（7篇）违规吃喝研讨发言汇编

1.违规吃喝研讨发言1

2.违规吃喝研讨发言2

3.违规吃喝研讨发言3

4.违规吃喝研讨发言4

5.违规吃喝研讨发言5

6.违规吃喝研讨发言6

7.违规吃喝研讨发言7

违规吃喝研讨发言1

近期，河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝的问题被公开通报，这一事件为我们敲响了警钟。市总工会作为全市各级地方总工会和市级各产业（行业）工会的领导机关，在贯彻中央八项规定精神方面肩负着重要使命。我们要深刻汲取教训，以更高的政治站位、更严的工作标准，切实将中央八项规定精神贯彻到工会工作的各个环节。下面，我结合工作实际，谈几点体会。

一、以“明镜高悬”的政治自觉，筑牢思想防线

（一）强化理论武装，深悟精神实质

习近平总书记指出：“理论上清醒，政治上才能坚定。”我们要把学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为首要政治任务。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，深刻领会中央八项规定精神的核心要义、丰富内涵和实践要求，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。只有学深悟透，才能在思想上划出红线、在行动上明确界限，让遵守中央八项规定精神成为工会干部的思想共识和行动自觉。

（二）提高政治站位，增强行动自觉

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，我们的一举一动都关系到党在职工群众中的形象。要深刻认识到，落实中央八项规定精神，不仅是对党员干部个人的要求，更是关乎党和国家事业发展全局、关乎工会组织能否履行好职责使命的大事。我们必须从政治高度看待作风建设，把落实中央八项规定精神作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保工会工作始终沿着正确的政治方向前进。

（三）加强警示教育，坚守纪律底线

“前车之覆，后车之鉴。”我们要以河南省信阳市、罗山县违规吃喝等反面典型案例为镜鉴，深入开展警示教育。通过剖析案例，让工会干部深刻认识到违规违纪行为的严重后果，从中汲取教训，引以为戒。同时，要加强正面引导，宣传贯彻中央八项规定精神的先进典型，形成鲜明导向。要强化纪律意识和规矩意识，教育引导工会干部时刻保持清醒头脑，自觉遵守党的纪律和规矩，坚守纪律底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

二、以“铁面无私”的坚定决心，整治作风顽疾

（一）聚焦重点领域，严纠违规吃喝

违规吃喝问题绝非小事小节，而是关系党在人民群众心中形象的大问题。在工会系统，我们要重点关注工会经费使用、职工活动组织、对外交流合作等领域，坚决杜绝违规公款吃喝、接受管理和服务对象宴请等问题。要严格执行工会经费使用管理规定，加强对工会经费收支的审计监督，确保工会经费使用合法合规、公开透明。要规范职工活动的组织和开展，严禁借活动之名大吃大喝、铺张浪费。要加强对外交流合作的管理，严格按照规定安排接待活动，坚决抵制违规吃喝歪风。

（二）狠刹形式主义，提升工作效能

形式主义是作风建设的大敌，严重影响工作落实和职工群众利益。我们要坚决整治工会工作中的形式主义问题，精简会议活动，严格控制会议数量、规模和时长，提高会议质量和效果，开短会、讲短话、求实效。要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。要优化工作流程，减少不必要的工作环节和过度留痕现象，让工会干部把更多时间和精力投入到为职工群众服务的实际工作中。要坚决反对在工作中搞花架子、做表面文章，切实提高工作效能，推动工会工作高质量发展。

（三）力戒官僚主义，密切联系职工

工会工作的本质是为职工群众服务，必须坚决反对官僚主义，密切联系职工群众。我们要深入基层、深入一线、深入职工群众，倾听职工呼声，了解职工需求，关心职工疾苦，切实为职工群众办实事、解难题。要改进工作作风，坚决克服在联系服务职工中消极应付、冷硬横推、效率低下等问题，切实维护职工群众的合法权益。要建立健全联系职工群众的长效机制，拓宽职工群众反映问题的渠道，加强与职工群众的沟通交流，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。

（四）严查隐形变异，保持高压态势

随着正风肃纪力度的不断加大，一些“四风”问题出现了隐形变异的新动向。我们要保持高度警惕，密切关注违规吃喝、公款旅游、违规收送礼品礼金等问题的隐形变异表现，加强监督检查，创新监督方式，提高发现问题的能力。要建立健全多部门联动的监督机制，形成监督合力。对发现的隐形变异“四风”问题，要严肃查处，绝不姑息迁就，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，保持对“四风”问题露头就打、从严查处的高压态势。

三、以“铁腕治吏”的务实举措，构建长效机制

（一）完善制度体系，扎紧制度笼子

制度建设是作风建设的治本之策。我们要结合工会工作实际，进一步完善落实中央八项规定精神的制度体系。要对现有制度进行全面梳理，查找制度漏洞和薄弱环节，及时修订完善。要建立健全工会经费管理、公务接待、公车使用、办公用房等方面的制度规定，明确标准和要求，强化制度的针对性和可操作性。要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性运行，让制度成为不可触碰的高压线，真正把权力关进制度的笼子里。

（二）加强监督检查，强化日常管理

监督检查是确保中央八项规定精神落实到位的重要手段。我们要建立常态化的监督检查机制，加强对工会干部日常行为的监督管理。要采取定期检查与不定期抽查、明察与暗访相结合的方式，对工会系统贯彻落实中央八项规定精神情况进行全面监督检查。要加强对重点领域、关键环节和重要时间节点的监督，及时发现和纠正存在的问题。要充分发挥工会内部审计、纪检监察等部门的作用，形成监督合力。同时，要畅通职工群众监督渠道，鼓励职工群众对工会干部的违规违纪行为进行监督举报，形成无处不在的监督网络。

（三）严肃执纪问责，强化责任落实

“动员千遍，不如问责一次。”要严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，对违反中央八项规定精神的行为，要严肃执纪问责，绝不手软。要坚持“一案双查”，既要追究直接责任人的责任，也要追究相关领导的责任，以严肃的问责倒逼责任落实。要加大对典型案例的通报曝光力度，发挥警示震慑作用，教育引导工会干部自觉遵守中央八项规定精神。通过严肃执纪问责，让工会干部真正敬畏纪律、遵守纪律，形成风清气正的良好政治生态。

同志们，落实中央八项规定精神是一项长期而艰巨的任务。我们要以此次研讨交流为契机，进一步提高认识，强化措施，狠抓落实，以更加坚定的决心、更加有力的举措，推动中央八项规定精神在市总工会落地生根，为全市工会事业高质量发展提供坚强的作风保障，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

谢谢大家！

违规吃喝研讨发言2

中央八项规定精神如劲风涤荡，为新时代党的作风建设锚定方向。河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝的通报，如一记重锤，敲响了作风建设的警钟。市总工会作为全市各级工会的引领者、国家政权的有力支撑、职工权益的坚定维护者，必须深刻汲取教训，以更高站位、更严标准，将中央八项规定精神融入工会工作的每一处脉络。下面，我结合工作实际，谈几点体会。

一、以“慎独慎微”的自律精神，夯实作风根基

（一）强化理论武装，领悟精神内核

习近平总书记强调：“理想信念是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”我们要把学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为重中之重。通过党组中心组学习、专题培训、线上线下联动学习等多元形式，深刻领悟中央八项规定精神的精髓要义、丰富内涵与实践要求，切实将其内化于心、外化于行。唯有学深悟透，才能在思想深处筑牢抵制不良作风的坚实堤坝，让遵守中央八项规定精神成为工会干部的行动自觉与价值追求。

（二）提升政治站位，增强行动自觉

工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，其一言一行皆关乎党在职工心中的形象。要深刻认识到，落实中央八项规定精神，绝非个人小节，而是关乎党和国家事业发展全局、关乎工会能否履行好职责使命的关键所在。我们必须从政治高度审视作风建设，将落实中央八项规定精神作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体实践，始终在思想、政治、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保工会工作沿着正确政治方向稳健前行。

（三）深化警示教育，严守纪律底线

“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”我们要以河南省信阳市、罗山县违规吃喝等反面典型案例为镜鉴，深入开展警示教育。通过剖析案例，让工会干部深刻认识到违规违纪行为的严重危害，汲取教训，引以为戒。同时，大力宣传贯彻中央八项规定精神的先进典型，树立鲜明导向。强化纪律意识与规矩意识，教育引导工会干部时刻保持清醒头脑，自觉遵守党的纪律和规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，坚守纪律底线不动摇。

二、以“刮骨疗毒”的果敢决心，整治作风积弊

（一）聚焦关键领域，严纠违规吃喝

违规吃喝绝非小事，而是严重影响党在人民群众心中形象的大问题。在工会系统，我们要重点聚焦工会经费使用、职工活动组织、对外交流合作等领域，坚决杜绝违规公款吃喝、接受管理和服务对象宴请等行为。严格执行工会经费使用管理规定，加强经费收支审计监督，确保工会经费使用合法合规、公开透明。规范职工活动组织开展，严禁借活动之名铺张浪费、大吃大喝。加强对外交流合作管理，严格按规定安排接待活动，坚决抵制违规吃喝歪风。

（二）狠刹形式主义，提升工作效能

形式主义是作风建设的大敌，严重阻碍工作落实与职工权益保障。我们要坚决整治工会工作中的形式主义问题，精简会议活动，严格控制会议数量、规模和时长，提高会议质量与效果，开短会、讲短话、求实效。精简文件简报，改进文风，无实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。优化工作流程，减少不必要的工作环节与过度留痕现象，让工会干部将更多时间和精力投入到为职工群众服务的实际工作中，切实提高工作效能，推动工会工作高质量发展。

（三）力戒官僚主义，密切联系职工

工会工作的核心是为职工群众服务，必须坚决反对官僚主义，密切联系职工群众。我们要深入基层、深入一线、深入职工群众，倾听职工呼声，了解职工需求，关心职工疾苦，切实为职工群众办实事、解难题。改进工作作风，坚决克服在联系服务职工中消极应付、冷硬横推、效率低下等问题，切实维护职工群众的合法权益。建立健全联系职工群众的长效机制，拓宽职工群众反映问题的渠道，加强与职工群众的沟通交流，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。

（四）严查隐形变异，保持高压态势

随着正风肃纪力度不断加大，一些“四风”问题呈现出隐形变异的新动向。我们要保持高度警惕，密切关注违规吃喝、公款旅游、违规收送礼品礼金等问题的隐形变异表现，加强监督检查，创新监督方式，提高发现问题的能力。建立健全多部门联动的监督机制，形成监督合力。对发现的隐形变异“四风”问题，严肃查处，绝不姑息迁就，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，保持对“四风”问题露头就打、从严查处的高压态势。

三、以“建章立制”的长效思维，构建稳固防线

（一）完善制度体系，扎紧制度笼子

制度建设是作风建设的治本之策。我们要结合工会工作实际，进一步完善落实中央八项规定精神的制度体系。全面梳理现有制度，查找制度漏洞与薄弱环节，及时修订完善。建立健全工会经费管理、公务接待、公车使用、办公用房等方面的制度规定，明确标准和要求，增强制度的针对性与可操作性。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性运行，让制度成为不可触碰的高压线，真正把权力关进制度的笼子里。

（二）加强监督检查，强化日常管理