公考遴选每日考题5道（2025年3月26日）
1.2025年3月14日，最高法发布《关于审理预付式消费民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》。解释规定，约定解决争议方法不合理增加消费者维权成本的“霸王条款”（）。
A.有效
B.无效
C.效力待定
D.可撤销
答案：B
解析：
解释规定，约定解决争议方法不合理增加消费者维权成本的“霸王条款”无效。
2.管理者关注和激励提升员工的工作积极性，而员工也意识到自己正在被观察或关注时，会改变自己的行为，从而提高工作效率。这体现了管理学的（）。
A.彼得原理
B.霍桑效应
C.鲶鱼效应
D.棘轮效应
答案：B
解析：
A项错误，彼得原理，是指在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的岗位，最终导致组织效率下降。与题干表述不符。
B项正确，霍桑效应是指当人们在意识到自己正在被关注或者观察的时候，会刻意去改变一些行为或者是言语表达的效应。这种由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况就被称为“霍桑效应”。
C项错误，“鲶鱼效应”，鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。在管理中，管理者要实现管理的目标，同样需要引入鲶鱼型人才，以此来改变相对一潭死水的状况。与题干表述不符。
D项错误，“棘轮效应”，是指人的消费习惯形成之后有不可逆性，即易于向上调整，而难于向下调整。尤其是在短期内消费是不可逆的，其习惯效应较大。与题干表述不符。
