（10篇）清廉国企建设经验材料汇编

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1.清廉国企建设经验材料1

2.清廉国企建设经验材料2

3.清廉国企建设经验材料3

4.清廉国企建设经验材料4

5.清廉国企建设经验材料5

6.清廉国企建设经验材料6

7.清廉国企建设经验材料7

8.清廉国企建设经验材料8

9.清廉国企建设经验材料9

10.清廉国企建设经验材料10

清廉国企建设经验材料1

近年来，结合业务特点，精心提炼打造“白水鉴心”廉洁文化品牌，依托“白水鉴心”廉洁文化品牌的引导力来塑造廉洁行为，督促党员干部特别是领导干部做政治上的明白人、经济发展上的明白人、治水兴水的明白人、法治建设的明白人，夯实一体推进“三不腐”思想根基，深化清廉国企建设成效。

一、“源头理念”把牢政治引领“方向盘”，在思想淬炼中增强工作牵引力

从坚定理想信念源头着手，牢牢把准政治方向，建立健全完备的廉洁从业规定准则、行为规范，从制度的角度严格规范个人的行为，使各级领导干部、重要领域和重点岗位人员能坚持政治定力，拒腐防变，清白做人，干净做事，严守职业道德和行为规范，依法依规依纪办事，如水一般清白，始终保持清正廉洁的品质。

以带头学为出发点，抓住“关键少数”，强化理论武装。把铸就政治忠诚作为理论学习的首要目标，认真落实“第一议题”制度，党委班子、纪委班子和各级党组织班子成员发挥“头雁”领学促学作用，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦学习党的XX大精神，认真领悟落实习近平总书记对广西“五个牢牢把握”“五个更大”重要要求，以及习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话和对广西工作系列重要指示精神，带头开展交流研讨、撰写读书心得，不断提高领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。聚焦公司高质量发展面临的突出问题，不断补足水利勘察业务、企业经营管理、国企改革方面的理论知识，以带头示范学不断强化党员干部科学理论武装。

以亲自抓为着力点，聚焦“两个责任”，提升职责质效。公司党委、纪委围绕推进清廉企业建设主线，深入落实党风廉政建设主体责任，强化监督职责，切实将党风廉政建设和反腐败工作融入公司改革与发展全过程。党委每年组织召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议、制定公司年度党风廉政建设工作清单，经常性听取党风廉政建设工作汇报，分析研判形势，总结和部署党风廉政建设工作。纪委集中纪委班子成员和专兼职纪检监察干部力量，通过纪委会研究、审议、部署年度重点工作和案件处置工作及巡察工作，对各类廉政风险点实行清单化、台账式管理，针对性开展监督检查，经常性通过各层级会议部署加强节假日纪律作风建设，进一步压实监督责任。

以制度强为突破点，织密制度“笼子”，筑牢防控底线。坚持以制度推动各方面责任主体有序衔接和落实，逐步形成用制度约束从业行为的有效机制，用制度推动价值取向的规范，近年来制定了《工作责任追究制度》《职工违规违纪处理办法》《容错纠错机制管理办法》等多项规章制度，建立起行之有效的纪检运行体系。研究出台《建设项目全过程管理工作方案》，以提升监督效能、提高项目质量、保障项目安全为目标，牢牢把握“权、财、物、人”四个关键点，强化对工程项目建设监督全过程、全要素、专业化、动态化管控。

二、“流动理念”守住监督执纪“警戒线”，在严谨务实中保障生产稳发展

把廉政建设、廉洁文化贯穿到生产经营管理的各个层面和工作流程，尤其人、财、物等重点管理环节，抓好招投标、资金运作、物资采购、人事任免等重点领域的过程管理。通过设置权力界限，规范企业运作方式，规范领导干部和管理人员用权行为，把廉洁思想变为廉洁规范、廉洁规范变为廉洁行为，逐步建立起覆盖企业经营管理、规范党员干部行为的廉洁运行体系，切实将清廉国企建设融入改革与发展全过程。

做实政治监督。推进政治监督具体化、精准化、常态化，确保党中央和自治区党委重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里。聚焦贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，督促制定公司党委理论学习中心组年度学习计划，把各级党组织学习贯彻落实“第一议题”制度纳入政治监督重要内容。聚焦推动“一把手”监督和同级监督下沉，组织各部门和所属企业签订廉洁承诺书，为各级党组织负责人各部门和所属企业“一把手”和同级班子围绕德、能、勤、绩、廉“精准画像”，针对画出问题强化监督。聚焦乡村振兴强化监督，纪检监察干部带头下沉乡村振兴帮扶点，紧盯国家考核评估反馈问题整改、后援单位捐赠项目及资金使用、村集体经济“四议两公开”制度、收益金使用明细及合理合规性情况开展检查督查。

紧盯专项行动。突出重大项目建设开展沉底督查，加强公司承接项目全过程管理。围绕自治区党委政府结合国家水网重大工程加快构建现代化广西水网布局的重大部署以及自治区水利厅关于全力推进重大水利项目建设的决策部署作为监督重点，聚焦环北项目、龙云灌区、大藤峡灌区、涠洲岛供水及水库扩容工程等国家或自治区重大水利项目一线开展监督检查工作，重点查看落实不到位、执行不坚决、形式主义、官僚主义等问题。突出规范企业经营管理开展专项整治。纪检干部深入到项目现场、生产一线督导，开展规范企业经营管理、融资性贸易腐败问题、办结案件纪律处分决定执行情况等专项整治，开展严肃党内政治生活和民主集中制等执行情况、总承包项目日常采购流程及合规性情况、规章制度执行情况、临时性劳务及对外技术劳务费支付情况等专项监督检查。对专项整治、检查发现的问题及时进行清单式反馈、跟踪式整改。

严肃执纪问责。坚持严的主基调正风肃纪，把管党治党、全面从严治党落实到公司事业发展各环节。强化日常监管，发挥各党组织专兼职纪检监察干部作用，组建明察暗访小组负责监督检查，重点围绕节假日“四风”问题、上班纪律、值班值守等进行明察暗访。积极拓展线索来源渠道，充分运用举报电话、举报信箱等平台，持续加强与信访部门密切协作，强化与上级纪检机关联系沟通，全方位收集违纪违法线索。准确运用监督执纪“四种形态”，对苗头性倾向性问题的及时约谈提醒，对违规违纪问题严肃查处。

用好巡察利剑。把巡察作为全面履行监督的重要抓手，对照党中央、自治区党委关于巡视巡察工作的决策部署，把高质量发展作为价值理念、目标指向和衡量标准，坚持有形覆盖和有效覆盖相统一，加强对巡察全覆盖任务的科学谋划、统筹安排，坚持问题导向，盯住重点人、重点事、重点问题，把全覆盖作为发现问题、传导责任、严明纪律的过程。打好“组合拳”，在统筹组织开展常规巡察的同时，有针对性地组织开展专项巡察，加强巡察“回头看”。压实整改主体责任，不断改进巡察反馈方式，建立《巡察成果运用办法》，加强巡视整改和成果运用，扎扎实实做好巡察“后半篇文章”，充分发挥巡察标本兼治作用。积极探索协同机制，有效推进巡察监督与纪检监督、审计监督、财务监督等各类监督贯通融合，以高质量的巡察全覆盖把全面从严治党推向纵深。

三、“护航理念”筑牢清廉建设“防洪堤”，在碧水清波中涵养企业廉因子

充分发挥廉洁文化反腐倡廉的教育、示范、熏陶和导向作用，把清廉国企建设摆在重要位置，努力在公司党员干部职工中形成崇廉敬勤的浓厚氛围。创建具有公司特色的廉洁文化体系，营造廉洁从业、诚信经营的环境氛围，培育规范运作、廉洁自律的从业行为，构筑以廉为荣、以贪为耻的企业文化，形成依法经营、公正诚信的企业风气，建设文明理性、爱岗敬业的企业团队，为公司打造成为优强高效、民主和谐的现代企业保驾护航。

开展廉洁活动。党员领导干部带头涵养廉洁文化，不定期组织开展廉洁家访，向职工及家属发送《树廉洁家风筑廉洁家庭倡议书》，共筑廉洁防线、共育廉洁家风。坚持把廉洁文化和中华民族优秀传统文化相结合，在端午节、中秋节等传统节日和重要时间节点组织开展“端午包廉粽”“中秋品廉月”等线下廉洁主题活动。推进廉政谈话活动常态化，通过面对面、一对一、广集中等方式，对职工在落实党风廉政建设责任制和履行职责过程中可能出现的廉洁风险点及苗头性、倾向性问题，或尚未达到处分的轻微违纪违规行为，及时运用谈话方式教育提醒、警示纠错。

加强廉洁宣传。牢牢把握廉洁文化宣传话语权，强化意识形态监督，用好用活新媒体阵地，创新廉洁文化表达和传播方式，制作廉洁书签、廉洁书画、廉洁海报、廉洁微视频、廉洁微动画等，通过全新的方式传递“廉能量”，守正创新让廉洁文化“活”起来、“潮”起来，促进廉洁文化从会场进食堂、从线上到线下，从大院内到大院外。原创的廉洁微视频获得全国第四届“玉琮杯”清廉微电影微视频大赛入围奖。

创建廉洁工地。面对工程项目繁多、资金流动量大、物资采购频繁、监管对象多元复杂的情况，将推动廉洁工地示范点作为切入点，制定《廉洁工地建设实施方案》，制作成套“白水鉴心”廉洁文化创建模板铺设到项目工地，从严从实抓好水利工程建设领域风险管控，深化拓展清廉文化阵地，压紧压实各项目建设、廉政“两手抓”责任，让廉洁文化之花在工地绽放。

抓实廉洁教育。坚持把廉洁教育作为党风廉政建设和反腐败斗争的基础工作来抓，不断拓宽廉洁教育渠道，用好正反面典型和身边人、身边事“鲜活教材”筑牢拒腐防线。持续开展“学典型案例、明规矩意识”学习活动，鼓励和指导各基层党组织结合“三会一课”、主题党日等经常性多样化开展廉洁警示教育，将典型案例警示教育基地、红色文化廉政教育基地等红色资源连珠成串，形成沉浸式廉洁教育路线。

清廉国企建设经验材料2

近年来，XX党委坚持管党动真的、治党来实的、日常碰硬的，聚焦XX高质量发展要求，结合XX领域特点，以党建“强物”、文化“润物”、监督“净物”、追责“警物”为抓手，体系化推进全面从严治党各项举措，驰而不息推动“两个生态”向稳向好，坚定打造XX“清廉XX”。

一、立根夯基，党建“强物”领航生态清正

党建“强物”，就是综合运用党建思维和举措，引领、驾驭优良生态，为“清廉XX”立好根本、把好方向。

擦亮党建强基定盘星。倡导“抓党建不等于抓党务、抓党务不等于抓党建，抓党建必须强党务”理念，坚定践行“党建领航、理念领前、文化领魂、书记领先、党员领跑、青年领神、实干领路、和谐领家”党建“八领工程”，督促落实“举旗帜，抓班子、出路子、育苗子、控漏子、量尺子、稳盘子”“一帜六子”基层党组织工作准则，构筑起中心全面从严治党的四梁八柱。创新开展党建质量巡检，组建专业团队定期对基层党组织开展政治体检和业务穿行测试，每年全覆盖，助力党建质量全方位提升，引领营造风清气正政治生态。

当好履责尽责领航员。持续搭建“向基层延伸、向部门传导、向全员覆盖”的从严治党责任链，中心领导班子及总监带头落实“一岗双责”责任，将党组织关系调整到廉洁风险集中的采购系统，按期深入廉洁责任区开展活动，利用参加组织生活的机会做好廉洁教育提醒。打好约谈“组合拳”，形成“党委常委集体谈、分管领导重点谈、部门负责人全面谈、纪检部门专项谈”的谈话提醒机制，紧盯重要时点、重点人员，直面矛盾、直击要害、直点问题，有效提升谈话提醒的针对性、警示性，达到去存量、扼增量效果。

树好选人用人风向标。坚持“把放心的干部放在不放心的岗位”，创新“基层组织推荐—分管领导审核—组织部门考察—党委统筹决策”的干部选任模式，通过民主、透明、公平的选拔机制，把想干事、会干事、能干事、干成事、不出事的干部选出来、用起来。按照“敏感岗位坚决调、一般岗位有序调、哪里需要随时调”的原则，对干部员工尤其是重点岗位人员实施轮岗交流。20XX年以来，重点岗位交流比例超57％，取得履职平安、复合培养的“双赢”成效。

二、春风化雨，文化“润物”感召向廉自觉

XX深度挖掘XX年的文化底蕴，将廉洁理念融入文化体系、贯穿于日常教育，为“清廉XX”凝聚共识，注入动力。

体系化打造文化矩阵。提炼形成XX“明德乘物”文化理念，用明德引领企业形象、业务交往，做到德位相配、德律其行；用“守真”坚守服务底线、职业红线，做到抵住诱惑、守住本真；用“品优”展现优质物品、过硬人品，做到君子使物，不为物使；用“速达”体现需求落实快、决策执行快，做到行宜速达、行必速达，通过耳濡目染的文化浸润不断擦亮廉洁底色。在实践中总结形成“物言物语·廉洁润物”理念，“六个千万不要忘记”深情叮嘱、“七该七不该”倡议书、“八叮咛”作风轴、“九个请、九个万万不可”亲情告诫等“物言物语”成为耳熟能详的文化符号，融入XX价值体系，凝聚成为全员崇廉尚廉的思想共识和行动自觉。

立体化拓展传播途径。坚持将廉洁教育作为“文化润物”的必由之路，持续巩固拓展教育阵地。探索常态化“大水漫灌”和重要时点、重点人员“精准滴灌”模式，形成以“起行夜校＋中心大课堂＋内部小课堂＋新年第一课＋金秋第一课”为主要内容的“一校两堂两课”廉洁教育矩阵，通过在年轻干部中开展“自由只存在于束缚之中，没有堤岸，哪来江河”大讨论、组建“微·声·物”团队传唱《祝你履职平安》廉洁之歌、组织廉洁家书诵读等方式，廉洁文化浸润途径不断延展，形成了点线面结合，企业、家庭、个人融合的立体文化传播格局。

感知化创新教育内涵。坚持以效果为导向，不断创新廉洁教育形式内容，主要领导公开做“不违规接受供应商任何宴请，不接受供应商任何钱财物，不违规干预任何一笔XX采储配业务”公开承诺，以身作则树立良好XX家风。突出警示教育的沉浸感、代入感，先后召开“3·30”违规违纪现场查验见证人员“所闻、所观、所感”交流会、“诱惑就在眼前、围猎就在周围、犯罪就在身边、幸福源于敬畏”主题精准警示教育大会，将身边案例变成警示教育“活教材”，复原场景、回看细节、剖析实质、触动灵魂，对干部员工形成了强烈情感震撼。

三、见微知著，监督“净物”保驾人物皆安

XX坚持监督“净物”，即整合联动监督力量，深度融入主业主责、嵌入经营管理，为“清廉XX”筑牢防线、保驾护航。

聚合“全中有专”的大监督力量。构建全覆盖、专业化的监督平台，深化以审计、纪检、法律、内控、财务、XX管理和供应商为代表“七督联动”，探索在监督委中设立XX采购、仓储配送等专业监督分委会，制定“一领域一策”“一事一策”专项监督方案，对各自监督领域开展全过程、全链条把脉会诊，进一步织密监督网络。

构建“分级施策”的风险防控机制。全面梳理主营业务关键点和薄弱点，初步建立了“红黄绿灯”风险防控机制，设置红灯346个，做好风险分级预警，在经常出问题的地方亮“红灯”多检查，容易出问题的地方闪“黄灯”常提醒，放心的地方安“绿灯”快通行。积极探索“红灯变绿”路径，针对采购业务决策的“红灯”风险，在采购方案编制、选商、框架协议增补延期等重点环节建立“部务会讨论、副经理专题办公会审、领导班子会把关”的三级论证模式，分级把关，集体决策，实现风险降级。

搭建开诚布公的公开监督平台。坚持“以阳光强暴晒，以公开促规范”，建立覆盖党务、厂务、业务领域，贯通线上线下平台的公开体系。针对各方关注的采购核心业务，综合运用好公开栏、公开网、电子屏、微信公众号等载体，建立面积达60平方米的采购业务公开栏，每周公示XX采购领域合同、结算信息；将采购方案会审纪要、招标情况、工程项目建设情况等核心经营信息纳入网络公开范围，能公开尽公开，切实保障XX专业部门、使用单位及供应商对XX采购业务的知情权、参与权和监督权。

四、徙木立信，追责“警物”强化震慑知止

XX坚持追责“警物”，即坚持严肃追责问责、正风肃纪，构建长效机制，为“清廉XX”兴利除弊、正本清源。

科学规范追，凸显制度刚性。坚定落实“追得精、追得准、追得深、追得疼、追得怕”要求，制定《XX管理配送中心“3321”责任追究办法（试行）》，规范责任追究工作，变纪委单一追责问责为中心、业务部门、基层单位三级责任追究，明晰追责问责情形，划定追责问责界面，以执纪问责的刚性约束保障履职平安。提出“姿态也是生态、状态也是生态、心态也是生态”要求，坚持“风腐”同查同治，通过明察暗访、专项督查“守住门、看住人”，对“四风”问题露头就打、从严查处，坚定将作风建设引向深入。

带着情怀问，展现组织厚爱。坚持严管厚爱，真管真爱，融通“四种形态”和“三个区分开来”，把严的基调和组织关爱贯穿监督执纪问责全过程，做到早发现早提醒、真容错敢纠错。做好被追责问责干部的教育回访工作，领导班子承包到人、纪检部门定期回访、所在组织随时关注，督促被追责问责人员深刻认识工作中的错误和偏差，帮助其放下包袱，轻装前进，切实履责，实现“有过”到“有为”转变。

举一反三改，形成管理闭环。坚持将问题整改作为检验各级干部政治意识和政治站位的试金石，对党委巡察、党建考核等内审外查发现的问题一抓到底，实施清单式管理、表单式督导、销号式整改。持续倡导“把问题当资源”的理念，将内审外查发现问题在中心层面各类会议中原汁原味、点名道姓通报曝光，运用“五个回归”溯源分析、体系“六要素”工具提级分析，充分挖掘普遍性、规律性的“病因”，真正落地“一家出问题，全员受教育”，真正实现风清气正、风险受控。

清廉国企建设经验材料3

焦作铁路电缆有限责任公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，严格落实全面从严治党“两个责任”，以“政治领廉、制度固廉、监督护廉、文化育廉”为主要内容，推进清廉国企建设，打造风清气正的良好干事创业氛围，为公司高质量发展注入“廉动力”。“清廉国企”建设取得阶段性成效，公司成功获评焦作市解放区“清廉国企建设先进单位”称号。

坚持政治领廉，聚集中心把准“总引擎”

强化政治引领。坚持把思想政治建设贯穿于清廉国企建设全过程，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会的“第一议题”、理论学习中心组学习的“第一主题”、党支部学习的“第一任务”。建立“第一议题落实督办台账”持续跟进学习贯彻习近平总书记系列重要讲话重要指示精神，细化目标、分解任务，明确职责，紧盯落实。高标准开展主题教育和党纪教育，坚持以中心组引领学、支部集中深入学、干部读书会交流学、微党课视频大赛、案例通报警示教育、集体廉政谈话、深化实践课题研究破解改革发展难题等形式为载体，切实以党的理论创新指导实践、推动工作，引导领导干部旗帜鲜明讲政治，不断增强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，稳步完成年度指标任务，以良好工作成效拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。