3.创新教育方法。积极抓好“不忘初心牢记使命”主题教育，采取体会展评、知识竞赛、读书演讲等形式，深化学习教育效果；积极探索“互联网+”教育模式，建立党员、团员、群众微信群，每月指定党员干部轮流担任群主，搞好在线学习、研讨交流，拓宽教育渠道、弘扬正能量，增强教育广泛性、鲜活性和吸引力。6月底，创办XXX公众号，传达上级精神、浓缩知识要点、推荐美文鉴赏、综合反映工作。
二、大力加强组织建设，充分发挥功能作用
1.健全完善组织机构。严格按照《中国共产党党章》和《党支部工作条例》规定，健全组织机构，合理分工、明确职责，将流动党员纳入管控之中，充分发挥政治工作合力。规范党员发展各阶段推荐、票决、公示等程序，注重在生产、工作第一线和团员青年中发展党员，不断给予党员队伍注入新鲜血液；3月底，组织党员民主评议。加强党建基础资料管理，保证开展党建活动情况等资料准确、齐全。
2.严格落实党建责任。严格落实《公司党组关于全面从严治党的实施意见重点任务清单》，深入开展“先锋党支部”达标创优工作，强化支部书记、委员和党小组长党建意识，履行党内职责，3月底前与支部书记、党小组长签订《党建工作责任书》；4月底，结合党支部特点，制定完善《党支部考核办法和细则》，将党建工作评一评、比一比、亮一亮；努力探索党建工作新的思路和方法，6月份，开展支部书记、党小组长述职评议；每月指派党员干部到基层参加组织生活，充分发挥指导作用。
3.加强党员队伍管理。严格按照组织程序，做好党员发展工作。按照合格党员标准，探索开展“党员量化评价”工作，纳入党员民主评议，确保党员队伍的先进性和纯洁性。严肃党员组织关系接转，加强一线分散党员教育管理，规范流动党员、聘用员工党员管理，进一步增强党组织的凝聚力。结合“七一”等重大节日活动，关怀慰问困难党员。12月底，组织“优秀共产党员”评比表彰。
三、着力加强作风建设，维护树立良好形象
1.突出问题导向。大力开展作风建设永远在路上系列活动，切实解决干部员工作风顽疾，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。严格执行党内组织生活制度，认真落实好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严密组织生活会、党性分析等党内制度。6月底，以支部为单位通过召开党员大会的形式，倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。
2.深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定精神，3月底前，组织关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任书》，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核；4月份前，修订完善《党风廉政领导责任分工》，严格落实“一岗双责”；加强关键岗位和关键人员监督；巩固“群众路线”、“三严三实”和“两学一做”活动成果，9月底，开展前期查找问题整改情况“回头看”活动。
3.加强监督管理。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度，把党性原则作为基本规矩和行动准则，接受组织监督和民主监督，不断增强自我完善、自我革新、自我提高的能力。严格落实民主集中制，每月开展谈心交心活动，积极化解问题矛盾，自觉维护班子团结，发挥集体领导作用。按照规定程序，坚持每年至少召开一至两次专题组织生活会，视情邀请上级党委成员参加。
四、着眼服务生产经营，开展主题活动
1.深化“党团员身边无违章”活动。充分发挥党团员在安全生产中的示范作用，组织党团员认真查找身边不安全的现象、因素和安全隐患，加强安全素质和安全管控能力建设，强化本质安全。持续开展“三亮三比”主题活动，深化“党员责任区”、“党员示范岗”，组织广大党团员立足岗位创先争优，确保企业生产经营秩序健康稳定。
