2024年度组织生活会支部对照检查材料（“四个带头”）

根据上级关于开展2024年度组织生活会的相关要求，支部紧扣本次专题组织生活会主题，聚焦“四个带头”总体要求，坚持问题导向，认真学习研讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对标要求深刻查摆，对照问题刨根究底，研究制定整改措施。现对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

1. 理论学习不够深入系统

支部在理论学习方面存在一定的形式主义，部分支部委员将理论学习视为软指标，未能充分认识到理论学习的重要性和紧迫性。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在浅尝辄止的现象，对“六个必须坚持”等重要理论内容的掌握不够全面、系统，缺乏深入思考和实践应用。例如，在组织集中学习时，有时仅满足于传达文件精神，缺乏深入研讨和交流，导致学习效果不佳。

2. 知行合一落实不够到位

支部委员在日常工作中，忙于事务性工作，理论学习时间相对不足。学习过程中存在实用主义倾向，对与工作直接相关的理论内容较为关注，而对其他重要理论的学习兴趣不足。学用结合不够紧密，未能将理论学习成果有效转化为工作思路和具体措施。例如，在推动乡村振兴工作中，未能充分运用所学理论指导实践，导致部分工作推进效果不理想。

3. 政治敏锐性有待提高

在面对复杂多变的社会形势和网络舆情时，支部委员的政治敏锐性和鉴别力有待增强。对一些潜在的政治风险和错误思潮的敏感度不够，未能及时从政治高度进行分析判断。例如，在处理一些涉及宗教、民族等敏感问题时，有时缺乏足够的政治敏感性，未能第一时间采取有效措施加以引导和纠正。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

1. 党性修养不够自觉

支部委员在日常工作中，未能时刻以党员标准严格要求自己，党性修养的自觉性不够。在面对一些困难和挑战时，有时会存在畏难情绪，缺乏迎难而上、敢于担当的精神。例如，在处理一些棘手的信访问题时，存在推诿、拖延的现象，未能充分发挥党员的先锋模范作用。

2. 纪律执行不够严格

支部在执行党的纪律方面存在一定的宽松现象。部分支部委员对纪律要求的理解不够透彻，存在模糊认识。在日常工作中，对自身和身边工作人员的纪律要求有所放松，存在“好人主义”思想。例如，在考勤管理中，对迟到、早退等现象处理不够严格，未能严格执行相关规定。

3. 作风建设有待加强

支部在作风建设方面存在形式主义、官僚主义倾向。在开展工作时，有时过于注重形式和表面文章，忽视了工作的实际效果。例如，在组织一些社区服务活动时，存在走过场的现象，未能真正解决群众的实际问题，影响了群众的满意度。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

1. 抓落实力度不够

支部在贯彻落实上级决策部署时，存在协调不畅、推进不力的问题。部分工作虽然安排部署了，但在跟踪问效方面做得不够，导致工作进展缓慢、成效不明显。例如，在推进农村人居环境整治工作中，未能充分调动各方资源，形成工作合力，导致部分任务未能按时完成。

2. 工作创新意识不足

支部在工作中习惯于沿用传统的工作方法和模式，缺乏创新意识和开拓精神。在面对一些新问题、新挑战时，未能及时提出有效的解决方案。例如，在发展农村集体经济方面，缺乏创新思路，未能充分挖掘本地资源优势，推动产业升级。

3. 责任担当意识不强

部分支部委员在工作中存在一定的懈怠思想，缺乏积极进取的精神和勇于担当的勇气。在面对一些复杂问题时，存在畏难情绪，不敢大胆尝试新的方法和思路。例如，在处理一些历史遗留问题时，存在等待观望的心态，未能主动出击，积极寻找解决办法。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

1. 主体责任落实不够到位

支部在履行全面从严治党主体责任时，存在上紧下松的现象。对基层党组织的督促检查不够有力，导致一些党建任务落实不到位。例如，在一些村党组织的“三会一课”制度落实中，存在走过场、形式化的问题，未能充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

2. 廉政教育抓得不紧

支部在廉政教育方面存在形式单一、内容不够丰富的问题。对党员干部的日常监督管理不够严格，存在“老好人”思想。例如，在开展廉政教育活动时，主要以传达文件、观看警示教育片为主，缺乏针对性和实效性，未能真正触动党员干部的思想。

3. 监督机制不够完善

支部在监督执纪方面存在一定的漏洞，未能充分发挥监督的刚性约束作用。对一些苗头性、倾向性问题发现不及时、处理不到位，存在“走过场”现象。例如，在一些村级财务审计中，对发现的违规报销等问题处理不够严肃，未能起到应有的警示作用。

二、原因剖析

（一）理论学习不够重视

支部委员对政治理论学习的重要性认识不足，未能将理论学习放在首位，认为只要做好本职工作就行，忽视了理论学习对思想和行动的指导作用。同时，缺乏科学的学习计划和方法，导致学习效果不佳。

（二）党性锻炼不够自觉

支部委员在日常生活中，未能时刻以党员标准严格要求自己，放松了党性修养和自我约束。面对各种诱惑和挑战，缺乏坚定的理想信念和政治定力，导致思想上出现了一些模糊认识。

（三）工作态度不够端正

支部委员在工作中，存在一定的懈怠思想，缺乏积极进取的精神和勇于担当的勇气。面对困难和挑战，有时会退缩不前，缺乏迎难而上、攻坚克难的决心和毅力。

（四）能力提升不够主动

支部委员对自身能力的不足认识不够深刻，缺乏主动提升能力的意识和行动。在工作中，习惯于用老办法解决问题，缺乏创新思维和开拓精神，导致工作效果不佳。