XX单位2025年上半年政治生态评估报告

政治生态是企业发展的重要软环境，关乎企业的凝聚力、战斗力与可持续发展能力。在当前复杂多变的市场环境和全面从严治党的战略要求下，加强并优化政治生态建设尤为关键。2025年上半年，国内外形势深刻变化，党的二十届三中全会为新时代经济社会发展擘画了新蓝图，深入贯彻中央八项规定精神学习教育持续推进，我们年初制定的XXXX（本单位）等X大战略任务也在全面推进。在此背景下，及时深入进行政治生态评估，旨在全面了解单位在政治建设、组织管理、纪律作风等方面的现状，精准识别问题与挑战，为下半年工作提供有力支撑，推动单位持续健康发展。

本次评估覆盖机关部门、附属机构及所属基层单位的全体员工与各个部门。通过广泛发放调查问卷、测评表，共回收有效问卷XXX份、测评表XXX份，问卷回收率达XX%。同时，组织了X场座谈会，与XX名员工进行个别访谈，并结合日常监督检查数据、工作绩效指标等，运用定量与定性分析相结合的方法，确保评估结果的全面性与准确性。定量分析借助数据分析软件，对问卷与测评表数据进行统计处理；定性分析则由评估小组对访谈记录、座谈会纪要等进行深入研读，提炼关键信息。

现将评估情况报告如下——

上半年，XX（本单位）紧扣上级战略部署，紧抓国内大循环发展契机，积极应对市场挑战，取得了显著成绩。业务指标方面，完成销售额XXXX万元，同比增长X%；生产效率大幅提升，产品合格率达到XX%，较去年同期提高了X个百分点。在项目推进上，成功完成XXXX、XXXX等重点工程项目，为企业拓展市场份额奠定了坚实基础。同时，单位注重科技创新，投入研发资金XXX万元，取得了XX项技术创新成果，有效提升了企业核心竞争力。

（一）坚守政治立场情况

XX党委深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，不断掀起学习热潮。从年初开始，通过党委中心组学习、专题讲座、支部“三会一课”等形式，组织全体党员干部深入学习全会精神。共开展党委中心组学习XX次，专题讲座X场，支部集中学习XX次，参与学习的党员干部达XXX人次。在学习过程中，注重理论联系实际，围绕全会提出的新发展理念、深化改革举措等，结合单位业务实际，组织研讨交流X次，引导党员干部将全会精神转化为推动工作的强大动力。特别是在研讨如何贯彻新发展理念时，技术部门提出加大研发投入，推动产品绿色化升级的方案，目前已顺利实施。

XX党委始终将“两个维护”作为最高政治原则，通过加强政治教育、强化制度执行等方式，确保全体员工在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在日常工作中，严格落实重大事项请示报告制度，上半年共向上级党组织请示报告重要事项X项。同时，将“两个维护”纳入员工绩效考核体系，对在工作中坚决贯彻党中央决策部署、表现突出的员工给予表彰奖励，对违反政治纪律的行为严肃问责，营造了坚决维护党中央权威和集中统一领导的良好氛围。

（二）领导班子建设情况

领导班子成员之间沟通顺畅，协作紧密。不定期召开班子成员沟通会，每月至少X次，及时交流工作进展、协调问题。在重大决策过程中，充分发扬民主，广泛征求意见，严格执行民主集中制。例如，在制定单位下半年发展规划时，班子成员分别深入各部门调研，收集员工意见，经过X轮讨论修改，最终形成了科学合理的规划方案。班子成员分工明确，又相互支持，在面对复杂问题时，能够协同作战，共同推动工作落实，形成了强大的工作合力。

班子成员具备丰富的行业经验和较强的领导能力。在应对市场变化、解决生产经营难题等方面，展现出了卓越的决策水平。上半年，面对原材料价格大幅上涨的严峻形势，班子迅速组织市场、采购、财务等部门进行分析研判，制定了优化采购渠道、调整产品价格、加强成本控制等一系列应对措施，有效降低了成本，保障了单位的经济效益。同时，积极推动单位管理创新，引入先进的管理理念和方法，如精益生产管理、数字化办公系统等，提升了单位整体管理效能。

（三）基层组织建设情况

各党支部严格落实“三会一课”制度，上半年共召开支部党员大会XX次，支部委员会XX次，党小组会XX次，上党课XX次。注重党员发展工作，上半年共培养入党积极分子XX人，发展预备党员XX人。积极开展主题党日活动，结合单位业务特点和重要节日，组织了“红色基因传承”“安全生产月”等主题党日X次，增强了党组织的凝聚力和吸引力。在XXXX重点项目中，党支部成立党员突击队，充分发挥党员先锋模范作用，带领全体员工攻坚克难，确保项目顺利完成。

加强党员教育培训，通过线上线下相结合的方式，组织党员参加各类培训XX次，培训内容涵盖政治理论、业务技能、党性修养等方面。建立党员积分管理机制，从参加组织生活、工作业绩、志愿服务等方面对党员进行量化考核，激发党员干事创业的积极性。上半年，全体党员在工作中表现突出，其中获得各类荣誉称号XX人次，很好地发挥了模范带头作用。

（四）纪律作风建设情况

XX党委将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为2025年最重要的政治任务之一。近四个月以来，通过集中学习、观看警示教育片、签订廉洁承诺书等方式，强化员工纪律意识。共组织集中学习XXX次，观看警示教育片XX场，签订廉洁承诺书XXXX份。同时，加强监督检查，成立专项检查组，对违规吃喝、公款旅游、公车私用等问题进行重点排查。上半年，开展监督检查XX次，完成了XX项违规行为的整改整治，整体的纪律作风得到明显改善。

学习教育开展以来，员工工作作风明显转变，服务意识显著增强。建立首问负责制、限时办结制等工作制度，提高工作效率和服务质量。在客户服务方面，设立客户服务热线，及时回应客户诉求，客户满意度达到XX%。员工积极主动作为，在工作中勇于担当，面对困难不推诿、不退缩，形成了良好的工作氛围。

（五）选人用人情况

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，修订了干部选拔任用制度。在干部选拔过程中，坚持德才兼备、以德为先的原则，通过民主推荐、组织考察、任前公示等程序，确保选拔过程公开、公平、公正。上半年，共选拔任用中层干部XX人，选拔过程中，民主推荐参与率达XX%，公示期间未收到任何异议，新选拔干部得到了广大员工的认可。