市委宣传部2025年工作计划

市委宣传部2025年工作计划

2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的重要一年，也是我市高质量发展的关键之年。市委宣传部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，围绕中心、服务大局，坚持守正创新，勇于担当作为，为推动我市经济社会高质量发展提供强大的思想保证、舆论支持和精神动力。

一、抓好理论武装，凝聚思想共识

（一）加强理论学习。持续推动各级党委（党组）理论学习中心组学习规范化、制度化。制定详细的学习计划，明确学习内容、学习方式和学习要求，确保中心组学习每月不少于1次，全年不少于12次。加强对中心组学习的指导和督查，定期通报学习情况，推动学习走深走实。丰富学习形式，增强学习效果。通过邀请专家学者作辅导报告、开展专题研讨、组织实地调研等方式，提高党员干部的学习积极性和主动性。利用线上学习平台，开设理论学习专栏，提供丰富的学习资料，方便党员干部随时随地学习。开展理论学习竞赛活动。以党的创新理论为主要内容，组织全市党员干部开展知识竞赛，激发党员干部学习理论的热情，营造比学赶超的良好氛围。

（二）深化理论宣传。组建理论宣讲团。从党校、高校、社科研究机构等单位选拔政治素质高、理论水平强、宣讲能力好的专家学者和领导干部，组成市级理论宣讲团。同时，指导各县（市、区）组建基层理论宣讲团，构建市、县、乡三级理论宣讲体系。创新宣讲方式方法。结合群众实际需求和接受习惯，采用通俗易懂、生动活泼的语言和形式开展宣讲。运用案例分析、故事讲述、互动交流等方式，增强宣讲的吸引力和感染力。开展“理论宣讲进基层”活动，深入农村、社区、企业、学校、机关等基层单位，实现宣讲全覆盖。打造理论宣传品牌。持续打造“xx”理论宣传品牌，丰富品牌内涵，拓展品牌影响力。通过举办理论宣讲大赛、理论征文活动、理论成果展示等，推动党的创新理论深入人心。

（三）推进理论研究。设立市级理论研究课题。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想在我市的实践、我市经济社会发展中的重大问题等，确定一批年度理论研究课题，面向全市社科界公开招标，吸引专家学者积极参与研究。加强理论研究平台建设。支持党校、高校、社科研究机构等建设理论研究平台，打造一批具有影响力的新型智库。加强与省内外知名智库的交流合作，提升我市理论研究水平。推动理论成果转化应用。定期组织召开理论成果研讨会，对优秀理论研究成果进行交流和推广。建立理论成果转化机制，推动理论研究成果更好地服务市委、市政府决策，为我市经济社会发展提供智力支持。

二、落实“五个责任”，掌握意识形态话语权

（一）落实领导责任。强化市委对意识形态工作的全面领导。市委常委会定期专题研究意识形态工作，每年不少于2次，分析研判意识形态领域形势，研究解决重大问题。市委主要领导切实履行第一责任人职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向。明确各级党委（党组）主体责任。各级党委（党组）要把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。建立健全意识形态工作责任清单。制定出台《意识形态工作责任清单》，明确各级党委（党组）、各部门在意识形态工作中的具体职责，确保责任落实到人、任务落实到位。

（二）落实阵地管理责任。加强对各类意识形态阵地的管理。严格落实主管主办和属地管理原则，加强对新闻媒体、网络媒体、社科研究机构、文艺团体、学校、党校、报告会、研讨会、讲座、论坛等阵地的管理，确保各类阵地传播正能量。建立健全阵地管理制度。完善新闻媒体采编发流程管理制度、网络媒体信息发布审核制度、社科研究成果评审制度、文艺作品创作演出审查制度等，加强对阵地运行的规范管理。开展意识形态阵地专项检查。定期组织对各类意识形态阵地进行专项检查，及时发现和整改存在的问题，防范意识形态风险。

（三）落实风险防控责任。建立意识形态风险预警机制。加强对意识形态领域舆情的监测、分析和研判，及时掌握社会舆情动态，对可能引发意识形态风险的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早预警、早处置。制定意识形态风险应急预案。针对不同类型的意识形态风险，制定详细的应急预案，明确应急处置流程、责任分工和保障措施，提高应对突发事件的能力。加强意识形态风险防控培训。组织开展意识形态风险防控专题培训，提高领导干部和意识形态工作者的风险意识和应对能力。

（四）落实队伍建设责任。加强意识形态工作队伍建设。选优配强意识形态工作领导班子和干部队伍，注重培养选拔政治坚定、业务精通、敢于担当、作风优良的干部。加强对意识形态工作者的教育培训，提高其政治素质和业务能力。建立健全意识形态工作人才激励机制。完善人才评价和激励机制，对在意识形态工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，激发广大意识形态工作者的积极性和创造性。壮大意识形态工作社会力量。鼓励和支持社会各界人士参与意识形态工作，发挥好“五老”人员、志愿者、网络大V等群体的作用，形成全社会共同参与意识形态工作的良好局面。

（五）落实督查考核责任。加强对意识形态工作的督查。建立健全意识形态工作督查机制，定期对各级党委（党组）意识形态工作责任制落实情况进行督查，及时发现问题，提出整改意见。完善意识形态工作考核评价体系。将意识形态工作纳入各级领导班子和领导干部年度考核内容，制定科学合理的考核指标和评价标准，确保考核结果客观公正。强化考核结果运用。将意识形态工作考核结果作为领导班子和领导干部评价使用和奖惩的重要依据，对意识形态工作落实不到位的单位和个人，进行严肃问责。