国企党支部2025年半年工作总结

2025年上半年，在集团党委的坚强领导下，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大和二十届三中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领企业高质量发展，为推进中国特色现代企业制度建设和国有资产保值增值提供了坚强政治保障。现将上半年工作总结如下：

一、主要成绩

（一）深化理论武装，铸牢思想政治根基。支部始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫。一是严格落实“第一议题”制度。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，上半年组织理论学习中心组学习10次、专题学习会议15次，确保党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。围绕进一步全面深化改革这一主题，组织专题学习研讨6次，深刻理解改革的重大意义和战略部署，为企业深化改革发展提供思想引领。三是强化政治建设统领作用。引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，作风建设展现新气象。按照党中央统一部署和集团党委工作安排，支部高标准高质量开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。一是精心组织学习研讨。深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》和中央八项规定及其实施细则精神，通过党委理论学习中心组学习、支部党课、主题党日等形式，组织专题学习8次，系统总结党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验，教育引导党员干部增强贯彻落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是深入查摆突出问题。坚持问题导向，聚焦形式主义、官僚主义等“四风”问题，通过自查自纠、对照检查、专项督查等方式，全面深入查找贯彻中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，建立问题台账12项，逐一明确整改措施和时限。三是扎实推进集中整治。针对查摆发现的问题，坚持立查立改、即知即改，完善相关制度规定5项，建立健全作风建设长效机制。四是坚持开门教育。广泛征求职工群众意见建议，主动接受群众监督，以实际行动赢得了职工群众的理解和支持。通过学习教育，党员干部进一步增强了贯彻落实中央八项规定精神的自觉性坚定性，作风建设取得明显成效。

（三）强化组织建设，夯实党建工作基础。一是深化党支部标准化规范化建设。对照“七个有力”标准，全面梳理完善支部各项工作制度，规范党内政治生活，党支部组织力、凝聚力和战斗力显著提升。二是严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，上半年召开支部党员大会6次、支部委员会12次、党小组会12次，开展主题党日活动6次，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。三是严格党员教育管理。落实党员积分制管理，开展党员承诺践诺活动，强化党员日常监督和管理，上半年培养入党积极分子3名，发展预备党员2名，转正党员1名，党员队伍结构持续优化。四是严格执行“三重一大”决策制度。认真贯彻民主集中制，严格执行重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用集体决策制度，上半年研究决定“三重一大”事项18项，决策程序规范、内容科学合理，有效防范了决策风险。

（四）发挥政治核心作用，推动党建与生产经营深度融合。一是坚持“两个一以贯之”。坚持党的领导与完善公司治理相统一，进一步健全党委前置研究讨论重大事项机制，完善党委会、董事会、总经理办公会等治理主体权责边界，确保党的领导融入公司治理各环节。二是围绕中心服务大局。紧紧围绕企业改革发展稳定大局，充分发挥党建引领作用，推动党建工作与生产经营深度融合，为完成各项任务目标提供坚强保障。上半年，公司主要经济指标稳中有进，营业收入同比增长8.2％，利润总额同比增长12.5％，为集团年度目标任务完成奠定了坚实基础。三是深化党建品牌建设。结合企业实际，打造“红色引领·创新发展”党建品牌，开展“党员示范岗”“党员攻坚队”等活动，党员干部在重点项目、关键环节中冲锋在前、担当作为，有力促进了企业创新发展。

（五）推进全面从严治党，营造风清气正政治生态。一是压实全面从严治党责任。支部书记认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，层层传导压力，形成了齐抓共管的工作格局。二是加强党风廉政建设。深入推进清廉国企建设，制定廉洁文化建设三年行动计划，通过“育廉于教、倡廉于景、护廉于行、融廉于实、正廉于纪”等举措，推动廉洁文化建设走深走实。三是强化监督执纪。严格执行党纪党规，加强对关键岗位、重要人员特别是“一把手”的监督，突出“三重一大”决策、工程招投标、资金使用等重点环节的监督，上半年开展专项监督检查3次，发现问题5个，均已按时整改到位。四是深化以案促改。结合典型案例，深入开展警示教育，组织观看警示教育片4部，召开警示教育大会2次，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（六）加强群团组织建设，凝聚企业发展合力。一是充分发挥工会组织作用。深入开展“建功新时代，奋进新征程”主题实践活动，组织职工技能竞赛3次，评选表彰先进集体5个、先进个人20名，激发了职工干事创业热情。二是深化共青团工作。围绕青年成长成才，开展“青春建功新时代”系列活动，培养青年骨干15名，为企业发展储备了人才力量。三是强化统战工作。加强对党外知识分子的团结引导，发挥人才荟萃、智力密集优势，为企业发展贡献了智慧力量。

二、存在问题

总结上半年工作，虽然取得了一定成绩，但也清醒地认识到还存在一些问题和不足：

（一）理论学习与实践结合不够紧密。个别党员对党的创新理论学习不够深入系统，学用结合不够紧密，运用理论指导实践、推动国企改革发展的能力有待提升。学习形式相对单一，缺乏针对国企特点的分层分类学习安排。