固本培元强党性，凝心铸魂启新篇——2025年上半年党的建设高质量发展工作纪实
党的建设是党领导各项事业发展的根本保证，是激发内生动力、凝聚奋进力量的关键所在。2025年上半年，本单位党委（党组）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神和党中央关于加强党的建设的各项决策部署，牢牢把握新时代党的建设总要求和组织路线，聚焦主责主业，深化理论武装，夯实基层基础，强化正风肃纪，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振，以高质量党建引领保障高质量发展，各项工作取得显著成效。现将上半年党建工作开展情况总结如下。
一、举旗定向铸忠诚，政治引领凝共识——以党的创新理论指引事业航向
本单位党委（党组）坚持把政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央政令畅通、落地生根。
（一）坚持理论武装，筑牢思想根基。本单位将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。一是开展常态化学习教育。上半年，党委（党组）理论学习中心组共组织专题学习十余次，深入研读《习近平著作选读》《论党的自我革命》等重要文献，结合实际开展研讨交流，形成高质量学习成果。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，常态化组织党员干部开展集中学习和个人自学，确保理论学习入脑入心、见行见效。二是创新学习形式。充分利用单位内部网络平台、微信公众号等新媒体矩阵，推送学习资料、时政要闻和党建知识，打造“指尖上的课堂”。组织观看系列专题教育片，举办党史知识竞赛、理论宣讲比赛，增强学习的吸引力和感染力。三是深化调查研究。领导班子成员带头深入基层一线、联系点位，开展专题调研，形成调研报告多篇，通过实地考察和问题分析，将理论学习与解决实际问题紧密结合，提升运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
（二）严明政治纪律，强化规矩意识。本单位严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严肃党内政治生活，不断净化政治生态。一是严格落实“第一议题”制度。凡是重要会议、重要活动，首先传达学习习近平总书记最新重要讲话精神和党中央决策部署，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。二是强化政治监督。紧盯“关键少数”和重点领域，加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。三是深化警示教育。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报典型案例等方式，以案明纪、以案说法，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，坚决抵制各种错误思潮和腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人政治本色。
（三）凝聚思想共识，汇聚发展合力。本单位注重加强思想政治引领，围绕中心大局，广泛凝聚共识，汇聚发展正能量。一是加强正面宣传引导。围绕单位上半年重点工作、重大项目进展、先进典型事迹等，通过内部简报、宣传栏、门户网站等多种渠道，进行广泛宣传，营造积极向上、团结奋进的良好氛围。二是开展形势任务教育。定期召开会议，向党员干部通报当前经济社会发展形势、单位面临的机遇挑战和重点工作任务，引导全体人员正确认识大局、自觉服务大局，以实际行动维护党中央权威和集中统一领导。三是加强意识形态阵地管理。严格落实意识形态工作责任制，加强对各类思想文化阵地的建设和管理，严防不良信息渗透，牢牢掌握意识形态工作主动权和领导权。
二、培根铸魂强信念，理论武装固本元——深化学思践悟筑牢思想防线
思想建设是党的基础性建设，关乎党的团结统一和事业兴衰。本单位始终坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导党员干部坚定理想信念，筑牢信仰之基。
（一）深化专题学习，提升理论素养。一是系统学习最新理论成果。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，确保党的创新理论第一时间传达到位、学习到位。组织党员干部深入学习党的XX大报告和党章，结合本单位职能定位，研讨其对实际工作的指导意义。二是举办系列专题讲座。邀请党校教授、专家学者围绕党的创新理论、党史学习教育、党风廉政建设等主题开展专题辅导，提升党员干部理论水平和政策把握能力。三是开展读书分享活动。倡导党员干部多读书、读好书，定期组织读书分享会，引导大家交流学习心得，拓宽知识视野，形成爱读书、勤思考的良好风尚。
（二）强化实践转化，推动知行合一。本单位注重将理论学习与实践运用相结合，引导党员干部学以致用、用以促学。一是开展“我为群众办实事”实践活动。围绕人民群众“急难愁盼”问题，梳理确定一批具体事项，明确责任分工和完成时限，推动解决群众实际困难，用实际行动践行党的宗旨。二是组织岗位建功立业。结合单位业务特点，引导党员干部立足本职岗位，积极投身改革发展主战场，在完成急难险重任务中锤炼党性、增长才干，充分发挥先锋模范作用。三是定期开展思想交流。通过民主生活会、组织生活会、谈心谈话等形式，引导党员干部交流思想认识、剖析问题根源，提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，确保思想认识与党中央保持高度一致。
（三）加强党性锤炼，坚定理想信念。本单位通过多种形式加强党员干部的党性修养和理想信念教育。一是重温入党誓词。组织党员赴红色教育基地，重温入党誓词，缅怀革命先烈，接受党性洗礼，赓续红色血脉。二是开展先进典型教育。广泛宣传本单位涌现出的先进集体和优秀个人事迹，发挥榜样示范作用，激励全体党员干部向榜样看齐、向先进学习。三是加强党员干部党性分析。引导党员对照党章党规党纪和先进典型，查找差距不足，明确努力方向，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。
三、固本强基筑堡垒，选贤任能聚合力——夯实基层基础激发组织活力
组织建设是党的建设的重要基础。本单位党委（党组）坚持大抓基层、大抓支部，不断健全组织体系，提升组织功能，为各项事业发展提供坚强组织保证。
（一）加强基层党组织建设。一是规范党支部设置。根据单位机构调整和人员变动情况，及时调整优化党支部设置，确保支部设置科学合理，覆盖全体党员，无死角、无遗漏。二是提升组织生活质量。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，创新活动形式和内容，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是强化支部书记队伍建设。加强对党支部书记的培训，提升其政治素质和履职能力，使其成为政治过硬、业务精湛、善抓党建的“领头雁”。定期召开党支部书记例会，交流经验、解决问题，促进共同提高。
（二）加强干部队伍建设。一是坚持正确选人用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，公道正派、人岗相适的原则，规范选拔任用程序，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。二是健全干部考核评价机制。坚持以实绩论英雄，完善干部日常考核、年度考核和任期考核相结合的考评体系，注重考核结果的运用，激励干部担当作为。三是加强干部教育培训。围绕提升干部政治能力、专业能力、实践能力，举办多层次、多形式的专题培训班，选派优秀干部到上级机关、基层一线挂职锻炼，拓宽干部视野，提升综合素质。
（三）加强人才队伍建设。本单位深入实施人才强企战略，激发人才创新创造活力。一是完善人才引进机制。根据单位发展战略和业务需求，积极引进高层次、急需紧缺人才，优化人才结构。二是健全人才培养体系。搭建多维度的职业发展平台，支持专业技术人员开展学习进修、学术交流，鼓励青年人才脱颖而出，为单位长远发展储备力量。三是优化人才激励保障。健全与业绩贡献挂钩的薪酬分配机制，完善人才激励政策，提供良好的工作环境和发展空间，营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围。
四、正风肃纪扬清风，纪律规矩作保障——持续健全监督体系涵养政治生态
纪律建设是党的建设的重要内容。本单位党委（党组）坚持把纪律挺在前面，驰而不息正风肃纪反腐，持续巩固风清气正的政治生态。
（一）强化纪律教育，筑牢思想防线。一是常态化开展警示教育。定期通报典型违纪违法案例，组织观看警示教育片，参观廉政教育基地，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是加强党章党规党纪学习。将《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规作为党员干部学习的必修课，通过专题辅导、测试竞赛等形式，促使党员干部熟知党纪党规，做到内化于心、外化于行。三是开展廉政谈话。对新提拔干部、重点岗位干部以及有苗头性、倾向性问题的干部进行廉政谈话提醒，早打招呼、早提醒，防微杜渐。
（二）健全监督体系，提升监督效能。一是落实监督责任。党委（党组）切实履行全面从严治党主体责任，纪检监察部门履行监督责任，形成党委（党组）统一领导、各部门协同配合、全方位立体化的监督格局。二是强化日常监督。通过列席会议、查阅资料、走访调研、听取汇报等方式，对党员干部履职尽责、遵规守纪情况进行常态化监督。三是深化专项监督。针对重点领域、关键环节、重要岗位，组织开展专项监督检查，及时发现问题、堵塞漏洞，防范风险。四是加强科技赋能监督。探索运用信息化手段提升监督的精准性和有效性，实现对权力运行的实时监控和预警。
（三）持之以恒纠治“四风”。本单位坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化作风建设。一是紧盯关键节点。在元旦、春节、五一等重要节假日期间，提前发布廉洁提醒，严防“节日腐败”。二是整治形式主义官僚主义。持续精简会议文件，规范督查检查考核，坚决纠治文山会海、过度留痕等问题，让基层干部把更多精力投入到干事创业上。三是坚决遏制享乐主义奢靡之风。严格控制“三公”经费支出，规范公务接待，杜绝铺张浪费，树立勤俭节约的良好风气。四是畅通监督举报渠道。鼓励干部群众通过信访举报、意见箱、网络平台等多种途径反映问题，对顶风违纪行为，依法依规处理，绝不姑息。
