（12篇）关于推动高质量充分就业的经验材料

【篇一】

xx县认真贯彻落实习近平总书记关于就业工作的重要指示精神以及省、州、县委重要决策部署和具体措施，坚持把落实好就业优先战略和积极就业政策放在突出位置，以“xxe就业”工作品牌为牵引，打好“政策+举措+行动”组合拳，推动全县就业工作高质量发展。

完善基础制度建设，确保惠民政策全域知晓。2023年以来先后制定出台《xx县劳务输出工作联席会议制度》《xx县2023年转移就业工作实施方案》《关于鼓励农牧区群众转移就业的奖励办法》等就业创业政策和奖励机制，在强化政策引领的基础上，表彰奖励符合条件的外出务工、创业人员、劳务经纪人、人力资源服务机构、吸纳劳务就近务工的乡镇政府及项目建设主管单位，激励各类群体多管齐下带动多渠道就业、多形式增收。同时，加大政策宣传力度，充分利用xx融媒、人社部门微信公众号等平台，及时推送发布《致全县外出务工农牧民群众的一封信》《致全县脱贫户和监测帮扶对象的一封信》等，扩大信息资源宣传覆盖面，真正把就业创业政策宣传到千家万户。

拓宽就业服务渠道，积极促进职业技能提升。充分利用“xxe就业”工作品牌，全力构建“大就业”工作格局，2024年，通过依托劳务派遣机构及各乡镇劳务输出工作服务站，成功组织引导农牧区劳动力转移就业9647人次，务工行业涵盖制造业、建筑业、住宿餐饮业等。同时，依托“零工市场”，举办以“春风行动”为主题的线上线下招聘会23场，累计为群众提供用工岗位22312个，分别在县域内47家企业实现就业67人。深入摸排劳动者培训意愿，结合市场用工需求，组织实施技能培训23个班期，累计培训1140人次。截至目前，培训后就业回访445人次，培训后实现就业320人次，就业率达71.9%。

深挖用活资源禀赋，打造区域特色就业模式。持续优化旅游发展带动群众就业机制，鼓励环xx岸餐饮、住宿经营户，招聘当地农牧民群众从事餐饮服务、客房保洁等工作。2023年，依托班禅敖包、东格尔等6个景点，引导周边1860户2409人参与骑马骑牛摄影、编彩发、土特产销售、牦牛帐篷等经营业态，实现收入318.6万元，人均增收1322.5元。截至目前，环湖地区参与旅游经营活动的农牧户约有1.2万余人，占劳动力总人数的42.63%。同时，深挖旅游景点就业潜力，加大旅游景点提档升级，就业岗位由2023年的139个增至483个，同比增长247%。其中，提供运营管理、司机、厨师等固定岗位70个，骑马骑牛、特色摊位等临时岗位413个。

【篇二】

2024年以来，xx县人社局坚持实施就业优先战略，抓好重点群体就业，保障劳动者合法权益，持续破解就业结构性难题，不断促进就业提质扩容，有效稳定全县就业形势。

“搭台织网”，拓宽就业半径。推进县镇村三级劳务服务体系建设，制定工作方案，成立工作专班，按照“体系健全、机制协同、服务专业”要求，构建“国有劳务公司+劳务专业合作社+劳务经纪人”全链条服务模式，打通农村就业服务“最后一公里”。目前已建成县级国有劳务公司1家、劳务专业合作社11个，培育劳务经纪人79名。

“铺路筑桥”，破解就业难题。局党组牵头开展领导干部“一对一”联系服务企业活动，跟踪收集县内企业用工需求4500余个。坚持每月开展线上线下招聘服务，举办“春风行动”“直播带岗”“送岗下乡”“天府粮仓止戈专场”等招聘活动19场，达成就业意向1476份。为困难群体提供就业兜底保障，开发社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿等公益性岗位515个。

“秉轴持钧”,紧抓就业重点。深入开展促进高校毕业生等青年群体就业攻坚行动和“游子归乡·乐业家乡”促进返乡农民工就业创业专项行动，将353名未就业高校毕业生、2.6万名返乡农民工纳入待就业信息库。加大惠企政策激励力度，鼓励企业稳岗扩岗，发放创业担保贷款1969万元、企业吸纳就业奖补62.4万元，帮助高校毕业生就业31人、农民工返乡就业创业1643人，促进脱贫劳动力稳定就业5768人。

“撑伞护航”,筑牢维权屏障。实施“安薪行动”，保持根治欠薪高压态势，强化源头治理，健全欠薪问题排查化解工作台账，坚决守住不发生群体性、极端性事件和重大负面舆情的底线。制发《人社政策法规问答》等宣传资料3000余份，受理工资拖欠投诉、咨询216起，帮助345名劳动者兑付工资516.61万元。

【篇三】

近年来，景谷积极搭建就业供需平台和就近就业桥梁，落实创业就业政策，拓宽拉近就业渠道，强化就业技能培训，推进创业就业显成效。

搭建就业服务平台。全面推进县、乡、村“三位一体”就业服务体系建设，建立景谷县零工市场和人力资源市场，并在10个乡（镇）设立“就业创业服务中心”，为群众提供家门口就业机会，打通就业服务“最后一公里”。目前，全县有农村劳动力1660**人，转移就业116301人，转移就业率达70%，其中有组织转移就业59335人，组织化率达51%。

落实创业扶持政策。以普洱市“创业之城”建设为契机，用好用活“贷免扶补”创业担保贷款，依托全县构建现代农业产业发展格局机遇，促进高校毕业生、返乡农民工等群体创新创业。目前，申报2024年创业担保贷款120户，发放贷款88户，贷款金额2610万元，带动264人就近就业。

推进重点群体就业。重点关注失业人员、高校毕业生、退伍军人等重点群体就业创业，确保各项就业服务措施精准、有效实施。目前，全县认定就业见习基地48家、吸纳见习人员53人，认定重点群体就业企业8家、吸纳就业49人，完成城镇新增就业982人、城镇失业人员实现再就业187人、就业困难人员就业172人，开发城镇、乡村公益性岗位2023个。

加强职业技能培训。统筹部门培训资源，根据市场需求和城乡劳动者培训意愿，不断提高培训的针对性和精准性，打造多元化的就业模式，扩宽劳动者增收渠道。目前，全县共开展农村劳动力培训25091人次，开展招聘活动55场次，提供岗位9036个，为1100余人提供了政策咨询服务，成功帮助277人达成就业意愿。

【篇四】

今年以来，xx县持续深化优化公共就业服务，多措并举推动就业服务提档升级，尤其是今年4月28日xx县公共就业综合服务中心投入运营以来，逐步完善、高效发挥其服务招工求职的核心功能，推动招聘企业和求职者精准“双向奔赴”，有力有效促进农村劳动力、高校毕业生、**军人、就业困难人员等群体高质量充分就业。

“寻”岗“送”岗扩就业。xx县依托定点帮扶、东西部劳务协作等各方力量，广泛收集省内外企业用工信息。同时，持续培育壮大帮扶车间，增强吸纳就业能力，让更多劳动力在家门口就近就业；加强县乡两级联动，通过进村入户宣传、互联网发布等形式及时将招工信息推送到户到人，并根据招工企业和求职者需求，按需双向推荐，促进双方精准对接，提高招工就业成功率。目前共收集到232家省内外企业招工岗位7193个，其中：普工岗位4361个、适合高校毕业生岗位2832个，涵盖机械制造、数码控制、市场营销、大数据、缝纫工、电工、打磨工等多个工种。

在xx县公共就业综合服务中心，每周日都会举行一场线上线下相结合的招聘会。现场规范设置招聘窗口，每两个乡镇轮流组织一批求职者参加，企业人员和求职者“一对一、面对面”咨询洽谈。同时，开通便捷高效、备受青睐的双向视频面试新渠道，求职者可选择线上视频面试与企业沟通，真正让他们少跑腿、降成本，提高招聘应聘体验感。目前已开展周周招聘活动7期，通过线上线下参加招聘人员375人，完成求职登记246人，达成就业意向143人，已入职53人。

此外，xx县人力资源市场微信视频号还开展直播带岗，每期精心挑选一批优质岗位进行直播推荐，一边为招聘企业推介岗位和企业文化，一边为求职者分析岗位和就业形势，引导树立正确择业观就业观，提高人岗适配度，切实让更多招聘信息能够及时推出，让广大求职者尽快尽早就业。

开展职业技能培训促就业，为进一步提高职业技能培训质量，根据市场和求职者需求，xx县以岗定培、以需定培，邀请优质技能培训学校入驻县公共就业服务中心开展培训，让更多求职者真正拥有“一技之长”，有效提高就业本领和竞争力。同时，根据学员培训情况，积极推荐对口岗位，促进精准就业、稳定就业。目前，已完成初级美容师培训1期40人，向取得初级证书的35人推荐岗位75个，实现就业6人；正在开展养老护理培训1期38人。

【篇五】

习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时关于促进高质量充分就业的重要讲话，为新时代新征程就业工作作出新定位、赋予新使命。作为县级人社部门，xx人社局将深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚持把促进高质量充分就业工作为重大政治责任，真抓实干、多措并举，全力推动高质量充分就业，为xx巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接贡献人社力量。

用心服务，全力保障重点群体就业

倾力而为，用心服务。一方面为未就业高校毕业生精准推送岗位。深入对接入驻县内工业园区的生物医药科技产业园、粤桂协作农副产品冷链仓储物流产业园和修正集团资源医药大健康产业园，主动了解企业生产运营及招工需求，及时将用工信息推送给未就业高校毕业生，实现企业吸纳人才与高校毕业生专业找工作有效对接匹配。另一方面加强管理，做好保障。为“三支一扶”、乡村振兴协理员优化就业环境。对到农村基层干事创业的高校毕业生落实食宿设施、福利待遇等后勤保障服务，让他们下得来、待得住、干得好。2.

用情连粤，强化粤桂劳务协作

充分利用深圳市南山区对口帮扶xx契机，加强粤桂劳务协作，联合深圳市南山区人力资源部门开展线上线下粤桂协作专场招聘会，帮助农村劳动力到东部结对省份充分就业。继续开展赴xx务工人员点对点专车送工活动，为务工人员提供便捷、贴心、高效的服务。结合企业用工需求和职业技能培训实际，加强急需紧缺工种培训、重点群体就业创业培训和新业态从业人员职业技能培训，提高技能培训实用性、针对性，提升劳动者就业创业技能水平。3.

用力夯基，完善就业公共服务体系

搭建和完善用工信息平台，充分利用“数智人社”系统，加强一村一名劳务协管员管理。乡到村、村到片、片到户开展劳动力务工信息大排查，全面掌握全县农村劳动力务工信息，及时更新，精准推送企业用工信息。建好建成零工服务中心（零工市场），在县、乡（镇）、村（社区）三级党群服务中心等场所共建设22个零工市场、零工中心、零工驿站，以满足人民群众多元化就业需求。4.

用实政策，拓宽就业渠道

落实就业创业补贴，对吸纳高校毕业生，就业困难人员，脱贫劳动力等重点群体的企业，给予社会保险补贴、吸纳就业补贴、税收减免等优惠政策，积极释放创业带动就业的潜力。落实创业担保贷款政策，加大对创业担保贷款政策宣传，积极动员符合政策创业人员申请补贴，进一步促进就业。落实劳动维权保障政策，畅通维权渠道，规范企业用工，保障就业劳动者的合理诉求。

【篇六】

2024年以来，xx县紧盯高质量充分就业“风向标”，转变观念，强化举措，坚持从平台建设、就业服务、政策保障上发力，有效促进高质量充分就业。

强化平台建设

立足“一主一特”产业基础，充分利用产业园集聚示范作用，带动人才集聚靠拢，打造全新创业孵化基地，为创新型企业提供集聚和交流平台，增加就业新岗位。2023年，吸引入孵企业50余家，吸纳就业人数457人，在孵实体营业总额达3870万元，涉及黄金珠宝、电子信息灯饰行业、新能源、广告传媒、装潢设计、软件开发、农副产品加工、生物科技、电子商务、旅游文化资源开发等多个领域。

做优就业服务

由原来的“企业跟着人社走”转变为“人社跟着企业走”，以企业招工需求为中心，就业服务阵地跟随前移，围绕服务好产业平台这个载体，实现企业和人才双向对接。共举办春风行动招聘会22场，其中线上6场，线下16场。同时，充分利用“湘就业”“xx智慧就业”等就业服务平台，推送线上岗位信息2645条，发放就业创业、招工信息宣传资料3万余份，达成就业意愿1845人次，为实现高质量充分就业奠定了坚实基础。

强化政策保障