匠心铸魂聚力兴业——某某县工业园区党建特色品牌建设的实践与思考

匠心铸魂  聚力兴业——某某县工业园区党建特色品牌建设的实践与思考

同志们：

我是园区党建办主任xxx。在园区工作的八年里，我亲眼见证了一片片荒坡变成厂房林立、机器轰鸣的产业热土，更亲历了党建如何从“墙上标语”化为“发展引擎”。今天，我想和大家聊聊咱们园区党建走过的路、趟过的河、结出的果——没有花架子，只有实打实的脚印；不说漂亮话，只讲管用的真招。

一、从“组织覆盖”到“根系深扎”——筑牢“红色堡垒”的硬底盘

初到园区时，企业“重经营、轻党建”、党组织“建而不活”、党员“隐而不显”是普遍现象。一家规上企业的老总曾直言：“王主任，机器一响，黄金万两。党建能帮咱多接订单吗？”这话像根刺，扎得我生疼，也让我清醒：党建若与发展“两张皮”，再好的牌子也是空架子！

“支部建在链上，服务沉到心上”成了破局第一步。我们摒弃“一刀切”模式，按产业关联、地域相邻原则，将园区划分为3大党建片区、8个网格，组建“装备制造”“新材料”“电子信息”3个产业链联合党委。数据是底气：两年内，新建非公企业党支部42个，覆盖企业从35家增至89家，党员人数从187人发展到516人。“车间党小组”“项目攻坚党小组”如雨后春笋，在机台旁、实验室里扎下了根。

“红色管家”制度是关键一招。我们选派32名退二线科级干部、优秀年轻党员担任“党建指导员”，每人包联5-8家企业。老同志有经验、有威望，年轻人有冲劲、懂技术。比如退休老局长李卫国，顶着酷暑帮“宏远精密”协调用地审批，企业老板感慨：“这‘红管家’比自家亲戚还上心！”党建指导员不仅是政策“宣传员”，更是难题“拆弹手”。两年来累计解决企业用工、融资、审批等难题217件，党员成为企业最信赖的“自己人”。

二、立魂：从“单打独斗”到“协同作战”——激活“红色引擎”的强动能

党建品牌不是“写出来的”，是“干出来的”。我们深悟：园区党建的魂，在于把党的组织力转化为生产力、竞争力！

（一）“技术攻坚党旗红”——把难题变课题

在“腾飞新材料”公司，一项进口设备核心部件长期受制于人，成本居高不下。党支部牵头成立“党员技术攻关小组”，5名党员工程师带头啃“硬骨头”。三百多个日夜，数十次失败。小组长张工母亲病重，他白天守车间，夜里守病床，图纸堆满床头柜。最终，团队成功研发替代部件，成本降低60%，年增效超800万元。老板主动申请扩建党支部活动室：“这面党旗，值千金！”

（二）“金点子变金果子”——让智慧涌流

我们搭建“党员创新工作室”“劳模工匠讲堂”等平台，推行“党员提案制”。仅2024年，就收到节能减排、工艺优化等提案136条，落地转化79条，创效逾2000万元。“华威电子”党员电工赵师傅提出“空压机余热回收”方案，年节电40万度。领奖时他搓着手笑：“我就想着，党员不能白挂这个牌！”

（三）“惠企服务零距离”——用真心换舒心

园区党群服务中心不是“盆景”，是“加油站”。我们整合市监、税务、人社等7个部门资源，设立“一站式惠企专窗”，党员轮值当“店小二”。“午间不打烊”“周末预约办”成常态，企业办事平均耗时压缩65%。疫情期间，“红色代办队”为37家企业“点对点”接返员工1300余人，保障了全球订单交付。一家台资企业经理送来锦旗：“党建有温度，兴业有力度！”

三、从“盆景示范”到“满园春色”——打造“红色矩阵”的新生态

品牌要立得住，必须可复制、能推广。我们着力构建“一核多元、百花齐放”党建生态圈。