（5篇）关于班子成员谈心谈话记录

班子成员 谈心谈话记录篇 1

各位领导：按照巡视组的要求， 通过近期全面深入参与 “不忘初心、牢记使命” 主题教育活动， 我有许多感想和收获， 下面从以下几个方面谈一下自 己的认识。

1. 对主题教育的认识、 落实情况及存在的主要差距等方面此次主题教育活动旨 在提升党员 干部强担当 、 有作为的精神， 通过这样的主题活动能够让党员 干部将群众的利益放在首位， 提高为人民服务的意识， 能够提高党员 干部政治站位， 牢固树立“四个意识” ， 转变工作作风， 焕发为洛宁卫生健康事业努力拼搏奋斗的精神。 我委通过召 开“不忘初心牢记使命”

主题教育活动动员 会， 深入学习 贯彻了 省、 市、 县委主题教育工作会议精神， 同时结合实际， 对本系 统主题教育进行了 动员和部署。 制定了 主题教育学习 计划， 填报了 巡回指导组周 工作提示所有工作， 包括先进事迹典型统计表和事迹材料、 专题学习 研讨发言提纲、 领导干部调研课题统计表、 领导班子和班子成员 的检视问题统计表等相关材料。 通过首次集中 学习 ， 学习了 ***出席“不忘初心、 牢记使命” 主题教育工作会议并发表的重要讲话精神， 安排专人确定了 调研课题。 通过集中学习 、 集中 研讨班子交流、 上党课、 红色基地学习 等方式， 初步检视了领导班子、 班子个人存在的问题， 接下来将严格对照 “五查摆五对照五检视” ， 从严查摆自 身不足， 从实查找工作短板， 从深检视问题根源。 通过组织召开学习***总书记视察河南重要讲话精神专题会议， 学习了 ***总书记在考察调研河南时的重要讲话精神， 充分认识到***总书记考察调研河南的里程碑意义， 从而能够切实把总书记重要讲话精神作为全部工作的统揽和主线，增强贯彻落实的政治自 觉、 思想自 觉和行动自 觉。 同时在主题教育贯彻落实等方面与 上级要求还有不小差距： 比如在贯彻落实上级决策部署不够深入， 整合力和统筹力不够强， 管理存在偏松、 偏软现象， 思想建设不够重视， 制度落实不够到位等。

2. 对领导干部精神状态、 现实表现、 工作作风情况等方面保持良好的精神状态， 既是塑造领导干部形象的重要体现，又是密切干群关系 的客观需要。 卫健委党员 领导干部始终“守初心、 担使命” ， 保持良好的精神状态， 始终坚定为民、 务实、必胜的信念， 不怕困难、 不怕挫折， 对工作满怀激情， 全身心地投入工作， 自 觉地把国家政策、 上级精神与 卫生健康工作的实际结合起来， 把个人的智慧和心血都倾注到自 己所钟爱的事业上。 不怕遇到矛盾和问题， 敢于正视矛盾和问题。 把***总书记讲话的重要指示和重要精神转化为推动洛宁卫生健康事业高质量发展的强大思想动力， 齐心协力把洛宁卫生健康事业的各项工作扎实做好， 如全力攻坚健康脱贫战役， 持续加强基本公共卫生服务， 扎实做好家庭医生签约服务工作， 提升妇幼健康服务水平， 增强爱国卫生运动浓厚氛围， 促进中医药事业健康发展， 等等。 认认真真开展好这次“不忘初心、 牢记使命” 主题教育， 加快推动***新时代中国特色社会主义思想在洛宁卫生健康事业深扎根、 结硕果， 开创新局面， 让洛宁卫生健康事业出重彩、 更精彩。

3. 对我委主题教育安排、 解决群众关心的问题以及解决问题的建议等方面一是原 原 本本自 学。 学习 党 的十九大报告和党 章， 学习《***关于“不忘初心、 牢记使命” 重要论述选编》 ， 跟进学习***总书记最新重要讲话文章等。 二是集中学习研讨。 领导班子集中安排时间， 采取党组理论学习 中心组学习 等形式， 列出 专题， 交流研讨。 三是开展专题教育。 开展先进典型教育和警示教育等， 注重学习 运用 典型案例， 增强学习 的实效性和感染力。

四是深入开展调研。 围绕贯彻落实党中央决策部署和***总书记重要指示精神， 围绕解决本部门存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题， 围绕洛宁卫生健康事业更好向 前发展等问题进行调研， 把调研成果转化为解决问题的具体行动。 五是讲授专题党课。 在学习 调研基础上讲专题党课， 我作为党组书记带头讲， 其他班子成员 到 分管 领域或 基层单位讲。 紧密 围 绕“不忘初心、 牢记使命” 主题教育， 详细了 解群众反映强烈的痛点、 难点、 堵点问题， 以及医护人员 工作中面临的难题。 相关科室结合工作职责， 主动认领问题， 配合做好整改， 确保这次主题教育取得实实在在成效。 其中 突出 的问题列举以下两个：一是农村医疗卫生人才匮乏。 建议： 加强人才队伍建设， 加大技术培训， 提升医务人员 业务能力， 提高基层医务工作者待遇，完善医护基础设施。 二是是医疗卫生单位过度医疗。 建议： 将过度医疗列入对各家医院的考核， 每月 或每季度进行一次， 实行追责机制， 过度医疗得不到有效遏制的， 对医疗单位负 责人、医政科室负责人进行诫勉谈话、 给予党纪政纪处分。

4. 对主题教育建议、 贯彻落实“四个注重” 要求及注意问题等方面开展“不忘初心牢记使命” 主题教育是我党一次具有深刻意义的整风运动， 在具体实践过程中， 如何避免形式主义， 将主题教育开展得更加扎实、 更深入人心、 更能融入业务工作呢?

可从以下几个方面着手： 一是明确目 标方向。 通过主题教育，促进党员 干部进一步学深悟透中央精神， 解放思想， 提出 可实践的“地方化” 的特色做法。 二是厘清重点任务。 挖掘整理、提炼本地的“红色基因” ， 通过开展红色革命基地实践考察，以实际行动传承红色文化， 汇聚前行力量。 三是突出 内容形式。

坚持区分层次， 分类开展， 注重把党的十九大精神与 基层实际情况相结合制定学习 内容。 四是进一步创新形式， 在学习 书本、文件的基础上， 集中 观看纪录片、 宣传片， 组织实地参观学习 ，利用 微信、 微博等平台， 积极鼓励党员 干部学习 交流， 确保主题教育做真、 做实。 同时， 要和“四个注重” 要求紧密结合起来： 一是要紧扣主题原原本本学， 联系 实际扎扎实实学。 二是要按照合格党员 标准以学促做， 知行合一; 三是要通过日 常的教育途径、 教学方式， 推动党的思想政治建设抓在日 常、 严在日常; 四是要把开展学习教育同抓好党的群众路线教育活动等问题整改结合起来， 与 医疗卫生队伍建设结合起来。 注意的问题如下： 要坚持把党的政治建设放在首位， 紧紧围绕“我们党从哪里来、 现在在哪里、 将到哪里去” 这一核心， 着力解决一些党员 党的意识、 党员 意识淡化的问题。 要以学习 宣传贯彻落实党的十九大精神为主线， 引 导广大党员 认真学习 研读党的文件、报告、 党章等相关内容， 切实达到用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践的目 的。 要注重发挥领导干部示范引 领作用 ， 组织领导干部先学一步、 深学一层， 带动医疗机构人员 广泛学、 深入学， 营造浓厚学习 氛围。 要注重督促指导，做到查摆问题到位， 真正把差距找出 来、 把问题梳理好， 对查摆出 来的问题一定要态度坚决、 认真加以整改， 边学边改、 即知即改， 决不能蜻蜓点水、 一带而过。

班子成员 谈心谈话记录篇 2一对一谈心交流记录谈话时间：谈话地点：谈话人员 ： 李 XX 张 XX谈话内容： 根据今年度开展组织生活会方案要求， 开展班子成员 一对一谈心交流， 要点如下：李 XX 同志四风方面需改进的建议：意见 1： 问题： 缺失了 个人信仰， 扭曲了 价值观念。 存在着政治信仰不坚定、 理想信念模糊、 世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失， 为人民服务宗旨 意识薄弱， 失去共产主义信仰。 频繁出 现“门难进、 脸难看、 事难办” 现象。 建议： 所以，要加强宗旨 教育， 达到 入脑入心。 思想是行动的先导， 解决“四风” 问题要从思想观念抓起。 党员 、 干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。 应牢固树立立党为公、 执政为民的理念， 心里始终装着群众， 始终把人民放在心中最高位置; 牢记我们的权力是人民赋予的， 端正对群众的态度， 增进对群众的感情; 坚持问政于民、 问需于民、 问计于民， 从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量; 体察民情， 了 解民意， 把群众的安危冷暖时刻放在心上。 总之， 要在思想上强化掌权不忘责任重、 位高不失公仆心的宗旨 意识， 着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引 导党员 、 干部牢记“两个务必” ， 克己奉公， 勤政廉政，保持昂扬向上、 奋发有为的精神状态， 大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、 攻坚克难、 永不退缩” 的精神， 毫不惜力、 迎难而上， 敢挑重担、 乐于奉献， 肩 负起所承担的工作职责。

意见 2： 问题： 少数领导干部特别 是党政主要领导置身于监督之外， 成为不受监督的“特殊人” 。 建议： 所以， 要强化对“一把手” 的监督， 做到上行下效。 遏制“四风” 需要主要领导有“令行禁止” 的魄力， 更需要有直面问题的胆量。 要深入推进《财产公示制度》 、 《干部考察对象个人有关事项报告》

等， 做到财产公开透明， 自 觉接受组织和社会的监督; 各“一把手” 要加强道德修养， 自 觉抵御“四风” 侵蚀， 以身作则 、 率先垂范， 在培育社会正气、 抵制歪风邪气中发挥表率作用， 为全体干部树立良好行为标杆。

张 XX 同志四风方面需改进的建议:意见 1： 问题： 监督制约机制存在缺陷， 缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。 有的制度在执行过程中不够严格、 随意性大， 甚至成为一种形式、 一种摆设， 没有真正发挥应有的约束力; 对违反制度的行为责任追究不够到位， 以致不按制度办事的人得不到查处， 严格执行制度的人得不到褒奖。 建议： 要健全机制体制创新， 提高制度执行力。 健全的机制体制， 是把权力关进制度的笼子里解决“四风” 问题的制度保证; 提高制度执行力是解决“四风” 问题的根本要求。 为此， 要深入推进机关“效能提升年” 活动， 开展行政收费、 检查评比、 会议文件、节庆活动等专项清理行动， 进一步简化行政审批事项、 审批流程和审批环节;要对出 现各种“四风” 行为的党政机构和官员 实行问责，加大责任追究力度; 要着力治庸提能力， 形成能者上、 庸者下、无为者让的用 人倒逼机制， 全面推行岗 位责任制、 服务承诺制、限时办结制和失职追究制; 要继续清理检查“小金库” ， 全面检查“三公” 经费使用 情况， 进一步推进《公务接待工作细则》 ，严禁用 公款大吃大喝、 相互宴请、 变相旅游、 违规建房等。 同时， 针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。

意见 2： 文风会风方面不够实效。 会议缺乏实质内容， 把邀请领导出 席作为头等大事， 把布置当 落实， 把开会当 执行，重形式、 轻实效; 文件、 讲话穿靴戴帽， 往往多、 长、 空， 求全、求大、 求系 统， 机械地照搬照套， 结合实际的内容不多。 改进建议： 一是加强理论学习 和业务专业知识学习 ， 提高自 身 全面素质， 强化进取意识， 大力发扬奋发有为 的工作作风。 二、 会前， 针对问题， 深入调查研究， 结合实际， 开拓创 新， 会上鼓舞职工多思考， 多发言， 提出 实际问题， 有用 解决方案， 符合当 前政策环境和院实际情况， 可操作性强。 会后， 做到决策认真落实， 不搞形式主义。

班子成员 谈心谈话记录篇 3谈话对象： 县财政局谈话对象单位及职务： 县财政局局长谈话时间：谈话地点： 财政局会议室谈话记录人：谈话内容：一、 副县长 XX 到财政局主要是了 解局长余铮、 党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩，二、 县财政局局长对思想、 学习 、 廉政工作和生活等方面的情况作了 汇报。

三、 副县长 XX 肯定了 局长的工作成绩， 指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态， 帮助端正思想认识， 引 导干部职工正确对待个人得失， 增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关， 自 觉服从组织安排， 接受群众选择。 要认真学习 中央、 省委、 州 委、 和县委换届文件精神情况， 特别是中央“5 个严禁、 17 个不准和 5 个一律” 的工作纪律和省委干部选拔任用 工作“五不准” 要求， 表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度， 要求谈话对象必须模范遵守、带头执行。 领导干部谈心谈话记录四、 副县长 XX 对财政工作提出六点要求：(一) 严格执行县人大通过的 2012 年度预算。 切实把握财政工作的重心和工作重点， 积极履行财政工作职责和职能， 合理安排预算支出 进度， 保证重点支出 ， 提高预算执行的准确率和到位率。

(二) 协调抓好财政收入， 确保完成公共财政收入增长 20%以上的目 标。 要加强与 税务部门的沟通协调， 密切关注重点税源变化趋势， 及时掌握税收入库动态， 建立信息相互沟通、 情况相互通报的工作机制。 要强化对重点行业、 重点税源的监管， 做到应收尽收， 确保财政收入均衡入库和稳定增长， 确保完成公共财政收入增长 20%以上的目 标。

(三) 严格控制支出 增长幅度。 坚持量入为出 、 量力而行，统筹安排资金， 加强财政预算管理， 严格控制一般性支出 ， 把有限的资金用 在刀 刃上， 注重“保增长、 保稳定、 保民生” ，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。

(四) 加强财政自 身内部廉政防控体系 建设， 确保财政资金安全高效。 要加强监督检查， 加强内部控制制度建设， 确保经济健康平稳发展， 结合部门实际， 建立健全内部机制廉政防控体系， 从源头上制止腐败， 确保财政资金安全高效。

(五) 进一步转变作风， 改善环境、 规范服务。

一是对本单位在作风建设中 急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究， 将本单位重点工作、 重要事项、 制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导， 做到责任到人。