2025年上半年,我单位党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,紧扣学习教育核心,深化党建引领作用,积极探索党建工作与业务工作、队伍建设、文化建设等方面的融合实践。通过一系列创新举措和扎实工作,党建工作取得了显著成效,为单位各项事业的发展提供了坚强的政治保障和组织支撑。现将上半年党建工作融合实践情况总结如下:
一、强化学习教育,筑牢思想根基
(一)精心规划学习体系
年初,根据上级党组织要求和单位实际,制定了详细的年度学习计划。明确将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神作为首要任务,分阶段、分专题进行系统学习。每月确定一个学习主题,每周安排固定时间开展集中学习,确保学习的连贯性和深入性。同时,为每位党员配备学习笔记本,要求做好学习记录和心得体会,定期检查学习笔记,保证学习质量。
(二)丰富学习形式载体
(三)推动学习成果转化
开展“学习成果转化月”活动,要求党员结合自身工作实际,撰写学习心得和工作计划。鼓励党员将学习到的理论知识运用到实际工作中,解决工作中的难题。例如,某党员通过学习党的创新发展理念,提出了一项优化业务流程的建议,经实践验证,有效提高了工作效率和服务质量。同时,组织学习成果交流分享会,让党员分享学习收获和工作经验,促进相互学习和共同进步。
二、深化党建引领,促进业务融合
(一)党建与业务目标融合
将党建工作目标与业务工作目标有机结合,制定年度党建与业务融合发展规划。明确在业务工作中发挥党建引领作用的具体任务和措施,确保党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。例如,在业务项目推进过程中,设立党员先锋岗和党员责任区,要求党员在项目中发挥模范带头作用,确保项目按时完成、质量达标。
(二)党建与业务过程融合
(三)党建与业务考核融合
建立党建与业务融合考核机制,将党建工作和业务工作纳入绩效考核体系。制定详细的考核指标和评分标准,对党建工作和业务工作进行量化考核。考核结果与党员的绩效奖金、评优评先挂钩,激励党员积极参与党建工作和业务工作。通过考核,促进党建与业务深度融合,形成相互促进、共同发展的良好局面。
三、加强队伍建设,提升党员素质
(一)优化党员发展机制
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本文标题:紧扣学习教育,深化党建引领——2025年上半年党建工作融合实践总结
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