党建引领聚合力创新实干开新局——2025年上半年党建工作创新实践总结
2025年上半年，在上级党组织的坚强领导下，我们深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，以“党建引领聚合力，创新实干开新局”为目标，积极探索党建工作的新思路、新方法、新机制，在创新实践中取得了显著成效，为各项事业的发展注入了强大动力。现将上半年党建工作创新实践总结如下：
一、创新理论学习模式，筑牢思想根基
（一）打造“线上＋线下”学习矩阵
1.线上搭建学习云平台：依托互联网技术，搭建了专属的党建学习云平台，整合了丰富的学习资源，包括习近平总书记重要讲话、党的理论知识、政策解读等。平台设置了学习打卡、在线测试、交流互动等功能，方便党员随时随地开展学习。党员可以根据自身需求选择学习内容，自主安排学习进度。截至目前，平台注册党员人数达到XX人，累计学习时长超过XX小时。
2.线下开展特色学习活动：除了传统的集中学习和专题讲座，我们还开展了一系列特色学习活动。例如，组织党员走进红色教育基地，开展实地研学活动，让党员亲身感受革命先辈的英勇事迹和崇高精神；举办“党史故事分享会”，鼓励党员分享自己了解的党史故事，通过生动的讲述加深对党史的理解和认识。上半年，共开展线下学习活动XX次，参与党员达XX人次。
（二）推行“案例式＋研讨式”学习方法
1.案例式学习促应用：收集整理了党建工作和业务工作中的典型案例，形成案例库。在学习过程中，通过剖析案例，引导党员分析问题、解决问题，将理论知识与实际工作相结合。例如，选取了在党建引领业务发展方面表现突出的案例，组织党员学习借鉴其成功经验，推动本单位的工作创新。
2.研讨式学习激活力：定期组织党员开展研讨交流活动，围绕热点难点问题进行深入讨论。每次研讨活动设定明确的主题，如“如何在新形势下发挥党员的先锋模范作用”“党建与业务融合的有效途径”等。党员们在研讨中各抒己见，碰撞出思想的火花，为工作的开展提供了新思路、新方法。上半年，共开展研讨活动XX次，形成了XX条具有建设性的意见和建议。
二、创新组织建设方式，增强党组织凝聚力
（一）构建“网格＋小组”组织架构
1.网格管理全覆盖：将单位划分为若干个网格，每个网格明确一名网格长，负责网格内党员的日常管理和服务。通过网格管理，实现了党组织对党员的精细化管理，确保党员能够及时参与党组织的各项活动。同时，网格长还承担着收集党员意见建议、了解党员需求的职责，为党组织决策提供参考。
2.小组活动增活力：根据党员的兴趣爱好、专业特长等因素，成立了多个特色党小组，如技术创新党小组、志愿服务党小组、文化宣传党小组等。各党小组定期开展活动，充分发挥党员的优势和特长。例如，技术创新党小组围绕单位的技术难题开展攻关活动，取得了XX项技术创新成果；志愿服务党小组积极参与社区服务、公益活动，展现了党员的良好形象。
（二）实施“积分＋星级”党员管理机制
1.积分管理促规范：制定了党员积分管理办法，将党员参加组织生活、学习培训、志愿服务、业务工作等方面的表现纳入积分体系。通过积分量化党员的行为，激励党员积极参与党组织的各项活动，提高自身综合素质。每月对党员的积分进行统计公示，让党员清楚自己的表现和进步情况。
2.星级评定树榜样：根据党员的积分情况，开展星级党员评定活动。将党员分为一星级至五星级，星级越高代表党员的表现越优秀。对星级党员进行表彰奖励，发挥榜样的示范引领作用，激发广大党员的积极性和主动性。上半年，共评选出五星级党员XX名，四星级党员XX名。
