市税务局副局长、二级高级主办关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料

市税务局副局长、二级高级主办关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料

根据本次民主生活会的要求，我紧密联系自身思想和工作实际，深入进行自我检查和剖析。现将个人对照检视情况汇报如下，恳请同志们批评指正。

一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

（一）强化理论武装，提高政治站位。通过制定系统学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全年组织集中学习12次，个人撰写学习笔记超5万字。积极参加各类培训研讨，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在国际税收管理工作中，严格落实党中央决策部署，推动国际税收协定执行，为跨国企业提供优质服务，维护国家税收权益。

（二）加强作风建设，提升工作效能。大力整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，会议数量同比减少20％，文件篇幅缩短15％。深入基层调研，全年走访XX市税务局等基层单位15次，收集意见建议30余条，现场解决问题20余个。在社会保险费和非税收入征管工作中，优化缴费流程，与相关部门联合开展宣传活动10次，缴费人满意度提升至95％以上。

（三）坚持廉洁自律，严守纪律底线。认真落实党风廉政建设责任制，开展廉政教育活动8次，覆盖全体干部职工。加强对分管部门的监督管理，对关键岗位人员进行廉政谈话20人次。在稽查工作中，严格规范执法行为，全年查处涉税违法案件准确率达98％，未出现一起违规违纪问题，树立了税务部门良好形象。

二、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待提高。有时对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不足，如在国际税收合作交流中，对个别国家提出的不合理税收条款未能及时从政治高度分析其背后的意图。在参与涉外税收谈判时，对一些敏感话题的把握不够精准，没有充分意识到其可能对国家政治形象产生的影响。二是贯彻执行存在差距。在落实上级决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。如在推广新的税收政策时，因担心部分企业难以适应，没有严格按照规定的时间和标准完成任务。在推动信息中心的技术升级工作中，没有完全达到上级要求的进度，影响了整体工作的推进。三是党内政治生活不够严肃。在参加党内组织生活时，有时存在敷衍了事的现象。批评与自我批评不够深刻，对同志的批评多是蜻蜓点水，没有真正触及问题的实质。在组织生活会中，对一些重要议题的讨论不够充分，没有充分发挥党内民主。四是团结协作意识不足。在与其他部门协作时，有时过于强调本部门的利益，缺乏全局观念。在与第三税务分局合作开展税收风险管理工作时，与其他部门的沟通协调不够顺畅，导致工作出现一些重复和漏洞。在与其他副局长沟通工作时，有时没有充分考虑对方的意见和建议，影响了工作的整体效果。五是对党员干部教育管理不到位。对党员干部的政治纪律和政治规矩教育不够深入，部分党员干部对相关规定的理解不够准确。在对XX市税务局党员干部的培训中，发现一些干部对党的政治纪律和政治规矩的认识还停留在表面，没有真正入脑入心。对个别党员干部在工作中出现的违反纪律的行为，批评教育不够严厉，没有起到应有的警示作用。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够纯粹。在面对复杂的税收工作时，有时会出现思想波动，对工作的热情和积极性有所下降。在处理一些重大涉税案件时，因压力较大，曾有过畏难情绪，没有充分发挥党员的先锋模范作用。在参与税收政策制定过程中，有时会受到部门利益的影响，没有完全从党性原则出发。二是纪律执行不够严格。对自身要求有所放松，偶尔会出现迟到早退的现象。在参加一些会议时，没有严格遵守会议纪律，存在玩手机、交头接耳等情况。对分管部门的干部纪律要求不够严格，个别干部在工作时间玩游戏、浏览无关网站，没有及时发现和制止。三是工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪，对一些工作的落实不够到位。在社会保险费和非税收入征收工作中，对一些数据的审核不够细致，导致出现了一些错误。在调研工作中，有时只是走过场，没有深入了解基层的实际情况，提出的建议缺乏针对性和可操作性。四是廉洁自律存在侥幸心理。虽然总体上能够遵守廉洁自律的各项规定，但在一些小事小节上还存在侥幸心理。如在参加一些企业的座谈会时，曾接受过企业赠送的小礼品。在与一些涉税中介机构的交往中，没有保持足够的警惕性，存在一定的廉洁风险。五是践行社会主义核心价值观不够自觉。在工作和生活中，对社会主义核心价值观的宣传和践行不够主动。在与纳税人沟通时，有时没有充分体现友善、和谐的价值观，态度不够热情。在参与社会公益活动时，积极性不高，没有充分发挥党员干部的示范引领作用。