市委组织部子2024年民主生活会整改工作方案

市委组织部子2024年民主生活会整改工作方案

根据市委统一部署，市委组织部领导班子于**召开了2024年度民主生活会。此次民主生活会紧扣主题，班子成员们认真开展了集中学习、深入谈心谈话、深刻检视剖析，全面梳理了存在的问题。为切实抓好问题整改，确保整改工作取得实效，特制定本整改工作方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持问题导向，聚焦本次民主生活会查摆出的问题，深刻剖析根源，精准制定措施，切实抓好整改落实，不断提升领导班子的凝聚力、战斗力和执行力，为推动我市组织工作高质量发展，为全市经济社会发展提供坚强组织保障。

二、整改目标

通过全面整改，使市委组织部领导班子在政治素养、党性作风、担当创新、从严治党等方面实现显著提升，打造一支政治坚定、作风优良、勇于担当、清正廉洁的高素质领导集体，推动组织工作在服务全市大局中发挥更大作用，为我市各项事业发展提供坚实的组织支撑和人才保障。

三、存在问题和整改措施

（一）关于“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面”存在问题方面

政治理论学习深度和系统性不足。部分班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设和组织工作的重要论述学习不深入、不系统，存在一知半解、浅尝辄止现象，学习碎片化，未能形成完整的知识体系，学习笔记内容简单，缺乏深入思考和体会。

整改措施：制定详细的年度学习计划，每月安排至少2次集中学习研讨，每次确定一个主题，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想及组织工作相关论述展开深入学习；建立学习交流分享制度，每季度组织一次班子成员学习心得分享会，促进相互学习、共同提高；定期邀请党校专家、学者进行专题讲座，每年不少于4次，加深对理论知识的理解；加强对学习情况的督促检查，定期检查学习笔记，每半年组织一次理论知识测试，将测试结果与年度考核挂钩。

责任领导：***

责任科室：办公室、研究室

整改时限：长期坚持

贯彻落实党中央决策部署的精准度和实效性有待提高：在推进干部队伍建设、基层党组织建设等重点工作中，存在对上级政策理解不够精准，结合本市实际制定具体措施不够到位的情况，导致部分工作推进缓慢，成效不明显。例如在干部选拔任用中，对新发展理念下干部能力素质要求把握不够精准，选拔任用的干部在推动高质量发展中的作用发挥不够充分。

整改措施：建立政策学习和研究机制，及时组织班子成员学习党中央和上级关于组织工作的最新政策文件，深入研究政策要点和目标要求；在制定贯彻落实措施时，加强调研论证，广泛征求基层党组织和党员干部的意见建议，确保措施符合本市实际，具有可操作性；建立重点工作推进台账，明确责任人和时间节点，加强对工作进展情况的跟踪调度，每月召开一次工作推进会，及时解决工作中存在的问题。

责任领导：***

责任科室：干部科、组织科

整改时限：立行立改，长期坚持

政治敏锐性和鉴别力不够强：对组织工作中可能出现的政治风险和问题预判不足，对一些错误言论和不良倾向缺乏敏锐的洞察力和坚决的斗争精神。比如在网络舆情应对方面，对涉及组织工作的负面舆情发现不及时，回应不主动，处置不够果断，容易造成不良影响。

整改措施：加强政治敏锐性和鉴别力培训，定期组织班子成员学习政治理论和意识形态工作相关知识，邀请专家进行案例分析和形势研判讲座，每年不少于2次；建立舆情监测和应对机制，安排专人负责舆情监测，及时发现和掌握涉及组织工作的舆情动态；制定舆情应对预案，明确舆情处置流程和责任分工，对负面舆情做到及时回应、妥善处置，避免舆情发酵。

责任领导：***

责任科室：办公室、宣传科

整改时限：长期坚持

（二）关于“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”存在问题方面

党性修养有所放松：部分班子成员在工作中存在重业务轻党建的倾向，对党性修养的重要性认识不足，参加党内政治生活不够积极主动，批评与自我批评不够深刻，存在“老好人”思想。例如在组织生活会中，自我批评避重就轻，对其他同志的批评意见不够尖锐，未能达到红脸出汗的效果。

整改措施：加强党性教育，定期组织班子成员开展党性修养专题培训，通过学习党章党规、参观红色教育基地、观看警示教育片等形式，强化党性观念；严格执行党内政治生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，班子成员要带头参加，积极开展批评与自我批评，做到真刀真枪、见人见事；建立党内政治生活质量评估机制，定期对党内政治生活开展情况进行检查评估，对质量不高的及时进行整改。

责任领导：***

责任科室：机关党委

整改时限：长期坚持

工作作风不够扎实：存在工作布置多、跟踪落实少的现象，对一些重点工作和难点问题缺乏一抓到底的决心和韧劲。在服务基层和群众方面，主动服务意识不强，对基层党组织和党员干部反映的问题解决不及时，存在推诿扯皮现象。比如在基层党建工作指导中，对一些基层党组织提出的困难和问题，没有及时跟进解决，导致问题长期存在。

整改措施：建立重点工作跟踪问效机制，对每项重点工作明确责任领导、责任科室和责任人，制定详细的工作推进计划，定期对工作进展情况进行检查通报，对工作落实不力的进行问责；加强对基层和群众的服务意识教育，开展“服务基层、服务群众”主题活动，组织班子成员定期深入基层调研，了解基层党组织和党员干部的实际需求，建立问题台账，限时解决；建立群众满意度评价机制，定期对服务基层和群众工作进行满意度测评，将测评结果作为考核评价的重要依据。