支部委员会班子组织生活会对照检查发言材料(四个带头)

2025-03-05 07:03:52 139
联系客服提示-笔笔文库

根据市委组织部《关于召开2024年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神,以及市纪委机关、市委组织部《关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,党支部领导班子以刀刃向内的自我革命精神,紧紧围绕“四个带头”开展深刻的“政治体检”,全面查找问题、深挖思想根源、明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下:

一、存在的主要问题及表现

(一)围绕严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治站位“坡度”偶有降低。班子成员能够自觉维护党中央权威和集中统一领导,但在政治敏锐性和政治鉴别力方面仍需加强。例如,在面对网络舆情、涉稳苗头等复杂情况时,有时对其中蕴含的政治风险和挑战认识不足,风险预判和应对能力有待提升,未能始终从政治高度审视问题、防范风险,做到“见微知著”“防患于未然”。二是理论武装“温差”依然存在。支部班子能够坚持“第一议题”制度,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,但在学深悟透、融会贯通上仍有差距,存在理论学习与实际工作结合不够紧密的问题。例如,对习近平法治思想、习近平总书记关于公安工作重要论述精神的学习,有时满足于“规定动作”,缺乏结合辖区治安形势、警务工作实际进行深入研讨和创造性转化,未能真正将党的创新理论转化为指导基层治理、破解难题的“源头活水”。三是政治监督“靶向”不够精准。支部班子能够坚持把政治监督摆在首位,但对政治监督的内涵把握不够精准,存在将政治监督与日常监督“两张皮”的问题。例如,在日常监督中,对一些党员民警违反警容风纪、值班备勤纪律等问题,以“老好人”思想,口头提醒为主,未上升到政治纪律的高度去看待和处理。

(二)增强党性、严守纪律,砥砺作风方面。一是宗旨意识“标尺”有时松动。“人民公安为人民”的宗旨意识树得不够牢固,为民服务的“最后一公里”仍有梗阻。例如,在处理群众报警求助、矛盾纠纷化解等工作中,有时存在“重打击、轻防范,重管理、轻服务”的倾向,未能充分运用“枫桥经验”,将矛盾化解在基层、消除在萌芽状态,在提升群众安全感和满意度上仍有提升空间。二是纪律规矩“戒尺”偶有放松。支部班子能够严格遵守党纪国法和警规警纪,但在日常监督管理上,有时存在“宽松软”现象,对民警“八小时外”的监督管理还不够到位。例如,对民警苗头性、倾向性问题,有时提醒教育不够及时,处理方式不够果断,未能做到“防微杜渐”“抓早抓小”,在从严管党治警上还需持续用力。三是担当作为“锐气”有所减弱。面对新形势下日益复杂严峻的治安形势和繁重的工作任务,支部班子攻坚克难、锐意进取的精气神有所松懈,“等靠要”思想偶有抬头。例如,在推进“智慧警务”建设、深化基层社会治理创新等方面,有时存在“畏难情绪”和“路径依赖”,缺乏“敢为人先”的闯劲和“一往无前”的拼劲,在破解基层治理难题上还需进一步解放思想、大胆创新。

(三)在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是依法履职“能力值”仍待提升。对新形势下不断涌现的新型违法犯罪研究不够深入,运用法治思维和法治方式解决复杂疑难问题的能力还有短板。例如,在打击电信网络诈骗、新型毒品犯罪等领域,有时存在“本领恐慌”现象,对新法律新规的理解和适用不够精准,在提升民警执法能力和水平上还需下更大功夫。二是开拓创新“步子”还不够大。在推动警务机制改革、构建现代警务体系等方面,有时存在“路径依赖”和“惯性思维”,创新举措和改革办法还不够多,未能真正做到“破旧立新”。例如,在深化“情指行”一体化运行机制改革、推进“枫桥式公安派出所”创建等工作中,有时按部就班、墨守成规,缺乏“敢为人先”的创新精神,未能充分发挥主观能动性,在创新基层治理模式、提升基层治理效能上还需进一步解放思想、大胆探索。三是执法服务“准度”仍有偏差。对法治公安建设的重视程度还不够,未能真正做到“法无授权不可为、法定职责必须为”。例如,在执法规范化建设、提升执法公信力等方面,有时对民警的监督管理还不够严格,未能真正做到严格规范公正文明执法,在执法监督、执法责任追究等方面还需进一步加强。

(四)履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党主体责任落实不够到位。支部班子能够坚持把全面从严治党主体责任扛在肩上,但在工作中有时存在“重业务、轻党建”的倾向,对全面从严治党主体责任落实不够到位。例如,在日常工作中,有时存在以业务工作代替党建工作的情况,对党建工作的研究和部署不够深入。二是党内政治生活不够严肃。支部班子能够坚持民主集中制原则,但在工作中有时存在“一言堂”的情况,对一些重大问题没有充分征求党员民警的意见。例如,在研究民警职级晋升、评先评优等问题时,有时没有充分征求党员民警的意见。三是党员教育管理不够严格。支部班子能够坚持把党员教育管理摆在重要位置,但在工作中有时存在“重业务、轻教育”的倾向,对党员民警的教育管理不够严格。例如,在日常工作中,有时存在以业务培训代替党员教育的情况,对党员民警的思想教育和政治引领不够。

二、原因分析

阅读全文
(想阅读完全部图文内容,您需要先登陆!)
如果喜欢本篇内容,请赞赏鼓励哦!
尚未有人赏赞,赶紧来一个吧
查看更多>>
请选择打赏类型
¥0.01
¥1
¥365
¥188
¥99.99
¥66.6
¥52
¥6.66
¥6
赏赞

分享:

微信扫一扫在手机阅读、分享本文

关于本文

本文标题:支部委员会班子组织生活会对照检查发言材料(四个带头)

链接地址:http://www.bibiwenku.com//index/article/detail/detail_id/390638.html

相关内容
    热门推荐
    • 本周热门
    • 本月热门
        二维码

        微信订阅号

        联系客服