乡镇年度政治生态分析研判自评报告
为贯彻落实省委办公厅《关于开展政治生态分析研判工作的意见》有关规定和市委、区委关于开展政治生态分析研判工作要求，乡镇对X年度全镇政治生态系统进行全面、深入的调查和研判，识别政治风险和问题，确保政治生态健康发展。
一、工作开展情况
（一）恪守政治忠诚情况
一是坚持抓好党员教育。坚持“学思用贯通，知信行统一”的根本任务，推动党员干部跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想达到新高度，贯彻落实习近平总书记重要批示精神和党中央决策部署不折不扣落到实处。X年，共组织党委理论学习X次，专题交流研讨X次。依托镇党校开展集中学习研讨X余次，党员培训X期，培训党员X余人次。打造“围‘炉’学‘习’”宣讲品牌，开展线下理论宣讲X余场。进一步锤炼了党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治品格。
二是严肃党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚决执行党内政治生活各项制度。X年镇党委召开民主生活会X次，领导班子成员结合自己的工作、思想、党风廉政方面的情况，积极开展批评与自我批评，认真查找问题，剖析思想根源，制定整改措施。各支部积极组织开展组织生活会，全年平均开展主题党日活动X次，党员参与率达X％以上。确保全体党员坚持党的宗旨，保持先进性和纯洁性，进一步纯洁党风政风。
三是严守政治纪律和政治规矩。认真履行全面从严治党主体责任，进一步提升能力素质、落实主体责任、加强队伍建设，团结带领广大干部群众推动经济社会高质量发展。严格遵守党章和党内政治生活准则，持续优化净化政治生态。严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，坚决守牢拒腐防变底线。
（二）突出政治标准选人用人情况
一是树立选人用人政治导向。坚持党管干部原则，把讲政治作为选拔任用干部的第一指标，坚持新时代好干部标准，及时发现并合理任用政治过硬、勤政务实的干部。X年，乡镇党委在中层干部选拔、职称晋级和村“两委”干部任用中，坚持考严考实干部德能勤绩廉，共选拔任用X人，开展选人用人谈话X次。
二是加强政治把关和政治教育。建立健全干部政治素质识别和评价机制，注重识别选拔政治可靠、素质过硬的干部。着力在强化党员政治意识、坚定政治方向、提高政治站位等方面下功夫。全年共开展理论宣讲、专题党课等教育活动X次，帮助党员干部坚定理想信念，涵养政治品格，补足精神之钙。
