国有投资发展公司党支部书记深化践行作风建设精神心得体会

2025-07-02 07:03:52 121
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作为国有投资发展公司的党支部书记,我深切体悟到,深入贯彻执行作风建设精神,不仅是全面从严治党的关键举措,更是国有企业迈向高质量发展道路、积极履行社会责任的坚实基石。近年来,我持之以恒地以“钉钉子”般的毅力推进作风建设,确保作风建设精神在公司内部生根发芽。现结合我的工作实际,分享我的心得体悟。

一、不断深化思想,夯实作风建设基础

作风建设精神是新时代中国共产党人作风建设的核心与灵魂。作为党支部书记,我坚持从政治、历史、实践三个维度深化对作风建设重要性的认识,确保作风建设始终沿着正确的方向稳步前行。

国有企业作为中国特色社会主义的重要物质和政治基础,其作风的纯正与否直接关系到企业的兴衰。我将贯彻落实作风建设精神作为检验“四个意识”的试金石,通过支部“第一议题”制度,组织班子成员深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述,深刻领会“四风”问题与政治腐败之间的内在联系。例如,在投资决策过程中,我们曾一度存在“重程序轻实效”的现象,导致部分项目因流程繁琐而错失市场良机。通过作风整顿,我们简化了不必要的环节,强化了“结果导向”,使得某新能源项目从立项到开工的时间缩短了40%,直接创造了超过2000万元的经济效益,用实际行动证明了“作风建设也是生产力”。

从延安时期的“自己动手、丰衣足食”到新时代的“作风建设”,党的作风建设一脉相承。我们通过开展“红色家书诵读”、“老党员讲传统”等活动,引导员工传承和弘扬艰苦奋斗的精神。在公务接待方面,我们取消了高档宴请,改为“自助餐+简餐”模式,2025年上半年业务招待费同比下降了38%,但客户满意度却提升至96%,这充分证明了“清清爽爽”的政商关系更能赢得社会的信任与尊重。

随着国企改革的不断深入,形式主义、官僚主义等问题日益成为阻碍改革进程的“绊脚石”。我们以八项规定精神为“手术刀”,精准切除这些“病灶”。针对“文山会海”问题,我们推行了“无会周”制度,将全公司性会议压缩至每月不超过2次,文件简报精简了55%,使干部职工能够腾出更多时间深入市场、狠抓项目。在乡村振兴投资项目中,班子成员带队驻村调研长达68天,根据实际情况调整了原方案,新增了300余个就业岗位,带动农户年增收18%,实现了社会效益与经济效益的双赢。

二、坚持实践探索,推动八项规定精神落地生根

贯彻落实作风建设精神不能搞“一刀切”,必须结合企业的实际情况探索行之有效的路径。我们重点构建了“四化机制”,推动作风建设与公司治理的深度融合。

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