1、大局观不够强,思考问题容易局限在本职范围内,对全局工作的统筹谋划有待提升。
2、决策时有时瞻前顾后,缺乏果断性,在重大问题上应增强主见,敢于担当。
3、对原则性问题态度鲜明,但对一些具体问题的执行力度不够,需要进一步强化落实意识。
4、工作有激情,但有时抓而不紧、推而不动,缺乏久久为功的韧劲。
5、责任意识有待增强,遇到难题时有时倾向于“绕道走”,需进一步强化攻坚克难的精神。
6、习惯用老经验、老办法解决新问题,对新形势、新任务的适应性还需提升。
7、统筹规划能力有所欠缺,面对多项任务时容易忙乱,需进一步优化工作节奏。
8、沟通协调能力有待提高,遇到分歧时缺乏有效的沟通手段,影响了工作效率。
9、在推动重点工作时有时缺乏深入研究,习惯于凭经验决策,导致问题处理不够精准。
10、创新意识不够强,习惯于按部就班,缺乏大胆探索的魄力,需要进一步拓宽思路。
11、工作节奏把握不够精准,有时过于求快,忽略了质量把控,需增强“稳扎稳打”的意识。
12、作风不够扎实,部分任务部署后缺乏后续跟进,需要强化闭环管理,提高执行力。
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本文标题:民主生活会、组织生活会相互批评意见30条
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