在分公司学习教育评估座谈会上的讲话

在分公司学习教育评估座谈会上的讲话

同志们:

今天,在此召开学习教育评估座谈会,主要目的是全面盘点前一阶段学习教育的进展与成效,深入听取来自基层一线同志们的真实感受与宝贵建议,并对下一步如何巩固深化学习教育成果、推动作风建设常态化长效化进行再动员、再部署。刚才,XX同志通报了分公司学习教育的整体开展情况,27位来自不同单位、不同岗位的员工群众代表作了非常坦诚、非常深刻的交流发言,既有对学习教育成效的切身感受,也指出了工作中存在的现实问题,更提出了许多富有建设性的意见建议。这些发言,充分体现了大家对分公司事业发展高度负责的主人翁精神,也展现了本次学习教育“开门纳谏、问计于民”的务实底色。在此,对同志们的积极参与和真知灼见,表示衷心的感谢!

自学习教育开展以来,分公司党委严格按照中央、上级单位党组的统一部署,将深入贯彻中央八项规定精神作为一项重大政治任务来抓,坚持高标准谋划、高效率推进、高质量落实,一体推进学习、查摆、整改等各项工作,取得了一系列阶段性、看得见的成效。可以说,通过这次集中学习教育,广大党员干部的思想认识得到了新升华,纪律规矩的防线筑得更牢,干事创业的作风实现了新转变,为分公司在复杂严峻的市场环境中实现高质量发展,注入了强劲的政治动力和作风保障。

下面,结合大家的发言和前期的调研思考,我讲三点意见。

一、肯定成绩、总结经验,深刻认识学习教育带来的新变化新气象

这次学习教育,不是一次简单的理论灌输,也不是一场应景的活动,而是一次深刻的政治淬炼、思想洗礼和作风锤炼。回顾这段历程,分公司上下呈现出的崭新气象,主要体现在以下四个方面:

第一,政治站位实现新提升,理论武装更加深入。通过系统性、沉浸式的学习,广大党员干部对新时代党的创新理论,特别是关于党的自我革命的重要思想,有了更为全面、深刻的理解和把握。大家深刻领悟到,持之以恒落实中央八项规定精神,不仅是作风纪律的具体要求,更是检验“两个维护”彻底性的试金石。思想上的“总开关”拧得更紧,行动上的政治自觉性显著增强。过去一些同志认为作风问题是“小节”,现在普遍认识到作风背后是政治,是人心向背。这种从“要我学”到“我要学”、从“知其然”到“知其所以然”的转变,是本次学习教育最宝贵的思想成果。

第二,纪律防线构筑新屏障,规矩意识更加牢固。学习教育坚持把纪律和规矩挺在前面,通过深入学习党章党规党纪,开展警示教育,划清了公与私的界限,明确了能与不能的标尺。广大党员干部,特别是领导干部,在用权、办事、交往中,更加注重审慎、更加注重规范。曾经一些习以为常的“惯例”、模糊地带的“擦边球”现象得到了有效遏制。纪律的“带电高压线”在思想深处真正树立起来,风清气正的政治生态持续巩固,为干部健康成长和企业健康发展提供了坚实的纪律保障。

第三,工作作风展现新气象,担当精神更加彰显。作风建设的核心在于解决问题、推动发展。本次学习教育紧密结合生产经营中心工作,大力整治形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾。机关部门服务基层的意识更强了,办事流程简化了,文山会海现象得到了有效控制。基层单位反映问题的渠道更畅通了,机关干部下沉一线的频率更高了、作风更实了。一批长期想解决而未能解决的难题,在这次学习教育中找到了突破口。大家干事创业的精气神更足,面对市场挑战、技术瓶颈和安全生产的压力,敢于担当、善于作为的氛围日益浓厚,切实将学习教育的成果转化为了攻坚克难、推动高质量发展的实际行动。

第四,发展动能得到新加强,干群关系更加密切。坚持开门搞教育,是本次学习教育的鲜明特点。通过广泛搭建平台,听取群众心声,解决了一批员工群众急难愁盼的实际问题,无论是工作环境的改善,还是个人发展的诉求,都得到了积极回应和有效落实。这种“民有所呼、我有所应”的互动,让广大员工群众真切感受到了组织的关怀与温暖,进一步增强了归属感、认同感和向心力。员工群众的“温度”检验了学习教育的“深度”,人心齐、泰山移,这种凝心聚力、上下一心的良好局面,是分公司应对一切风险挑战、实现可持续发展的最根本依靠。