2024年度组织生活会普通党员对照检查材料

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会查摆问题整改落实情况

在2023年度学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会上，我查摆了理论学习深度不足、服务群众主动性欠缺、工作创新能力不足等问题。针对理论学习深度不足，我制定了详细学习计划，每日固定时间研读经典著作和重要文件，积极参与线上线下研讨活动，学习系统性和深度有所提升，但仍存在学习成果转化不足的问题，在将理论应用于解决复杂工作问题时，思路不够清晰。在服务群众方面，我主动加入社区志愿服务队，定期帮扶群众，服务意识和能力有所增强，然而因工作冲突导致服务无法持续，尚未建立长效服务机制。工作创新能力方面，我积极关注行业创新动态，但在实际工作中，受传统思维束缚，创新举措难以有效推行，创新效果未达预期。

二、对照查摆问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结和统一

本人始终将党的政治纪律和政治规矩挺在前，争做表率，但经过认真查摆还存在以下不足：一是政治敏锐性不足。在面对复杂网络信息时，对潜在错误言论的甄别能力较弱。比如，在浏览社交媒体时，对于一些影射、暗示性的不当言论，未能及时察觉其错误导向；在参与线上讨论时，有时会被片面观点误导，没有第一时间从政治高度去分析和判断。二是贯彻决策部署有差距。在落实党中央和省委关于交通运输领域的政策时，对部分政策的理解仅停留在表面。如在执行绿色交通发展政策时，对政策中节能减排的量化指标和长期目标理解不透彻，导致在推动相关工作时，缺乏明确的实施路径和有效的工作措施。三是缺乏主动作为。在单位内部讨论中，有时明知同事观点与党的原则不符，却因怕得罪人而没有及时纠正；在团队协作中，过于关注个人任务，忽视了与同事思想上的交流和统一，不利于营造团结协作的工作氛围。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风

时刻以《条例》等纪律规矩为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不绝的言行准则，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，但经过认真查摆还存在以下不足：一是党性原则践行不够到位，在人情的“漩涡”中出现摇摆。在日常工作中，有时会因为人情因素，在处理一些涉及原则的问题时，未能坚守底线，如同在波涛中失去方向的船只，出现妥协让步的情况。比如在工作任务分配时，对于个别同事不合理的要求，没有坚决按照工作原则拒绝，而是选择了迁就，损害了工作的公正性和严肃性。二是纪律执行存在松懈，在纪律的“轨道”上偶尔脱轨。在遵守工作纪律方面，有时会因为工作忙碌而忽视一些细节规定，缺乏严谨的态度和高度的自律。例如，偶尔会忘记按时填写工作记录，在外出办公时，没有严格按照规定及时向领导汇报工作进展，影响了工作的规范性和连贯性。三是作风建设有待加强，在工作的“赛道”上出现浮躁情绪。对待一些繁琐的基础工作缺乏耐心，急于求成，如同急于冲刺的选手，忽视了过程中的细节和质量。如在整理交通数据资料时，为了尽快完成任务，没有仔细核对数据的准确性，导致数据出现偏差，影响了后续工作的分析和决策，使工作成果大打折扣。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新

能够树立和践行正确政绩观，围绕聚焦推动高质量发展，以迎难而上、攻坚克难的政治勇气，全力以赴应对风险挑战，但经过认真查摆还存在以下不足：一是创新意识淡薄，在传统思维的“港湾”中徘徊不前。习惯于沿用传统的工作模式和方法，对新的理念和技术缺乏主动学习的热情，如同守着旧地图的航海者，难以发现新的航线。在单位信息化建设中，对大数据、人工智能等新技术在行业中的应用关注不足，没有积极探索如何利用这些技术提升工作效率和服务质量，错失了创新发展的机遇。二是担当精神欠缺，在困难的“礁石”前畏缩不前。面对工作中的困难和风险，存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心，如同在暴风雨中不敢前行的船只，选择躲避和等待。在推进项目建设时，遇到难题，没有主动深入调研、积极协调解决，而是等待上级指示，导致项目进度受阻。三是创新实践能力不足，在创新的“战场”上缺乏实战本领。虽然意识到创新的重要性，但在实际工作中，缺乏将创新想法转化为实际行动的能力，如同纸上谈兵的将领，无法在战场上取得胜利。提出的一些创新方案，由于缺乏对现实条件的充分考虑，可行性较低，难以落地实施，无法将创新的“种子”培育成事业发展的“参天大树”。

（四）带头履行全面从严治党政治责任

以案为鉴，本人时常将干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题作为反面典型案例进行对照检视，但经过认真查摆还存在以下不足：一是党纪教育参与度不高，在党纪学习的“课堂”上被动应付。在党组织开展的党纪教育活动中，参与积极性不够，只是被动地接受教育，没有主动深入思考和学习，如同在课堂上昏昏欲睡的学生，没有真正吸收知识的养分。例如，在党纪法规知识竞赛中，没有认真准备，对竞赛内容一知半解，没有充分利用竞赛机会加深对党纪的理解，导致对党纪的认识停留在表面。二是监督责任履行不到位，在监督的“岗位”上失职缺位。对身边党员干部的日常监督不够主动，没有及时发现和纠正一些潜在的纪律问题，如同站岗的哨兵，没有认真履行职责。在工作中，看到同事在使用单位资源时存在一些浪费现象，没有及时提醒和制止，对不良行为的纵容可能会引发更大的纪律风险。三是在网络空间引导作用发挥不足，在网络舆论的“战场”上临阵退缩。在网络上看到涉及行业的负面不实信息时，没有及时站出来澄清和引导，担心自己的言论会引发不必要的麻烦，没有充分意识到党员在维护集体形象和舆论环境方面的责任，如同战场上的逃兵，没有坚守舆论阵地。

三、对照反面典型案例进行剖析

对照“XXX违纪违法案件”反面典型案例，我深刻反思自身存在的差距。在廉洁自律方面，虽然目前没有出现违规行为，但对一些社交场合中的廉洁风险认识不足。例如，在参加行业交流活动时，对于一些超出正常范围的礼品馈赠，没有坚决拒绝的意识；在纪律意识方面，对一些纪律规定的边界把握不够清晰，存在侥幸心理，认为偶尔违反一次小纪律不会产生严重后果；在思想作风上，受到社会上一些不良风气的影响，有时会出现功利化的思想倾向，工作中过于追求个人成绩，忽视了集体利益和长远发展。

四、产生问题的原因剖析