人才工作局2025年机关党建工作要点
2025年，市委人才工作局机关党建工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕市委中心工作，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动全市人才工作高质量发展提供坚强的组织保证。
一、强化思想引领，提升政治素养
1.深化理论学习，筑牢思想根基。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于人才工作的重要论述，将其作为理论学习的核心内容。制定详细的年度学习计划，明确每月、每周的学习主题和重点，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，确保学习的系统性和深入性。组织开展“人才工作理论学习月”活动，在活动期间，邀请专家学者进行专题讲座，深入解读人才工作政策法规和前沿理论，提升党员干部对人才工作的理论认知水平。同时，要求党员干部结合工作实际，撰写学习心得，在局内进行交流分享，促进理论学习成果的转化应用。
2.丰富学习形式，增强学习实效。创新学习方式方法，充分利用线上线下多种资源，打造多元化的学习平台。线上，依托“学习强国”、党建公众号等平台，定期推送学习资料，组织在线答题、知识竞赛等活动，激发党员干部的学习积极性。线下，举办读书分享会，鼓励党员干部推荐优秀书籍，分享读书感悟，营造浓厚的学习氛围。开展实地调研学习活动，组织党员干部深入基层、企业、科研机构等，了解人才工作实际需求和存在的问题，将理论学习与实践调研相结合，切实增强学习的针对性和实效性。
3.加强党性教育，坚定理想信念。把党性教育作为党员干部教育培训的必修课，通过开展主题党日、参观红色教育基地、观看红色影片等活动，加强党员干部的党性锻炼。在重要节日和纪念日，组织开展主题鲜明的党性教育活动，如在七一建党节，举办“重温入党誓词，坚守初心使命”主题党日活动，增强党员干部的党员意识和党性观念。定期邀请党校专家、老党员等进行党性专题讲座，讲述党的光辉历史和优良传统，引导党员干部坚定理想信念，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
4.注重宣传引导，营造良好氛围。加强对党建工作和人才工作的宣传力度，充分利用局官网、微信公众号、微博等新媒体平台，及时发布党建工作动态、人才政策解读、优秀人才事迹等信息，展示党建工作成果和人才工作成效。开设“党建引领人才发展”专栏，定期推出系列报道，宣传党建工作在推动人才工作中的重要作用，以及优秀党员干部在人才工作中的先进事迹，营造良好的舆论氛围。积极向各级媒体投稿，宣传推广我市人才工作的创新做法和成功经验，提升XX人才工作的影响力。
二、夯实组织基础，提升党建活力
5.加强支部建设，发挥战斗堡垒作用。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强党支部标准化规范化建设。优化党支部设置，根据工作需要和党员分布情况，合理调整党支部班子成员，选优配强党支部书记和委员。加强党支部班子培训，通过举办培训班、专题讲座、经验交流等方式，提升党支部班子的党务工作能力和领导水平。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党内组织生活正常化、规范化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
6.创新组织生活，增强党组织凝聚力。丰富组织生活内容和形式，提高组织生活质量。结合人才工作特点，开展形式多样的主题党日活动，如“人才政策宣传进企业”“助力人才创新创业”等，将组织生活与业务工作紧密结合。创新组织生活方式，运用情景模拟、案例分析、实地观摩等形式，增强组织生活的吸引力和感染力。鼓励党员干部积极参与组织生活策划和组织，充分发挥党员的主体作用，提高党员参与组织生活的积极性和主动性，增强党组织的凝聚力。
7.加强党员管理，提高党员队伍素质。严格党员发展程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。加强对入党积极分子和预备党员的培养教育，通过集中培训、导师帮带等方式，提高其思想政治素质和业务能力。加强党员日常管理，建立健全党员积分制管理办法，对党员参加组织生活、履行岗位职责、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核，激励党员干部担当作为。加强对流动党员的管理，建立流动党员信息库，定期与流动党员联系，了解其思想、工作和生活情况，确保流动党员能够正常参加组织生活。
8.推进党建品牌建设，打造特色党建名片。结合人才工作实际，深入推进党建品牌建设。围绕“党建引领人才发展”主题，打造具有XX特色的人才党建品牌。明确品牌内涵和目标，通过开展一系列特色活动，如举办“人才党建论坛”“人才党建项目大赛”等，提升党建品牌的知名度和影响力。加强党建品牌宣传推广，利用各种媒体平台，广泛宣传党建品牌的理念、做法和成效，树立XX人才党建的良好形象，打造特色党建名片。
三、加强作风建设，树立良好形象
