2025年X村农村保洁员规范管理工作方案

为深入贯彻落实乡村振兴战略，全面提升X村农村人居环境质量，进一步规范保洁员队伍管理，提高保洁工作效率和服务水平，特制定本工作方案。

一、指导思想

以X精神，秉持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，坚定不移地以改善农村人居环境为目标，将规范保洁员管理作为重要抓手。通过完善制度、强化培训、优化考核等一系列举措，全方位推动X村保洁工作迈向新高度，为村民精心营造干净、整洁、舒适的生活环境，让乡村大地焕发出新的生机与活力。

二、工作目标

（一）队伍建设目标

到2025年底，实现X村保洁员队伍的专业化、规范化管理。依据村庄实际情况，进行科学合理的人员配置，确保职责分工清晰明确，保洁员的服务能力得到显著提升，打造一支素质过硬、业务精湛的保洁队伍。

（二）环境治理目标

全村生活垃圾清运率务必达到100％，村内道路、公共区域的卫生状况实现明显改善。通过不懈努力，使村民满意度达到95％以上，让村庄环境成为村民引以为傲的靓丽名片。

（三）制度完善目标

建立健全一套完善的保洁员管理制度，形成科学有效的考核激励机制，确保保洁工作实现长效化、常态化，为保洁工作的持续稳定开展提供坚实保障。

三、主要任务

（一）优化人员配置，明确岗位职责

1.合理配置人员：深入调研X村实际面积、人口分布以及垃圾产生量等因素，运用科学方法精准测算保洁员数量。确保每个自然村至少配备1名保洁员，针对重点区域，如集市周边、学校附近等，适当增加人员投入，保障环境卫生无死角。

2.明确岗位职责：精心制定《X村保洁员岗位职责》，详细明确保洁员负责区域、工作内容和标准。涵盖道路清扫要达到路面无杂物、无积水，垃圾清运要做到及时高效、日产日清，公共设施维护要保证设施完好无损等方面，真正做到责任到人、任务到岗。

3.建立轮岗机制：实行保洁员定期轮岗制度，避免长期固定区域作业导致的工作倦怠。通过轮岗，激发保洁员的工作积极性和责任感，促使他们以更加饱满的热情投入到工作中。

（二）加强培训教育，提升专业素养

1.岗前培训：对新聘保洁员开展全面系统的岗前培训，重点讲解工作流程、安全操作规范和文明服务要求。通过培训，使新入职的保洁员能够迅速熟悉工作内容，适应岗位需求，为后续工作的顺利开展奠定基础。