县村（社区）两委换届工作总结

治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。县委坚持把村“两委”换届工作作为加强基层党组织和基层政权建设的基础性工作，立足各村队换届筹备实际，全县X个村队（社区）按照推进节奏有序、人选摸排有数、政策落实有力、风险防范有效的总体要求，高标准谋划、高起点开局、高质量推进，切实下好换届工作“一盘棋”，扎实织密统筹部署“一张网”。

一、村“两委”换届工作总体情况

X县辖X个行政村和X个牧业队，此次村“两委”换届涉及党支部X个，村委会X个。截至目前，我县所有村队“两委”换届工作圆满完成，选举产生支委班子X人（专职专选X人），选举产生村委班子X人（专职专选X人），整体实现了“一升一降”，初步实现了选优配强和强基固本。

一是把稳“方向盘”，全面体现党的领导。坚持把党的领导贯穿始终，县委高位部署，靠前指挥，牢牢把握工作主动权，有效发挥运筹、定向把关作用。县镇村三级“一把手”领衔挂帅、带头出征，制定实施方案，实行挂图作战、跟踪销号，形成了党委牵头抓总、村队密切配合、工作队全程参与的工作机制。特别是依托县级领导包镇联村、党政班子全员压上的指导推进模式，从严从细从实确保换届工作平稳有、高质高效推进。

二是谋划“路线图”，全面实现分类施策。坚持工作下沉、阵地前移，做到逐村调研分析，形成“六个清楚”工作清单，县镇村三级信访专班和各站所联动，构建起纵向到户、横向到站（所）的信访矛盾排查化解机制，主动化解矛盾隐患，综合分析合理划分重点难点村，建立台账并适时动态调整。合理设置村“两委”职数，党支部除X村职数设置为X名（X名书记、X名副书记、X名委员），剩余X个村队均为X名（X名书记、X名委员）；X个村队村委会班子职数设置均为X名（X名主任，X名委员）。

三是着眼高标准，全面实现补强选育。坚持政治标准不降低，树牢正向定标选优、反向定尺阻劣，按盯住村级后备力量这个人才“蓄水池”，按照“一降一升”、35岁以下班子成员等原则进行选育。这次换届选举产生的新一届“两委”班子成员年龄结构进一步优化、文化程度明显提高、整体结构更趋合理，平均年龄达X岁（X岁以下X人），从学历上分析：中专及以上学历X人，占比X%，党员X人，占比XXX%。工作队专职专选X人（其中进支委X人），驻村管寺干部专职专选X人，村警X人全部进“两委”班子。积极稳妥推进“一肩挑”，做到成熟一个实施一个，换届后X个村队实现了“一肩挑”，党组织领导下的村民自治制度得到有效落实和强化。