（4篇）深化共同缔造推进基层治理体制机制创新工作总结（社区街道）

（4篇）深化共同缔造推进基层治理体制机制创新工作总结（社区街道）

【篇一】

构建中央城最美商圈 助力**经济社会发展

在市委组织部、市委两新工委的指导下，绣林街道办事处党工委以“红新耀党旗”为统领，发动商户、新就业群体开展共同缔造活动，在全市率先探索打造出组织、治理、服务“三个共同体”机制，让商圈环境发生了翻天覆地变化。

“组织共同体”推动决策共谋。组织红新党建服务联盟多方收集意见，形成了市委组织部（市委两新工委）牵头、街道党工委负责、社区大党委推进、商圈党支部落实、红新党建服务联盟支援，商户代表、党员和群众共建共管的新格局。发放问卷调查200份，收集商情民意36条，及时解决了商铺开店办证、经营融资、法律咨询等难题17个。

“治理共同体”推动共建共管。多方共建商圈红新驿站，直接服务商铺140家，新就业群体300多名。以网格“啄木鸟”共管商圈，构建“啄木鸟发现问题、部门解决问题”的微治理链条。组织商户、新业态新就业群体、周边热心居民参与制定《商圈公约》等制度，形成了商圈各类群体共同遵守的治理共同体自治制度。

“服务共同体”推动共评共享。组织共同体开展“五帮”，解决商户、新业态新就业群体难题。组织共同体担任“五员”，积极配合街道、物资配送等志愿服务活动，共评“最美商户”“诚实守信经营户”等15个。开办3家“小哥食堂”，为快递员、外卖员等新就业群体提供专享优惠便利服务。

通过“三个共同体”凝聚起强大的红新共建共治共享力量，解决了一批急难愁盼问题，有效破解了商圈等新兴领域治理难题，群众实实在在感受到了党建引领基层治理的温暖。如今，中央城商圈人流如织，商户生意兴隆，新就业群体生活美满，入驻企业商户从去年的50家到如今的140家，成为展现**城市风貌、城市品位的新窗口。

【篇二】

小协商推动大治理

【编者按】自**区被确定为全省运用共同缔造理念和方法推进基层治理体制机制创新试点单位以来，**区委搭建“书记沙龙、现场拉练、项目路演、案例汇编、十佳创建”5大竞赛载体，通过“学、练、演、编、评”掀起深化共同缔造推进党建引领基层治理体制机制创新热潮。

1月28日，**区**年度共同缔造“以奖代补”奖励大会暨共同缔造项目路演决赛顺利举办。20个项目汇报人通过PPT演示、视频展示、情景剧等方式进行案例路演，展现了**区各地推进共同缔造过程中的先进经验、典型做法、感人故事。

即日起，开设“共同缔造案例展播”专栏，集中展示**区各地运用共同缔造的理论和方法，推进党建引领基层治理，构建人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体的鲜活案例，供各地相互学习借鉴，敬请关注。

让老旧房变“幸福里”

一、事由:

**社区是典型的城市老旧社区，下辖5个小区，其中水泥厂小区是水泥厂破产改制后的小区，居住对象是以水泥厂退休职工为主，长期无物业管理和服务，处于无人管理状态。

经过老旧小区改造后，小区环境得到了极大的改善，但楼栋天面漏水的问题，一直都让居民闹心窝，这些“高龄楼房”几乎没有维修费用,也从不注重维修，久而久之成为社区的亟待解决的难题。

**社区以居民需求为起点，以小协商推动大治理，解决居民楼栋天面漏水问题，打造“小区即景区 出门即公园 生活即旅游”的幸福社区，让老旧房变“幸福里”。

二、主要做法：

问需于民，打通“共谋”平台

在34栋天面整治项目中，**社区通过“线上+线下”创新共谋方式对居民需求摸底，引导居民参与建言献策，搭建社区议事厅-网格驿站-议事点等共谋阵地5处，从居民反映最强烈为主进行开展入户摸排了解情况。

社区党委、共建单位、居民代表多方共商治理方法，结合“一下三民”实践活动，在社区共建单位市委组织部的牵头引领下，主动认领该项民生实事，并作出“三个一”的改造资金配比方案。最终按照每栋楼的实际情况进行分期解决，确定项目实施方案。

多方联动，凝聚“共建”力量

确定改造方案后，市委组织部与**社区党委积极召开34栋党员会议，统一思想认识，并商讨居民筹集资金方案。由社区主导召开多次楼栋代表大会，在党小组、党群中心户中推选天面自治治理小组成员形成自治力量，共同商议讨论，细化资金收取及治理方案，逐步完善细化天面整治12步，五大行动方案。

多元共享，创新“共管”方式

**社区充分发挥党委枢纽作用，与共驻共建单位签订共建协议书，落实共建项目，通过清除杂物亮场地，共享资源亮服务，党员带头亮模范，共建单位亮关怀，共议协商亮成果，“五亮”行动，共施治理，推进天面项目实施完成。