市文联党支部书记2024年组织生活会个人对照检查发言材料

根据xx关于召开2024年组织生活会的通知要求，我以高度的政治责任感，深入学习党的二十届三中全会精神，全面研习党规以及《中国共产党章程》《条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规。通过认真反思、深刻剖析，全面梳理自身在思想、工作和作风等方面存在的问题与不足。现将个人对照检查情况详细汇报如下，诚请同志们批评指正。

一、存在的主要问题及表现

（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。在学习党的二十届三中全会精神时，多是停留在通读文件、观看视频讲座等浅层次学习方式上，缺乏深入的研究和思考。例如，在组织文联党员集中学习时，对于全会中关于文化领域高质量发展的论述，只是简单地照本宣科，没有结合文联工作实际，深入分析如何将政策落地。这使得党员们对政策的理解仅停留在表面，在后续开展工作时，难以将理论与实践有效结合。二是政治敏锐性不够强。在信息快速传播的网络时代，对涉及文联的网络舆情缺乏足够的敏感度。如去年，在筹备一场重要的文艺交流活动期间，网上突然出现一些不实言论，质疑文联活动的公正性和专业性，还恶意揣测活动背后存在利益输送。这些言论在短时间内迅速传播，对文联的形象造成了负面影响。但我未能及时察觉，直到舆情发酵，才匆忙应对，导致工作陷入被动。三是执行政治纪律存在侥幸心理。在组织一次基层文艺汇演活动时，由于时间紧迫，为了确保活动能够按时举行，没有严格按照活动审批流程进行。在未获得上级部门正式批复的情况下，就提前进行场地布置、节目编排等工作。虽然活动最终顺利完成，但这种先斩后奏的行为严重违反了政治纪律，也给后续工作带来了一些不必要的麻烦。

（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。面对文联改革过程中的复杂问题，如整合文艺资源、优化内部机构设置等，缺乏攻坚克难的勇气和决心。当遇到部分文艺团体对改革措施不理解、不配合，甚至出现抵触情绪时，没有积极主动地去做思想工作，而是选择回避矛盾，导致改革推进缓慢。这反映出自己在党性修养上有所松懈，没有充分发挥党员领导干部应有的模范带头作用。二是工作纪律执行不严格。在文联日常工作中，存在“老好人”思想，对内部人员迟到早退等违反工作纪律的行为，没有严格按照规章制度进行处理。比如，有个别工作人员经常迟到，虽多次被其他同事反映，但我只是简单地口头提醒，没有按照单位的考勤制度进行相应处罚。这种行为不仅破坏了单位的工作秩序，也影响了其他同事的工作积极性。三是工作作风不够扎实。在开展关于基层文艺创作现状的调研工作时，只是选择了几个交通便利、文艺基础较好的社区进行走访，没有深入到偏远地区和文艺发展相对薄弱的区域。而且在调研过程中，与基层文艺工作者的交流不够深入，只是简单地询问一些表面问题，没有真正了解他们在创作过程中面临的困难和需求。这导致调研结果不全面，无法为制定科学合理的文艺扶持政策提供有力依据。

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在筹备一场大型文艺晚会时，由于涉及到多个部门和众多文艺团体的协调工作，任务艰巨且复杂。在面对一些可能出现的问题，如演出场地变更、节目临时调整等，担心承担责任，没有主动承担起主要组织者的角色，而是将工作任务分散给其他同事，自己则参与度较低。这种行为不仅影响了工作效率，也使得整个活动在筹备过程中出现了一些沟通不畅、协调不到位的问题。二是创新能力不足。文联举办的文艺展览多年来形式基本保持不变，主要以传统的线下展览为主，缺乏与新媒体的融合。例如，在去年举办的书画展览中，只是简单地将作品在展厅展示，没有利用网络平台进行线上展览，也没有开展相关的线上互动活动。这使得展览的影响力局限在较小的范围内，无法吸引更多年轻观众和文艺爱好者的关注，不利于文艺事业的广泛传播和发展。三是廉洁自律的警惕性不够高。在与一家文艺企业合作举办文艺活动时，该企业为了表示感谢，在活动结束后送来一些小礼品，虽然价值不高，但我没有坚决拒绝，而是收下了这些礼品。这一行为违反了廉洁纪律，虽然事情看似微不足道，但反映出自己在廉洁自律方面的警惕性有所降低，没有时刻绷紧廉洁这根弦。

（四）履行全面从严治党政治责任方面。一是对党员教育管理不够严格。在组织文联党员学习廉政知识时，形式较为单一，主要以集中学习文件、观看廉政教育片为主，缺乏互动性和吸引力。例如，在一次廉政教育活动中，只是播放了一部廉政教育片，然后简单地组织大家讨论，没有深入剖析案例背后的原因和教训，也没有引导党员结合自身工作实际进行反思。这种单调的教育方式导致部分党员对廉政知识的理解不够深刻，在实际工作中容易出现廉政风险。二是“一岗双责”落实不到位。对文联下属部门的廉政风险防控重视不够，尤其是对财务部门的经费使用监督不够细致。在审核年度财务预算时，只是简单地关注各项费用的支出总额，没有对具体的支出项目进行详细审查。去年，在一次内部审计中发现，财务部门在办公用品采购方面存在一些不规范的情况，部分采购流程没有严格按照规定执行，存在一定的廉政风险隐患。三是对党内政治生活的重视程度不够。在组织民主生活会时，有时存在走过场的现象，批评与自我批评不够深入。例如，在去年的民主生活会上，大家在发言时避重就轻，只谈一些表面问题，没有真正触及思想深处和工作中的实际问题。对于其他同志提出的批评意见，也没有认真反思和整改，导致民主生活会的质量不高，无法达到红脸出汗、排毒治病的效果。

（五）意识形态工作责任制落实方面。一是对意识形态工作的重视程度有待提高。在制定文联年度工作计划时，没有将意识形态工作作为重点内容进行详细部署，只是简单地提及几句，缺乏具体的工作措施和目标。在日常工作中，也没有将意识形态工作与文联的各项业务工作紧密结合起来，导致意识形态工作在文联整体工作中处于边缘化的地位。二是对文联文艺作品的意识形态审核不够严格。在一次文艺作品征集活动中，有个别作品在思想导向方面存在一些模糊不清的问题，虽然作品的艺术水平较高，但其中包含的一些观点和价值观可能会对观众产生不良影响。然而，在作品审核过程中，由于审核人员的疏忽和审核标准的不明确，这些作品没有被及时发现和剔除，最终在展览中展出，引起了一些观众的质疑和批评。三是对文联干部职工的意识形态教育不够深入。部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，在对外宣传等工作中存在不当言论。例如，在一次接受媒体采访时，一名文联工作人员对文联的工作理念和发展方向发表了一些片面的看法，没有准确传达文联的正确声音，给文联的形象带来了一定的负面影响。这反映出我们在意识形态教育方面存在漏洞，没有让干部职工深刻认识到自己在对外宣传中的责任和使命。

二、存在问题的原因分析