安全生产工作半年总结

安全生产工作半年总结

时光荏苒，2024年已悄然过半。在这半年里，我单位始终将安全生产工作置于首位，深入贯彻落实国家和上级部门关于安全生产的决策部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以保障员工生命财产安全、推动企业可持续发展为目标，扎实推进各项安全生产工作。通过全体员工的共同努力，安全生产形势总体保持稳定，为企业的生产经营活动提供了坚实保障。现将半年来安全生产工作情况总结如下：

一、安全生产工作开展情况

（一）强化安全管理体系建设，夯实安全生产基础

完善制度体系

为确保安全生产工作有章可循，我单位结合实际情况，对现有的安全生产规章制度进行了全面梳理和修订。上半年，共修订完善了《安全生产责任制》《安全操作规程》《隐患排查治理制度》等12项制度，新增了《特种作业安全管理制度》《应急物资管理制度》等5项制度，进一步明确了各岗位的安全职责和工作流程，使安全生产工作更加规范化、标准化。

落实安全生产责任制

安全生产责任制是安全生产工作的核心。我们层层签订安全生产责任书，将安全生产目标分解到各个部门、车间和岗位，明确了各级管理人员和员工的安全生产责任。从单位主要负责人到一线员工，每个人都清楚自己在安全生产工作中应承担的责任，形成了“人人有责、层层负责”的安全生产责任体系。同时，加强对安全生产责任制落实情况的考核，将考核结果与员工的绩效工资、晋升评优挂钩，有效提高了员工履行安全生产责任的积极性和主动性。

加强安全管理队伍建设

安全管理队伍的素质直接影响着安全生产工作的成效。我们通过内部培训、外部学习等方式，不断提升安全管理人员的业务水平和管理能力。上半年，组织安全管理人员参加各类培训8次，培训人数达120人次；选派5名安全管理人员到先进企业学习交流，学习借鉴先进的安全管理经验和方法。此外，还加强了对兼职安全员的管理和培训，充分发挥他们在基层安全生产工作中的监督作用，形成了一支专业素质高、责任心强的安全管理队伍。

（二）深入开展隐患排查治理，消除安全事故隐患

建立常态化隐患排查机制

我们坚持“预防为主”的方针，建立了常态化的隐患排查机制。制定了详细的隐患排查计划，明确了排查的时间、范围、内容和方式。每月组织一次全面的安全生产大检查，每周由各部门、车间进行自查，每天由班组长对本班组的安全生产情况进行巡查。同时，针对重点部位、关键环节和特殊时期，开展专项隐患排查治理工作。上半年，共组织全面检查6次，专项检查12次，部门自查24次，班组巡查360余次，及时发现并消除了各类安全隐患。

严格隐患整改闭环管理

对于排查出的安全隐患，我们实行“清单式”管理，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限。对一般隐患，要求立即整改；对重大隐患，实行挂牌督办，限期整改。在隐患整改过程中，加强跟踪检查，确保隐患整改到位。上半年，共排查出安全隐患156项，已整改152项，整改率达97.4％，其余4项正在按计划进行整改。通过严格的隐患整改闭环管理，有效消除了安全事故隐患，降低了事故发生的风险。

开展隐患排查治理专项行动

为进一步加强隐患排查治理工作，我们结合上级部门的工作部署，开展了一系列隐患排查治理专项行动。如“安全生产百日攻坚行动”“消防安全专项整治行动”等。在专项行动中，重点对电气设备、消防设施、危险化学品储存使用、特种设备等进行了全面检查和整治。通过专项行动的开展，有效解决了一批安全生产领域的突出问题，提升了企业的安全生产水平。

（三）加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能

开展多样化的安全教育培训活动

我们始终将安全教育培训作为安全生产工作的重要内容，采取多种形式开展安全教育培训活动。上半年，共组织新员工三级安全教育培训12期，培训人数达200余人次；开展全员安全教育培训4次，培训人数达800余人次；组织特种作业人员培训6次，培训人数达80人次；举办安全知识讲座3场，参加人数达300余人次。此外，还通过播放安全警示教育片、发放安全宣传资料、开展安全知识竞赛等方式，丰富安全教育培训的形式和内容，提高员工的参与度和学习效果。

注重培训效果评估

为确保安全教育培训工作取得实效，我们加强了对培训效果的评估。每次培训结束后，都对员工进行考核，考核方式包括理论考试、实际操作等。同时，通过问卷调查、现场访谈等方式，了解员工对培训内容的掌握情况和意见建议，及时调整培训内容和方式，不断提高培训的针对性和实效性。上半年，员工安全教育培训考核合格率达98％，通过培训，员工的安全意识和操作技能得到了显著提高。