在2025年全省组织工作交流会议上的发言材料
尊敬的各位领导，同志们：
全国组织部长会议强调，要把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，激励广大干部锐意进取、奋勇争先。党的干部是党和国家事业的中坚力量，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，事关党和国家事业的兴旺发达、长治久安。一直以来，我单位始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持理论铸魂强能、鲜明用人导向、严管厚爱结合，把激励干部担当作为放在高质量发展大局中系统谋划，鼓励干部敢闯敢拼、敢为人先，为推动地方经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。下面，根据会议安排，我谈几点浅见，以供同志们参考。
一、健全素质能力培养体系，让干部善担当、能作为
面对新形势、新任务，我们需遵循干部成长规律，坚持供给侧与需求侧相统一，全面提升干部现代化建设能力，为干部担当作为奠定坚实基础。
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是构建长效学习机制。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的核心内容，持续深化“循迹溯源学思想促践行”活动。通过定期组织专题学习、研讨交流等形式，推动干部深入学习党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。据统计，过去一年，我们共组织各类理论学习培训XX场次，覆盖干部XX人次，干部理论素养得到显著提升。二是创新学习载体。依托本地丰富的红色资源，打造一批循迹溯源示范点，组织干部实地参观学习，让干部在现场感悟中坚定理想信念，传承红色基因。同时，充分利用网络学习平台，开设线上课程，方便干部随时随地学习，拓宽学习渠道，增强学习的灵活性和实效性。目前，线上学习平台已累计上传课程XX门，干部在线学习时长人均达到XX小时。三是注重学以致用。引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，将理论学习与实际工作紧密结合，在实践中检验学习成果，推动工作落实。鼓励干部深入基层、深入群众，开展调查研究，解决实际问题，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。去年以来，干部通过调研形成高质量调研报告XX篇，为党委政府决策提供了有力参考。
（二）聚焦专业能力，提升业务水平。一是开展精准化业务培训。聚焦主导产业发展，针对不同层级、岗位干部的需求，制定个性化培训方案，全周期、多频次、全覆盖开展专业化业务培训。加大贯通式、沉浸式、互动式教学比重，邀请行业专家、业务骨干进行授课，通过案例分析、模拟演练等方式，让干部在实践中提升专业能力。今年，我们围绕主导产业发展举办各类业务培训班XX期，培训干部XX人次，干部业务能力得到有效提升。二是建立培训跟踪评估机制。对培训效果进行全程跟踪评估，通过考试考核、实地走访等方式，了解干部对培训内容的掌握情况和在工作中的应用情况，及时调整优化培训方案，确保培训质量。据评估结果显示，干部对培训内容的满意度达到XX％以上，培训后在工作中能够有效运用所学知识的比例达到XX％以上。三是搭建学习交流平台。组织开展业务技能竞赛、经验分享会等活动，为干部提供学习交流的平台，激发干部学习的积极性和主动性，营造比学赶超的良好氛围。通过这些活动，干部之间相互学习、相互借鉴，共同提高业务水平。近年来，我们共举办业务技能竞赛XX场，参与干部XX人次，评选出优秀业务能手XX名。
（三）推动知识更新，增强综合素养。一是深入开展新时代领导干部“新理念新技术新知识”大培训行动。围绕基层治理、招商引资、城市建设、乡村振兴等重点领域，举办专题研讨班，邀请专家学者进行前沿知识讲解和案例分析，拓宽干部视野，更新知识结构。今年，我们已举办各类专题研讨班XX期，培训领导干部XX人次，有效提升了领导干部队伍的综合素养。二是建立干部学习档案。对干部参加培训、学习交流等情况进行详细记录，作为干部考核评价、选拔任用的重要依据，督促干部自觉加强学习，不断提升自身素质。目前，已为XX名干部建立了学习档案，实现了干部学习情况的动态管理。三是鼓励干部自主学习。为干部提供必要的学习资源和支持，鼓励干部利用业余时间参加各类学习活动，考取相关职业资格证书，提升自身竞争力。近年来，干部自主学习的积极性明显提高，共有XX名干部考取了各类职业资格证书，为工作开展提供了有力支撑。
二、健全精准选贤任能体系，让干部想担当、愿作为
