（7篇）全市基层党建工作述职报告材料汇编

县委书记基层党建工作述职报告

一、履职工作特色和亮点

一是高位引领构建良性格局。严格落实“第一议题”制度和“五学联动”措施，xxxx个党组织全覆盖高质量开展党纪学习教育；带头深入乡镇部门检查指导，带动xx名县级领导干部解决党建问题xxx件；健全党组织书记“承诺践诺”机制，举办“县级干部带头抓项目促落实”“党组织书记谈落实”电视访谈xx期。

二是高效推动夯实基层基础。推行“年初抓计划、平时抓指导、年底抓述职”工作模式，整顿软弱涣散基层党组织xx个，新建改造党群服务中心xx个；落实“x+N”措施和公司化改革，全县村级集体经济总收入xxxx.xx万元，村均xx.xx万元；督促乡镇部门实施党组织“书记领办项目”xxx项，完成“农民党员进党校”培训xxxx名。

三是高标定位补齐短板弱项。落实“两联一建”措施，“三新”领域党组织覆盖率有效提升；按照党委提、党员推、群众荐的方式，储备村党组织书记后备人选xxx名；成立“归雁工程”流动党员党委和x个驻外流动党员党支部，纳管流出党员xxx名，纳管率xx.x%。

四是高质融合提升整体效能。持续推进“归雁工程”，聘任xx名归雁专家人才建立决策咨询智库，引进急需紧缺人才xx名；注重关心关爱干部，入编项目人员xxx名，解决乡镇干部夫妻双方长期两地分居xx名；落实“五访”措施，深入推进“上门问暖”行动，解决群众急难愁盼问题xxxx件。

二、存在的主要问题及原因

存在的主要问题：在带队伍、解难题、促融合上还有欠缺，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势方面做得还不够。主要原因有：履行责任的自觉不够强，干部监督的措施不够优，攻坚克难的力度不够大。

三、下一步工作思路和措施

一是强化责任落实，提升党建质效。认真履行“第一责任人”职责，抓实“三清单两制度”，压紧靠实党建工作责任；注重全方位融入、全流程参与、全过程监督，抓好巡视巡察及述职评议反馈问题整改。二是强化干部选育，锻造先锋队伍。着眼xxxx年乡村班子换届，加强优秀年轻干部培养使用，充实乡村一线工作力量；落实校地融合举措，加强人才引育管用；抓好村党组织书记后备力量培养，为乡村振兴提供持续动力。三是强化组织保障，夯实基层基础。坚持“点上”建支部、“链上”建党委，提升党建联建水平；开展“县直部门包社区、机关干部进小区”活动，构建多方联动、多元参与治理格局。四是强化示范引领，提升发展实效。坚持以党建引领抓项目、兴产业、惠民生，引领党员干部凝心聚力推进“三区一城市”战略部署落实落地，为建设社会主义现代化幸福美好新xx贡献静宁力量。

县委书记基层党建工作述职报告

一、履职工作特色和亮点

一是强化政治统领，凝心铸魂“强根基”。坚持把党的政治建设摆在首位，持续巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，县委常委会带头举办读书班、召开理论学习中心组学习会议xx次，开展交流研讨x次。创新“五微”学习载体，示范带动各级党组织开展集体学习、宣讲辅导xxxx余场次，分层分类举办党员干部轮训培训班xx期。

二是聚焦乡村振兴，强基固本“筑堡垒”。扎实开展“三基”建设，着力优化乡村干部队伍，注重从乡村振兴等急难险重一线提拔优秀干部，引进高层次人才和急需紧缺人才，调整驻村帮扶干部xxx名，培育储备村级党组织书记后备力量xxx名。深入推进村干部学历提升计划，“一村一名大学生村干部”配备达到xxx%，持续整顿软弱涣散基层党组织，全面清理规范村（社区）机构牌子，基层党组织政治功能和组织功能进一步增强。

三是围绕治理有效，聚力攻坚“求突破”。探索流动党员“三式联动”闭环管理模式，建立联络站、服务站x个，推动全县流动党员应纳尽纳。深化拓展城市基层治理“五心”工作法，在村（社区）全面推行“四单制”，累计收集办理“群众说事”事项xxxx余件，切实打通服务群众“最后一公里”。

四是注重服务大局，蓄势赋能“促发展”。把发展壮大村级集体经济作为“书记领办”工程，实施村级集体经济项目xx个，建办强村公司xx个，带动全县村级集体经济村均收入达到xx.xx万元。通过举办产业峰会、招募“共富合伙人”等形式，签约引进优质项目xx个，实施重点项目xxx个，带动x.x万名党员群众就地就近就业，党建赋能高质量发展成效明显。

二、存在的主要问题及原因

存在的问题：矛盾纠纷排查化解工作不够扎实，村级干部能力有待提升，党建联建成效不够明显。主要原因有：精力分配不够均衡，分析研判不够精准，跟踪问效不够严格。

三、下一步工作思路和措施

一是坚持思想领航擎旗奋进。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是坚持提质扩面筑牢堡垒。深入推进“五大工程”，扎实做好矛盾纠纷排查调处，认真开展“上门问暖”行动，切实把矛盾纠纷化解在萌芽状态。三是坚持先锋引领激发活力。严把发展党员政治标准，强化党员干部日常教育管理，健全引才留才激励机制，引导广大党员干部在重点工作中积极作为。四是坚持赋能增效服务发展。聚焦全市“三区一城市”建设，高标准抓建一批党建联建先进典型，以点带面推动基层党建与中心工作深度融合、一体推进。

县委书记基层党建工作述职报告

一、履职工作特色和亮点

一是聚焦凝心铸魂，抓政治建设促责任落实。认真落实“第一议题”制度，县委常委会、党建工作领导小组会议研究部署党建工作xx次，协调解决问题xx件。扎实开展党纪学习教育，举办各类培训班xx期xxxx人。全面落实意识形态工作责任制，网民留言办结率xxx%。

二是聚焦强基固本，抓基层基础促规范提升。新（改）建党群服务中心xx个，整顿软弱涣散党组织x个。入编项目人员xx名，调整村干部xx名，储备村级后备人选xxx名。集中轮训农民党员x期xxx人，新发展党员xxx名，流动党员纳管率省外xx.x%、省内xxx%。

三是聚焦攻坚破难，抓创新赋能促提质增效。组建村集体经济公司x家，村均收入xx万元，建成市级“和美乡村”x个，创建省级乡村建设示范村x个。实施“书记领办”工程，xx件省市县列为民实事全部兑现，“五步七天”调解法入选全省主动创稳创新实践十大案例。

四是聚焦中心大局，抓党建引领促县域发展。深化红色领航产业链党建联建，实施重点项目xxx项，抓建城市更新项目xx项，县工业集中区升级为省级开发区，xx项目投入试生产，县级国土空间总体规划获批实施，全国文明城市创建工作接受了国家测评验收。

二、存在的主要问题及原因

存在的主要问题：新兴领域党员队伍建设还有短板，村级干部队伍综合能力素质还不够强，社区党组织书记职业水平提升较为缓慢。主要原因是：全面统筹抓的机制不活，探索创新抓的路径不宽，从严从实抓的力度不大。

三、下一步工作思路和措施

一是以更高站位强化政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，分专题举办培训班，坚决把“三清单、两制度”落到实处。二是以更实举措建强组织堡垒。整顿转化一批软弱涣散基层党组织，深入开展对村巡察，有序推进新一轮村（社区）“两委”换届工作。三是以更严要求锻造过硬队伍。制度化开展干部调研，常态化抓好优秀年轻干部发现识别、培养锻炼工作，持续加强对干部全方位管理和经常性监督。四是以更高标准激发工作活力。深化“三抓三促”行动，抓实整治形式主义为基层减负，紧扣中心工作创特色、树品牌，以高质量党建引领高质量发展。