领导班子问题整改清单合集材料

篇一： 领导班子问题整改清单 6 个方面领导班子问题清单以及整改措施 

导语： 各党支部要及时将党员个人的学习个人学习计划、 问题清单和整改措施收集存档，复印件由各党(工)委统一收集，装订成册，以便跟踪问效、 督促落实。

以下是本站我整理的支部领导班子问题清单以及整改措施， 欢迎阅读参考。

支部领导班子问题清单以及整改措施序号 查摆问题类别 问题具体表现 整改措施 整改时限1 坚定理想信念 对党员和职工教育方面还要加强。

一是把握职工所想、 所盼、 所急。 二是抱着对党员职工理解和信任的态度开展工作。 三是把职工满意程度作为检验工作的标准。

立即整改， 长期坚持 2 严守政治纪律、 政治规矩 思想理论及党的工作方面还要加强学习。

学习党章； 学习习近平系列讲话； 学习党史。

立即整改， 长期坚持 3 修身律己 眼界不够宽， 处理问题容易就事论事， 对现象看的不够深，对问题把握不够准， 对原因分析不够透彻。

加强理论学习， 多看经营管理方面案例， 提高自身素质。 深入理解集团发展战略和目标。

立即整改， 长期坚持 4 干事创业 欠缺创新意识， 局限于上级布置什么就努力做什么 努力提高业务水平， 把现有业务学懂学精的情况下， 才能总结创新。

立即整改， 长期坚持 5 提升理论解决实际问题 业务知识需进一步加强 参加业务培训。 研读管理办法。 实践多于听汇报。

立即整改， 长期坚持 6 攻坚克难， 勇于担当 提高与用户沟通的能力与客户经常交流。 站在用户角度想问题。 提高服务质量， 让用户满意。

立即整改， 长期坚持 支部领导班子问题清单以及整改措施一是每个基层党组织都要有务实管用、 便于操作的学习教育安排和方案。 各党支部要对照上级党组织两学一做学习教育实施方案， 结合本支部实际， 制定适合本支部学习安排或具体方案， 确保学习教育有序开展， 取得实效。

二是每名党员都要有个人规划， 在学改做上都有具体安排。 要对照全区学习教育方案和所在党支部学习教育安排， 结合自身思想和工作实际， 制定个人学习计划、 问题清单和整改措施。 各党支部要及时将党员个人的学习个人学习计划、 问题清单和整改措施收集存档， 复印件由各党(工)

委统一收集， 装订成册， 以便跟踪问效、 督促落实。

三是每个基层党组织都要有学习重点。 各支部要结合自身实际， 按照分类指导要求， 确定不同的学习重点和学习方式， 杜绝照本宣科或搞一刀切， 增强学习教育针对性和实效性。

四是各街办各部门都要培树典型。 要结合开展我信赖的基层党组织、 我身边的优秀共产党员评选活动， 树立宣传一批身边典型， 充分发挥先进典型激励带动作用， 引导党员干部跟着学、 照着做， 用身边人教育身边人。

五是每个支部都要有特色。 各党支部要根据自身行业特点， 认真谋划学习教育工作， 在学和做上都要突出特色学， 带着问题学， 立足职责做， 杜绝千篇一律。

六是要有一个浓厚的学习教育氛围。 各党支部要把传统宣传模式和互联网+等新兴宣传方式相结合， 努力搭建两学一做学习教育宣传平台， 营造浓厚氛围。

支部领导班子问题清单以及整改措施领导班子两学一做存在问题及整改措施总结汇报 通过学习教育， 总的感到， 我支部党员在思想道德上严格要求， 在遵纪廉政上能够自律， 在履行岗位职责上认真负责， 但对照党章， 仍然存在一些问题：一、 思想方面存在的问题 1、 学习不够扎实。 学习的自觉性还不十分强， 多数同志忙于业务工作多， 静下心来学习理论、 思考问题少， 学习也不够系统， 对新理论新观点新问题的内涵知之不全， 学得不深、 悟得不透， 理论学习与实际工作有时结合不够紧密， 韧性钻劲不足， 有浅尝辄止和半途而废的现象。

2、 思想基础不够牢实。 在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多， 事后有所缺憾。 虽然多数同志能从全局谋事， 但有时想问题、 提建议， 办事情不实不细， 对自己分内的工作想得更周全， 办得更缜密， 有的操作性还不太强。

3、 政治敏感性不强。 好多同志总以为讲政治、 守规矩是高层机关和领导的事情， 自己作为普通党员只要把本职工作做好， 政治纪律上不犯错误就行了， 没有清醒认识从严治党的根本初衷， 对党员在人民群众中的模范带头作用、 号召 作用、 自身的使命感认识不够充分， 自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行， 缺乏自觉性、 主动性和前瞻性。

4、 党员教育缺乏灵活性。 对党员的教育仅仅停留在读报纸、 学文件上，缺乏新鲜性和吸引力，党员教育管理主要集中于党的政治路线方针政策的传达学习等方面， 忽视了党员理想信念教育、思想道德教育， 忽视了党性修养特别是党员干部成长进步多方面和多层次的需要。

二、 组织方面存在的问题 1、 组织原则意识不强。 支部班子民主集中制原则执行的不够坚决，班子成员事先酝酿、 互相沟通、 集体研究做的不够到位;部分党员党的意识党员意识淡化， 组织观念淡薄，组织纪律散漫，不按时参加组织生活，不按时完成分配任务，不按党的组织原则办事，不起先锋模范作用，有的甚至不愿提党员身份，不辨是非，不讲真话，不守政治纪律和政治规矩，置若罔闻， 我行我素， 拖拉应付， 消极被动， 背后话多， 会上不说， 甚至游离于组织之外。

2、 组织工作机制单一。 支部班子很少专题研究党建工作， 习惯于采取单纯行政管理的办法去做党建工作， 把党建工作 作为软指标， 没有结合实际制定党建工作规划和具体工作措施， 党组织的管理、 监督职能没有充分发挥出来。 平时对干部职工的工作、 生活关心不够， 谈心交心比较少， 党员思想状况了解的少， 既是出现小错误也很少批评教育。

三、 作风方面存在的问题 1、 创新意识不足。 在抓党建与业务工作时找不到有效的结合载体，党支部活动要么业务化、 要么娱乐化， 缺乏创新性。 时常以行政例会代替党支部会议， 时常以传达学习代替思想教育， 对新形势下如何抓好机关党建工作思路不清， 办法不多， 缺少特色亮点。

2、 工作制度建设滞后。 在制度建立上， 缺乏量化、 细化的指标要求， 可操作性不强。 在制度落实上自觉性不高， 执行随意性较大。 在考核奖惩上， 没有把考评结果与党员干部任用、 奖惩、评优选模等真正联系起来。 还有的甚至漠视党的制度规定， 制度如同一种形式， 不尊崇党章， 不敬畏制度。

3、 工作标准要求不高。 运用新思想、 新方法、 新载体探讨开展支部党建活动的水平不高， 对新知识、 新事物的学 习热情不够， 工作作风上有时有松懈现象， 工作标准上有时不够严格， 导致一些具体工作显得有些滞后。 运筹谋划工作上， 多数同志有时凭经验、 凭情绪， 研究落实推动工作的招法还不多， 有些同志对热点、 敏感问题、 难点问题的处理存在有想法、 缺办法的现象。 多数同志着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高，还存在主次不明、 轻重不清、 缓急不当现象。

4、 工作效率不高。 一方面支部班子虽职责分工明确， 但未发挥好各自职责， 个别党建工作滞后、 懈怠;作为支部书记， 因执法监察工作的繁忙和党建工作经验的不足， 亲力亲为、 带头示范做的很不到位， 导致衔接不够全面、 紧密和脱节问题。 另一方面， 客观上由于体制管理和人员紧缺原因， 班子成员、 一般干部分工不明确、 分工不合理， 主观上没有综合考虑， 没有做到德才适用， 造成人员安排不合适， 岗位不尽责， 忙闲不均衡， 影响工作效率。

5、 工作责任心不强。 有些同志工作作风不扎实， 作风飘浮， 应付了事， 工作得过且过， 工作要求不严， 缺乏一抓到底的精神， 缺乏从根本上解决问题的意志， 畏难情绪时有 表露。 工作责任心、 工作积极性有所下降， 好多工作任务布置下去， 仍有节奏较慢、 时间拖拉、 石沉大海等现象， 存在不细致、 不到位的问题。 工作主动性差， 领导推一推就动一动， 存在等待观望的侥幸心理。 拈轻怕重， 能推的工作尽量想推到其它业务股室， 缺乏主动承担的勇气。 部分党员表率作用不突出， 缺乏大局意识和全局观念。

6、 精神状态不佳。 部分党员精神状态与党的要求还不够适应， 不能保持积极向上、 奋发有为的精神状态， 缺乏责任担当， 缺乏进取意识， 存在只求过得去、 不求过得硬的思想， 存在多干多错， 少干少错， 不干没错的消极思想， 有安于现状、 作风懈怠、 敷衍应付、 逃避责任的现象， 任务繁重、 时间紧、 头绪多的时候就牢骚满腹。 有的同志顺利时热情就高， 遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高， 遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。

7、 接地气知民意不够。 没有充分认识到搞好广大干部与基层组织及人民群众关系的重要性，服务基层、 服务群众的意识不强。 与两所和农民群众面对面深入细致的了解他们篇二： 领导班子问题整改清单 6 个方面部班子问题清单及整改措施 3 3 篇（ 一） 班子存在的主要问题 ?

1、 日常教育不够深入， 教育效果不好， 习惯用老办法解决新问题。

具体表现： 一是理论学习还不够深入， 缺乏挤劲和钻劲， 学习浅尝辄止， 在深度和广度上差距较大。 二是对业务知识学习不精， 综合业务素质和业务能力还不强。 三是班子之间通气不够， 工作交换不够充分， 工作规划不够规范。

整改措施： 结合区队生产的工作实际， 学以致用， 指导实际工作， 克服工学矛盾， 制订学习计划， 班子和全区干部在群众中带好头。 以建学习型区队为切入点， 通过加强学习来提高全区党员职工的整体素质和业务能力。

整改情况：①完善班子理论学习制度， 将理论学习制度相对固定下来。 做到学习内容、 学习时间落实， 要求对每次学习做好学习纪录， 注重学习效果的提高。

②根据工区学习计划和工作实际做好职工的业务学习安排， 提高职工的业务素质和业务能力，控制我区安全生产工作的局面， 再树 XX 区的新形象。

③转变观念， 增强创新意识， 多动脑筋， 多想办法， 尤其是目前工区存在的一些突出问题和同志们关心的热点问题， 通过设置意见箱等形式， 建立工区与职工群众沟通长效机制。 用改革的观点去认识、 去研究、 去落实、 去解决， 逐步化解矛盾， 形成一种有信心， 有干头， 有奔头， 有靠头， 你追我赶，多做贡献的精神状态和良好生产氛围， 不等不靠， 当好职工的领头羊、 做好表率。

2、 班子在工作安排部署不够严谨 ?

具体表现：主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神， 没有紧密结合工区的实际去思考工作，没有深入实际调查研究，工作方法简单粗糙，没有注重对关键细节上的指导，缺乏激励机制，职工的工作积极性和创造性没有充分调动起来。

整改措施： 加强管理干部责任意识的培养， 充分调动管理干部的积极性和创造性。

整改情况：①工区每月开展一次集体交心谈心活动， 经常性开展批评与自我批评。 班子成员之间勤交换思想， 多听取意见， 多交心、 多通气， 调动管理者的积极性， 发挥班子的整体作用。

②增强管理干部工作的事业心和责任感， 完善各项规章制度和激励机制， 规范工区管理干部的行为。

③解决干多干少一个样， 干与不干一个样的问题， 依法管理， 言必行， 行必果。

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3、 谋化大局不够， 缺乏有效的管理手段。

具体表现： 重点工作不突出， 过于的强调分工负责制， 工作有相互推诿的现象， 以致在工区管理中存在空档， 给队伍带来不良影响， ?

整改措施： 改进工作方法， 坚决克服和纠正班子在工作上存在的问题， 要合理安排时间， 突出安全生产这一工作重点。 要调整管理干部的合理分工， 协调好各方面的利益关系， 落实和处理好职工关心的问题， 增强集体的凝聚力和战斗力。

整改计划：①注重团队精神的培养， 调动、 发挥每位职工的积极性和创造性， 遇事同职工商量， 增强工区集体的凝聚力和战斗力。

②理清工作思路， 创新工作方法， 提高做好工作的本领， 加大监督执行力度， 发挥班子整体职能。 健全每天安全生产碰头会制度， 对出现的问题及时讨论研究解决。

③加强对管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，加强班子成员间的沟通与交流，进一步搞好团结， 提高威信。

通过保持共产党员先进性教育动员学习阶段的认真学习，支部每位党员对开展保持共产党员先进性教育有了更进一步的认识， 对三个代表重要思想科学内涵、 精神实质和历史地位的认识进一步深化，对共产党员先进性的具体要求和不合格党员的主要表现也有更清楚的认识， 在进入分析评议阶段后， 支部积极进行党性分析， 召开民主评议会议， 广泛征集支部每位党员和群众的意见和建议，特别是在支部党员间开展谈心活动，从思想工作等重点入手，检查在安全生产、 思想观念、 廉洁自律等方面存在的问题， 要求支部每位党员对存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析， 以期达到不断提高、 不断完善、 修正缺点、 增强党性的目的，在支部形成团结、 紧张、 严肃、 活泼的工作氛围。 并对征求来的意见、 存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析， 针对存在的问题， 根据督导组反馈的意见， 支部制定整改方案如下：（ 二） 党支部存在的主要问题 ?

1、 支部对党员的日常教育不够深入， 教育效果不好。

具体表现： 个别党员存在着党员意识淡薄， 组织观念不强， 组织纪律松驰。

整改措施： 在支部的理论学习上下功夫， 将理论学习不断引向深入， 以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点， 通过学习来提高党员组织观念。

整改计划：①完善支部理论学习制度， 将支部理论学习制度相对固定下来。 支部理论学习由支部书记李磊同志负责。 做到学习内容、 学习时间落实， 做到每月集中学习不少于半天， 要求对每次学习做好学习纪录， 注重学习效果的提高。

②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。

③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。

2、 党员先锋模范作用发挥不充分 ?

具体表现： 个别党员存在着对工作不思进取、 得过且过、 精神状态不佳的现象， 工作积极性和创造性没有充分调动起来。

整改措施： 加强党员意识、 责任意识的培养， 调动党员同志的积极性和创造性， 发挥党员先锋模范作用。

整改计划：①健全规范支部对党员的日常教育管理， 在支部内开展党员意识、 责任意识、 工作意识、 学习意识、 表率意识的学习教育活动， 使党员同志通过学习形成共识。

②支部委员在工作中多与党员同志交换思想， 多听取党员同志的意见， 给党员同志压担子， 在工作中调动党员同志的积极性， 发挥共产党员的先锋模范作用。

③依托党员先锋岗和一名党员一面旗活动， 增强党员的先锋意识、 责任意识。

3、 支部开展批评与自我批评不够。

具体表现： 个别党员是非观念不强的现象， 有做老好人和怕得罪人的思想， 工作中存在着事不关已、 高高挂起， 与群众沟通和交流不充分。

整改措施： 加强与职工、 党员同志的交流与沟通， 增强集体的凝聚力和战斗力。

整改计划：①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动， 形成一个严肃认真对待自己， 真心诚意帮助别人的团结活泼的氛围， 经常性开展批评与自我批评。

②通过设置意见箱等形式， 建立支部、 行政与职工群众沟通长效机制。

4、 管理工作存在的主要问题 ?

具体表现： 管理工作中工作效率不高， 依法管理的意识不强， 时间紧迫性不强、 管理职责交叉中有时存在脱节， 管理制度没有真正落实到位。

整改措施： 以服务职工、 服务大局为工作目标， 提高服务质量和管理水平。

整改计划：①树立今日事、 今日毕的理念， 确保管理体系的有效运行， 加强职工培训和开展岗位练兵， 提高职工业务能力， 提高工时利用率， 减少职工的加班延点时间。

②注重团队精神的培养， 调动、 发挥每位职工的积极性和创造性， 遇事同职工商量， 不断增强工区集体的凝聚力和战斗力。 理清工作思路， 创新工作方法， 提高做好工作的本领， 发挥支部职能， 加大监督执行力度。 健全每月生产例会制度， 要求班组长、 管理人员对每月的生产情况进行及时报告， 对下月工作进行布置、 协调，对出现的问题及时讨论研究解决，生产例会的主持人由谷守生同志负责。

③加强每月工资台帐、 职工出勤情况、 奖罚情况等相关管理与公开， 提高管理效率， 每月对上述工作进行检查， 发现问题及时整改， 让职工做到心中有数。 本项责任人由李磊同志负责。

5、 个别领导的示范意识还有待提高 ?

具体表现： 个别领导缺乏示范意识， 没有带头服务群众， 在群众中缺乏威信。

整改措施：对管理干部严格要求，在作风上保持先进性。 树立和发扬好的思想作风，实事求是，光明磊落， 敢于较真， 坚决反对弄虚作假、 阳奉阴违。

整改计划：①不断改进党员干部的工作方法。 坚持从群众中来， 到群众中去， 虚心听取职工意见， 勇于开展批评与自我批评。

②加强对管理干部的日常管理工作， 提高管理水平和工作能力， 树立密切联系群众的观念， 加强自身修养， 提高个人综合素质， 增强群众观念和群众意识， 加强与职工的沟通与交流， 进一步搞好团结， 提高威信。 ③尽心竭力地为职工群众办实事、 做好事、 解难题， 以实际行动维护好人民群众的根本利益。 进一步提高工作效率和质量。

党支部班子问题清单及整改措施 21.存在的问题:理论学习形式比较单一， 载体不够丰富。 从理论形式来说， 课堂式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式， 它在过去的理论学习中发挥了重要作用。 但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。 首先它抽象呆板， 受教学环境、 方法的制约， 教学效果或好或坏， 学生党员的积极性很难调动。 其次， 它单向被动， 受学生党员的接受能力、 兴趣爱等的制约， 教学效果难以保障， 主观能动性难以发挥。 相应整改措施:创新形式， 丰富载体， 提升理论学习效果。 在原有的丰富多彩的实践活动的基础上， 搭建网络平台， 变单向灌输为互动教育。 充分利用大学生对网络交流的热衷， 有意识地实施思想政治教育的网络导航， 组织党员、 入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论;选派--些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、 送信息、 聊天等方式， 开展正面宣传和引导。 计划整改完成时间:xx 年 xx 月 2.存在的问题:入党前后的教育脱节， 疏于对党员的教育和管理。

从对党员入党前后的教育来开， 入党之后的教育和管理明显不足， 这主要是由于缺少严格的制度管理;没有给每位党员分到-定的工作任务;缺少应有的监督机制， 不能让党员接受充分的锻炼和考验。 这样不利于保持党员的先进性。 相应整改措施:建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。

(1).思想政治教育工作与保先教育相结合;(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、 各个环节中去;(3).加强民主评议， 构建监督机制;(4).促进党团共建， 使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育， 发挥模范带头作用。

3.存在的问题:与群众的联系不够密切， 党员与群众之间的互动不够多。

我党的三大作风之一就是密切联系群众。 在这一点上， 我支部还存在提高的空间， 目前来看，除了一些服务群众的活动中与群众的联系外， 在支部的日常建设中与群众联系较少。 这不利于充分深入到群众内部听取来自广大人民群众的心声， -一定程度上制约了我支部的发展。

相应整改措施:加强密切联系群众， 邀请群众参与到党支部日常活动中。 除了在实践活动中与群众的联系之外， 我们也可以在日常的活动， 比如思想交流会、 民主评议会、 生活会等活动中邀请部分群众来一同参加， 从而更好地与人民群众联系， 发挥党支部的先锋带头作用， 同时也让党支部时刻处于群众的监督之中。 计划整改完成时间:xx 年 xx 月篇三第一， 形式主义方面存在的问题 1.思想不解放， 缺乏创新意识。 表现为:工作按部就班， 开展工作机械的按照领导的指示去做， 在推进工作中唯唯诺诺，存在就工作落实工作的的盲从心理。 比如， 在负责全镇项目工作中， 没有认真分析项目的可行性和可研究性， 导致部分项目没有及时落实。

2.理论学习不深， 学习上存在应付思想， 联系实际不紧密。 表现为:主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。 学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论等不认真、 走马观花式的浏览-下， 没有达到学以致用的目的。 比如， 在全镇组织的理论中心学习过程， 自己没有用心学、 用心听， 相反还去处理其他项目.上的事情。

3.开展批评与自我批评不够。 表现为:批评自己的时候， 多是发牢骚， 没有针对性的对自身存在的问题进行深入的剖析。 批评别人的时候， 害怕得罪人， 不敢直面指出， 一团和气， 老好人思想存在， 奉行你好、 我好、 大家好的思想。 比如， 在抓项目办的管理工作中， 对部分同志应付工作， 捻轻怕重、 斤斤计较等轻滑的工作态度和作风没有面对面的指出， 生怕说了别人对自己有想法。

4.锦上添花的事搞得多， 雪中送炭的事做的少， 主要表现为年度新农村建设项目申报时， 关注边远山区基础设施建设不够， 更多考的是虑经济基础好的坝区， 而忽视了基础设施建设较滞后的山区村庄的基础设施建设项目申报。 比如:****年申报的新农村建设项目， 其中***山区的基础设施建设项目个数只报了两个， 且项目资金所占比例也不到***%。

第二， 官僚主义方面存在的问题 1.唯上不唯下， 机械式开展工作。 表现为:在项目的落实上，更多的是考虑上级领导对落实此事的态度， 领导重视， 就加紧落实， 领导不满意， 就先摆一摆，放一放， 忽视了社情民意， 忽视了群众的利益诉求， 不怕群众不满意， 就怕领导不比如意。 比如:在落实全镇新农村建设项目分配申报工作中， 领导不同意申报的建设点， 就不敢提建议和看法，更多的是按上级领导的要求办， 不能很好的因地制宜的落实项目建设。

2.与群众的位路摆得不正， 习惯把群众当听众， 而不是倾听群众心声。 表现为:总认为群众什么都不懂， 面对群众时就是不停的说这说那， 却没有认真听群众的诉求。 比如:有时下村召开群众动员会议， 在落实项目的过程中， 喜欢按照自己的思维法方式去执行， 认为自己的考虑、 安排已经全面， 群众配合就行。 只有自己说， 却没有认真听取群众的意见和建议， 致使有些工作走了弯路。

3.抓工作不深不透， 破解难题的办法不多。 表现为:对全镇村庄基础设施建设了解不全面， 对比如何改善村庄基础设施建设投入不足， 乡村环境综合整治等工作的困难和问题研究不深入， 不能提出好的解决办法和具体措施， 导致工作的难度加大， 力度减弱。 比如， 对全镇的村庄基础设施建设情况了解不全面， 群众对新农村建设项目的意见、 要求等情况掌握不具体， 对比如何规划布路全镇新农村建设没能拿出一套具体的实施方...

篇三： 领导班子问题整改清单 6 个方面作风清单及整改措施序号 类别 存在问题 整改措施 责任人 1 思想认识理想信念方面 思想解放和思路转变还不够， 创新发展还需加强 深化市情认识， 坚定加快发展、 追赶超越的信心， 转变思路， 补齐短板， 明确工作方向和重心， 争取省市编办对机构编制工作的倾斜。 班子成员 2 追赶超越工作效能方面 加快发展追赶超越的力度还不强， 突破瓶颈、 跟进落实还需加强自我加压， 突破瓶颈， 跟进市委、 市政府会议决定事项的落实，为韩城加快发展提供体制机制保障和支撑。 班子成员 3 服务发展改革创新方面 基础调研的力度还不够， 对行政管理体制改革的思考、 调研和探索不足，服务基层解决复杂问题的能力还不强 立足部门特点， 围绕全市经济工作大局， 加大基层调研力度， 紧密联系基层和实际， 研究提出解决问题的对策和办法， 为市委、 市政府和市**当好参谋助手。

班子成员 4 责任担当方面 干部业务综合能力和责任担当意识还不强， 工作效率还需提高开展讲学习、 提能力、 抓落实主题活动， 提升干部业务能力和责任意识， 提升工作标准和效率。 班子成员 5 工作纪律四风问题方面 工作标准还不够高，纪律作风常态化和长效化制度还需持之以恒 加强机关的规范管理和纪律执行力度， 严格干部考核， 坚持班子成员周带班制度， 强化日常考查， 形成层层抓落实的工作机制。 用好三项机制， 注重年轻干部的培养和推荐使用。 班子成员 6 其 他 方 面篇四： 领导班子问题整改清单 6 个方面班子问题清单和整改措施要素 领导班子认真按照中央、 省委、 市委的部署要求，坚持问题导向，通过自己找、 群众提、 集体议、 上级点等多种方式， 广泛听取各方面意见， 深学细照查找差距，触及灵魂剖析根源， 制定问题清单如下：一、 在增强四个意识、 坚定四个自信、 做到两个维护方面 （ 一） 思想方面 1. 单位班子成员在理论学习浅层化， 对习近平新时代中国特色社会注意思想的丰富内容和核心要义和理解不够。

整改措施： 一是单位领导积极利用县委县政府中心组学习、 党课报告、 集中研讨等多种机会加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，同时坚持在领会学习精神的同时坚持做到每月在本单位开展一次集中学习、 每季度开展一次集中研讨， 以真学力求深化， 以真懂力求净化， 以真信力求消化， 以真用力求转化， 深刻领会和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精髓要义；二是把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为本单位各领导干部培训的必修课。

（ 二） 工作方面 2 2 ． 学用结合不够， 没有很好地把习近平新时代中国特色社会主义思想与脱贫攻坚、 乡村振 兴、 农村人居环境整治等当前重点工作紧密结合起来， 理论指导实践还有一定差距。

整改措施：一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿全部工作始终， 既要全面系统， 又要突出重点， 学思践悟， 知行合一， 融入到指导和推进工作中， 真正达到学懂、 弄通、 做实的要求； 二是要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点， 带着问题学， 在实践中学， 在理论联系实际、 指导实践上下真功夫， 实现理论与实践相统一。

3. 执行民主集中制不够规范。 有时主要领导先发表意见定调子， 影响其他同志充分发表真实意见， 有的干部对分管以外的工作不善于提出 见解， 多数是没意见。

整改措施： 严格落实民主集中制， 不断增强领导班子贯彻执行民主集中制的自觉性， 坚持和完善集体领导、 民主集中、 个别酝酿、 会议决定的议事与决策机制， 在执行中做到严字当头， 保证民主集中制和操作程序的具体化、 制度化、 规范化。 坚持集体领导和个人分工相结合， 正确处理民主和集中的相互关系， 务必形成班子成员互相尊重、 互相支持、 重责轻权、 顾全大局、 分工不分家、 心往一处想、 劲往一处使的良好局面。

二、 在知敬畏、 存戒惧、 守底线方面 （ 一） 思想方面1. 艰苦奋斗精神有所减退。 有时认为现在条件比以前好了 ， 生活水平提高了， 过紧日子的思想和艰苦奋斗、 勤俭节约意识弱化了， 受人情交往观念影响。

整改措施： 一是要求全体机关干部始终牢记两个务必， 带头发扬艰苦奋斗的精神。 在各项工作中精打细算，严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上；二是坚持从小事小节上加强修养，从一点一滴中完善自己， 带头严于律己， 做到自重、 自省、 自警、 自励， 自觉地做艰苦奋斗的倡导者、 执行者、 示范者； 三是注重家风建设， 廉洁修身、 廉洁齐家， 真正做到恋亲， 但不为亲徇私； 念旧， 但不为旧谋利； 济亲， 但不以公济私。

（ 二） 工作方面 2 2 ． 单位领导干部 时感到一些社会现象虽然不合理但被大家普遍接受， 个人执行自律规定过得去就行了， 没有深刻认识到作为领导干部， 有着更高的标准和更严的要求。

整改措施： 一是坚持高尚的精神追求， 自觉抵制形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风的侵蚀， 时刻以《党章》 从严要求自己， 进一步规范自身从政行为， 自觉拒腐防变， 增强慎独意识和自律观念， 做廉洁自律的表率； 二是坚持以身作则接受监督， 严格执行中央八项规定和省市实施细则精神， 带头做到自律、 自省、 自警， 时刻严格要求自己， 要求别人做到的， 自己首先要做到， 禁止别人做的， 自己要坚决不做。

三、 在群众观点、 群众立场、 群众感情、 服务群众方面 （ 一） 思想方面 1. 为民服务还不到位。 工作的出发点和落脚点还是围绕上级部署来开展， 没有真正扑下身子深入到群众中去调查研究， 为群众解决困难还不够。

整改措施： 一是是严格执行上级文件要求驻村工作日、 领导干部定期深入基层调研等制度， 经常深入乡镇、 农村、 基层一线，真诚地与群众交流，虚心听取意见建议，诚心诚意为群众办实事、解难事、 做好事； 二是坚持发展至上、 民生为本， 集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破， 对群众关注的热点、 难点问题投入更多精力， 让群众有更多的获得感。

（ 二） 工作方面 2 2 ． 到基层、 行政窗口调研或检查工作时不够深入， 调研安排时间紧、 走点多、 蹲点少， 要求乡镇和部门解决多， 直面群众解决少。

整改措施： 坚持领导干部带头， 认真落实调查研究、 重点联系、 驻村走访、 结对帮扶等制度，扎实做好新形势下群众工作。

四、 在思想觉悟、 能力素质、 道德修养、 作风形象方面（ 一） 思想方面 1. 对一些重要工作、 重大事件， 缺乏主动性、 预见性， 在贯彻落实中央和省委决策部署时， 对标执行不够到位， 有些工作无形中打了折扣。

整改措施： 认真贯彻落实中央和省委各项决策部署， 有令必行、 有禁必止、 坚决照办， 不折不扣地坚决落实到位。

（ 二） 工作方面 2 2 ． 结合实际推动工作力度不够， 有些工作停留在会议、 文件层面， 针对性和操作性不够强， 督促落实不够， 缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。

整改措施：一是进一步强化担当，紧紧围绕中心工作，集中心思干事创业，守职尽责，不怕事、不惹事， 勇于开拓创新， 不回避矛盾困难， 对于发展中遇到的难题， 积极应对， 迎难而上， 集中力量攻坚； 二是强化跟踪问效， 对已布置的工作紧盯不放， 通过实地督查、 听取汇报等方式， 确保各项工作时间节点有序推进。

五、 其它方面（ 8+6+1+N）

（ 一） 8 8 个专项整治：1、 关于整治对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、 应付了事、 弄虚作假、 阳奉阴违的问题。

经认真检视查摆， 本单位领导班子此方面问题。

2、 关于整治干事创业精气神不够， 患得患失， 不担当不作为的问题。

经认真检视查摆， 本单位领导班子此方面问题。

3、 关于整治违反中央八项规定精神的突出问题。

经认真检视查摆， 本单位领导班子此方面问题。

4、 关于整治形式主义、 官僚主义， 层层加重基层负担， 文山会海突出， 督查检查考核过多过频的问题。

经认真检视查摆， 本单位领导班子此方面问题。

5、 关于整治领导干部配偶、 子女及其配偶违规经商办企业， 甚至利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益的问题。

经认真检视查摆， 本单位领导班子此方面问题。

6、 关于整治对群众关心的利益问题漠然处之， 空头承诺， 推诿扯皮， 以及办事不公、 侵害群众利益的问题。

经认真检视查摆， 本单位领导班子此方面问题。

7、 关于整治基层党组织软弱涣散， 党员教育管理宽松软， 基层党建主体责任缺失的问题。

经认真检视查摆， 本单位领导班子此方面问题。

8、 关于整治对黄赌毒和黑恶势力听之任之、 失职失责， 甚至包庇纵容、 充当保护伞的问题。

经认真检视查摆， 本单位领导班子此方面问题。

（ 二） 6 6 个专项整改：1、 脱贫攻坚专项巡视整改 经认真检视查摆， 本单位领导班子此方面问题。

2、 扫黑除恶督导专项整改 经认真检视查摆， 本单位领导班子此方面问题。

3、 宗教工作专项督查整改 经认真检视查摆， 本单位领导班子此方面问题。

4、 环保专项督察整改 经认真检视查摆， 本单位领导班子此方面问题。

5、 长江经济带生态环境突出问题整改 经认真检视查摆， 本单位领导班子此方面问题。

6、 省委、 市委巡视巡察发现问题整改 经认真检视查摆， 本单位领导班子此方面问题。

（ 三）本行业本系统长期困扰的突出问题整改 经认真检视查摆，本单位领导班子此方面问题。

（ 四） 即整治市县职能单位和行业主管部门开展督查检查发现的各类问题 经认真检视查摆，本单位领导班子此方面问题。

（ 五） 6 6 项重点工作：1、 聚焦解决降成本优环境突出问题 经认真检视查摆， 本单位领导班子此方面问题。

2、 聚焦解决提高赣服通服务能力突出问题 经认真检视查摆， 本单位领导班子此方面问题。

3、 聚焦解决信访积案大化解突出问题 经认真检视查摆， 本单位领导班子此方面问题。

4、 聚焦解决学前教育入园难入园贵突出问题 经认真检视查摆，本单位领导班子此方面问题。

5、 聚焦解决农村养老服务体系建设突出问题 经认真检视查摆，本单位领导班子此方面问题。

6、 聚焦解决推进厕所革命突出问题 经认真检视查摆， 本单位领导班子此方面问题。

篇五： 领导班子问题整改清单 6 个方面导 班 子 整 改 清 单 单位名称: 泰州市姜堰区实验小学主要负 责人:祝中录区委督导组组长（ 指导组） ：左明 序号 需整改的问题 具体整改措施 整改时限 备注 1 学校管理较粗放， 存在长流水、长明灯、 用物不细易损坏 等浪费现象。

重视、 规范管理制度， 精细管理， 杜绝长流水、 长明灯， 将公共使用物品包干到人， 坚决执行谁损坏谁赔偿的制度 9 月 5 日 之前。

2 解决教育集团各校区财务不能及时、 全面公开的问题。

规范财务工作制度， 加强督查， 让集团各校区的财务状况及时全面公开。

9 月 5 日 之前3 学校跟家长沟通不够全面的问题。

深入家庭与与家长见面， 直接听取家长的意见和建议， 重点解决家长反映的一些热点、 难点问题。 9 月 17 日 之前4 解决领导班子成员 接待家长次数不多的问题。 深入一线、 深入群众严谨细致地调查调研，主动家访、 主动答疑， 全面、 真实的掌握情况。

9 月 17 日 之前。

5 对年轻教师培训不够。

规范教学行为， 为教师营造一个浓烈的教科研氛围， 采用师徒结对的模式， 让每一位教师都能发展， 都有发展。

9 月 19 日 之前。

6 学校领导班子学习 重视程度不够， 浅阅读多， 深入学习不够的问题。

真正系统、 透彻地学习领会上级精神， 达到通过学习服务群众的目 的。

作为学校党的群众路线教育实践活动中长期需要认真落实的问题。

7 事先不作安排的随机调研较少的问题。

改进工作作风， 增强服务意识， 关心师生真正在想什么、 盼什么。

日 常工作中增加随机调研的次数， 真正了 解基层的真实现状。

作为学校党的群众路线教育实践活动中长期需要认真落实的问题。

8 解决仅仅停留在书面和口 头上的服务社会、 服务师生的理念问题。