国有企业党支部2025年上半年工作情况总结

2025年上半年，xx党支部党支部在上级党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大及二十届二中、三中全会精神，紧密围绕广投集团公司发展战略和工作部署，以高质量党建引领高质量发展，扎实推进党支部各项工作，为公司各项业务的顺利开展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将上半年党支部工作情况总结如下。

一、工作开展情况

（一）强化思想引领，筑牢信仰根基，让理论学习“活”起来，一是精心组织学习活动。严格落实“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为首要政治任务。2025年上半年，组织党员大会集中学习xx次，支委会学习xx次，党小组学习xx次，确保党员干部及时跟进学习党的最新理论成果。例如在学习党的二十届三中全会精神时，党支部迅速组织党员干部开展专题学习研讨，让党员们深刻领会会议精神实质，并结合工作实际谈体会、谋发展，激发党员干部干事创业的热情。二是创新学习形式载体。采用“线上＋线下”相结合的多元化学习模式。线上，利用“学习强国”APP、公司内部网络学习平台、微信公众号等开设学习专栏，定期推送学习资料和解读文章，方便党员干部随时随地进行学习；线下，通过邀请专家学者开展专题讲座、组织观看红色教育影片、举办读书分享会等形式，增强学习的吸引力和感染力。上半年，邀请党校专家进行专题辅导xx场，覆盖党员xx余人次；组织观看红色影片xx部；举办读书分享会xx次，党员参与率达到xx％。三是推动学习成果转化。注重引导党员干部将理论学习与实际工作相结合，要求党员干部撰写学习心得，并在工作中积极践行所学理论。通过开展“我为群众办实事”实践活动，将学习成果转化为解决实际问题的能力。例如在公司项目推进过程中，党员干部充分发挥先锋模范作用，运用所学理论知识解决项目中的技术难题和协调问题，确保项目顺利推进。据统计，上半年党员干部共为群众办实事xx件，解决项目推进中的问题xx个。

（二）加强组织建设，夯实党建基础，让战斗堡垒“强”起来。一是严格落实组织生活制度。认真执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党的组织生活正常化、规范化、制度化。上半年，召开党员大会xx次，支委会xx次，党小组会xx次，支部书记讲党课xx次；开展主题党日活动xx次，每次活动都结合工作实际和重要节日、纪念日确定主题，如“学雷锋志愿服务活动”“清明祭英烈”“庆七一，忆初心”等，增强了党员的党性意识和使命感。二是推进党支部标准化规范化建设。对照党支部标准化规范化建设指标体系，全面自查自纠，完善各项工作制度和工作流程。加强党员活动室建设，配备必要的学习资料和设施设备，为党员开展活动提供良好的场所。上半年，投入资金xx元对党员活动室进行了升级改造，更新了学习资料和宣传栏内容。同时，积极参与上级党委组织的党支部评星定级活动，不断提升党支部建设水平。三是加强党员教育管理。实施“党员素质提升工程”，制定党员年度培训计划，通过集中培训、线上学习、实践锻炼等方式，加强党员的思想政治教育、业务技能培训和党性修养锻炼。上半年，组织党员参加各类培训xx人次，培训内容涵盖党的理论知识、业务知识、法律法规等方面。严格党员发展程序，注重从生产经营一线和青年职工中培养和发展党员，上半年培养入党积极分子xx名，发展预备党员xx名。加强党员日常管理，建立党员积分制管理台账，对党员参加组织生活、履行岗位职责、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核，激励党员积极作为、担当奉献。

（三）狠抓作风建设，强化廉洁自律，让纪律规矩“严”起来。一是深入开展中央八项规定精神学习教育。将中央八项规定及其实施细则精神纳入党支部学习重要内容，通过专题学习、案例分析、警示教育等形式，引导党员干部深刻认识作风建设的重要性和长期性，增强纪律意识和规矩意识。上半年，组织中央八项规定精神专题学习xx次，学习典型案例xx个，开展警示教育活动xx次。同时，在重要节假日期间，通过发送廉洁提醒短信、微信等方式，提前打好“预防针”，严防“四风”问题反弹回潮。今年以来，共发送廉洁提醒信息xx条，覆盖党员干部xx人次。二是加强党风廉政建设。落实党风廉政建设主体责任和监督责任，党支部书记切实履行第一责任人职责，班子成员认真落实“一岗双责”，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。与党员干部签订廉洁自律承诺书xx份，明确廉洁自律要求，强化廉洁责任意识。加强廉洁风险防控，组织党员干部对岗位职责、业务流程等方面的廉洁风险点进行排查，共排查出廉洁风险点xx个，并制定相应的防控措施，确保权力规范运行。三是严肃监督执纪问责。加强对党员干部的日常监督管理，综合运用监督执纪“四种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。上半年，开展提醒谈话xx人次，批评教育xx人次。对违规违纪行为严肃查处，绝不姑息迁就，形成有力震慑。同时，积极配合上级纪委开展各类专项监督检查，确保公司各项工作在纪律的约束下规范有序开展。

（四）促进党建融合，助力业务发展，让党建引领“实”起来。一是党建引领经营决策。充分发挥党支部把方向、管大局、保落实的领导作用，将党建工作融入企业经营决策全过程。严格落实“三重一大”事项集体决策制度，凡涉及企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，必须先由党支部前置研究讨论，再提交董事会或经理层决策。上半年，党支部共前置研究讨论“三重一大”事项xx项，为企业科学决策提供了有力保障。二是开展党员先锋岗和党员责任区创建活动。结合公司业务特点和工作实际，在关键岗位、重要项目和急难险重任务中设立党员先锋岗xx个，划分党员责任区xx个，明确岗位标准和职责要求。要求党员先锋岗成员和责任区党员在工作中要做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。通过亮牌上岗、承诺践诺等方式，接受职工群众监督，充分发挥党员的先锋模范作用。上半年，党员先锋岗和党员责任区在项目建设、技术创新、市场开拓等方面取得了显著成效，完成技术革新xx项，节约成本xx万元；拓展市场业务xx项，新增客户xx家。三是推动党建与重点项目深度融合。在公司重点项目建设中，成立党员突击队，围绕项目中的重点难点问题，开展技术攻关和创新实践活动。党员突击队充分发挥党员的先锋模范作用，勇于担当、敢于创新，克服了项目建设中的诸多困难，确保项目顺利推进。

（五）坚持以人为本，增强企业凝聚力，让职工群众“暖”起来。一是关心关爱职工生活。落实“我为群众办实事”长效机制，积极为职工群众办实事、解难题。上半年，解决职工宿舍改造、食堂伙食改善、子女入学等实事xx件，切实改善了职工的工作和生活条件。开展“金秋助学”“夏送清凉”“冬送温暖”等活动，慰问困难职工xx人次，发放慰问品和慰问金共计xx元，让职工群众感受到了党组织的关怀和温暖。二是丰富职工文化生活。组织开展形式多样的职工文化活动，如职工运动会、文艺汇演、知识竞赛等，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。上半年，举办职工运动会xx次，参与职工人数达到xx余人；开展文艺汇演xx次，展示了职工的才艺风采；举办各类知识竞赛xx次，激发了职工的学习热情。三是加强民主管理。充分发挥职工代表大会的作用，保障职工的民主权利。定期召开职工代表大会，对公司的重大决策、规章制度、福利待遇等事项进行审议表决，广泛听取职工的意见和建议。加强厂务公开工作，通过宣传栏、内部网络等渠道，及时公开公司的生产经营情况、财务状况、人事任免等信息，增强工作透明度，接受职工群众监督。