以赤诚之心，筑党群新篇——竞聘党群工作部负责人演讲稿

以赤诚之心，筑党群新篇——竞聘党群工作部负责人演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！非常荣幸能够站在这个竞聘的舞台上，参与集团公司党群工作部负责人的竞聘。首先，请允许我向大家致以最诚挚的感谢，感谢公司提供这样一个公平竞争、展示自我的机会，也感谢每一位领导和同事一直以来对我的支持与帮助。

一、个人情况与工作经历

我叫XXX，毕业于XX学校XX专业。自XX年XX月加入集团公司以来，我在党群工作的岗位上已经默默耕耘了XX年。在这宝贵的XX年里，我先后在XX岗位、XX岗位等岗位任职，积累了丰富的党群工作经验。

在XX岗位工作期间，我主要负责党员组织关系管理、党费收缴等基础党务工作。虽然这些工作看似琐碎，但我深知它们是党群工作的基石，容不得半点马虎。我始终以高度的责任心和严谨的工作态度，认真核对每一份党员资料，确保组织关系转接的准确无误；仔细核算每一笔党费，做到账目清晰、收支透明。通过这些工作，我不仅熟悉了党群工作的基本流程和规范，更培养了自己耐心细致、一丝不苟的工作作风。

后来，我被调到XX岗位，开始参与公司的党建活动策划与组织。我积极发挥自己的创新思维和组织协调能力，策划并组织了一系列丰富多彩、富有意义的党建活动。例如，我们举办了“红色故事分享会”，邀请老党员讲述革命历史，让年轻党员们深刻感受到了党的光荣传统和优良作风；开展了“党员志愿服务活动”，组织党员深入社区、学校，为群众提供义务服务，增强了党员的社会责任感和服务意识。这些活动的成功举办，不仅丰富了党员的精神文化生活，也提升了公司党组织的凝聚力和战斗力。

二、对党群工作部负责人岗位的理解

党群工作部是集团公司党组织联系广大员工的桥梁和纽带，在公司的发展中起着至关重要的作用。作为党群工作部负责人，肩负着推动公司党建工作、加强企业文化建设、维护员工权益等多重使命。

（一）党建引领，凝聚发展力量

党建工作是企业发展的“红色引擎”。党群工作部负责人要以党的政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过加强党组织建设，提高党员的党性修养和业务能力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司的发展提供坚强的政治保障。

（二）文化铸魂，激发企业活力

企业文化是企业的灵魂和精神支柱。党群工作部负责人要积极推动企业文化建设，打造具有集团特色的企业文化品牌。通过开展形式多样的文化活动，传播企业价值观，增强员工的归属感和认同感。同时，要注重企业文化的创新和发展，不断适应市场变化和企业发展的需求，为企业的可持续发展注入强大的精神动力。

（三）服务员工，构建和谐企业

员工是企业最宝贵的财富。党群工作部负责人要始终把员工的利益放在首位，关心员工的工作和生活，积极为员工排忧解难。通过建立健全员工诉求表达机制，及时了解员工的需求和意见，为企业决策提供参考。同时，要组织开展各类员工关爱活动，丰富员工的业余生活，营造和谐稳定的企业氛围。

三、竞聘优势

（一）政治素质过硬

我始终保持对党的忠诚，坚定共产主义信仰，深入学习党的理论知识，不断提高自己的政治觉悟和政治素养。在工作中，我坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。我相信，过硬的政治素质是做好党群工作的根本前提。