提升三化水平，推动纪检工作高质量发展

提升三化水平，推动纪检工作高质量发展

作为公司纪委书记，我深知全面从严治党对国有企业发展的重要意义。为深入贯彻落实全面从严治党战略部署，扎实推进正风肃纪反腐工作，全力打造一支政治忠诚、作风干净、勇于担当、善于斗争的纪检铁军，公司纪委以“三化”建设年行动为引领，紧密围绕队伍建设、教育培训、监督执纪等核心工作，采取一系列务实举措，持续提升基层纪检工作质效，为公司稳健发展筑牢纪律防线，不断拓展纪检工作新局面。

一、强化队伍建设，夯实“三化”基础，打造忠诚履职铁军

队伍建设作为纪检工作的核心支撑，是提升“规范化、法治化、正规化”水平的关键所在。我们严格依照上级纪委关于纪检监察机构改革的部署要求，进一步优化公司纪委机构配置，明晰各岗位工作职责与权限边界，充实纪检工作力量。明确纪委办公室专职人员与各党支部兼职纪检委员的职责分工，构建起逐级负责、高效协同的纪检工作机制，形成上下贯通、协同联动的监督网络，为纪检工作筑牢坚实的组织根基。在履职实践中，我们始终严守权限底线，精准把握基层纪检工作的职责定位、管辖范畴及权力边界，做到法定职责坚决履行、法无授权绝不越界。同时，将规则意识贯穿纪检工作全过程，深入学习党章党规、法律法规以及党的优良传统和工作惯例，自觉接受上级纪委和同级党委的领导与监督，严格遵循监督执纪工作相关规定，确保纪检工作始终在法治轨道上稳步推进。此外，我们高度重视纪检干部的思想政治教育与业务能力提升。通过定期召开工作例会、组织参加集团公司纪委以案代训等多种方式，持续增强纪检干部的政治素养和业务水平。建立全方位、多层次的培训体系，为纪检干部搭建成长成才的平台，充分激发他们的工作热情与创造力，全力锻造一支忠诚干净担当的纪检铁军。

二、完善制度机制，规范“三化”运行，构建科学治理体系

完善的制度机制是纪检工作规范、法治、正规运行的重要保障。一是对公司现有纪检规章制度进行全面梳理与评估，修订完善一系列制度文件，确保各项工作有章可循、规范有序，着重加强对“一把手”和领导班子的监督力度，构建科学规范的治理体系。二是在责任落实方面，我们坚持“明责知责、督责追责”原则，健全量化到岗、明确到人、具体到事的责任链条，压实党委全面监督主体责任和基层党支部日常管理责任，推动各级党组织和党员领导干部知责于心、担责于身、履责于行。三是进一步我们压实职能部门日常监管责任，综合运用多种机制平台，健全与各职能部门的协同联动机制，推动各类监督力量统筹协调、信息共享、形成合力，共同提升公司治理效能。通过制度的完善和执行，确保纪检工作在规范化、法治化、正规化的轨道上高效运行。

三、锚定重点项目，深化“三化”融合，护航公司发展全局