经开区2024年度基层党建工作整改报告
根据基层党建述职评议会议的工作安排，现在，xx经开区将2024年以来基层党建述职点评问题、上级党组织巡视巡察、督查、调研反馈基层党建问题整改情况报告如下。
一、2023年度区委主要领导同志在全区基层党建述职评议会上对经开区基层党建“点题”工作的推进情况
1.存在部分非公企业党建工作薄弱的问题整改工作推进情况
2.“两个覆盖”质量不高整改工作推进情况
一是认真摸底。经开区召开专题会议，要求党群工作部对非公企业党员进行全面摸底，建立《xx经开区党员名单》和《xx经开区非公企业党组织及党组织书记名单》，掌握第一手资料。二是实地走访。领导班子及挂点党员干部对非公企业进行集中走访，详细了解非公企业经营或工作开展情况、党组织建设情况等，指导非公企业党的组织建设和工作开展。三是集中研判。坚持问题导向，吃清吃透制约提升“两个覆盖率”的主要原因，精准施策，确保“两个覆盖”。四是广泛宣传。通过实地走访、电话、微信联系等手段，宣传“两个覆盖”工作的重要意义，督促在非公企业党员及时转接组织关系。
3.党风廉政建设碰硬不够整改工作推进情况
一是落实党风廉政建设责任，合力反腐倡廉。印发了《xx经开区2024年党风廉政建设工作计划》，认真落实党风廉政建设责任制。二是开展党员培训，加强党风廉政教育。组织干部职工学习有关党风廉政建设和反腐倡廉方面的文件条例、典型案例等，集中观看廉政教育片，实地参观区清风苑家风家训馆、xxxx纪念馆等教育基地。三是健全各项制度，加固防腐墙建设。坚持党工委每月一次的学习制度，专题学习活动全年不少于四次。认真开好领导干部专题民主生活会，推行领导干部述廉述职制度和诫勉谈话制度，严格执行党员干部述职述廉的评议制度。全体干职工严格遵守中央八项规定和廉洁自律各项规定，全面落实政务公开制度和民主管理制度，强化党内监督和社会监督的力度。四是加强监督创新，深化贯彻执行廉洁工作及作风转变。重点抓好对土地出让、拆迁安置、工程招投标等重点领域的监督。实行“钉钉打卡”制度，建立健全机关“评优评差”制度，促进经开区管理机关整体效能的提升。严格执行全面从严治党责任制度，落实“一把手”第一责任人职责。督促领导班子其他成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内管党治党工作，加强对学习贯彻中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的监督检查。纪工委配合市委第一巡察组对本单位开展的巡察“回头看”工作，并配合党工委督促反馈意见整改到位。
4.意识形态工作还有弱项的问题整改工作推进情况
一是加强组织领导，层层压实责任。严格贯彻落实《xx经开区2024年度意识形态工作要点》的通知，制定《关于开展园区企业意识形态工作责任制落实情况专项督查》的通知，确保党对意识形态工作的绝对领导。意识形态工作领导小组3次召开专题会议，安排部署工作。建立意识形态工作责任制考核制度，将意识形态工作落实情况作为民主生活会、党建述职评议考核、组织生活会专题汇报的重要内容，作为非公企业党组织评先、干部评优的重要依据。二是强化理论武装，筑牢思想防线。把意识形态问题纳入理论学习中心组的重点学习内容。各党支部严格落实《关于在经开区开展党纪学习教育的实施方案》，引导广大党员干部群众从党纪中汲取精神力量。2024年5月13日至14日开展党纪学习教育”专题读书班。结合庆祝建党103周年，主要领导讲党课，党建指导员深入挂点企业党支部讲党课，不断校正非公企业党员干部思想意识。举办“两优一先”评选表彰活动，邀请老师作辅导讲座，组织机关和非公企业党员前往xxxx公园进行现场教学。深入开展“我为群众办实事”帮助企业招工等实践活动。三是筑牢宣传阵地，加强舆论管控。召开意识形态专题会议，落实意识形态工作督查责任。利用网站、电子显示屏、微信公众号、美篇APP平台等平台传达上级精神，推送学习资料，推动意识形态工作落地落实。
