建设的大事来抓，定期听取汇报，研究部署工作，把文明创建工作与支队重点工作同规划、同研究、同部署、同开展，确保精神文明建设工作与支队重点工作齐头并进、整体推进，形成上下联动、人人参与的长效创建机制，在队伍内掀起文明创建工作热潮。

二、服务社会传递文明力量

一直以来，巴彦淖尔市消防救援支队把文明创建工作与执法工作紧密结合起来，深耕消防服务创新，将便民利企落到实处，在日常工作中开展文明创建，通过文明创建提升工作水平。

把消防安全放在市域社会治理、经济发展战略中谋篇布局，把群众满意不满意作为判定工作成果的重要标准，牢固树立“全心全意为人民服务”的思想。制定出台一系列便民利民措施，通过缩短行政审批时限、简化办理程序、提供预约服务、开展备案项目网上办理、开通“绿色通道”等措施提高行政效能。监督执法工作实现“零过错、零投诉、零复议、零诉讼”。统筹推进三年专项行动、“畅通生命通道”行动、电动自行车整治行动，深度融合专项整治和常

规检查。会同应急管理、住建、公安等重点部门推进“一件事”全链条消防监管，保持火灾隐患整治的高压态势，全力维护社会面火灾形势稳定。

三、创新宣传传播文明理念

运行消防主题公园，成立北疆蓝焰巴彦淖尔消防志愿分队巴彦淖尔市消防救援支队通过创新宣传载体与整合多方资源，全面提升消防宣传质效，让消防安全更入心、便民服务更暖心。充分发挥各级新闻媒体的辐射作用，在依托传统媒体建立固定宣传栏目的同时，加大网络视频、微信、微博等新兴媒体的开发利用，广泛宣传消防法规、消防知识和自救常识。成立河套消防知识志愿者、学校消防教员、社会单位消防知识小能手、社区消防志愿者等多支志愿者队伍，深入社区、学校、农村牧区、企业和家庭开展专题宣传。依托基层队站设立科普教育基地，推动全市中小学校按照“有课程、有教员、有教材”的要求开展消防安全工作。聚焦“人人讲安全、个个会应急”“畅通生命通道”等主题活动持续推进“五进”消防宣传工作，已开展宣传教育培训600余期，受众达12万余人。联合市教育局，走进校园、开放队站，在全市范围内开展“开学第一课”消防宣传培训演练活动。对全市基层街道社区、小区物业、村“两委”等基层网格员及全市消防安全重点单位消防安全责任人、管理人、负责消防安全工作的员工进行消防业务指导培训。巴彦淖尔市消防救援支队用实际行动不断扩大消防宣传的覆盖面和影响力，在全市范围内营造“人人重视消防、人人学习消防、人人参与消防”的良好局面。

站在新起点，迈向新征程。巴彦淖尔市消防救援支队将持续巩固文明创建成果，服务人民、奉献社会，用责任和担当诠释“人民消防为人民”的时代内涵。

岳阳楼下党旗红洞庭湖畔谱华章

记第七届全国文明单位岳阳市岳阳楼区岳阳楼街道办事处

（2025年7月26日）

岳阳市岳阳楼区岳阳楼街道，毗邻千年古楼岳阳楼，临靠浩渺洞庭湖，辖区面积12.2平方公里，常住人口4.8万人，是一片融汇历史底蕴与现代活力的璀璨沃土。

近年来，岳阳楼街道坚持党建引领与文明实践双驱动，不断擦亮“岳阳楼下党旗红”的金字招牌，先后获得“全国先进基层党组织”“第七届人民满意的公务员集体”“第七届全国文明单位”等荣誉。

一、“小初心”凝聚“大力量”

岳阳楼街道将主题教育、党纪学习教育贯穿工作始终，通过班子成员讲党课、开展警示教育活动等，推动干部队伍擦亮对党忠诚的底色。

街道党工委落实“第一议题”制度和中心组学习制度，开展集体学习、“微宣讲”活动，用“接地气”的形式宣传党的声音。

同时，街道推行“三长制”，选举760余名“片组邻”三长，加强基层党群服务阵地建设，升级社区服务阵地，形成高效治理新架构，让群众尽享便捷服务。

二、“小文化”润泽“大街区”

岳阳楼街道坚持把文化传承作为“凝聚力量的基石”，优化社区书屋和文化体育设施，组织文明实践活动近100次，惠及居民80万人次。见义勇为的“托举哥”童光辉、李强等事迹曾登上央视，生动诠释了街道的文明精神和大爱风采。

依托郭亮烈士红色教育基地，岳阳楼街道持续开展“岳阳楼下话家风”主题活动，通过微宣讲、快板、三句半等通俗形式传播党的政策，用好政风带动好民风、推动好家风，用实干与温情让“文明岳阳楼”更加动人、更具温度。

三、“小平安”筑牢“大安全”

2023年，岳阳楼街道加力开展安全生产大排查，整治安全隐患500余处，拆除D级危房3栋，全年实现无一例安全生产事故，获评“全省安全发展工作示范街道”。

街道搭建“一网三化”平台，推行矛盾纠纷调处四级模式，成功化解矛盾

纠纷388起，调解率达100%。常态化组织安全培训、应急演练等活动30余次，全面防范重大公共安全事件，多元参与打造长效治理，推动辖区治安稳定。近三年，该街道连续获评“岳阳市平安建设先进街道”。

四、“小水域”护航“大宜居”

为守护碧水清波，共绘生态画卷，岳阳楼街道积极开展“洞庭清波”行动，拆除违法棚亭3750平方米、清理垃圾2600余吨，取缔排污码头5家及僵尸船8艘。

同时，街道认真落实“门前三包”政策，清理违规摊贩320余个；完善网格管理机制，拆除违法建设319处；同步开展老旧小区改造，惠及530栋房屋、4575户居民，全面推动街区从“宜居”向“优居”升级。

岳阳楼街道始终将人民幸福作为工作的出发点和落脚点，用实际行动展现责任与担当。未来，街道将以更高的标准深化文明城市建设，着力提升治理能力和服务能力，用可见的变化和切实的成效，为街道增添亮丽色彩，为人民书写温暖篇章。

逐梦新时代展现新作为

记云南省屏边苗族自治县财政局

（2025年7月1日）

北纬23度、“太阳转身的地方”——云南省红河哈尼族彝族自治州屏边苗族自治县（以下简称屏边县）被誉为滇东南“绿肺”、“中国天然氧吧”、祖国最南端的“春城”。

屏边县于1963年正式建县。60多年来，屏边经济和财政事业取得长足发展。2023年，全县实现地区生产总值74.36亿元，人均GDP达6.03万元，分别是1963年的1019倍和622倍；地方一般公共预算收入完成1.92亿元，支出完成17.57亿元，分别是1963年的442倍和1932倍……

这一组组数字背后，凝聚着一代代心系民生、服务中心，锐意进取、开拓创新的屏边财政人的智慧和汗水。

党的十八大以来，屏边县财政局始终以党的政治建设为统领，坚持“以政领财，以财辅政”，全力打造“发展财政、民生财政、效能财政、安全财政”，先后获评“云南省第七次全国人口普查优秀集体”，屏边县脱贫攻坚“扶贫先进单位”，人大代表建议、政协提案办理“先进单位”，“屏边模范机关”等称号。此外，连续两年在屏边县目标考核中被评为“优秀”等次，连续多年基层“三保”保障、债务风险防范化解、预算绩效管理及预决算公开等上对下考核指标排名红河州前列。

一、以为民“初心”引领理财“臻心”

心系民生，情暖百姓。屏边县财政局始终坚持以人民为中心的发展思想，从群众最关心、最迫切、最现实的利益问题入手，持续加大民生领域资金投入力度，不断提升屏边人民获得感、幸福感、安全感。

2019—2023年，财政收入分别增长2.5%、2%、3%、3.01%、3.03%，财政民生支出占比连续多年保持在80%左右。全县教育支出累计14.13亿元，较好保障了“两免一补”、生均公用经费、家庭困难学生补助、城乡义务教育营养改善计划等政策落实，促进了城乡教育均衡发展，支持屏边县获评“云南省教育工作先进县”；社会保障就业支出累计12.63亿元，有力提升城乡低保、特困人员、困难及重度残疾人、困难儿童等困难群体救助水平，全县社会保障安全网越织越密；卫生健康支出累计7.42亿元，全力巩固国家卫生县城建设成果，不断提

高基本公共卫生服务经费、城乡居民基本医疗保险和最低生活保障人均财政补助标准，助力屏边县获评“2023年云南省推进健康县城建设工作突出县”；累计投入财政专项扶贫资金、财政衔接资金、财政涉农资金、东西部协作帮扶资金17.69亿元，支持农村生产发展、基础设施建设等各个领域，为打赢脱贫攻坚战、

巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供有力资金保障；投入节能环保资金2.05亿元，支持全县大气、水、土壤污染防治以及重点生态保护修复、节能减排等工作开展，打好蓝天、碧水、净土保卫战，屏边成功创建“国家生态文明建设示范县”。

二、以发展“信心”塑造管财“匠心”

心系发展，锐意改革。屏边县财政局始终把“为人民理好财，为政府管好家”作为使命任务，全力壮大财政收入规模，狠抓财政管理改革，强化财政治理效能，着力构建常态长效的财会监督体系，为全县经济高质量发展提供坚强保障。

坚持预算编制、资金下达、库款保障“三个优先”，兜牢兜住“三保”底线。近年来，屏边县基层“三保”连续考核排名红河州前列，多年未发生“三保”舆情风险。全面落实管控债务规模、规范债务管理、防范化解风险主体责任，牢牢守住不发生县域政府性债务风险的底线，坚决打好防范化解重大风险攻坚战。目前，屏边县政府性债务余额控制在人大批准的债务限额内，债务风险等级较低，风险总体可控。

“兴家犹如针挑土，败家好似浪淘沙。”屏边县财政局以党政机关过紧日子换老百姓过好日子，切实把宝贵资金用在发展紧要处、民生急需处，2019年以来，全县累计压减“三公”经费、一般性支出预算281万元。同时，以“总量只减不增、存量及时消化”为目标，在全县范围内实施“减负强责”专项行动，扎实开展预算单位往来款项清理工作，着力解决历史遗留问题，持续为基层松绑减负。此项工作开展以来，共消化往来款项1529笔，消化金额占规模数的62.95%，往来款项清理取得显著成效。

为进一步加强全县各预算单位支出管理，规范财务管理行为，屏边县财政局印发《屏边县预算单位大额财政资金支付报告机制》，在不改变各预算单位经济责任主体及会计责任主体的前提下，实行大额财政资金支付审核，推进预算单位完善内部控制制度和议事程序，增强法纪观念和风险防范意识。按照“权

责不变、依法依规、调整优化、整合资源、规范核算”的原则，对县级预算单位及财务人力资源进行调整优化，减少一级预算单位19个、财务人员30人，调整的财务人员不再从事专职财务工作。此举充分发挥了专业财务人力资源优势，进一步降低行政运行成本，提高会计信息质量，妥善解决部分行政事业单位财务人员紧缺问题，着力防范财务运行风险。

三、以攻坚“决心”筑牢用财“廉心”

“公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。”结算造册细至一分一厘，为的就是财政清明。屏边财政人常怀约束之心，杜绝侥幸之念，牢牢守住职业道德底线，细心做好每一笔账，认真管好每一分钱。

为解决一人揽权和资金支付不规范现象，屏边县财政局坚持问题导向、改革破题，探索建立预算单位财务联审机制，研究出台《屏边县预算单位财务联审实施方案（试行）》，创建“1113”财务监管格局，率先成立红河州第一家“预算单位财务监管中心”，规格为副科级，专门负责预算单位财务联审工作。设置6个经费支出审核组，实行AB角复审模式，在不改变各预算单位经济责任主体及会计责任主体前提下，对所有预算单位经费支出事前事项进行联审。通过联审“再把关”，倒逼各预算单位修订完善各项监管措施，健全内控制度，提升管理质效。自2021年8月探索建立全县预算单位财务联审机制以来，共计开展财务联审6942次、涉及金额47.19亿元，联审不合规退回1888次、涉及金额7.4亿元，平均退回占比15.68%；2024年联审退回率较联审初始年降低近20个百分点。通过财务联审，各级巡视巡察、审计和资金检查发现问题大幅减少，进一步提升了财务管理水平和会计信息质量，规范了财务管理行为，强化了财经纪律约束，从源头上有效预防腐败行为发生。

风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更须策马加鞭。下一步，屏边县财政局将全力以赴夯实“稳”的基础、激发“进”的动能、提升“立”的质效、把好“破”的节奏，集中精力抓收入，集中财力保“三保”，集中合力保“盘子”，大力加强财源建设，强化收支管理，坚持依法理财、科学理财、为民理财，把取之于民的财政资金更好地用之于民。

专业有准度爱心有温度

记“全国民政系统先进集体”福建省龙岩市救助管理站

（2025年7月22日）

穿梭于城市街巷，为临时遇困人员送去温暖与希望；构筑安全港湾，守护未成年人健康成长；搭建团圆桥梁，助力离散家庭重聚……一次次温暖的救助，汇聚成一张充满爱意的大网。

近年来，福建省龙岩市救助管理站积极构建“服务+救助+保护”三位一体的工作体系，从街面主动巡查到站内专业照料，从临时救助到长效帮扶，为特殊困难群体打造有温度、有尊严的救助服务。

一、爱心接力，织就温暖协作网

“今天发放晚饭时，我们注意到几位新来的求助者。”志愿活动结束，龙岩市义工协会“面包人”行动队的志愿者陈丽兰仔细核对了当晚的物资领取登记表，将新发现的求助人员信息汇总给联合行动的龙岩市救助管理站工作人员。“另外，志愿者前几天为老王介绍了一份工作，他现在适应得不错。”陈丽兰说。

作为龙岩市持续开展工作时间最长的民间救助组织之一，“面包人”行动队坚持每天晚上收集城区各爱心餐饮企业的剩余餐食，在固定点位为街头临时遇困人员提供热食。10年来，这项爱心活动不仅成为龙岩市街头一道温暖的风景线，也为龙岩市救助管理工作增添了重要助力。

“‘面包人’行动队有注册志愿者上千名。”龙岩市救助管理站副站长周荣珊介绍，“这些志愿者就像我们的眼睛和触角，在及时发现临时遇困人员方面发挥了重要作用。”

记者了解到，龙岩市充分发挥慈善资源丰富、社会组织活跃的独特优势，构建多元协同的救助网络。除了与龙岩市义工协会合作外，市救助管理站还与龙岩市曙光救援队、龙岩市新罗区龙津救援队等公益组织定期组织联合巡查行动，有效提升了发现和救助临时遇困人员的效率与精准度。3年来，市救助管理站共救助不愿进站的临时遇困人员889人次，发放食品725份以及各类衣被159件

（套）。

同时，龙岩市救助管理站着力构建“政府主导、部门协作、社会参与”的救助服务体系，与多个职能部门建立常态化联动机制。

闽西的夜晚暑气渐盛。晚上11点，龙岩市救助管理站的工作人员在临时遇困人员老吴的“临时住所”附近拨通了龙岩市第二医院的电话：“我们这里有一位临时遇困人员反映腿部剧烈疼痛，需要医院派救护车接诊检查。”

“别担心，救护车马上就到。”市救助管理站的工作人员挂断电话后对坐在角落的老吴说。

15分钟后，救护车赶到现场，将老吴接往医院治疗。

“市救助管理站通过‘救助+医院’的协作模式与医疗机构长期开展合作。”工作人员表示，“我们坚持‘先救治、后救助’的原则，确保临时遇困人员中的病患得到及时医治。”

与定点医院建立绿色通道，与公安机关建立信息共享平台，联合城管部门开展街面综合治理，与人社部门合作开展就业帮扶，携手公益组织整合社会资源，发动社区网格员共享临时遇困人员动态信息……

在龙岩，救助工作已成为一场全城参与的爱心接力。政府部门、医疗机构、社会组织、爱心企业、志愿者团队等各方力量持续加入，共同拓宽救助渠道，创新服务方式，为每一位临时遇困人员提供更有温度、更个性化的帮助，让爱的力量在城市每个角落传递。

二、专业照护，亲情陪伴暖童心

今年冬天，小小在龙岩市救助管理站度过了一个既特殊又温暖的春节。

9岁的小小原本跟着从四川老家来龙岩打工的父亲生活。春节前，父亲因涉案被警方拘留，在这个本该阖家团圆的日子里，小小突然成了“无家可归”的孩子。

“孩子刚被公安机关送到站里时，整个人都是紧绷着的。”市救助管理站的工作人员回忆。为了给小小最专业的照料，市救助管理站立即启动了未成年人救助应急预案——安排具有心理咨询师资格的专业社工24小时陪护；与教育部门对接，确保小小学业衔接不受影响；同时，持续跟进小小父亲的案件进展情况。

“我们特别注重保护孩子的隐私和心理健康。”工作人员表示。站内设有独立的未成年人生活区，并配备专门的活动室和辅导室，营造了温馨的家庭氛围。

最初，在陌生的环境里，小小总是沉默寡言。春节临近，为了让小小感受到节日的温暖，市救助管理站的工作人员自发带着小小去商场置办年货，让孩

子挑选自己喜欢的衣服和运动鞋；除夕这天，市救助管理站特意装饰一新，值班的工作人员放弃与家人团聚的机会，陪着小小一起看春晚、吃年夜饭。这些细致入微的关怀，终于让小小一直紧绷的小脸绽放出了笑容。

龙岩市救助管理站针对未成年人采取“类家庭类学校相结合”的服务模式，在给予家庭般的温暖和照顾的同时，培养孩子良好的行为习惯。阅览室里摆放着精心挑选的儿童读物，运动器材室配备各类体育用品，情绪宣泄室为孩子们提供了释放压力的安全空间。在这里，小小喜欢与工作人员一起读书、看动画片，天气好的时候，还会在操场上打乒乓球、练习投篮。

2月，小小的父亲返回家中。市救助管理站随即启动家庭团聚程序，安排社工陪同小小回家，并持续跟进后续生活保障情况。

近年来，龙岩市救助管理站全面贯彻落实新修订的《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国家庭教育促进法》等法律法规，以“儿童优先、保障未成年人基本权益”为宗旨，主动转变职能、创新手段、优化服务。一方面，健全未成年人救助机制，与公安、城管等部门建立紧密的合作关系，共同开展街头巡查和劝导工作，并对返乡的未成年人进行定期跟踪回访；另一方面，坚持人本理念，实现站内照料亲情化，从未成年人的需求出发，通过购买服务的方式，由专业驻站社工为未成年人在行为、生活、心理、教育、社会融入等方面提供精准的个性化关爱陪伴服务。

“做好未成年人救助保护工作，专业与爱心缺一不可。”龙岩市救助管理站站长温敬源表示，“爱心是温度，专业是准度。只有将专业理念和方法贯穿始终，不断强化队伍建设、完善服务标准，才能真正帮助这些孩子走出困境，健康成长。”

三、党建引领，点亮漫漫寻亲路

“儿啊，26年了，我还以为这辈子再也见不到你了”近日，在龙岩市救助管理站办公楼前，刘某与白发苍苍的母亲相拥而泣。

2013年7月，龙岩市救助管理站工作人员在街面巡查时，发现了衣衫褴褛、精神恍惚的刘某，初步判断其存在精神障碍症状，无法提供有效身份信息。根据救助规程，工作人员立即将其护送至定点医院接受专业治疗。

在刘某接受治疗的同时，一场多方联动的寻亲行动在龙岩市救助管理站开展。市救助管理站充分发挥“1+5”（1个党支部+5支专业服务队）党建品牌的引领作用，将党建工作深度融入救助业务，通过创建“岩之有爱”服务型党组

织，打造了一支主动关爱困难群众、积极提供服务、及时传递温暖的服务队伍。“岩之有爱”服务队由大爱寻亲队、爱心慰问队、志愿服务队、街面救助

队、返乡护送队5支队伍组成。其中，大爱寻亲队由分管副站长周荣珊带队，吸纳公安刑侦专家，运用“传统+科技”的方式，多管齐下为刘某寻亲。

在刘某治疗期间，“岩之有爱”服务队定期派工作人员前往医院探望，耐心引导交流，在只言片语中捕捉线索。经过10余年的专业治疗和精心照料，刘某的记忆逐渐恢复，最终想起了自己的真实身份——江西省赣州市章贡区人。信息确认后，市救助管理站立即联系当地相关部门，促成了这场跨越26年的重逢。

从2020年至今，“岩之有爱”服务队通过寻亲为14人查明身份信息，为3个月内寻亲仍无法查明身份信息的4名滞留人员办理了落户，派工作人员护送自身无力返乡的受助人员回家176人次，联系亲属接回71人次一次次暖心救助让“党旗在基层一线高高飘扬”的誓言化为实实在在的民生温度。

“能多办一件实事，心里就多一分踏实”

记都安瑶族自治县公安局拉仁派出所民警田昌海

（2025年7月23日）

“田警官，太谢谢您了！”今年6月24日，在都安瑶族自治县公安局拉仁派出所户籍室里，72岁的蒙月明用颤抖的手接过崭新的户口簿，浑浊的双眼噙着泪水，声音哽咽：“我这把年纪，总算有了名正言顺的身份！”站在她对面的民警田昌海也红了眼眶。为了这本户口簿，他翻山越岭、走访调查，为老人补办各种证明材料，整整奔忙了一个月。

这只不过是田昌海33年从警岁月里为民办实事的一个缩影。从1992年穿上警服起，他就再未离开过都安的基层派出所。从青丝到华发，4个派出所的轮转，磨平了鞋底，刻深了皱纹，却始终未曾改变他那颗滚烫的为民初心。在群众口中，他有一个亲切的名字——“海叔”。

一、“泥土赤子”，血脉里的滚烫民情

田昌海出生于都安下坳镇的深山村落。贫瘠的故土和早年的艰辛生活，在他心底烙下了对农民最深沉的理解。这份流淌在血脉中的乡土情怀，成为他日后服务群众的动力源泉。

为蒙月明老人解决上不了户口的难题，正是这种为民情怀的真实照。1977年远嫁广东时，她因出生时未申报户口，成了“黑户”。今年5月，当老人怀揣最后一丝希望找到田昌海求助时，他毫不犹豫地接下了这个棘手的任务。面对堆积如山的泛黄档案，他像一位执着的侦探，在发黄的纸页间细细搜寻着任何可能存在的线索。然而，希望一次次燃起又熄灭——当年人民公社时期的档案里，根本没有蒙月明的名字。

于是，田昌海另辟蹊径，一头扎进县档案局，在尘封的档案里，发现了蒙月明出嫁前的原始登记信息。接下来的日子，田昌海跋山涉水寻找知情人，核实信息，制作询问笔录；考虑到老人年迈体弱，他主动提供接送服务，协助完成血样采集，并送河池市公安局进行DNA信息比对。经过1个月的努力，所有材料通过审核，老人的户口成功补录，摘掉了72年的“黑户”帽子。

这样的暖心故事，在“海叔”身上并非个例。2012年，正值第二代居民身份证换发期间，拉仁镇有60多位老人因行动不便无法办理证件。田昌海扛起摄像器材，带着辅警翻山越岭，徒步前行上门为老人拍照，还自掏腰包垫付了全

部办证费用。

33个寒来暑往，田昌海为群众办下的好事实事逾千件。每一件事，都是他用脚板丈量民情，用汗水浇灌信任的印记。“海叔”这个称呼，早已超越所有官方头衔，成为这片山水间最温暖的印记。

二、“民生卫士”，乡亲钱袋的守护人

田昌海始终将群众利益放在首位，对有关百姓生活的“民生小案”特别关注。在他心中，群众丢失一头牛、一只羊这样的“小事”，其重要性丝毫不逊于重大案件。

1997年，都安启动大规模移民安置工程，约2.5万群众集体搬迁至邻近的环江毛南族自治县晒谷岭新址。为保障移民群众安居乐业，都安、环江两地公安联合成立了环江毛南族自治县公安局刑侦大队第七中队，由经验丰富的田昌海担任中队长，专职负责移民新区的治安维稳工作。1999年8月，移民安置点发生一起盗牛案。接到报案后，田昌海立即带领队员展开侦查。凭借对辖区人熟、地熟、情况熟的优势，他敏锐地从现场遗留的蛛丝马迹和走访调查中发现了关键线索。

他并未局限于个案侦破，而是顺藤摸瓜，最终成功打掉了一个长期流窜作案的3人盗牛团伙。更令人振奋的是，通过此案还连带破获了环江积压的24起系列盗牛案，追回被盗耕牛17头。

在基层派出所坚守的日日夜夜里，田昌海和同事们共同侦破民生类案件500多起，为群众挽回经济损失400多万元。

三、“和事巧匠”，织就基层平安网

在基层派出所，田昌海33年来调解了600多起矛盾纠纷，成功率达98%。2024年除夕，正在值班的田昌海接到仁联村村民王某的求助电话，称丈夫

要赶她回贵州老家。田昌海立即联系镇里的女干部一起赶往现场。

经了解，王某与丈夫属于非婚同居关系，2015年生下孩子后，婆媳矛盾不断升级，最终演变成夫妻间的激烈冲突。丈夫在气头上说出了“回你老家”的气话。田昌海没有简单粗暴地批评任何一方，而是搬来小板凳，和镇干部一起把夫妻俩和老人聚在一起耐心劝导，从家庭责任讲到传统美德，经过一个多小时的调解，这场家庭危机在除夕当天得到化解。

因工作表现突出，田昌海先后两次获河池市公安局嘉奖，成为群众心中最信得过的“和事老”。

四、“警营硬汉”，带病坚守写担当

长年累月的基层奔波和超负荷的工作，让田昌海的身体“亮起了红灯”。脑梗、心脏病、高血压等慢性病如影随形，他的办公桌抽屉里常年备着各种药。面对同事的关心和领导的调岗建议，他总是笑着推辞：“户籍业务我熟，换了新人，大家还得重新熟悉，耽误事。我还能扛！”

今年7月11日中午，在拉仁派出所里，田昌海刚处理完群众事务，正伏案核对户籍资料。一通来自湖北的求助电话突然响起，对方为孩子异地入户的事情焦头烂额。

“别急，你拿纸笔来记录，我一条一条跟你说清楚该怎么办”他语速不快，条理却异常清晰，从所需材料到办理流程，再到可能遇到的问题，事无巨细，一一叮嘱。那专注的神情，仿佛电话那头就是坐在他对面的乡亲。

挂断电话，田昌海揉了揉有些发胀的太阳穴，脸上却浮现出欣慰的笑容：“群众信任就是最大动力。我还有几年就退休了，能多办一件实事，心里就多一分踏实。”

“驻”进民心干实事

记菏泽定陶区孟海镇彭庄村第一书记曹磊

（2025年7月8日）

“以前我们只能靠种地维持生计，收入单一。现在有了育苗基地，在家门口就能打工赚钱，日子越来越有盼头了！”7月4日，说起驻村第一书记曹磊，彭庄村村民胡兆福脸上洋溢着幸福的笑容。

2024年1月，曹磊由省委台办派驻至定陶区孟海镇彭庄村担任第一书记。自驻村以来，他带领村民发展特色产业、改善基础设施、提升民生福祉，用实际行动诠释着责任与担当。

一、产业引领，激活乡村振兴“新引擎”

“乡村振兴，产业先行。”这是曹磊驻村后确立的工作思路。面对彭庄村产业基础薄弱、村民收入单一的困境，他带领村“两委”班子踏上了“取经之路”，先后奔赴曹县、巨野、莘县等地调研，结合本村实际，锚定了育苗产业项目，利用50万元帮扶资金，建成2座育苗大棚。

“从基地选址、规划，到种苗的选购、种植，曹磊书记都全程参与，生怕哪个环节出问题。”孟海镇彭庄村党支部书记牛作领说。

为确保产业可持续发展，曹磊建立“集体主导+租户经营+村民参与”机制，并多次邀请农业专家来村开展技术培训。

功夫不负有心人。4月初，首批培育的70余万株“衢椒1号”白椒种苗全部发往浙江，实现纯利润6万余元，带动15名村民就业，人均增收3000余元。更令人欣喜的是，村里还与贵州“老干妈”集团、浙江衢州辣椒种植基地达成合作意向，签订了框架协议。

二、改善民生，点亮乡村振兴“幸福灯”

夜幕降临，彭庄村的太阳能路灯依次亮起，照亮了村民的幸福路。

“终于不用再摸黑出门了，大家三五成群地又能聚在一起拉家常了。”70岁的范爱荣笑得合不拢嘴。

在驻村走访中，曹磊发现村内没有路灯，部分道路年久失修，胡同路面也未硬化。他带领村“两委”干部详细制定建设规划，投入50万元安装了102盏太阳能路灯，硬化路面7700平方米，绿化面积1000余平方米。施工期间，他每天坚守工地，紧盯工程质量，工人都笑称他是“最较真的监工”。

“随着驻村时间的增加，与群众逐渐熟悉起来，根据群众诉求逐一解决他们反应的问题。”曹磊说。

曹磊带领村“两委”修建了4个污水沉淀池和总长300余米的排污管网，彻底解决了污水横流的“老大难”问题。紧接着，他筹措资金为村里安装了净水设备，让村民喝上了“放心水”。村民感动地说：“曹书记是真心办实事，件件都办到了我们心坎上。”

三、情系群众，织密乡村振兴“暖心网”

“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。”这是曹磊常挂在嘴边的话。驻村期间，他走遍了村里的每一户人家，笔记本上记满了村民的急难愁盼。

在一次驻村走访中，曹磊得知一位老党员因病生活不能自理，家庭经济十分困难。他立即联系后方单位，争取台资企业捐赠价值15万元的食品物资，组织村干部对全村所有党员、五保户、困难户等进行走访慰问。同时，对于生活特别困难的群众，积极协调相关部门，申请低保、临时救助等政策扶持。

“曹书记，我家孩子考上大学了！”“曹书记，大棚里的苗子长势可好了！”驻村已有两年，曹磊早已由“外来客”变为“贴心人”，用真心换来了群众的信任。

“驻村就要驻进群众心坎上，把群众关心的事办实办好。”曹磊说。

把心交给乡亲把根扎在基层

记兴隆县雾灵山镇塔前村党支部书记、村委会主任王长发

（2025年7月19日）

王长发，一位有着几十年农村工作经验的市、县、镇三级人大代表，在最平凡的岗位上履职尽责，在人民群众最需要的地方发光发热。从当选为人大代表的那一刻起，他就深深地知道：人大代表不仅仅是一个光荣的称谓，更是一份沉甸甸的责任！

一、美丽乡村的建设者

王长发担任兴隆县雾灵山镇塔前村党支部书记、村委会主任以来，与乡亲们一起，风雨同舟、群策群力，以“生态美、环境美、人文美”为标准，按照“先地下后地上，先基础后提升”的思路，持续推进村容村貌改善和基础设施全面升级。通过系统性实施地下管网改造工程，有效提升污水排放能力，实现暴雨急雨期间路面零积水，“水漫金山”现象一去不复返。完成旱厕标准化改造及粪污无害化处理体系建设，蚊蝇臭味无影无踪。建成覆盖全村的饮用水管网系统，100%家庭实现“清泉入户”。推进道路品质提升工程，累计铺设沥青主街8700平方米、水泥方砖巷道9000平方米，配套建成标准化停车场2处。构建智能化安防体系，67个高清摄像头实现主要街道、重要公共设施及村庄周边监控全覆盖，确保乡亲们住得舒心、称心、安心。

二、银发一族的守护者

面对塔前村日益凸显的人口老龄化问题，“老有所养”是每一个村民最终要面对的民生课题，在村里享受健康幸福的老年生活成为众多乡亲们的美好愿望。为了让乡亲们的梦想变成现实，王长发为此暗下决心，广泛听取代表、群众意见建议，在与村“两委”共同商议谋划，最后推行由村集体雇佣工作人员，为村内留守老人、特困群体提供日间照料（三餐）、文化娱乐、健康关怀等多元化服务，有效解决村内的日常养老问题。

乡亲们感慨：“‘银发’从此有守护，夕阳才能格外红！”

三、初心如磐的践行者

王长发始终牢记为人民服务的宗旨不动摇、为乡亲办实事的初心不改变。他总说：“做好事不论大小，枝叶关情暖人心。”他主动为防贫监测户三个家庭申请公益性岗位，户均增收10600元。他经常上门慰问困难家庭，每次都带些

米、面等生活用品。扶贫更重扶技，他还为村里的种植养殖户购买科普图书（种植养殖类）300余册，鼓励广大乡亲学科技、用科技；在自己的家庭农场举办科技小课堂，义务传授果树栽培管理技术，为不能外出打工的6个村民安排工作。在乡亲们的眼中，王长发是一位关爱弱势群体、关心帮助每一位有合理需求乡亲的好书记、好代表。

王长发，一位基层农村工作者，用炽热的工作热情践行着“不忘初心、牢记使命、担当有为”的人大代表本色，用真心、真情、实干书写着农村阵地建设发展的壮丽诗篇，不负人民重托，不辱时代使命，依法履行一名人大代表的神圣职责。

百米井下“凿”出“状元路”

记山钢集团劳动模范、金召矿业采掘车间凿岩台车队队长窦志波

（2025年7月17日）

从电机车司机到凿岩台车队队长，窦志波用14年时间完成了职业生涯的转变。他在平凡岗位上不懈奋斗，诠释了精益求精、追求卓越的职业品格和脚踏实地、锐意进取的精神力量。近期，他获评山钢集团劳动模范。

一、从“机车小白”到技术能手

2011年，窦志波转岗来到金召矿业运输车间工作。初到井下，整洁的巷道、火热的劳动氛围，让他对新岗位充满憧憬。经过系统培训，他很快成为一名电机车司机。上岗第一天，窦志波就把电机车擦拭得干干净净。

然而，新岗位很快给他来了一个“下马威”。掉道、脱轨等问题不断出现，他十分沮丧。但窦志波有一股不服输的劲头。他暗下决心，一定要啃下这块“硬骨头”。日常工作中，他向老师傅请教操作方法，认真记录每一个细节，下班回家整理所学知识，常常学习到深夜。功夫不负有心人，窦志波很快就熟练操作电机车，并逐渐摸索出不少操作技巧。

2017年，山东省冶金工会举办井下电机车技术比武，窦志波毫不犹豫地报了名。多年的实践经验让他信心十足，但他并未掉以轻心。备战过程中，他反复练习电机车操作技术，工作之余学习电机车维修技巧，下班回家还要埋头苦学理论知识。

比武当天，他沉着应战，最终凭借扎实的技术和稳定的发挥，获得了总成绩第一名，并荣获山东省“富民兴鲁”劳动奖章。站在领奖台上，他说：“只要肯下功夫，普通工人也能在平凡岗位上创造不平凡的业绩。”

二、从赛场失利到比武夺魁

2018年，为提升工作效率，金岭矿业引进了先进的大型凿岩台车。面对这些“巨无霸”，学习操作新技术让大家犯了难。“如果机车设备不升级，矿山怎么能加快发展？”窦志波迎难而上，主动调入新车间，成为一名大型凿岩台车司机。

面对新岗位，窦志波在一线苦练新技术。他从最基础、最累的工作做起，插炮杆、投炮眼、扒余渣、背火药掘进迎头巷道超过30℃的高温，空气中弥漫着粉尘和柴油味，窦志波的衣服很快就被汗水浸透，但他顾不上这些，一心想

着尽快掌握新技术。他努力学习大型台车的操作技巧，虚心请教布孔和装药诀窍，工作间歇反复揣摩技术要点。短短一个月，窦志波就开始独立施工作业，个人生产指标逐步提升。

成功的道路很难一帆风顺。2019年，山钢集团组织凿岩台车技术比武，窦志波遭遇了“滑铁卢”，在爆破效果和光面质量等关键指标上与优秀选手差距明显。赛后，他认真总结教训，制订了业务提升计划，加强实操训练，向技术人员请教光面爆破技术，不断优化操作细节，逐渐总结出独特有效的工作方法。

在2020年山钢集团职工技能大赛上，窦志波以理论、实操两个第一名的成绩，夺得山钢矿业系统技术比武“状元”。

三、从一枝独秀到百花齐放

如今，作为金召矿业凿岩台车队队长，窦志波不仅坚持学习新技术，而且注重团队技术水平的提升。他常说：“个人的技术再好，也抵不过团队的力量。”日常工作中，他毫无保留地将自己的经验传授给年轻职工。在他的带领下，凿岩台车队工作效率不断提高，各项生产指标在该矿名列前茅。窦志波常说：“技术传承不是简单的‘教与学’，而是要把精益求精的种子播撒到每个工人的心里。”2023年4月份，金召矿业调整生产机构，窦志波被调入年轻职工较多的采掘车间，他的技术培训有了更广阔的舞台。

窦志波创新培训方式，将理论讲解与现场实操相结合，采用“师带徒”“老带新”等方式，手把手地传授操作技巧。培训中，窦志波反复强调：“安全生产是最大的效益保证，产品质量是最好的市场招牌。”

该公司采掘车间年轻职工小吕说：“窦师傅教技术从不保守，总是倾囊相授。”在窦志波的悉心指导下，该车间不但涌现出一批思想过硬、技术优良的青年骨干，而且各项生产指标屡创佳绩。窦志波说：“看到年轻人成长起来，比自己拿奖还高兴。”

“我会继续坚持学习，跟上企业发展的步伐。同时，我也希望能带动更多年轻职工一起学习进步，为企业发展做出更大贡献。”对于未来，窦志波信心十足。

不灭的红烛

记延安市“五星”退休干部党员崔藻

（2025年7月11日）

傍晚的党校宿舍，一位不速之客打破了宁静。

一个孩子撞开房门：“大夫，我喝了止咳药水后，一直头晕难受。”崔藻心头一紧，赶紧让孩子回家取药瓶。不一会儿，孩子拿出匆匆取回的药瓶——竟是剧毒“敌敌畏”。

当时，王家坪大桥尚在修建，需绕行东关大桥才能去往地区医院（现为延安大学附属医院）。时间就是生命。崔藻当机立断，紧急联系车辆将孩子送往医院，与死神展开一场惊心动魄的赛跑。孩子最终转危为安，家属含泪紧握她的手：“再晚5分钟，后果不敢想啊！”

二十载银发丹心

党建阵地上的领航人

自2002年从延安市委党校医务岗位退休，崔藻肩头就扛起了更重的责任—

—离退休干部党支部书记。二十余年如一日，她带领支部的老同志们，成为学校党建活动中一抹活跃的“银发”风景线。在党的重要会议闭幕后，老干部活动室会准时亮起灯光。“咱们虽然退休了，思想可不能退休。”她的声音回荡在活动室，与老同志们一起学习、一起讨论，笔记本上密密麻麻的文字，成为她党建工作的路标。

在崔藻看来，党员的身份永不退休。她组织老干部们深研党的创新理论，以“延安故事”和“革命后代”的双重身份，将党课讲得声情并茂。她号召老同志们发挥政治优势、经验优势与威望优势，将“反腐倡廉，不忘初心”的信念深植人心，在传承红色家风、建设和谐社区中继续发光发热。她坚持群众“领头雁”本色，将“两个确立”“两个维护”的忠诚融入日常点滴，以行动凝聚人心。