县X局党组2025年上半年党建工作总结

2025年上半年，县X局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神和二十届二中、三中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续推进党建与业务深度融合，统筹抓好问题整改和党建质效提升，不断推动各项工作高质量发展。

一、工作开展情况

（一）突出“学习教育”，建设“学习型”机关

一是深入开展中央八项规定精神学习教育。认真贯彻落实《中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》精神，制定学习教育实施方案，成立工作专班，精心组织实施。采取集中学习与个人自学相结合、理论研讨与实践活动相结合的方式，深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》和中央八项规定及其实施细则精神。上半年，组织专题学习研讨4次，党组书记讲专题党课2次，全体党员撰写学习心得体会15篇，党组成员开展交流研讨3次。通过学习教育，进一步筑牢了全体党员干部的思想防线，增强了遵规守纪的自觉性。

二是学习贯彻党的二十届三中全会精神。制定学习贯彻行事历，召开党组会和中心组会专题学习全会精神，全体干部职工集中学习3次，党组书记开展宣讲报告2次，党组成员开展交流研讨2次。结合本部门工作实际，深入研讨如何贯彻落实全会确定的进一步全面深化改革总目标，推动改革举措在本系统本领域落地见效。

三是加强政治理论学习。严格落实党组中心组理论学习、“第一议题”等制度，围绕主责主业，统筹安排学习内容，强化理论武装。今年以来，开展中心组学习12次、干部集中学习8次、支部党员大会15次、主题党日活动12次。持续巩固深化党纪学习教育成果，组织全体党员重温《中国共产党纪律处分条例》，邀请县纪委监委专家进行条例解读，增强了党员干部的纪律意识和规矩意识。

四是举办专题培训。结合行业特点和工作需要，举办业务知识培训班2期，政策解读培训1期，邀请专家学者授课，提升干部职工专业素养和履职能力。同时，积极选派干部参加上级调训，上半年共有8名干部参加各类培训班。

（二）突出“从严治党”，建设“廉洁型”机关

一是狠抓主体责任落实。制定《中共X县X局党组2025年度党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确6大项工作重点15类任务及措施，确保全面从严治党主体责任落到实处。党组书记认真履行第一责任人职责，定期听取党风廉政建设工作汇报，研究解决重要问题。党组班子成员严格执行“一岗双责”，在分管领域切实抓好党风廉政建设。

二是深入推进作风建设。结合中央八项规定精神学习教育，深入查摆在贯彻落实中央八项规定精神方面存在的问题，建立问题清单，制定整改措施。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治“四风”问题。上半年，制定完善公务接待、会议管理、差旅费管理等制度3项，进一步规范机关管理。

三是强化监督管理。制定《X县X局作风效能建设管理办法》《关于进一步规范考勤管理的通知》，强化党员干部日常监督管理。建立谈心谈话制度，以谈心谈话、批评教育、通报批评以及提醒谈话等方式督促党员干部强作风、增活力、提效能。今年以来，开展谈心谈话32人次，提醒谈话5人次。

四是加强廉政教育。组织观看警示教育片3部，参观廉政教育基地1次，开展廉政党课教育2次。通过正面引导和反面警示相结合，不断增强党员干部的廉洁自律意识。在重要时间节点，及时发送廉政提醒短信，筑牢思想防线。

（三）突出“全面过硬”，建设“堡垒型”机关

一是抓实队伍管理。积极做好党员教育培训，组织5名党员干部参加全县党员骨干集中轮训班，选派3名年轻干部参加县委党校中青年干部培训班。扎实做好党费收缴工作，年初重新核定缴费基数标准和比例，上半年，党支部已完成交纳党费6850元。建立党员档案管理制度，完善党员基本信息，确保党员管理规范有序。

二是严格发展党员。把好党员入口关，严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》等党内有关条例，坚持标准、规范程序、确保质量。上半年，按照发展计划，严格程序发展预备党员2名，其中35岁以下青年1名，具有大专以上学历2名。对入党积极分子进行重点培养，建立培养联系人制度，定期开展谈话了解思想动态。

三是做好组织关系管理。建立党员信息动态管理机制，及时掌握党员流动情况。上半年，办理党员组织关系转入3件、转出2件，确保党员组织关系管理规范有序。对长期外出党员建立联系制度，通过电话、微信等方式保持经常性联系，确保党员不失联、教育管理不断线。