（9篇）2025年度各单位意识形态工作要点材料汇编

XX单位2025年意识形态工作要点3

某局2025年意识形态工作要点8

在2025年国有企业意识形态工作部署会上的讲话13

中共XX县城市管理局党组意识形态工作要点18

XX市直机关2025年意识形态工作要点21

县医疗保障局意识形态工作计划36

县2025年意识形态工作要点思路（工作计划）39

学校2025年意识形态工作要点44

县宣传系统2024年意识形态工作总结和2025年工作计划49

XX单位2025年意识形态工作要点

2025年是“十四五”规划收官之年、贯彻落实党的二十届三中全会精神的起步之年，也是XX单位实现高质量发展的关键一年。XX党委2025年意识形态工作的总体思路是：以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，不断强化党的创新理论武装，压紧压实意识形态工作主体责任，营造积极健康、昂扬向上的舆论氛围，提高意识形态领域风险防范及化解能力，通过深化坚持党的纪律约束，做实做强XX党委党员网络行为管控力度，着力引导广大员工在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，为实现XXXXXX（本单位战略目标）提供坚强思想保证和强大精神动力。

具体要做好以下四个方面的工作：

一、进一步提高政治站位，加强党组织对意识形态工作的全面领导

1.着力提升意识形态工作领导力度。坚持党管意识形态原则，充分发挥XX党委领导作用和基层党组织战斗堡垒作用，把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党 建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。调整充实意识形态工作领导小组，明确职责分工，确保意识形态工作有人抓、有人管。从2025年开始，确保每半年专题研究意识形态工作1次，在党组织书记述职评议中将意识形态工作列为必评项。

2.不断强化意识形态工作主体责任。对于各级党组织书记意识形态工作第一责任人职责、班子成员“一岗双责” 主要领导责任和各部门负责人的落实职责，试行意识形态工作直线负责制，任何部门或单位出现意识形态问题、案件，其主管、分管领导都要承担相应的责任、接受相应的处分，以此倒逼一级抓一级、层层抓落实的工作格局充分发挥应有的效应，加大党员领导干部对职责范围内的意识形态工作的领导和指导力度。

3.组织修订意识形态工作制度机制。对《XX单位意识形态工作责任制实施细则》实施五年来的情况进行全面复盘，主要聚焦意识形态工作研判机制、报告制度、考核评价制度等的执行情况，对相关条款进行修订完善，建立健全更好辅助制度机制落实的清单模版。“七一”前夕组织召开意识形态工作专题会议，聚焦AI时代给意识形态工作带来的挑战进行研讨，及时研究解决存在的问题，推动意识形态工作规范化、制度化。

二、进一步强化理论武装，筑牢意识形态工作思想根基

4.扎实推进以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制落地。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨、辅导讲座等形式，组织党员干部深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，专题学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，学习党章党规党纪，把在主题教育中形成的分级分类学习贯彻好经验好做法固化下来，相应修订制度规定。

5.创新激活意识形态教育方式载体。充分利用“学习强国”、干部网络学院等学习平台，拓宽学习渠道，结合社会热点事件开展研讨，引导广大员工理性爱国，避免受到境外不良媒体和社会公知的诱导。创新学习方式，开展线上线下相结合的学习活动，在“七一”期间集中开展针对党的创新理论的知识竞赛、演讲比赛、微党课等，激发干部职工的学习积极性和主动性，把更多的年轻员工吸引到党团组织的活动中来。

6.持续组织理论宣讲活动。常态化组建理论宣讲队伍，每年初开展形势、目标、任务、责任宣讲活动，定期深入基层开展理论宣讲，把党的创新理论讲清楚、讲明白，让干部职工听得懂、能领会、可落实，上半年重点开展针对厂矿车间、一线项目的党的二十届三中全会精神的群众性宣讲。利用单位网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，开设理论学习专栏，及时推送理论学习资料、学习动态和学习成果，营造浓厚的学习氛围。

三、进一步增强责任意识，扎实做好意识形态各项工作

7.专项检查阵地建设和管理效能。在二季度开展的党建工作调研中，对各单位各类宣传阵地的管理情况、严格落实“三审三校”制度情况、发布信息内容的准确度，以及对各类研讨会、讲座、论坛等活动的管理现状、审批程序履行、职工书屋和读书角等文化阵地的建设管理情况进行全面检查，对阵地建设之后、管理效能低下的责令整改，结合党建阵地的制度规范，完成对意识形态阵地的全面加强。

8.及时有效抓好舆论引导和舆情处置。坚持正确的舆论导向，围绕XXXX、XXXX等2025年本单位中心工作，及时宣传报道工作中的亮点和成效，展示单位良好形象。加强舆情监测和分析，重点关注当前泛滥网络的军事政治分析，及时掌握舆情动态，对涉及本单位的舆情要按照“1+8+N”现有模式迅速反应、妥善处置，防止舆情发酵升级。建立健全舆情应急处置机制，明确责任分工和处置流程，特别强化党支部层面的机制对接，提高舆情应对能力。

9.聚焦加强意识形态领域风险防范化解。建立意识形态领域风险排查机制，定期对意识形态领域存在的风险进行排查，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。加强对重点领域、重点部位、重点人员的管理，通过问卷调查分析等手段，有力防范意识形态领域风险。重点加强对网络意识形态安全的管理，建立《XX单位关于加强党员网络行为管理的实施办法》，同步规范党员八小时内外的网络行为，尽最大努力防止网络意识形态风险。

四、进一步加强队伍建设，提升意识形态领域干部队伍综合素质

10.有力强化意识形态工作队伍建设。将意识形态工作纳入干部教育培训计划，定期组织开展意识形态工作专题培训，在处级以上党员领导干部党的二十届三中全会精神研讨班、“青马工程”、党支部书记和党务工作者培训班及安全、质量各业务条线的培训项目中加入意识形态专题课程，提高干部职工的意识形态工作能力和水平。邀请专家学者进行授课，学习先进经验和做法，拓宽工作思路和视野。编制党的十九大以来本单位意识形态工作优秀案例集。

11.协同加强宣传思想文化队伍建设。建立宣传思想文化队伍与意识形态工作队伍的协同联动机制，定期召开联席会议，共同研讨工作重点、难点问题，制定统一的工作策略。加强对两支队伍干部的联合培养与锻炼，定期组织跨领域的学习交流活动，如邀请专家开展意识形态专题讲座、组织宣传思想文化案例分析研讨会等，拓宽干部视野，提升其对意识形态工作与宣传思想文化工作内在联系的认识。设立联合实践项目，共同应对复杂的舆论环境和意识形态挑战。

12.不断加强党员干部意识形态能力建设。在党委理论学习中心组学习、党支部党员大会等集中学习当中加大对党的方针政策的解读深度，增加对意识形态案例的剖析，提升党员干部对错误思想的甄别能力。除集中学习研讨外，推进交流研讨常态化，重点交流应对当前复杂发展环境和思想环境的经验。严格意识形态工作考核，加大其在党员干部日常考核中的比重，重点深化党的纪律建设当中的相关违纪学习，以此督促党员干部严格遵守党的政治纪律和规矩。

某局2025年意识形态工作要点

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步加强和改进县农业农村局意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，为推动全县农业农村事业高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力，结合我局工作实际，特制定2025年意识形态工作要点如下。

一、强化理论武装

1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。制定详细的年度学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要学习内容，通过每月至少一次的集中学习研讨，引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.丰富学习形式与载体。邀请专家学者开展专题讲座，解读“三农”领域相关政策和理论；组织观看教育影片，通过直观的影像资料加深对意识形态工作的理解；利用“学习强国”等线上平台，鼓励干部职工进行自主学习，拓宽学习渠道。

3.推动学习成果转化。干部职工结合农业农村工作实际，撰写学习心得和调研报告，将理论学习与解决实际问题相结合，把学习成果转化为推动工作的动力和思路。

二、落实主体责任

4.明确责任分工。局党组领导班子对全局意识形态工作负主体责任，党组书记为第一责任人，党组成员为直接责任人，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作。形成党组书记亲自抓、分管领导具体抓、各部门共同参与的工作格局。

5.完善工作机制。建立健全意识形态工作联席会议制度，定期召开会议，分析研判意识形态领域情况，研究解决重大问题。制定意识形态工作考核办法，将意识形态工作纳入党建、党风廉政建设督查和干部职工年度绩效考核范围。

6.加强监督检查。成立意识形态工作专项督查组，定期对各股室、局属各单位意识形态工作开展情况进行督查，及时发现问题并督促整改，确保意识形态工作责任落到实处。

三、加强舆论引导

7.把握正确舆论导向。围绕农业农村中心工作，积极宣传党的“三农”政策、农业农村发展成果和先进典型事迹，传播正能量，营造良好的舆论氛围。加强与新闻媒体的沟通合作，及时发布权威信息，回应社会关切。

8.加强舆情监测与处置。安排专人负责网络舆情监测工作，利用舆情监测平台，密切关注社会热点问题和“三农”领域的舆情动态。建立健全舆情应急处置机制，对重大舆情事件做到早发现、早报告、早处置，及时化解舆情危机。

9.提升舆论引导能力。加强对干部职工的舆论引导培训，提高其应对媒体和网络舆情的能力。鼓励干部职工积极参与网络评论和正面发声，引导网上舆论走向。

四、加强阵地建设

10.强化传统媒体阵地建设。充分利用各级农业农村部门的官方网站、报纸、杂志等传统媒体平台，深入宣传农业农村政策法规、工作动态等内容，提升传播力和影响力。

11.拓展新媒体阵地。加强局微信公众号、抖音等新媒体平台的建设和管理，及时发布图文、视频等多种形式的信息，打造具有特色的农业农村新媒体矩阵。加强与网民的互动交流，增强用户粘性。

12.加强对各类阵地的管理。建立健全阵地管理制度，加强对各类宣传阵地的内容审核，确保发布信息的真实性、准确性和合法性。加强对举办的讲座、研讨会、培训班等活动的管理，防止错误思想和观点的传播。

五、培育和践行社会主义核心价值观

13.开展主题实践活动。结合重要节日和纪念日，开展形式多样的主题实践活动，将社会主义核心价值观融入到活动中，增强干部职工的认同感和践行力。

14.加强道德建设。开展道德讲堂活动，邀请身边的道德模范和先进人物分享事迹，弘扬正能量。加强对干部职工的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育，提升干部职工的道德素养。

15.推进文明单位创建。以创建文明单位为契机，加强单位文化建设，营造良好的工作环境和文化氛围。开展志愿服务活动，组织干部职工深入镇办、农村（社区），为群众提供农业技术指导、扶贫帮困等服务，树立农业农村部门的良好形象。

六、加强队伍建设

16.提高政治素质。加强对意识形态工作队伍的思想政治教育，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，确保在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

17.提升业务能力。组织开展意识形态工作业务培训，邀请专家学者和资深媒体人授课，提升队伍的理论水平、舆论引导能力和新媒体运营能力。鼓励干部职工参加相关的学术交流和业务研讨活动，拓宽视野，增长见识。

18.强化责任担当。教育引导意识形态工作队伍增强责任感和使命感，勇于担当，积极作为，认真履行工作职责，为做好农业农村意识形态工作贡献力量。建立健全激励机制，对在意识形态工作中表现突出的个人给予表彰和奖励。

七、加强风险防控

19.开展风险排查。定期开展意识形态领域风险排查工作，重点排查网络舆情、涉农政策解读、农村宗教等方面的风险隐患，建立风险清单，明确责任部门和责任人。

20.制定防控措施。针对排查出的风险点，制定切实可行的防控措施，加强对重点领域、重点部位的监管。加强与相关部门的协作配合，形成工作合力，共同防范和化解意识形态领域风险。

21.加强应急演练。制定意识形态领域突发事件应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力和水平。在演练中不断完善应急预案，确保在关键时刻能够迅速、有效地应对各种突发情况。

在2025年国有企业意识形态工作部署会上的讲话

同志们：

今天，我们召开2025年国有企业意识形态工作部署会，目的是深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，全面贯彻落实党中央和上级党委对意识形态工作的决策部署。通过深度总结分析当前国有企业意识形态工作形势，精准安排部署2025年工作任务，确保意识形态工作在国有企业稳健推进，为企业高质量发展筑牢思想根基。下面，我从三个关键方面，就做好本年度意识形态工作进行详细阐述。

一、洞察深远意义，全力增强意识形态工作的责任感与使命感

意识形态工作，是党的一项极端重要的工作，对于国有企业而言，其意义同样不可估量。我们必须从政治高度、战略维度深刻认识做好这项工作的重要性，切实增强责任感与使命感，将其作为企业发展的核心要务抓实抓好。

（一）意识形态工作是坚持党对国有企业领导的本质要求。国有企业作为中国特色社会主义经济体系的中流砥柱，是党执政的重要经济基础与社会基础。要确保党对国有企业的绝对领导，保证企业沿着正确方向稳健前行，就必须毫不动摇地掌握意识形态工作的领导权、管理权与话语权。唯有强化意识形态工作，才能使国有企业始终以党的理论和路线方针政策为指引，确保企业决策与党的意志高度契合，有力抵御各类错误思潮和不良倾向的侵蚀，为企业持续健康发展筑牢坚实的思想防线。

（二）意识形态工作是国有企业履行社会责任、展现担当作为的重要体现。国有企业作为国民经济的支柱力量，不仅要追求经济效益，更要勇挑政治责任与社会责任的重担。通过深入开展意识形态工作，国有企业能够引导广大干部职工树立正确的价值观、世界观和人生观，增强他们的社会责任感与使命感。这不仅有助于提升企业的社会形象，赢得公众的信任与支持，为企业长远发展营造良好的外部环境，还能促使国有企业积极投身社会公益事业，为社会和谐稳定贡献力量。

（三）意识形态工作是国有企业实现高质量发展、提升核心竞争力的关键要素。在全球经济一体化和市场竞争日益激烈的当下，企业的发展不再单纯依赖经济实力和技术水平，文化软实力和员工凝聚力的作用愈发凸显。通过加强意识形态工作，国有企业能够营造积极向上的企业文化氛围，激发员工的创新创造活力，增强企业的凝聚力与向心力。这对于提升企业品牌形象和市场竞争力意义重大，为企业持续创新和高质量发展提供强大的精神动力与文化支撑。同时，意识形态工作还能推动企业内部管理的优化升级，提升运营效率和管理水平，为企业长远发展奠定坚实基础。

二、聚力主责主业，推动意识形态工作与党建工作深度融合

党建工作是国有企业的独特优势与光荣传统，是国有企业发展的“根”与“魂”。我们要紧紧围绕主责主业，将意识形态工作与党建工作深度融合，以党建引领意识形态工作，以意识形态工作促进党建工作提质增效。

（一）强化思想建设，以党的创新理论武装头脑。思想建设是党建工作的核心灵魂，也是意识形态工作的重中之重。我们要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其精神实质与丰富内涵。严格落实“第一议题”制度，第一时间组织传达学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，确保党中央决策部署及上级党委工作要求落地落实。通过开展集中学习、专题研讨、辅导讲座、个人自学等多种形式，推动广大干部职工深入学习党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）夯实组织建设，筑牢意识形态工作的组织根基。组织建设是党建工作的重要保障，也是意识形态工作的有力支撑。我们要持续加强国有企业党组织建设，完善党组织架构，优化党组织设置，实现党组织全覆盖。严格落实“三会一课”制度，加强党员教育管理，严肃党内政治生活，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。同时，要加强意识形态工作队伍建设，选拔培养一批政治素质过硬、业务能力精湛、熟悉意识形态工作的干部，充实到意识形态工作岗位，为做好意识形态工作提供坚实的人才保障。

（三）深化作风建设，营造风清气正的意识形态环境。作风建设关乎党的形象，也直接影响意识形态工作成效。我们要坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪，坚决反对形式主义、官僚主义。加强党风廉政建设，强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。深入推进企业文化建设，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬企业精神，树立企业良好形象，营造积极向上、团结奋进的意识形态环境。

三、勇担责任使命，牢牢掌握意识形态工作的主动权

做好意识形态工作，关键在于强化责任担当，压实工作责任。我们要建立健全意识形态工作责任制，明确各级党组织和领导干部的职责，构建党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。

（一）压实主体责任，强化党委对意识形态工作的全面领导。国有企业党委要切实扛起意识形态工作的主体责任，将其纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理体系。党委书记要认真履行第一责任人职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍；分管领导要履行好直接责任人职责，协助党委书记抓好统筹协调指导工作；其他领导班子成员要落实“一岗双责”，抓好分管领域的意识形态工作。定期召开党委会议，分析研判意识形态领域形势，研究解决重大问题，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在党的手中。

（二）严抓阵地管理，确保意识形态领域绝对安全。意识形态阵地是意识形态工作的重要依托与载体。我们要加强对各类意识形态阵地的管理，确保可管可控。加强对企业网站、微信公众号、微博等新媒体平台的管理，严格信息发布审核制度，规范信息发布流程，保证发布的信息真实、准确、客观。强化对企业内部刊物、宣传栏、广告牌等传统阵地的管理，及时更新内容，传播正能量。加强对各类会议、培训、讲座等活动的管理，严格审批程序，防止错误思想和有害信息传播。

（三）加强舆情监测与应对，提升舆论引导能力。在信息时代，舆情传播迅速、影响广泛、处置难度大。我们要加强舆情监测和分析研判，建立健全舆情监测预警机制，及时掌握舆情动态，做到早发现、早报告、早处置。加强舆情应对和舆论引导，制定完善舆情应急预案，提升舆情处置能力。舆情发生时，及时发布权威信息，回应社会关切，引导舆论走向，防止舆情发酵升级。加强与媒体的沟通合作，建立良好的媒体关系，充分发挥媒体的正面宣传作用，营造有利于企业发展的舆论环境。

同志们，意识形态工作责任重大、使命光荣。让我们紧密团结在党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻认识其重大意义，聚焦主责主业，强化责任担当，扎实做好国有企业意识形态工作，为推动企业高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力！

中共XX县城市管理局党组意识形态工作要点